SERVICIO NACIONAL DE TURISMO

Transcripción

1 SERVICIO NACIONAL DE TURISMO La Dirección Regional de Turismo de Antofagasta, requiere profesional para cumplir funciones de Encargado Regional de Planificación territorial, productos y destinos sustentables. Identificación de la vacante Nº de cupos : 1 Dependiente de : Dirección Regional de Antofagasta Calidad Jurídica : Contrata EUS : 10 Profesional Lugar de desempeño : Antofagasta. Objetivo del Cargo: Planificar, programar, ejecutar y coordinar las diversas políticas, planes, estrategias, programas y proyectos emanados desde el nivel central y regional con el propósito de establecer una estrategia articulada multisectorialmente en pos del desarrollo de productos y destinos sustentables en el territorio regional. Con énfasis en la diversificación, especialización e innovación de la oferta regional para la gestión sustentable del desarrollo de productos y destinos turísticos innovadores. Funciones Específicas: Levantar y analizar espacialmente todos los componentes del sistema turístico actual y potencial, proyectando focos de desarrollo de destinos. Participar como contraparte regional en todas las iniciativas de planificación territorial y medioambiental Definir y fomentar proyectos e iniciativas, públicas públicas y público - privadas que apunten al desarrollo sustentable de los productos y destinos turísticos en el respectivo territorio. Levantar las necesidades y brechas que surjan en el territorio y que afecten de manera directa o indirecta, el desarrollo de los productos y/o destinos. Velar por el cumplimiento de las etapas determinadas en el Plan de Trabajo de la Subdirección de Productos y Destinos Sustentables a nivel central y que se relacionan con la región. Asumir el liderazgo en todas aquellas instancias de participación que se orienten al desarrollo y diversificación de productos y/o destinos turísticos. Asumir la coordinación y el seguimiento constante de los esfuerzos de la región que apunten al desarrollo y diversificación de productos y/o destinos turísticos. Mantener un contacto directo con los tour operadores locales para el conocimiento y la detección de sus necesidades. Conocer e integrar los emprendimientos locales en la comercialización de la oferta regional y nacional. Apoyar las iniciativas innovadoras en el desarrollo de producto. Participar en la gestión de los Proyectos Estratégicos Meso regionales y regionales. Fortalecer la gestión turística institucional a nivel regional y local.

2 Ejecutar, coordinar y realizar el seguimiento de los instrumentos de gestión territorial y medioambiental, en una perspectiva de fortalecer el desarrollo sustentable del turismo. Actuar como contraparte técnica del Servicio ante los Comités Técnicos del SEIA y EAE y en las respectivas formulaciones y aplicación en el marco de la Ley de Medio Ambiente. Actuar como contraparte técnica del Servicio ante las comisiones de trabajo interinstitucionales en áreas de Medio Ambiente, Borde Costero, Áreas Protegidas, Sistema Nacional de Coordinación de Información Territorial, Comité Regional de Bío Diversidad. Asesorar técnicamente la elaboración de la normativa relacionada con la declaración de Zonas de Interés Turístico, en el marco de la Ley y su aplicación. Todas aquellas que sean necesarias para el correcto desempeño del cargo. Requisitos generales para postular Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional mínima de dos años. Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional mínima de 3 años. Inhabilidades para postular Los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades contenidas en los artículos 54º y 56º, ambos del DFL Nº 1/ que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de a Ley Nº , Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración Pública del Estado, esto es: a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con Sernatur; b) Tener litigios pendientes con Sernatur, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo afinidad inclusive; c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con Sernatur; d) Ser cónyuge hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos de Sernatur, hasta el nivel de jefe de departamento inclusive; y e) No ser propietario, socio o accionista; ni desempeñarse como administrador, gerente, director; ni prestar servicios o laborar en empresas del rubro turístico o que presten servicios turísticos, de cualquier clase, que actualmente entreguen o presten sus servicios a SERNATUR y en particular para el Programa Vacaciones Tercera Edad. f) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro de Sernatur o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

