H. AYUNTAMIENTO DE ACAMBAY DE RUIZ CASTAÑEDA, MÉXICO MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO SOCIAL

Transcripción

1 H. AYUNTAMIENTO DE ACAMBAY DE RUIZ CASTAÑEDA, MÉXICO MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO SOCIAL Septiembre, 2014

2 H Ayuntamiento de Acambay de Ruíz Castañeda, Dirección de Desarrollo Social Plaza Hidalgo No.1 Teléfonos: (718) Ext Impreso y hecho en Acambay. La reproducción total o parcial de este documento se autorizara siempre y cuando se de el crédito correspondiente a la fuente

3 ÍNDICE Presentación....4 I. Antecedentes...5 II. III. IV. Base Legal Objeto y Atribuciones. 8 Estructura Orgánica V. Organigrama VI. VII. Misión y Visión Objetivos y Funciones por Unidad Administrativa Dirección de Desarrollo Social Área de Cultura Forestal Área de Producción de Planta Forestal Área de Cultura Ambiental Área de Protección al Ambiente Área de Recolección, Traslado y Disposición de R.S.U. (Limpia) 21 VIII. Directorio IX. Validación...20 X. Hoja de Actualización

4 PRESENTACIÓN. El Municipio es la entidad administrativa más cercana a la sociedad y por ello se convierte en el enlace principal con la ciudadanía, para que los planes, objetivos, programas y/o proyectos se conviertan en acciones y resultados concretos, que sirvan para satisfacer las demandas primordiales de la población y elevar así su calidad de vida. El presente manual de organización es creado para comprender el funcionamiento y organización de una administración Municipal, presenta de forma clara la misión, visión y objetivos a seguir, creados a partir de la competencia del área regulada por la normatividad Federal, Estatal y Municipal. A su vez que se detalla la estructura orgánica de la dependencia, que sirven para mostrar al ciudadano en general la facultad y competencia de la Dirección Desarrollo Social

5 I. ANTECEDENTES La Dirección de Desarrollo Social se creó con el propósito de abatir el rezago social e instrumentar una eficaz política social que promueva el desarrollo social sustentable del municipio de Acambay de Ruiz Cstañedo. Es la dependencia encargada de planear, coordinar, dirigir y evaluar la política en materia de desarrollo social, así como vincular las prioridades, estrategias y recursos para elevar el nivel de vida de la población más desprotegida

6 II. BASE LEGAL. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Diario Oficial de la federación, 5 de febrero de 1917; sus Reformas y Adiciones. Constitución Política del Estado Libre y Soberano de México. Gaceta de Gobierno del Estado de México, 10 de noviembre de 1917, sus Reformas y Adiciones. Ley Orgánica Municipal del Estado de México. Gaceta de Gobierno del Estado de México, 02 de marzo de 1993; sus Reformas y Adiciones. Ley para la Equidad de Género en Estado de México. Ley General de Desarrollo Social. Ley de Desarrollo Social para el Estado de México Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de México. Ley de Integración Social de personas con Discapacidad. Ley de la Juventud del Estado de México. Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación en el Estado de México. Bando de Gobierno Municipal

