Francesco Conssentino Giovanni Stumpo 1996 AUTOR AÑO APORTE

Transcripción

1

2 AUTOR AÑO APORTE Bagnasco 1977 Sistema productivo geográficamente localizado, basado en una intensa división local de actividades entre pequeñas empresas especializadas en los diferentes procesos de la producción y de la distribución de un sector industrial o una actividad dominante; existen múltiples relaciones entre las empresas y la comunidad local, tanto dentro como fuera del mercado, basadas fundamentalmente en la confianza y la reciprocidad. Giacomo Becattini 1979 Una aglomeración local de pymes independientes industriales, todas especializadas en una industria y que disfrutan de unas economías externas idiosincrásicas dependientes del entorno.

3 AUTOR AÑO APORTE Werner Sengenberger 1993 Redes de firmas principalmente pequeñas, las cuales a través de la especialización y la subcontratación se dividen la labor requerida para la manufactura de bienes particulares; la especialización induce a la eficiencia, tanto a nivel individual como a nivel del distrito; la especialización en combinación con la subcontratación promueve la capacidad colectiva. Resultan economías de escala y de alcance. Francesco Conssentino 1996 Es una aglomeración de cientos y a veces miles de empresas de tamaño pequeño y/o mediano orientadas al mismo sector industrial y concentradas en la misma área. Típicamente, se incluyen dentro del distrito varias etapas del proceso productivo así como servicios a los productores. Giovanni Stumpo 1996 Conjuntos de unidades productivas de dimensiones no grandes especializadas en un determinado sector y concentradas en un territorio de asentamiento común relativamente restringido, geográfica e históricamente determinado.

4 AUTOR AÑO APORTE Cerdán Logro de mayores niveles de eficacia y destreza en la producción a través de la especialización. 2. Rápido y fácil acceso a la gama completa de especializaciones de la cadena productiva. 3. Disponibilidad de talentos y capacidades locales 4. Presencia de una atmósfera industrial que permite diseminar rápidamente las nuevas ideas. 5. Existencia de una mezcla de relaciones de cooperación y competencia entre las empresas. 6. Fomento de una cultura emprendedora. 7. Presencia de un medio ambiente de consenso. 8. Fomento de un tejido de instituciones de apoyo.

5 AUTOR AÑO APORTE 1. Economía de concentración: se produce un efecto de atracción hacia los proveedores de insumos y profesionales especializados. Mejora la oferta de estos factores y aumenta la eficiencia de los respectivos mercados. Genera un efecto positivo sobre los costos de las empresas ubicadas en estas áreas. Dini Ventajas de especialización: Aprovechamiento de economías de escala que las empresas no podrían alcanzar en un escenario de diversificación de las funciones productivas. Reducción de fuentes de costos, como por ejemplo la reducción de inventarios. Aceleración de los procesos de aprendizaje, posibilitada por la simplificación/focalización de las tareas productivas.

6 AUTOR AÑO APORTE Dini Ventajas de Integración: Estado superior de articulación que posibilita el intercambio de experiencias, la ampliación de redes de contactos y el desarrollo conjunto de conocimientos estratégicos. Estímulo a la difusión de las nuevas tecnologías. Se potencian las capacidades de los empresarios de captar y procesar la información y tomar decisiones estratégicas.

7 AUTOR AÑO APORTE Rabellotti Agrupaciones de empresas, principalmente de pequeña y mediana dimensión, concentradas espacialmente y especializadas sectorialmente. 2. Un conjunto de vínculos hacia delante y hacia atrás, basados en relaciones de mercado y extra mercado, para el intercambio de bienes, información y recursos humanos. 3. Un entorno cultura y social común que vincula a los agentes económicos y permite la creación de códigos de comportamiento comunes, tanto explícitos como implícitos. 4. Una red de instituciones públicas y privadas locales de apoyo.

8 AUTOR CCRE APORTE La Responsabilidad Social es la capacidad de respuesta que tiene una empresa o una entidad, frente a los efectos e implicaciones de sus acciones sobre los diferentes grupos con los que se relaciona (stakeholders o grupos de interés).

9 AUTOR APORTE 1. impacto positivo que la práctica de la RSE genere Para (Fernández) la RSE en los implica distintos el ejercicio ámbitos y ético actores deque la función rodean la social empresarial organización (que no puede así como ser su exclusivamente contribución alala ganancia per se, así sostenibilidad sea brindando de ella misma. un servicio o bien de calidad), la cual 2. debe facilitar cumplirse la constitución de forma de nuevos pro-activa procesos y atendiendo la realidad asociativos. social donde Mejore opera. sus relaciones con el entorno creando beneficios como: CENTRARSE La responsabilidad social empresarial se manifiesta cuando Mayor productividad: a través de mejores condiciones existe un conjunto sistemático de políticas, programas y para el cliente prácticas coordinadas Fidelidad e de integradas sus consumidores a la operación del negocio, que soportan Accesoel a mercados proceso Internacionales de toma de decisiones frente a cada una de Credibilidad las relaciones que la empresa mantiene, de manera coherente Mejoramiento con unos de la principios Imagen Empresarial básicos de gestión (CCRE). Acceso a créditos internacionales Atracción de inversionistas Posicionamiento diferenciado Relaciones de mutuo beneficio con su comunidad local

10 APORTE 1. Mayor productividad: a través de mejores condiciones para el cliente 2. Fidelidad de sus consumidores 3. Acceso a mercados Internacionales 4. Credibilidad 5. Mejoramiento de la Imagen Empresarial 6. Acceso a créditos internacionales 7. Atracción de inversionistas 8. Posicionamiento diferenciado 9. Relaciones de mutuo beneficio con su comunidad loca

11

12 La RSE es una necesidad imperante de la sociedad actual. Organizaciones tradicionales y de vieja data se someterán a importantes cambios culturales al interior y exterior de ellas. En el caso de las nuevas organizaciones creadas a partir de DI, su naturaleza se convierte en una ventaja para la aplicación de la RSE, ya que los puntos más relevantes se conjugan en sus objetivos. El talento humano perteneciente al los DI podrán ver fácilmente reflejado en su calidad de vida las oportunidades que a través de la RSE la organización les brinda.