Programa Yo Trabajo Jóvenes Empleabilidad Juvenil

Transcripción

1 Programa Yo Trabajo Jóvenes Empleabilidad Juvenil Subdirección de Gestión de Programas, FOSIS

2 Antecedentes del Programa Diseño e implementación del proyecto piloto Estrategias Laborales con Jóvenes con aportes de la Cooperación Alemana al Desarrollo Internacional (GIZ) 2005 y 2006 Diseño del Programa para la ejecución Nueve años de ejecución continua El Programa es incorporado a los programas que son oferta del Sistema de Protección Social en Chile, Chile Solidario (desde el año 2013, Subsistema de Seguridades y Oportunidades ) Se diseña como un programa complementario a otras intervenciones

3 Causas que justifican el Programa Desempleo Juvenil duplica y triplica el desempleo nacional en los últimas décadas, máxime en los primeros quintiles (CASEN y Encuesta de Empleo INE) Entre el 40 % y el 50 %, de los jóvenes que acceden al programa no tienen enseñanza media completa; de ellos más de un 80 % son mujeres Insuficiente desarrollo de competencias básicas y blandas Falta de contactos y formas activas de encontrar un empleo Falta de orientación laboral para elaborar una estrategia de inserción laboral

4 Propuesta de OIT de Política Pública de Empleo Juvenil Política Pública de Mercado de Trabajo Pasiva Activa Seguro de PED PEI Capacitación Intermediación Formación Emprendimiento Cesantía e Información Permanente Laboral PMU Pro Empleo Regular Franquicia Tributaria Infoempleo Chile Califica Chile Emprende FOSAC Pro Empleo ChSol Programas Sociales B NE Líneas Espefíficas Apoyo al Microemprendimiento Mejor Trabajo Pro Empleo Jóvenes ChSol Especial de Jóvenes Empleo Joven ChSol Otros Habilitación Sociolaboral Otros Mujeres Jóvenes ChSol Pob. SENAME y Jóvenes Soldados Otros Aprendices Apoyo a la Empleabilidad Juvenil (ChSol) Jóvenes Poblaciones Vulnerables

5 PROGRAMA DE EMPLEABILIDAD JUVENIL Objetivo General Contribuir a que los y las beneficiarios(as) del Programa mejoren sus condiciones de vida, interviniendo específicamente en la dimensión económica de la pobreza a través del desarrollo y uso de sus capacidades personales. Propósito Hombres y Mujeres jóvenes, entre 18 y 24 años, desocupados o con empleo precario mejoran sus competencias de empleabilidad a través de la aplicación de un plan de inserción laboral individual y la derivación a programas de inserción laboral públicos o privados

6 PERFIL DE BENEFICIARIOS Jóvenes entre 18 y 24 años de edad, con 8º Básico aprobado (criterio regional) Desocupados (cesantes y BTPV) o con empleos precarios Pertenecer al Sistema de Protección Social o pertenecer al 40% de los hogares más pobres y vulnerables (Registro Social de Hogares) Entre los jóvenes que cumplan estas condiciones se priorizará por: Ø Ø Ø Jóvenes jefas(es) de hogar Jóvenes constituyendo nuevos grupos familiares (con hijos) Otros definidos Regionalmente

7 ETAPAS DEL PROGRAMA Etapas SELECCIÓN Y DIAGNÓSTICO SERVICIO DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO DERIVACIÓN, ASESORIA Y ACOMPAÑAMIENTO Cierre Total Duración máxima 2 meses 3 meses 2 meses 1 mes 8 meses

8 1. SELECCIÓN Y DIAGNÓSTICO 1.1 Selección v La selección definitiva de los postulantes se hará examinando su inscripción y verificando que cumplen los requisitos establecidos en el Programa, por medio de una visita en terreno. Conjuntamente se aplica una ficha de diagnóstico para levantar perfiles individuales de los jóvenes. 1.2 En paralelo: Análisis del Entorno v Se establecen los contactos y análisis de los posibles inserciones laborales con instituciones públicas o privadas. v Informe actualizado del mercado laboral: Estructura de Oportunidades v Posibilidad de crear una Bolsa de Empleabilidad (base de datos con información sobre ofertas laborales y capacitaciones)

9 2. SERVICIOS DE FORMACIÓN PARA EL TRABAJO v Orientado a desarrollar un plan personalizado para el o la joven: Desarrollo de habilidades y competencias (comunicación, trabajo en equipo, resolución de problemas, entrevistas laborales, etc.) Desarrollo recursos motivacionales y comunicacionales para su inserción laboral y/o educacional Visualización del entorno v Metodología de talleres: Plan Individual de Inserción Laboral v Documento: Construye tu Futuro v Desarrollo de competencias de empleabilidad y emprendimiento para jóvenes

10 2. SERVICIOS DE FORMACION PARA EL TRABAJO Plan Individual de Inserción Laboral (PIL) v Es una estrategia que se construye a partir de los perfiles individuales de cada joven, del fortalecimiento de las competencias de empleabilidad y de la estructura de oportunidades. v Los Planes de Inserción Laboral pueden ser de carácter independiente o dependiente Ø Desenlace dependiente Ø Desenlace independiente Ø Formación (nivelación de estudios, capacitación en oficios)

11 Aportes en Subsidios Planes de Inserción Laboral: US$ 200 y US $ 300 por joven De acuerdo al tipo de desenlace, se financiará: Ø Dependientes: los insumos básicos que requiere el joven o la joven para su inserción (indumentaria, costos de dossier certificados, fotocopias currículo vitae, movilización, entre otros). Ø Independientes: destinado a complementar el Plan de Negocios para el microemprendimiento. Otros Beneficios para el Joven: Transporte público: US$ 80 Guardería infantil para facilitar participación

12 3. DERIVACION, ASESORIA Y ACOMPAÑAMIENTO v La estrategia de asesoría y acompañamiento que realice el ejecutor (ONG, consultora) dependerá del tipo de desenlace por el cual haya optado el joven y de las necesidades de apoyo que cada joven requiera. Ø Desenlace dependiente: contrato de plazo fijo, contrato indeterminado, a honorarios, contratos vinculados con servicios cajeras, guardias, etc. Ø Desenlace independiente (microemprendimiento) Ø Formación (nivelación de estudios secundarios, formación en oficios, enlace con el Ministerio del Trabajo y Ministerio de Educación) v Sesiones de asesoría y acompañamiento: individual y grupal v Acercamiento al joven con las redes públicas y privadas del entorno v Actividad de cierre del Programa

13 INDICADORES v Porcentaje de inserción en el mercado laboral o derivados a programas de inserción laboral o generación de ingresos ü 75,1% cumplimiento 2015 v Porcentaje de usuarios que finalizan su intervención con desenlace de pendiente ü 48,4% cumplimiento 2015 v Medición 6 meses después de finalizada la intervención (2014): ü Se observó un avance de un 58% de personas que salieron de pobreza extrema para ubicarse como pobres (36%) y no pobres (22%) ü En cuanto a la realización de actividades que generen ingresos, se observó un progreso en el nivel de ocupación de los usuarios: al ingreso del Programa de un 27%, 6 meses después de finalizado de un 61 %

14 Gracias!