Máster Universitario. Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social

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1 Máster Universitario Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social

2 Índice Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social 1. Sobre Inesem 2. Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social Descripción / Para que te prepara / Salidas Laborales / Resumen / A quién va dirigido / Objetivos 3. Programa académico 4. Metodología de Enseñanza 5. Porqué elegir Inesem? 6. Orientacion 7. Financiación y Becas 8. Admisión Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social [ 3 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

3 SOBRE INESEM BUSINESS SCHOOL INESEM Business School como Escuela de Negocios Online tiene por objetivo desde su nacimiento trabajar para fomentar y contribuir al desarrollo profesional y personal de sus alumnos. Promovemos una enseñanza multidisciplinar e integrada, mediante la aplicación de metodologías innovadoras de aprendizaje que faciliten la interiorización de conocimientos para una aplicación práctica orientada al cumplimiento de los objetivos de nuestros itinerarios formativos. En definitiva, en INESEM queremos ser el lugar donde te gustaría desarrollar y mejorar tu carrera profesional. Porque sabemos que la clave del éxito en el mercado es la "Formación Práctica" que permita superar los retos que deben de afrontar los profesionales del futuro. Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social [ 5 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

4 1478 PRECIO CRÉDITOS ECTS MODALIDAD Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social Entidad impartidora: 60 Online Programa de Becas / Financiación 100% Sin Intereses Titulación Máster Universitario Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social [ 6 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Master Acreditado por la Universidad Rey Juan Carlos Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social [ 7 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

5 Resumen Objetivos La situación cambiante y de modificación legislativa en el mundo laboral instalada en la actualidad, hace que el grado de perfeccionamiento de los profesionales sea cada vez más exigente y que los conocimientos adquiridos por muchos de ellos no sean suficientes y no resulten aplicables a la empresa actual. La filosofía de nuestro Máster se basa en dar los contenidos necesarios para el desarrollo de la actividad profesional al día de hoy y de enseñar al alumno a utilizar las herramientas de que dispone como un continuo estudio para permanecer siempre actualizado. Si a esto le añadimos el carácter práctico de nuestro curso, es el complemento perfecto para todos aquellos profesionales que desean mejorar sus capacidades y aplicarlas laboralmente. Con el Máster Universitario Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social usted alcanzará los siguientes objetivos: Conocer el régimen jurídico del derecho laboral Conocer los diferentes contratos y la acción de la Seguridad Social Establecer de forma clara las relaciones con la Seguridad Social de manera informatizada Adquirir.los conocimientos en materia de procedimientos en el ámbito socio-laboral Aprender en materia de seguridad como evitar accidentes o minimizar las causas. A quién va dirigido Este Master se dirige principalmente a graduados en Derecho, Ciencias del Trabajo y Relaciones Laborales que deseen ampliar sus conocimientos, dándoles una aplicación más profunda y esencialmente práctica. No obstante, la metodología del Master y su desarrollo hace que pueda interesar a cualquier persona que desee formar parte del equipo de trabajo en la empresa del ámbito laboral. Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social [ 8 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

6 Por qué elegir INESEM? Y, después? Para qué te prepara A lo largo del temario estudiarás la regulación del mercado laboral y de la Seguridad Social. Abordarás el análisis de los convenios colectivos y los conflictos de trabajo, así como las diferentes modalidades de contratación. Estudiarás las cotizaciones y la recaudación de cuotas que realiza la Seguridad Social, junto con las diferentes coberturas y protecciones que ofrece. Además, profundizarás en los software más usados en gestión laboral (Red, Siltra, Contrat@, Nominaplus ) Salidas Laborales El alto grado de especialización del Máster garantiza la posibilidad al alumno de aspirar a formar parte del departamento de Recursos Humanos de cualquier sociedad. Son muchas las empresas que demandan aspectos como la consultoría socio-laboral, la prevención de riesgos, las gestiones directas con la Seguridad Social y la formación adquirida permitirá al alumno abrirse futuro en estos campos. Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social [ 10 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

7 PROGRAMA ACADEMICO Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social Módulo 1. Derecho del trabajo Módulo 2. Seguridad social Módulo 3. Gestión laboral informatizada Módulo 4. Procedimientos Módulo 5. Seguridad y salud en el trabajo Módulo 6. Regímenes especiales Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social [ 12 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social [ 13 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