7 III. OBJETO Y ATRIBUCIONES BANDO DE GOBIERNO MUNICIPAL 2014 TÍTULO DÉCIMO PRIMERO DEL DESARROLLO SOCIAL, SALUD, EDUCACIÓN Y DEPORTE CAPÍTULO I DEL DESARROLLO SOCIAL Y LA SALUD ( ) ARTÍCULO 116. El H. Ayuntamiento velará por el bienestar y la asistencia social, promoviendo el desarrollo integral de la familia, implementando las siguientes acciones: I. Crear programas de Desarrollo Social; II. Desarrollar y promover las acciones que fortalezcan la integración familiar a través del Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia; III. Procurar asistencia social a la población de escasos recursos económicos y a los grupos expuestos a vulnerabilidad; IV. Procurar la coordinación con las Autoridades Federales y Estatales para la ejecución de Programas y Planes de salud, asistencia social y vivienda digna, para los habitantes del Municipio; V. Fomentar la integración social a través de actividades deportivas y culturales; VI. Otorgar asistencia social a personas con discapacidad o diversidad funcional, procurando su integración y facilitando sus accesos a lugares públicos; VII. Implementar políticas, programas y acciones que garanticen la defensa y el pleno ejercicio de los derechos a la Población Adulta Mayor; VIII. Implementar acciones tendientes a la prevención, atención y erradicación de la violencia contra las mujeres y hombres, en cualquiera de sus manifestaciones; IX. Promover en el Municipio en coordinación con organizaciones e instituciones públicas, privadas o sociales, programas en materia de enfermedades crónicodegenerativas, planificación familiar y nutricional que tiendan a orientar y difundir los riesgos que ocasiona el consumo de alimentos y bebidas con alto contenido calórico y bajo nivel nutricional; X. Supervisar que las carnes destinadas al consumo humano, cuenten con la supervisión de la autoridad sanitaria competente, debiendo exhibir el sello correspondiente; XI. Implementar políticas, programas y acciones en favor de la población del Municipio, en coordinación con los Directivos de las diversas instituciones educativas que permitan el cuidado a la salud, procurando una alimentación adecuada y sugiriendo los productos recomendables por las autoridades de salud; y - 7 -

8 XII. Orientar y vincular a la población, en especial a los sectores con vulnerabilidad, para que conozcan y puedan aprovechar los servicios y programas asistenciales vigentes. (.) CAPITULO II DE LA POBLACIÓN INDÍGENA ARTICULO 143. En virtud de que el Municipio de Acambay de Ruíz Castañeda es un pueblo de linaje Otomí con más de treinta Localidades Indígenas reconocidas por la Ley de Derechos y Cultura Indígena del Estado de México, con un amplio sentido de responsabilidades el H. Ayuntamiento en colaboración con la población, promueve: I. Impulsar el desarrollo municipal de las zonas indígenas con el propósito de fortalecer las economías locales y mejorar las condiciones de vida de sus habitantes, mediante acciones coordinadas entre tres órdenes de gobierno; II. III. IV. Preservar y enriquecer sus lenguas, conocimientos y todos los elementos que constituyan su cultura e identidad, sus formas internas de convivencia y organización social, económica, política y cultural; Nombrar a un representante del Pueblo Indígena ante el H. Ayuntamiento; Conservar y mejorar el hábitat y preservar la integridad de sus tierras en los términos de la Constitución Federal; V. Garantizar la participación de las mujeres en condiciones de equidad frente a los varones, en un marco que respete el Pacto Federal y la soberanía de los Estados; VI. VII. Garantizar el cumplimiento de los derechos de las personas indígenas que habitan en el Municipio; Garantizar e incrementar los niveles de escolaridad, favoreciendo la educación bilingüe e intercultural, la alfabetización, la conclusión de la educación básica, la capacitación productiva y la educación media superior y superior

9 IV. ESTRUCTURA ORGÁNICA SUB 1.2. COORDINACIÓN DE ASUNTOS INDÍGENAS COORDINACIÓN DEL INSTITUTO DE LA MUJER

10 V. ORGANIGRAMA DIRECCIÓN DE DESARROLLO SOCIAL SUBSDIRECCIÓN DE DESARROLLO SOCIAL COORDINACIÓN DE ASUNTSO INDÍGENAS COORDINACIÓN DEL INSTITUTO DE LA MUJER

11 VI. MISIÓN Y VISIÓN MISIÓN Lograr la superación de la pobreza mediante el desarrollo humano integral incluyente y corresponsable, para alcanzar niveles suficientes de bienestar. VISIÓN Aspiramos a ver un municipio donde los ciudadanos puedan ejercer plenamente sus derechos sociales y la pobreza extrema haya disminuido; donde los acambayenses, a través de su propio esfuerzo e iniciativa, hayan logrado alcanzar niveles de vida dignos y sostenibles

