PROTOCOLO SITUACIONES DE EMBARAZO, MATERNIDAD Y PATERNIDAD

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1 COLEGIO EL BOSQUE PROTOCOLO SITUACIONES DE EMBARAZO, MATERNIDAD Y PATERNIDAD Avenida Arturo Prat Nº 237 Arauco Octava Región Teléfono E Mail Arauco

2 INTRODUCCIÓN En Chile se encuentra garantizado el derecho de las alumnas embarazadas y madres a permanecer en sus respectivos establecimientos educacionales. Es por ello, que la ley N /2009 (LGE) en su Art. 11, señala El embarazo y la maternidad en ningún caso constituirán impedimento para permanecer en los establecimientos educacionales de cualquier nivel, debiendo estos últimos otorgar las facilidades académicas y administrativas que permitan el cumplimiento de dicho objetivo. Del mismo modo Las disposiciones contenidas en el Decreto Supremo N 313 de 1972, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que reglamenta el Seguro Escolar, serán aplicables a las alumnas en situación de embarazo o de maternidad Colegio El Bosque, cumple con las disposiciones legales que establece la Ley. En Concordancia con el PEI, nuestra visión de sociedad y persona que queremos formar: ACOGEMOS PROTEGEMOS ACOMPAÑAMOS con profundo afecto a las futuras madres; otorgándoles todas las garantías que permitan que ellas vivan su embarazo y maternidad de forma tranquila y consecuente con su rol de estudiante. En este documento se encuentran contenidas las acciones específicas que Colegio el Bosque implementa para asegurar los planteamientos precedentes. 2

3 Artículo 1: De la notificación de la situación de embarazo a) Los padres y apoderados tienen la obligación de concurrir y comunicar formalmente a Dirección del Establecimiento de la situación de embarazo de su pupila. Para ello deberán presentar la documentación de un profesional competente que lo certifique. b) La Dirección convocará a jefe de UTP, Orientador, Profesor Jefe, alumna en situación de embarazo junto a sus padres y apoderados a una nueva reunión en dónde se expondrán en detalle las normas del presente protocolo y se tomarán acuerdos específicos conforme a la situación de salud de la futura madre. c) La Dirección debe informar en un plazo máximo de siete días hábiles a la Sociedad Educativa Colegio El Bosque. d) La Dirección debe informar en conjunto con UTP y Orientación al Consejo de Profesores de tal forma que los docentes que imparten clases a la alumna tomen todas las medidas conducentes a asegurar su bienestar físico, psicológico y emocional. e) El profesor jefe en acuerdo con la alumna y sus padres y apoderados definirán los mecanismos y momentos en que se pondrá en conocimiento del grupo curso la situación de embarazo; con ello se persigue generan un ambiente de acogida por parte de los pares. Artículo 2: Del Uso del Uniforme Escolar a) El uniforme es de uso obligatorio para Colegio El Bosque; por tanto la alumna embarazada debe utilizarlo hasta que su condición ya no le permita estar cómoda. A partir de ese momento puede utilizar buzo para todas las actividades; así mismo podrá utilizar alguna prenda de abrigo mas amplia y confortable pero resguardando la armonía con los colores institucionales. b) Se desprende del punto anterior que estará eximida de la obligatoriedad del uso de uniforme completo en actos oficiales. Artículo 3: De la Participación en Actividades no Curriculares a) Las alumnas en situación de embarazo o maternidad tendrán derecho a participar en organizaciones estudiantiles, así como en cualquier ceremonia que se realice en la que participen los demás alumnos y alumnas; si ella lo desea. b) Así mismo tendrán derecho a asistir a todas las actividades extraprogramáticas que se realicen al interior o fuera del establecimiento educacional, con las excepciones que se deriven de las indicaciones del médico tratante o su propio interés. 3