8 PROGRAMA ACADEMICO Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social Módulo 1. Unidad didáctica 3. Unidad didáctica 5. Convenios colectivos Conflicto laboral y mediación 1. El concepto de Convenio Colectivo 1. Análisis del conflicto 2. Clasificación de los Convenios Colectivos 2. Resolución del conflicto 3. Sujetos del Convenio Colectivo 3. Mediación 4. Otros aspectos Derecho del trabajo 5. Contenido Unidad didáctica Elaboración El contrato de trabajo regulación 7. Obligatoriedad Unidad didáctica 1. Unidad didáctica Acuerdos interprofesionales Relación laboral Fuentes del derecho laboral Unidad didáctica La empresa 1. Introducción 2. Los trabajadores 2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo 3. Normas Internacionales Laborales 4. Normas Comunitarias Laborales 5. La Constitución Española y el mundo laboral 6. Leyes laborales 7. Decretos legislativos laborales 8. Decretos leyes laborales Conflictos de trabajo 2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos 7. Sujetos del contrato de trabajo 3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos 9. Tiempo de trabajo 4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos 11. Horas extraordinarias 6. Derecho a huelga Consecuencias 14. Criterios ideológicos 4. Contenido 6. Duración 11. Condición más beneficiosa de origen contractual 13. Criterios organizativos 3. Capacidad 1. La naturaleza del conflicto laboral 10. Costumbre laboral 12. Fuentes profesionales 2. Concepto 5. Periodo de prueba 5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos 9. Los Reglamentos 1. El contrato de trabajo 8. Las empresas de trabajo temporal 10. La jornada laboral 12. Horario de trabajo 13. Horas recuperables y horas nocturnas 14. Descanso semanal 15. Días festivos 16. Vacaciones 17. Permisos retribuidos 15. Criterios jurídicos Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social [ 14 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social [ 15 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

9 Módulo 2. Unidad didáctica 7. Seguridad social Retribución de los trabajadores 1. El Salario 2. Garantía del salario Unidad didáctica 8. Distintas modalidades de contratación 1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo 2. Contratos indefinidos 3. Contratos temporales 4. Contratos Formativos 5. Contratos a tiempo parcial Unidad didáctica 9. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo Unidad didáctica 1. Unidad didáctica 3. Sistema de la seguridad social Cotizacion en los distintos tipos de contratos 1. Composición del sistema 1. Cotización de contratos indefinidos 2. Campos de aplicación 2. Cotización de contratos temporales 3. Exclusiones 3. Cotización de los contratos a tiempo parcial Unidad didáctica Cotización de los contratos para la Formación y el aprendizaje Regimen general de la seguridad social 1. Campo de aplicación Unidad didáctica 4. Recaudación de cuotas 2. Inscripción de empresas 3. Afiliación de trabajadores, altas, bajas, modificación 1. Liquidación e ingresos 4. Cotización 2. Aplazamientos de pago 5. Situaciones especiales 3. Reclamación de deudas 1. Modificación del contrato de trabajo Causas y regulación 2. Suspensión del contrato de trabajo Causas y repercusión económica 3. Extinción del contrato de trabajo Regulación, repercusión económica Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social [ 16 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social [ 17 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

10 Módulo 3. Unidad didáctica 5. Unidad didáctica 8. Acción protectora de la seguridad social Protección por muerte y supervivencia 1. Incapacidad Temporal derivada de Enfermedad Común y Accidente no laboral 1. Pensión de Viudedad Gestión laboral informatizada Unidad didáctica 1. Unidad didáctica 3. Sistema red Sistema siltra 3. Maternidad y Paternidad 1. Nuevas tecnologías para la gestión laboral 1. Asignar Códigos de cuenta de cotización 4. Riesgo durante el embarazo 2. Los certificados digitales 2. Escritorio de SILTRA 5. Riesgo durante la lactancia 3. Certificado SILCON 3. Cotización 4. El Sistema RED 4. Envío de ficheros Unidad didáctica Funcionamiento del sistema RED 5. Informes de entrega de ficheros Incapacidad 6. Servicios personales 6. Consulta de envíos 7. El sistema RED a través de la WinSuite32 7. Seguimiento de liquidaciones 1. Aspectos generales 8. Las comunicaciones y documentos oficiales 8. Imprimir documentos 2. Incapacidad permanente parcial para una profesión habitual 9. Comunicaciones con WinSuite32 9. Relación Nominal de trabajadores (RNT) 10. Envío y recepción de ficheros 10. Recibo de Liquidación de cotizaciones (RLC) 2. Pensión de Orfandad 2. Incapacidad Temporal derivada de Enfermedad Profesional y Accidente laboral 3. Incapacidad permanente total para la profesión habitual 4. Incapacidad permanente absoluta para todo trabajo Unidad didáctica Gran Invalidez Sistema contrat@ 11. Documento de Cálculo de la Liquidación (DCL) 12. Configuración 13. Procesar remesas Afiliación 14. Envío de ficheros de afiliación Unidad didáctica Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@ 15. Procesar remesas INSS Jubilacion 2. El sistema Contrat@ 16. Buzones 3. Comunicación de la contratación 17. Consulta de envíos Afiliación/INSS 1. Pensión contributiva 4. Comunicación de la copia básica 18. Utilidades 2. Pensión no contributiva 5. Seguimiento de las comunicaciones realizadas Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social [ 18 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social [ 19 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

