En cuanto a la condición de víctima, el 9% de mujeres se reconoce como tales, frente al 7% de hombres.

Transcripción

1 Nota de prensa Según un estudio financiado por el Instituto de la Mujer y realizado en el ámbito de la Comunidad Valenciana El acoso psicológico laboral es realizado en el 54% de los casos solo por hombres y en el 22% solo por mujeres. En cuanto a la condición de víctima, el 9% de mujeres se reconoce como tales, frente al 7% de hombres. El 24% de las mujeres víctimas de acoso psicológico también lo ha sido de acoso sexual 13 de julio de La directora general del Instituto de la Mujer, Rosa Mª Peris, ha presentado esta mañana, en la Universidad de Valencia, un estudio sobre Acoso Psicológico y Acoso Sexual en el trabajo, que analiza el acoso laboral o mobbing y sus consecuencias para el bienestar psicológico de los/las trabajadores/as, considerando las diferencias relacionadas con el género. La investigación se ha realizado sobre una muestra de trabajadores/as de la Comunidad Valenciana, de los que 911 (53%) son hombres y 803 (47%) son mujeres. El 60% posee una edad comprendida entre 25 y 39 años. Otro dato a tener en cuenta es que el 75% de los/as trabajadores/as que han participado en la investigación desempeña su trabajo en una empresa grande, el 15% en una empresa mediana y el 10% en una pequeña. PRINCIPALES RESULTADOS Los resultados obtenidos se han organizado en tres apartados. El primero se corresponde con la victimización por acoso psicológico en el trabajo, el segundo con el acoso sexual en trabajo, ya que la investigación permitía obtener información independiente sobre este problema y también sobre Página 1 de 5

2 el síndrome de desgaste profesional, o Burnout, al que se ha dedicado el tercer apartado. ACOSO PSICOLÓGICO EN EL TRABAJO O MOBBING Según los datos del estudio, la tasa actual en los últimos seis meses- de acoso psicológico en el trabajo es del 8%. El porcentaje es algo más alto en las mujeres (9%) que en los hombres (7%). Sin embargo, proporcionalmente se encuentran más casos de acoso grave en estos últimos, un 58%, que en las anteriores, un 45%. Al considerar a las personas que han sido objeto de este tipo de acoso en algún momento de su vida laboral, la tasa se eleva al 19%, la misma para hombres que para mujeres. De nuevo, el porcentaje de casos más graves es superior en los hombres, 37%, que en las mujeres, 26%. Comportamientos de acoso En esta investigación las actividades negativas o comportamientos de acoso se han clasificado en cuatro categorías: Ataques a la víctima con medidas de organización, que incluye conductas como no asignar tareas o que estas sean humillantes o carezcan de sentido, etc. Ataques a las relaciones sociales de la víctima: en esta categoría, se enmarcan conductas como el rechazo a hablar a la víctima, aislarla o tratarla como si no existiese, etc. Ataques a la vida privada de la víctima: se refiere a conductas negativas tales como extender rumores o decir mentiras sobre la víctima, hacer comentarios ofensivos sobre su vida privada, revelar detalles delicados de su vida personal, etc. Agresiones verbales, que incluye conductas como gritos, amenazas directas, acusaciones, etc. Página 2 de 5

3 Relacionando las cuatro categorías con el sexo, se concluye que los hombres tienden a ser mas victimizados con comportamientos relacionados con el trabajo, mientras que las mujeres lo son más con comportamientos que afectan a las relaciones y la vida privada. Género del acosador y de la víctima y estatus en la jerarquía laboral Para el 54% de las víctimas, el acosador es, con mayor frecuencia, un hombre, mientras que para el 22% lo es una mujer. Cuando se tiene en cuenta el sexo de la víctima y de quien acosa, los hombres resultan acosados principalmente por otros hombres, mientras que las mujeres resultan indistintamente acosadas por hombres o por otras mujeres. En una gran parte de los casos, el acosador/a ocupa un estatus en la jerarquía laboral superior al de la víctima, tanto por lo que se refiere a los hombres, un 63%, como a las mujeres, 58%. Sin embargo, estas son acosadas con mayor frecuencia, 24%, que los hombres, 15%, por alguien que ocupa su misma posición en la jerarquía laboral. Acoso psicológico según tipo y tamaño de la empresa El número de víctimas de acoso psicológico es aproximadamente el mismo en la empresa pública y en la privada. Si se tiene en cuenta el sexo de la víctima, se encuentra que los hombres son más acosados que las mujeres en la empresa privada, no encontrándose diferencias en la pública. En cuanto al tamaño de la empresa, el porcentaje de victimización por acoso psicológico en el trabajo tiende a ser mayor en las empresas pequeñas que en las grandes. Las diferencias por sexo muestran que hay un mayor número de mujeres que de hombres víctimas de acoso en las empresas pequeñas y a la inversa en las de mayor tamaño. Página 3 de 5

4 Consecuencias del acoso psicológico en la salud de las víctimas Según los resultados del estudio, los síntomas de malestar psicológico que se registraron para ambos sexos fueron los siguientes: Síntomas físicos: dolores de cabeza, mareos, nauseas, dolores musculares, ahogos o problemas para respirar; ansiedad fóbica: miedos persistentes a lugares, objetos, personas o situaciones; ansiedad general: nerviosismo, tensión emocional, pánico; síntomas obsesivocompulsivos: conductas, pensamientos o impulsos indeseados que causan angustia y que son difíciles de eliminar y síntomas de intrusión: visualizaciones, repeticiones constantes en la mente, pesadillas, malestar psicológico a estímulos relacionados con la situación que causa angustia, síntomas todos que no se encuentran bajo el control voluntario de la persona. Además, en las mujeres estos síntomas son más acusados y, aunque en la investigación se evaluaron los síntomas depresivos, éstos solo aparecen en las mujeres. Doble victimización El 24% de las mujeres víctimas de acoso psicológico también lo ha sido de acoso sexual, siendo el acoso sexual de mayor gravedad en el 6% de las víctimas. En el caso de los hombres, esta doble victimización ocurre en el 10%, siendo el acoso sexual de mayor gravedad en el 3% de las víctimas. ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO El 8% de las mujeres y el 3% de los hombres que componen la muestra han sido víctimas de acoso sexual en el trabajo, pero solo el 2% de las mujeres y el 1% de los hombres reconocen que el acoso revestía una naturaleza grave. Página 4 de 5

5 Las mujeres son acosadas principalmente por otros hombres, 93% de los casos. Los hombres acosados sexualmente lo son por miembros de su propio sexo en un 51%. Cuando la víctima del acoso sexual es una mujer, el acosador ocupa principalmente un estatus superior en la jerarquía laboral y, en menor medida, un igual. Cuando la víctima es un hombre, el acoso proviene principalmente de iguales o de trabajadores que ocupan un estatus inferior o de subordinado. DESGASTE PROFESIONAL O BURNOUT Enfermar debido al desgaste profesional o burnout afecta casi por igual a los hombres, un 7%, y a las mujeres, un 9%. No obstante, un gran porcentaje de los/as trabajadores/as, alrededor del 40%, reconocen haber estado cerca de enfermar por tal motivo. Aproximadamente el mismo número de hombres, un 27%, que de mujeres, un 26%, informa que en su trabajo existen personas que han enfermado por esta causa. Página 5 de 5