JEFE/A RRHH Y ADMINISTRACIÓN PROVINCIAL COLCHAGUA

Transcripción

1 La Dirección de Vialidad Región del Libertador General Bernardo O Higgins llama a Concurso para proveer el cargo de JEFE/A RRHH Y ADMINISTRACIÓN PROVINCIAL COLCHAGUA Código Tipo de Contrato: Contrata, Profesional Grado 13º EUS Vacantes: 1 Lugar de desempeño: Dirección de Vialidad - Provincia de Colchagua, Ciudad de San Fernando Renta Bruta: $ mensual aprox. Objetivo General del Cargo: Asesorar y apoyar técnicamente en el área del recurso humano a todas las instancias provinciales de acuerdo a los requerimientos de la Dirección Regional. Para ello cuenta con conocimiento de normas y leyes vigentes, políticas de Recursos Humanos Ministerial y de la Dirección de Vialidad, como de un conocimiento del quehacer del área. Funciones y responsabilidades del cargo: Velar por el cumplimiento fiel de la normativa vigente, respecto de los derechos y obligaciones funcionarias y de las políticas internas definidas mediante el control y supervisión continua de los actos y procedimientos administrativos presentes en la vida laboral del funcionario. Elaborar informes de gestión de la Unidad como así mismo de los temas que se le encomienden de otras dependencias, incorporando indicadores de gestión que permitan analizar el comportamiento del personal y las áreas en que se desempeña y proponiendo las acciones necesarias para hacer más eficiente la gestión. Responsable de la administración de la base de datos del Sistema de Recursos Humanos correspondiente a su provincia, en cuanto a mantener y proporcionar la información oportuna, fidedigna e integrada que facilite los procesos de planificación y desarrollo del personal.

2 Coordinar y ejecutar, en la provincia, las políticas, procesos y procedimientos administrativos referidos al ciclo de vida funcionaria, desde el ingreso hasta la desvinculación del personal. Analizar la información necesaria a fin de detectar posibles irregularidades e inconsistencias administrativas, proponiendo las acciones correctivas a las distintas dependencias de la estructura regional. Disponer las acciones necesarias que aseguren la coordinación interna con otros Servicios MOP, en materias de su competencia. Proponer mejoras en procedimientos, estándares y proyectos propios del área, para apoyar la gestión operativa de la provincia. Supervisar directamente el quehacer administrativo en las áreas de su competencia en la provincia. Coordinar el apoyo tecnológico que requiere la oficina provincial para su funcionamiento Habilidades y Competencias Requeridas Optimización de recursos Planificación y organización Iniciativa Toma de decisiones Trabajo en equipo Asesoría REQUISITOS: Ingeniero de Ejecución en Administración Educación: Poseer título profesional otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste. Título de Ingeniero de Ejecución con especialidad en área de Administración (El título profesional mencionado debe estar considerado en el DFL Nº 147/91 que establece la Planta de la Dirección de Vialidad). Titulado al menos 2 años. Experiencia: Por lo menos 2 años de experiencia en el área de recursos humanos. Exigencias físicas para el desempeño del cargo: Salud compatible con el cargo. Generales: No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. En caso de ser funcionario público deberán cumplir además con los siguientes requisitos: Que se encuentren calificados en lista Nº 1, de Distinción. Que no estén afectos a las siguientes inhabilidades: No haber sido calificado durante dos periodos consecutivos. No haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a concurso.

3 DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR Los postulantes que reúnan los requisitos anteriores deberán enviar la siguiente documentación: Currículum Vitae Ficha de Postulación especificando código del concurso. Certificado de Título (fotocopia simple). Una vez que el postulante se presente a las entrevistas finales se solicitará Título Original. Certificados que acrediten capacitación y experiencia requerida (fotocopia simple). *No presente originales en las primeras etapas del concurso, ya que los antecedentes no serán devueltos. En caso de ser funcionario público: Documentación que certifique su calidad de funcionario de Planta o a Contrata, con la debida especificación del cargo desempeñado en el último año. Documentación que certifique la calificación obtenida en el periodo inmediatamente anterior a este llamado a Concurso. Certificado original del Jefe de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no estar afecto a las siguientes inhabilidades: No haber sido calificado durante dos periodos consecutivos (se exceptúan todos aquellos casos señalados en los dictámenes de la Contraloría General de la República). No haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a concurso. Retiro de antecedentes: Las Bases del Concurso y la Ficha de postulación pueden ser retiradas en Dirección Regional de Vialidad de la Región del Libertador Bernardo O Higgins, calle Campos 301, Rancagua, entre las 9:00 Hrs. y 13:00 Hrs., o bien, ser bajados directamente de las páginas web de

4 Recepción de las Postulaciones Sobre cerrado y rotulado confidencial, entregado o enviado por correo certificado, dirigido a RRHH de la Dirección Regional de Vialidad O Higgins, calle Campos 301, Rancagua. O por vía a la siguiente dirección: carolina.cid@mop.gov.cl (de lunes a viernes). No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo. Serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas, por sobre o correo electrónico, siempre que consignen el timbre de la empresa de correos (en el caso de enviar antecedentes por sobre) o fecha de Correo electrónico cuando se enviaron los antecedentes. La presentación de documentos de postulación incompletos, alterados y/o no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto automáticamente la postulación. Los postulantes que presenten algún tipo de discapacidad que les impida o les produzca dificultades para ser evaluados bajo la aplicación de los instrumentos y evaluaciones de selección que se utilizarán, deberán informarlo en su postulación, con el fin de adoptar las medidas pertinentes para garantizar de esta forma la igualdad de condiciones a todos quienes postulen al Concurso. Se hace presente que al menos las etapas finales de los concursos, correspondientes a entrevistas personales, se requieren realizar en la región a la cual se postula, por lo que la participación en un concurso podría implicar al menos un viaje a la región en la que se desempeñará el cargo. Fechas del Proceso Período de Del 17 al 28 de agosto 2009 Postulación Período de Selección Del 31 de agosto al 11 de septiembre de 2009 Fecha Estimada de Al 16 de Septiembre de 2009 Cierre

5 Información de Contacto Responsable del concurso Correo electrónico para hacer consultas Alejandro Contreras Guerrero Jefe Unidad de RRHH y Adm. Alejandro.contreras@mop.gov.cl Gladys.reyes@mop.gov.cl Teléfono (72) Dirección Sitios Web Ficha Interna de Aprobación Campos 301, Rancagua Nº 302