11 Módulo 4. Unidad didáctica 4. Procedimientos Nominaplus 1. Entorno de trabajo global 2. Tablas generales 3. Tablas SS/Retenciones 4. Tablas RRHH 5. Convenios Unidad didáctica 1. Procedimientos administrativos en el ámbito socio-laboral 1. Infracciones provenientes del orden social 6. Contratos 2. Procedimientos sancionadores 7. Empresas Unidad didáctica Trabajadores 9. Nóminas 10. Impresos oficiales 11. Informes 12. Útil y copias de seguridad Proceso jurisdiccional laboral 1. Orden Jurisdiccional Social 2. Proceso laboral ordinario 3. Procesos especiales 4. Impugnación 5. Ejecución Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social [ 20 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social [ 21 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

12 Módulo 5. Seguridad y salud en el trabajo Unidad didáctica 3. Unidad didáctica 4. Riesgos ligados a las condiciones de seguridad Unidad didáctica 1. Unidad didáctica 2. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales derechos y deberes El trabajo y la salud: los riesgos profesionales factores de riesgo Daños derivados del trabajo los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales otras patologías derivadas del trabajo 1. Normativa 2. Lugares de trabajo 2. Normativa de carácter internacional Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) 3. Riesgo eléctrico 3. Normativa Unión Europea 5. Las herramientas 4. Normativa Nacional 6. Incendios 5. Normativa Específica 7. Seguridad en el manejo de Productos Químicos 6. Derechos, obligaciones y sanciones en Prevención de Riesgos Laborales 8. Señalización de Seguridad 7. Responsabilidades y Sanciones 10. Almacenaje, manipulación y mantenimiento 1. Conceptos básicos: trabajo y salud 2. Trabajo 3. Salud 1. Daños para la salud Accidente de trabajo y enfermedad profesional 4. Factores de Riesgo 2. Accidente de trabajo 5. Condiciones de Trabajo 3. Tipos de accidente 6. Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección 4. Regla de la proporción accidentes/incidentes 5. Repercusiones de los accidentes de trabajo 6. Enfermedad Profesional 8. Derechos y obligaciones del trabajador 1. Introducción a los Riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad 4. Equipos de trabajo y máquinas 9. Aparatos a presión 9. Delegados de Prevención Unidad didáctica Comité de Seguridad y Salud Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo 1. El medio ambiente físico en el trabajo 2. Contaminantes químicos 3. Clasificación de los productos según sus efectos tóxicos 4. Medidas de prevención y control 5. Contaminantes biológicos 6. Tipos y vías de entrada de los contaminantes biológicos 7. Medidas de prevención y control básicas Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social [ 22 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social [ 23 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

13 Unidad didáctica 6. Unidad didáctica 7. Unidad didáctica 8. Carga del trabajo, fatiga e insatisfaccion laboral Sistemas elementales de control de riesgos protección colectiva e individual Planes de emergencia y evacuación 1. La Carga Física 1. Actividades con Reglamentación Sectorial Específica 2. Criterios de evaluación del trabajo muscular 1. La Protección Colectiva 2. Actividades sin Reglamentación Sectorial Específica 3. Método del consumo de energía 2. Orden y limpieza 3. Plan de Autoprotección 4. La Postura 3. Señalización 4. Definición y Objetivos del Plan de Autoprotección 5. Manipulación manual de cargas 4. Formación 5. Criterios de elaboración de un Plan de Autoprotección 6. Movimientos Repetitivos 5. Mantenimiento 6. Estructura del Plan de Autoprotección 7. La carga mental 6. Resguardos y dispositivos de seguridad 7. Medidas de Emergencia 8. La Fatiga 7. La protección individual Equipos de Protección Individual (EPIs) 8. Objetivos de las Medidas de Emergencia 9. La Insatisfacción Laboral 10. La organización del trabajo 8. Definición de Equipo de Protección Individual 10. Organización de las emergencias 9. Elección, utilización y mantenimiento de EPIs 11. Procedimientos de actuación 10. Obligaciones Referentes a los EPIs 12. Estructura Plan de Emergencia 9. Clasificación de las emergencias Unidad didáctica 9. Control de la salud de los trabajadores 1. La Vigilancia de la Salud 2. Control biológico 3. Detección precoz Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social [ 24 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social [ 25 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