12 VII. OBJETIVO Y FUNCIONES POR UNIDAD ADMINISTRATIVA. 1. OBJETIVO: Coordinar la política social solidaria y subsidiaria del gobierno federal, estatal y municipal, orientada hacia el bien común y ejecutarla en forma corresponsable con la sociedad. FUNCIONES: Proponer, dirigir y evaluar los programas municipales de desarrollo social, así como los programas y acciones específicas para el combate a la pobreza, la atención especial a grupos vulnerables y en desventaja y, en general, la superación de las desigualdades sociales. Participar, en el ámbito de su competencia, en la promoción de programas y acciones de asistencia social. Levar a cabo jornadas de reforestaciones en el territorio municipal, plantando especies de árboles oriundas del lugar, con el objeto de mantener el equilibrio ambiental. Otorgar según sea el caso del derribo, poda, mantenimiento de la vegetación arbórea identificada dentro de la zona urbana. Llevar a cabo el acondicionamiento de suelos desprovistos de vegetación, para evitar erosión. Realizar la limpieza de fosas sépticas de clínicas, Instituciones educativas y casa habitación de particulares, además de cuidar y vigilar el funcionamiento de las lagunas de estabilización de la cabecera municipal. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia

13 1.1. SUB OBJETIVO: COMPLEMENTAR. FUNCIONES: COMPLEMENTAR. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia

14 1.2. COORDINACIÓN DE ASUNTOS INDÍGENAS OBJETIVO: Promover la difusión y preservación de la cultura de las comunidades indígenas a través de programas, proyectos y acciones de gestión ante dependencias del gobierno estatal y federal que beneficien y fomenten condiciones culturales, económicas y sociales para garantizar la vigencia de los derechos de los indígenas. FUNCIONES: Promover programas municipales enfocados a los grupos otomíes. Trabajar coordinamente con las instancias Federales, Estatales y Municipales para la gestión de programas que beneficien a los grupos otomíes del Municipio. Promover, proteger y difundir los derechos de los grupos otomíes del Municipio. Apoyar el desarrollo integral de la comunidad otomí del Municipio; Promover, preservar y fomentar la cultura del grupo étnico asentado en el Municipio e impulsar su integración al desarrollo. Dar seguimiento a los convenios de colaboración firmados entre: gobierno Municipal, Estatal y Federal que beneficien el desarrollo integral de los Pueblos Indígenas del Municipio. Promover la participación de servidores públicos del H. Ayuntamiento para impulsar el acceso a una educación de calidad y mejores condiciones de vida para los niños indígenas del Municipio. Coordinar con el Instituto Mexiquense de Cultura con los programas de fomento, rescate y preservación de patrimonio histórico, cultural y artístico. Buscar mecanismos de vinculación con otros actores públicos, sociales o privados para la atención de los grupos indígenas del Municipio. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia

15 1.3. COORDINACIÓN DEL INSTITUTO DE LA MUJER OBJETIVO: COMPLEMENTAR. FUNCIONES: COMPLEMENTAR. Desarrollar las demás funciones inherentes al área de su competencia

16 VIII. DIRECTORIO PROF. IRINEO RUÍZ GONZÁLEZ. PRESIDENTE MUNICIPAL CONSTITUCIONAL. PROFA. MA. DEL AMPARO CANDELARIA PÉREZ GONZÁLEZ. SECRETARIA DEL H. AYUNTAMIENTO. C. REYNALDO SANDOVAL MARTÍNEZ DIRECTOR DE ECOLOGÍA Y MEDIO AMBIENTE

17 IX. VALIDACIÓN PROFR. IRINEO RUÍZ GONZÁLEZ PRESIDENTE MUNICIPAL CONSTITUCIONAL PROFRA. MA. DEL AMPARO CANDELARIA PÉREZ GONZÁLEZ SECRETARIA DEL H. AYUNTAMIENTO ARQ. REYNALDO SANDOVAL MARTÍNEZ DIRECTOR DE ECOLOGÍA Y MEDIO AMBIENTE

18 X. HOJA DE ACTUALIZACIÓN FECHA DE ACTUALIZACION DESCRIPCIÓN DE LA MODIFICACIÓN