3 1 Requisitos deseables Se considerarán, además, requisitos deseables para el desempeño de la función los que se agrupan en: estudios y cursos de formación educacional y capacitación; experiencia laboral; y competencias que se señalan en el cuadro Nº 1. Se deja expresa constancia que los requisitos señalados constituyen aspectos deseables para el desempeño de la función, pero no son requisitos adicionales excluyentes. Cuadro Nº 1 Requisitos Estudios y Cursos de Formación Educacional y Capacitación Experiencia Laboral Capacitación Competencia Técnicas y de Función Competencias de Entorno Organizacional Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente. Deseable, Geógrafo, Ingeniero en Gestión Turística, Administración Turística, Administración en Ecoturismo o similar, Ingeniero Comercial, Administrador Público, Sociología, Psicología. Experiencia en funciones y nivel de responsabilidad similares de, al menos, 3 años. Manejo en herramientas y metodología de planificación territorial Conocimiento y manejo del SEIA y EAE. Conocimiento de SIG. Conocimiento/Cursos en leyes y reglamentos aplicables en el ámbito del turismo como Ley , D 222, Ley , Ley , Ley Manejo de Office nivel usuario intermedio. Manejo de sistemas informáticos a nivel usuario. Conocimiento y manejo del sistema público Conocimiento de la definición de Destinos y Productos, y sus componentes. Manejo a nivel intermedio del idioma inglés Conocimiento ciencias de medio ambiente y gestión ambiental Conocimiento de instrumentos de ordenamiento y gestión del territorio Interés y compromiso con el servicio público, en general, y el quehacer y misión del Servicio. Organización y Planificación Orientación a resultados Competencias Personales e Interpersonales Iniciativa Seguimiento y Detalle Efectividad en Recursos asignados Comunicación Efectiva

4 Etapa de postulación y recepción de antecedentes 1. El llamado al proceso de selección se encontrará disponible para ser descargado en el sitio web del Servicio Nacional de Turismo: sección Ofertas Laborales, a contar del 31/08/2015, entendiéndose plenamente conocido por todos(as) los(as) postulantes. 2. Para formalizar la postulación, los interesados que reúnan los requisitos, deberán postular en línea a través de formulario dispuesto en la web y adjuntar la siguiente documentación 1. a) Copia de Certificado de Título Profesional. b) Curriculum Vitae 2 c) Fotocopia de Certificados de Cursos o Capacitaciones. 3. La recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá desde el día 31/08/2015 hasta las 16:30 horas del día 04/09/2015, a través de postulación electrónica en la página web del Servicio. No se recibirá postulaciones ni antecedentes fuera de este plazo ni por otra vía. 4. La Comisión Técnica, verificará que las y los postulantes cumplen con los requisitos establecidos en el llamado, debiendo levantar un acta con la nómina de los postulantes aceptados y rechazados y cualquier situación relevante relativa al concurso. Así mismo, dispondrá la notificación a las y los postulantes cuya postulación hubiere sido rechazada, indicando la causa de ello. 5. Las y los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en la postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este concurso. 1 De acuerdo al código de Buenas Prácticas Laborales de SERNATUR, cuando se trate de certificados que acrediten antecedentes de formación académica, incluidos en el currículum, sólo deberá indicarse el grado alcanzado y/o título, sin indicar donde se efectuaron o se obtuvieron. 2 De acuerdo al código de Buenas Prácticas Laborales de SERNATUR, el curriculum vitae solicitados deberán contener sólo los apellidos de la o el postulante, sin nombres. Tampoco deberán incluir la foto, RUT, dirección, ni señalar sexo, estado civil u otra identificación. Sí se deberá indicar un teléfono o casilla electrónica para efectos de la comunicación durante el proceso de postulación y resultados del concurso.

5 Etapa de selección 1. Información sobre el factor a evaluar: Evaluación curricular de estudios, cursos de formación educacional, capacitación y experiencia laboral: a. Se evaluará la pertinencia del título profesional, según las preferencias definidas en los requisitos. b. Se evaluarán los cursos de capacitación que tengan relación con las áreas de desempeño del cargo, durante los últimos 5 años. c. Los títulos y cursos de formación deberán ser acreditados al momento de la postulación. 2. Las personas preseleccionadas pasarán a la etapa de Entrevista de valoración global, informándoles al teléfono y/o correo electrónico que hayan informado en su curriculum. 3. Respecto del factor a evaluar Entrevista de valoración global consiste en la aplicación de una entrevista efectuada por el Comité de Técnico (o parte de él) a los(as) postulantes que hayan superado la etapa anterior. Pretende identificar las habilidades, de acuerdo al perfil de selección. Notificación y cierre del proceso a. El/la Encargada de Formación y Desarrollo, del Departamento de Gestión y Desarrollo de las Personas notificará a la persona seleccionada por correo electrónico. b. Una vez practicada la notificación, el o la postulante deberá manifestar expresamente su aceptación al cargo, dentro del plazo de 2 días hábiles contados desde la notificación, aportando la documentación original solicitada en este proceso de selección. Si así no lo hiciere, se entenderá su rechazo a la contratación notificándose al segundo seleccionado.