14 Módulo 6. Regímenes especiales Unidad didáctica 1. Regímenes especiales integrados en el régimen general 1. Artistas 2. Profesionales Taurinos 3. Trabajadores Ferroviarios 4. Jugadores profesionales de futbol 5. Trabajadores por cuenta ajena agrarios 6. Empleados del hogar Unidad didáctica 2. Otros regímenes especiales 1. Trabajadores del mar 2. Trabajadores por cuenta propia o autónomos 3. Minería del carbón 4. Estudiantes 5. Funcionarios públicos Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social [ 26 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social [ 27 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

15 metodología de aprendizaje La configuración del modelo pedagógico por el que apuesta INESEM, requiere del uso de herramientas que favorezcan la colaboración y divulgación de ideas, opiniones y la creación de redes de conocimiento más colaborativo y social donde los alumnos complementan la formación recibida a través de los canales formales establecidos. El alumno comienza su andadura en INESEM a través del Campus Virtual. Con nuestra metodología de aprendizaje online, el alumno debe avanzar a lo largo de las unidades didácticas del itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. Al final del itinerario, el alumno se encontrará con el examen final, debiendo contestar correctamente un mínimo del 75% de las cuestiones planteadas para poder obtener el título. El equipo docente y un tutor especializado harán un seguimiento exhaustivo, evaluando todos los progresos del alumno así como estableciendo una línea abierta para la resolución de consultas. Nuestro sistema de aprendizaje se fundamenta en cinco pilares que facilitan el estudio y el desarrollo de competencias y aptitudes de nuestros alumnos a través de los siguientes entornos: Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social [ 14 ] INESEM BUSINESS SCHOOL Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social [ 15 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

16 SERVICIO DE Orientación de Carrera Nuestro objetivo es el asesoramiento para el desarrollo de tu carrera profesional. Pretendemos capacitar a nuestros alumnos para su adecuada adaptación al mercado de trabajo facilitándole su integración en el mismo. Somos el aliado ideal para tu crecimiento profesional, aportando las capacidades necesarias con las que afrontar los desafíos que se presenten en tu vida laboral y alcanzar el éxito profesional. Gracias a nuestro Departamento de Orientación de Carrera se gestionan más de 500 convenios con empresas, lo que nos permite contar con una plataforma propia de empleo que avala la continuidad de la formación y donde cada día surgen nuevas oportunidades de empleo. Nuestra bolsa de empleo te abre las puertas hacia tu futuro laboral.

17 Financiación y becas En INESEM Ofrecemos a nuestros alumnos facilidades económicas y financieras para la realización del pago de matrículas, INESEM continúa ampliando su programa de becas para acercar y posibilitar el aprendizaje continuo al máximo número de personas. Con el fin de adaptarnos a las necesidades de todos los perfiles que componen nuestro alumnado. Proceso de admisión El proceso de admisión se puede llevar a cabo durante todo el año, en el mismo nuestro equipo de asesores académicos te ayudará a elegir el programa formativo que mejor se adapte a las necesidades formativas para garantizar el éxito de tu formación. Para iniciar el proceso de admisión a nuestros programas los candidatos deben de seguir los siguientes pasos: Cumplimentar la solicitud de admisión. Para ser admitido en nuestros programas el estudiante deberá de completar la solicitud de admisión online a través de la página de cada programa formativo. Así mismo, el estudiante deberá de adjuntar su currículum vitae y carta de presentación con su trayectoria académica y profesional donde exponga sus motivaciones e intereses. Realizar una entrevista personal con el Departamento de Admisiones. El alumno realizará una entrevista telefónica donde se evaluará las competencias y aptitudes del futuro alumno. Además, se valorará la posibilidad de otorgarle una beca en función de la situación y valía del candidato. Formalización de la matrícula. todo ello 100% sin intereses. En caso de ser admitido, la comisión coordinadora del máster contactará con el alumno para proceder a la formalización de la matrícula.

18 Máster Universitario Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social Master en Derecho del Trabajo y Seguridad Social [ 21 ] INESEM BUSINESS SCHOOL

19 Impulsamos tu carrera profesional INSTITUTO EUROPEO DE ESTUDIOS EMPRESARIALES S.A. Calle Abeto, Edificio CEG* Centro Empresas Granada, Fase II Atarfe, Granada Gestionamos acuerdos con más de 2000 empresas y tramitamos más de 500 ofertas profesionales al año. Facilitamos la incorporación y el desarrollo de los alumnos en el mercado laboral a lo largo de toda su carrera profesional.