Quien quiera enseñarnos la verdad que no nos la diga. Que nos sitúe de tal modo que la podamos descubrir por nosotros mismos. José Ortega y Gasset

Transcripción

1 Quien quiera enseñarnos la verdad que no nos la diga. Que nos sitúe de tal modo que la podamos descubrir por nosotros mismos. José Ortega y Gasset MÁSTER EN LIFE COACHING Promoción

2 FORMACIÓN LIFE COACHING OBJETIVOS DEL PROGRAMA -Conocerte y descubrirte desde el Sentir, pensar, actuar. -Desarrollar habilidades y actitudes en la práctica del coaching -Experimentar un proceso de transformación personal -Aplicar técnicas, herramientas y metodología de desarrollo personal -Generar un proceso de expansión de la consciencia BENEFICIOS - Desarrollo de la responsabilidad e independencia en tu vida diaria - Lograr mayor seguridad facilitando la generación de confianza - Gestionar las emociones desde su origen - Entrar en la energía del fluir atreviéndote a Ser auténtic@ - Alineación entre lo que sientes, piensas y haces personal. -Diseñar un plan de acción -Conocer el Código Ético METODOLOGÍA -En cada uno de los módulos trabajaremos de forma vivencial desde las dinámicas grupales y ejercicios individuales aplicando la metodología multidimensional que caracteriza a la Escuela de Coaching Sostenible. -Facilitamos el desarrollo de autoconocimiento y aprendizaje generando la activación de procesos creativos y de cambio. -Te acompañamos a construir el plan de acción paso a paso hasta lograr la meta propuesta. T e s t i m o n i o a l u m n a G l o r i a G i m é n e z Un antes y un después en una formación de Coaching Personal. Muy recomendable a todo el mundo que quiera creecer y evolucionar como persona. Mi más sincera enhorabuena a todo el equipo de la escuela.

3 MARCO DEL DESARROLLO DEL PROGRAMA El modelo de Intervención: La coherencia y alineación entre el Ser Hacer Tener Gestión de las dimensiones personales: Emocional, Mental-cognitiva, Corporal, Lingüística y Energética Las Áreas de la vida Las Competencias del coach: Escuchar, observar, preguntar y feedback Los Principios: El del SER, el del ESTAR y el de la Humildad Confrontativa Ética y profesionalidad del coach: Código ético, certificación oficial La Certificación: Prácticas y Supervisión con feedback en tres direcciones; del coachee, de los alumnos, del facilitador Desarrollo del Proyecto de Negocio: Vivir del coaching en este Nuevo Paradigma. El Personal Branding. La marca personal La abundancia como reflejo de Quien soy Yo. Acompañamiento post-formativo Incorporación al aula de Formación Permanente Inscripciones: info@coachingsostenible.com I T I N E R A R I O D E L M Á S T E R E N L I F E C O A C H I N G Recorrido: 12 meses Modalidad: FORMATO DEL CURSO: Fin de semana: Viernes y Sábado de 9h a 20h Semanal: Miércoles de 18h a 22 Temario: Ciclo Básico + Prácticas Laboratorio de Investigación: Debates de Libros, películas y realización de presentaciones en equipo 50horas. Tutorías: 5 sesiones (Méntoring) Prácticas y Supervisión en grupo: 60horas Sesiones para experimentar un Proceso de Coaching: 5 Supervisiones individuales: 5 Cierre: Evaluación y entrega de diplomas 4 horas TOTAL HORAS: 307 INVERSIÓN RESERVA DE PLAZA: Ingreso de 300 Se respetará el orden de prioridad Grupos reducidos Total Inversión del curso: 2990 Calendario: Octubre: Barcelona 9,10 Vilafranca 9,10 Noviembre: Barcelona 13,14; Vilafranca 6,7 Diciembre: Barcelona 18,19; Vilafranca 11,12 Enero: Barcelona 22,23; Vilafranca 15,16 Febrero: Barcelona 19,20, Vilafranca 12,13 Marzo: Barcelona 18,19, Vilafranca 11,12 Abril: Barcelona 22,23, Vilafranca 8,9 Mayo: Barcelona 20,21, Vilafranca 13,14 Junio: Barcelona 17,18, Vilafranca 17,18 Julio: Barcelona 22,23, Vilafranca 17,16 Septiembre: Barcelona 23,24, Vilafranca 16,17 Octubre: 14,15 y 16 Barcelona y Vilafranca Modalidad semanal: Inicio 14 de Octubre

