Convocatoria Proyecto de dirección de escuela de música y Banda de la asociación musical AURELIO MASCARAQUE, La Guardia.

Transcripción

1 Convocatoria Proyecto de dirección de escuela de música y Banda de la asociación musical AURELIO MASCARAQUE, La Guardia. Se convoca concurso-oposición para la selección de proyecto de dirección de escuela de música y Banda, con objeto de proceder a su selección por un tribunal, en primera estancia y la asamblea de la organización, en segunda y definitiva, para la dirección según las necesidades del servicio y con destino a la prestación de servicios de competencia de la asociación musical Aurelio Mascaraque de La Guardia. El objeto de esta convocatoria es, por un lado, la selección del proyecto de dirección de la escuela de música y banda y la consecuente negociación para la contratación de profesores de las diferentes cuerdas con las que cuenta la escuela de música en la actualidad, esto deberá reflejarse en el proyecto a presentar según bases. Plazo de presentación de solicitudes: del 15 de julio al 24 de julio de 2014.

2 BASES DE LA CONVOCATORIA PRIMERA: Se convoca concurso-oposición para la selección de proyecto de dirección de escuela de música y banda, con objeto de proceder a su selección por un tribunal, en primera estancia y la asamblea de la organización, en segunda y definitiva, para la dirección según las necesidades del servicio y con destino a la prestación de servicios de competencia de la asociación musical Aurelio Mascaraque de La Guardia. El objeto de esta convocatoria es, por un lado, la selección del proyecto de dirección de la escuela de música y banda y la consecuente negociación para la contratación de profesor/es de las diferentes cuerdas con las que cuenta la escuela de música en la actualidad, esto deberá reflejarse en el proyecto a presentar bajo estas características: a) Contextualización social del proyecto. Análisis de la realidad. b) Perfil del director y profesor/es. c) Proyecto curricular de centro. b.1- Nivel de iniciación. Anexo I b.2- Lenguaje musical. Anexo I b.3- Escuela de adultos. b.4- Instrumentos: Clarinete, Saxofón, Flauta travesera, Trompeta, Trombón, Bombardino, Tuba, Trompa, Percusión y Piano. Anexo I b.5- Calendario escolar y horario semanal. Anexo II b.6- Reuniones de coordinación. Profesores, Padres y Junta Directiva. b.7- Evaluaciones. b.8- Plan especial de preparación para el acceso a enseñanza reglada o Conservatorio.. b.9- Atención a la diversidad. b.10- Otros (actividades de conjunto, etc ). d) Reglamento de la escuela de música (por implementar oficialmente). e) Dirección de la Banda Municipal. Anexo III f) Otros. SEGUNDA: La naturaleza de la regulación contractual entre el director, el/los profesor/es y la asociación, estará determinada por la negociación entre las tres partes durante el proceso de selección siempre teniendo un mayor valor la propuesta en la que se ofrezca la prestación de servicios hacia la entidad bajo el régimen general de autónomos por parte de el director y el/los profesor/es. El presupuesto total con el que se puede contar para el diseño del proyecto puede llegar hasta los /año (IVA/IRPF INCLUIDO).

3 TERCERA: En la negociación de las contrataciones, aparecerá la clausula de un año de prueba con carácter innegociable, para la evaluación por parte de la organización del proyecto elegido, pudiendo renovar o no el compromiso contractual con la dirección y profesor/es elegidos en esta convocatoria. CUARTA: Funciones del director y los profesores; Director/a: Cumplir las labores de coordinación tanto en la escuela de música como en la dirección de la banda con los agentes implicados (Padres/Madres, Junta directiva, socios). Asistir a todos los eventos (previa negociación) donde intervenga la banda. Coordinar la audición de fin de curso de la escuela. Todas aquellas funciones que la junta directiva vea oportunas de implementar siempre con el consenso entre el director y esta. Profesor/es: Coordinación con la dirección. La asistencia a los conciertos y respectivas audiciones de cada aula de formación y la participación en las diferentes actividades organizadas por la dirección de la escuela a lo largo del curso. La supervisión de estas funciones corresponderá a la junta directiva y asamblea de la asociación. QUINTA: Requisitos de los aspirantes. Ser español/a o ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea, o nacional de algún Estado, al que en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación libre de circulación de trabajadores. También podrán participar quienes no siendo españoles o nacionales de un Estado miembro de la Unión Europea, se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titular de un documento que les habilite para residir y poder acceder sin limitaciones al mercado laboral, conforma a lo establecido en la Ley Orgánica 4/2000 de 11 de enero, sobre derechos y libertades de extranjeros en España y su integración social, modificado por L.O. 8/2000 de 22 de diciembre y en el Reglamento de Ejecución de la L.O. 4/2000. Tener cumplidos los 16 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación.