4 Artículo 4: De la Asistencia a Clases Dado que el embarazo no constituye una enfermedad y no existiendo contraindicación médica la alumna debe concurrir a sus clases de forma normal. Es prioritario el cumplimiento de cobertura de los contenidos mínimos obligatorios, la adquisición de habilidades y destrezas que le permitan igualdad de oportunidades para el ingreso a la educación superior. a) La estudiante deberá presentar carné de salud o certificado médico cada vez que falte a clases por razones asociadas a embarazo y lactancia. b) Los padres y/o apoderados firmarán un documento elaborado por la Dirección en que se establece la flexibilidad de horarios de ingreso y salida del establecimiento por parte de la alumna; de tal manera que pueda cumplir con controles médicos, eventuales periodos de descanso, y por sobre todo amamantamiento de su hijo(a) sin que el adulto responsable tenga que concurrir permanentemente a firmar los registros del libro de salidas. c) Colegio El Bosque en su objetivo de formar una persona integral; busca (letra b) entregar a la alumna las herramientas para internalizar y vivir las responsabilidades que implica la condición de madre. Artículo 5: De la Asignatura de Educación Física a) La alumna en conjunto con su apoderado/a y a indicación del médico tratante podrá solicitar la eximición de Educación Física b) La alumna no desarrollará los aspectos físicos de la asignatura en cuanto lo soliciten formalmente sus padres y/o apoderados, indicando las observaciones del médico tratante. c) Los aspectos teóricos de la asignatura serán abordados con adecuaciones curriculares para incluir contenidos que beneficien a la alumna en su proceso de gestación; será una instancia para conocer y comprender los cambios físicos que experimentará en su estado, medidas tendientes a una adecuada alimentación y cuidados del recién nacido. d) La alumna desarrollará trabajos de investigación designados por el docente de asignatura y jefe de UTP en dependencias de biblioteca y sala de computación. El encargado de CRA será su tutor durante esos periodos de clases. Artículo 6: De las Disposiciones Especiales a) Podrá asistir al baño cuantas veces lo requiera; expresamente solicitará ser acompañada si lo estima necesario. b) Podrá ingerir alimentos y bebidas durante las horas de clases. c) Podrá permanecer en la sala o en otras dependencias de su elección durante los recreos o el desarrollo de actividades en que no participe. 4

5 Artículo 7: De las Evaluaciones Rige plenamente el reglamento de evaluación y promoción de Colegio El Bosque con las siguientes excepciones a) En la etapa avanzada de embarazo y post parto la alumna podrá concurrir sólo a rendir evaluaciones, lo hará en los horarios acordados con Jefe de UTP; será este el docente que aplique el instrumento y le comunique los resultados. b) Podrá enviar informes y escritos por correo electrónico a la UTP quien los entregará oportunamente a los docentes de asignatura. c) En los casos en que los profesores formen grupos de trabajo para el desarrollo de actividades propias de la asignatura; la alumna podrá elegir a sus compañeros e incluso optar por trabajar en forma individual. d) La alumna podrá solicitar tutoría individual por parte de sus profesores; estos podrán utilizar horario de atención de apoderados o planificación para dicha actividad. e) No se hará exigible la cantidad de evaluaciones establecida por reglamento en cada asignatura. La alumna podrá rendir sólo evaluación C2 e informe C1; siempre y cuando no ponga en riesgo la aprobación de la asignatura. Esto será determinado por la UTP. f) A través de la UTP la alumna recibirá todo el material pedagógico utilizado en las clases en que se encuentre ausente. Artículo 8: De la Promoción Rige plenamente el reglamento de evaluación y promoción de Colegio El Bosque con las siguientes excepciones. a) En caso de que la estudiante tenga una asistencia a clases menor a un 50% durante el año escolar, el Director del establecimiento podrá resolver su promoción. b) Las inasistencias deben estar debidamente justificadas c) La excepción aplica desde el primer mes de embarazo y hasta que el hijo(a) cumpla un año. d) Las situaciones excepcionales como: ingreso tardío a clases, ausencia de clases por periodos prolongados, finalización anticipada del año escolar serán resueltas por la Dirección del Establecimiento previa consulta al Consejo de Profesores con el procedimiento que indica el Reglamento de Evaluación y Promoción. 5

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