4 TEMARIO DEL CURSO MODULO 1: FILOSOFÍA, TÉCNICA Y ARTE DEL COACHING Definición de objetivos modelos SMART, PURE, CLEAR Definición de Coaching y Tipos de Coaching Diferencias entre Coaching y Terapia, Consultoría, Méntoring, Asesoramiento,... Dependencia vs Consciencia, Creatividad y Responsabilidad Origen y Fundamentos del Coaching Espejear y Activar sin Guiar ni Añadir MODULO 2: CONTEXTOS Y ESCENARIOS DONDE APLICAR COACHING Corporate y Executive Coaching (Equipos, Liderazgo y Competencias por DPT) Life Coaching (Coaching Individual 1to1 ) Requisitos del Coachee/Cliente MODULO 3: ACOMPAÑAR MEDIANTE EL COACHING. ESTRUCTURAS Y TÉCNICAS Gestión de los Modelos GROW y COECO: alineación, coherencia, ecología, Conectar con el Ser Esencial (Formato de Amor) Misión, Visión, Estrategia y Activación de Recursos Propios Cuantificación y Gestión de Las Áreas de la Vida: Constelaciones Familiares y Organizacionales (Coaching Sistémico) Relaciones Sociales, Familiares y Profesionales. Autoestima, Bienestar, Felicidad, Éxito, Suerte,... Técnicas de Comunicación: Escuchar, Observar, Preguntar, Silencio,... Métodos para la Expansión de la Consciencia y Estados de Generación de Alternativas Gestión de las Dimensiones Personales: Encuadres Emocionales y Energéticos (Física Quántica) Niveles Mentales y Neurológicos (PNL creencias, límites, - y Neurociencias) Distinciones Lingüísticas (Metáforas, Balanceado de Hemisferios, Rotura de Bucles,...) Disposiciones Corporales (Presencia, Atención sin Tensión, Centramiento,...) MODULO 4: EL PROCESO DE COACHING El Marco de un Proceso de Coaching Diseñar el modelo de relación: Aceptar. Respetar. Estar presente. Generar confianza Las Fases de un Proceso de Coaching Diseñar el acuerdo de coaching. Ética y deontología. Formulación de objetivos. Exploración de la situación actual. Facilitar acciones. Sostenibilidad Competencias e Indicadores: Escuchar, Observar, Preguntar, Feedback La certificación según OCC-Internacional, ICF, ASESCO, etc.

5 MODULO 5: PRÁCTICAS Y SUPERVISIONES El Marco de un Proceso de Coaching Diseñar el modelo de relación: Aceptar. Respetar. Estar presente. Generar confianza Las Fases de un Proceso de Coaching Diseñar el acuerdo de coaching. Ética y deontología. Formulación de objetivos. Exploración de la situación actual. Facilitar acciones. Sostenibilidad Competencias e Indicadores: Escuchar, Observar, Preguntar, Feedback La certificación según OCC-Internacional, ICF, ASESCO, etc. ESTRUCTURA DE UN PROCESO DE COACHING Código Ético de acuerdo al Organismo Certificador de Coaching-Internacional Marco del Proceso: Diseñar el Acuerdo de Relación. Aceptar. Respetar. Estar Presente. Confianza Fases de la sesión: 1-Diseñar el Acuerdo de Coaching (contrato) 2-Ética y Deontología 3-Formulación de objetivos 4-Exploración de la situación actual 5-Facilitar acciones 6-Sostenibilidad Competencias: 1-Escuchar 2-Observar 3-Preguntar 4-Feedback Nuestro Programa de Prácticas y Supervisión se realiza de acuerdo al Código Ético del Organismo Certificador de Coaching-Internacional (OCC-I), así como el enfoque de las sesiones, creando un Marco desde el diseño de un Modelo de Relación (Ver imagen) pasando por sus respectivas Fases y aplicando todas sus Competencias Todas las prácticas y Supervisiones son presenciales, respetando la confidencialidad del coachee. Las sesiones de prácticas son grabadas en vídeo manteniendo la intimidad del coachee que con su pleno consentimiento acordamos seguir la sesión debidamente proyectada para la supervisión por el conjunto de los alumnos. El coaching de calidad requiere un escenario de POLÍTICA DE PRECIOS Y DEVOLUCIÓN Para obtener la certificación del curso será obligatorio asistir al 90% de las clases presenciales y entregar todos los trabajos y ejercicios requeridos. En caso de devolución: La escuela Coaching Sostenible devolverá el importe aportado en caso de que tanto el alumno como la Escuela decidan no llevarlo a cabo Se abonará mediante transferencia bancaria

6 EQUIPO DOCENTE ANTONIA MARTÍN Socia fundadora de Coaching Sostenible, D irectora de la Amplia formación de empresas, dirigiendo equipos y diseñando cursos, Máster en PNL Miembro de la Associació Catalana de PNL, Máster en Coaching personal, ejecutivo y Directivo Coach Certificada por la Escuela Tisoc, Máster en Coaching Estructural, certificada por la escuela CDT de Barcelona, Experta en Inteligencia Emocional, Formada en Análisis Transaccional, Formación en habilidades directivas, Formadora para emprendedor@s en creación de empresas, Especialista en gestión del estrés, Miembro de ICF Internacional (International Coaching Federatión), Miembro de la Asociación Española de Coaching Estructural ÀSIA SELMA Socia Co - fundadora de Coaching Dirección Comercial y Marketing, Formación en Máster de Coaching Personal, Formación en Coaching Empresarial y Liderazgo de Equipos, Formadora de procesos de Crecimiento Personal y Autoestima, Formadora de la Ley de la Atracción, Facilitadora de cursos de Hablar en Público, Social Media Manager, Experta en Marketing y MIRARI BOLUMBURU Colaboradora de la Escuela de Coaching Sostenible Facilitadora de Coaching para Madres y Padres, Diplomada en Trabajo Social en la Universidad del País Vasco, Titulación de Monitora y Directora de Tiempo Libre con más de 10 años de experiencia, Máster en Coaching Personal, Certificación en Coaching Pedagógico, Experiencia de más de 10 años en la Empresa como Gestora de Cuentas y gestión de equipos

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