4 No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el normal desempeño del trabajo para el que se contrata. No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse inhabilitado absoluta o especial para trabajos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejecutar funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente, ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos, el acceso al trabajo público. No estar incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad para suscribir la unión laboral de forma autónoma o por contrato laboral de la Asociación Musical Aurelio Mascaraque. Estar en posesión de la titulación de Grado Medio de alguna de las especialidades nombradas en el Proyecto Curricular de Centro. Para las especialidades de Música y Movimiento/Nivel de iniciación y Lenguaje Musical deben estar en posesión de la titulación de Grado Medio de alguna de las especialidades nombradas en el Proyecto Curricular de Centro o Diplomatura en Magisterio en Educación Musical o Grado con la mención de Música. En el caso de las titulaciones obtenidas en el extranjero deberá acreditarse su homologación por el Ministerio de Educación Cultura y Deporte o por cualquier otro órgano de la Administración competente para ello. SEXTA: La convocatoria será expuesta en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento de La Guardia, Boletín de información juvenil de Castilla La Mancha y en el B.O.P (Toledo). Las solicitudes serán enviadas al correo electrónico em.aureliomascaraque@gmail.com adjuntando la siguiente documentación en archivos JPG o similar: DNI de los solicitantes (dirección y profesor/es). Titulación académica exigida en la convocatoria. C.V. de los aspirantes. Proyecto completo de dirección de escuela de música y banda. Documentación acreditativa de los méritos alegados (méritos establecidos en el apartado 7). El plazo de presentación de solicitudes será hasta el día 24 de julio de 2014.

5 SEPTIMA: Procedimiento de selección El procedimiento de selección de los aspirantes se realizará en dos fases: evaluación por tribunal técnico/concurso y defensa del proyecto ante la asamblea. El tribunal seleccionará hasta un máximo de 3 proyectos con la consiguiente valoración de méritos y servicios de los aspirantes, estos tres proyectos deberán de ser defendidos por los aspirantes ante la asamblea de la A.M. Aurelio Mascaraque. FASE 1: Evaluación por tribunal técnico y concurso de méritos. De todos los proyectos presentados por los aspirantes dentro del plazo estipulado en la presente convocatoria y haciendo la valoración de los méritos de los aspirantes (Director y profesor/es), el tribunal elegirá los tres proyectos que más se ajusten a las necesidades de la asociación y mejor valoración técnica obtenga por parte de este tribunal. El fallo de esta valoración será publicado en el tabón de anuncios del Ayuntamiento de La Guardia o en el correo electrónico de contacto y entrega de proyectos que refleja esta convocatoria el día 30 de julio a partir de las 12:00 h. Serán objeto de puntuación los siguientes méritos, conforme a la siguiente tabla: a) Formación: Por la asistencia a cursos de formación relacionados con las especialidades musicales referidas dependiendo de su duración y con un máximo de 3 puntos: - de menos de 10 horas.. 0,1 puntos - de 10 a 30 horas 0 2 puntos - de 31 a 100 horas. 0,3 puntos - de más de 100 horas.. 0,4 puntos No se valorarán aquellos certificados o títulos en los que no conste la duración en horas. Los cursos de formación se justificarán en primera estancia en formato digital junto con el proyecto donde deberá quedar constancia clara del número de horas de su duración, en otro caso no será objeto de valoración. Los títulos que vinieran expresados en créditos, se entenderá que cada crédito equivale a diez horas. Solo los aspirantes de los proyectos seleccionados para la

6 segunda fase tendrán que aportar los certificados o títulos originales el día de la defensa del proyecto. Por poseer el certificado de aptitud pedagógica (CAP) expedido por Universidad: 0,5 puntos. Expediente académico: se valorará la nota media que figura en el expediente académico aportado por el aspirante, correspondiente al título exigido con carácter general en esta convocatoria. - Hasta punto - De 7,1 a 9.1,5 puntos - De 9,1 a puntos Por poseer titulación superior a la exigida en la presente convocatoria: - Dirección de agrupaciones. 1 punto - Estudios superiores de Conservatorio 1 punto b) Experiencia: Por experiencia docente previa en cualquiera de las especialidades musicales citadas: por cada mes de trabajo.0,2 puntos, hasta un máximo de 4. La experiencia laboral deberá acreditarse mediante contrato de trabajo o certificado de empresa, así como informe de Vida Laboral expedido por la Tesorería General de la Seguridad Social, este último no tendrá validez por sí solo. Por cada año de pertenencia a la Banda de música de la asociación o colaborador de la misma: 0,1 puntos hasta un máximo de 0,5. FASE 2: Defensa del proyecto ante la asamblea. Los tres proyectos seleccionados por el tribunal, tendrán que ser defendidos ante la asamblea de la A.M. Aurelio Mascaraque por los aspirantes previa citación para el día 31 de julio a partir de las 18:00h en la sede de la organización (Plaza de la constitución 1, piso 1º, La Guardia, Toledo). La decisión de la asamblea será comunicada vía telefónica a los aspirantes ya sea el resultado tanto positivo como negativo.

7 OCTAVA: Tribunal calificador. El tribunal estará constituido de la siguiente forma: Presidente: Presidente de la A.M. Aurelio Mascaraque. Secretario: Secretario de la A.M. Aurelio Mascaraque Seis vocales: entre los que están un técnico en estudios pedagógicos musicales, un técnico en docencia reglada (Primaria/secundaria), un representante del Excmo. Ayuntamiento de La Guardia y el tesorero y dos vocales de la junta directiva de la A.M. Aurelio Mascaraque.