Relación Laboral vs Relación Mercantil. Dª Cristina Rincón Sánchez Abogada.

Transcripción

1 Relación Laboral vs Relación Mercantil Dª Cristina Rincón Sánchez Abogada

2 Índice Normativa Jurídica de aplicación Notas que definen una relación laboral Relación Laboral vs Relación Mercantil Falsos Autónomos Falsos Autónomos/TRADE Conclusiones

3 I. Normativa Jurídica de aplicación Normativa sustantiva: Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de Octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores Artículo 1.1 del ET: Esta ley será de aplicación a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios, retribuidos por cuenta ajena, y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario. Normativa Procesal Ley 36/2011, de 10 de Octubre, reguladora de la jurisdicción Social. ( LRJS) Doctrina y Jurisprudencia de aplicación, así como normativa especial 3

4 Índice Normativa Jurídica de aplicación Relación Laboral vs Relación Mercantil Notas que definen una relación laboral Falsos Autónomos Falsos Autónomos/TRADE Conclusiones

5 Notas que definen una relación laboral La relación laboral se caracteriza por: Voluntariedad Retribución Ajenidad Personalidad Dependencia RELACIÓN LABORAL VS RELACIÓN MERCANTIL CÓMO DIFERENCIARLAS? 5

6 Índice Normativa Jurídica de aplicación Relación Laboral vs Relación Mercantil Notas que definen una relación laboral Falsos Autónomos Falsos Autónomos/TRADE Conclusiones

7 1. FALSOS AUTÓNOMOS Siempre tener presente Art 1.1 ET Voluntariedad Retribución Ajenidad Dependencia Personalidad CÓMO EMPIEZA TODO? Notas que definen que estamos en presencia de una relación laboral Demanda presentada ante jurisdicción Social, previa presentación de papeleta de conciliación por entender que la extinción del contrato mercantil es un DESPIDO y que estamos en presencia de una relación laboral encubierta. 7

8 FALSOS AUTÓNOMOS El TRABAJADOR debe acreditar que se dan las notas características del artículo 1.1 del ET, probando que: INDICIOS DE RELACIÓN LABORAL Está sujeto a un horario Cobra todos los meses lo mismo El material que emplea para el desarrollo de su prestación de servicios es de la empresa Está sujeto a órdenes e instrucciones Tiene vacaciones cuando le dicen, etc 8

9 Cómo reacciona ante una demanda de este tipo? a) Excepcionando Falta de Acción Incompetencia de jurisdicción social ya que la relación NO es laboral sino CIVIL O MERCANTIL 9 b) Consecuencias para la empresa Regulación alta TGSS Regularización cotización 4 años Sanciones inspección de trabajo: Actos liquidación cuotas Actas de infracción

10 FALSOS AUTÓNOMOS Y TRADE QUÉ ES UN TRADE? Trabajador autónomo económicamente dependiente. Son aquellos que realizan una actividad económica o profesional lucrativa de forma habitual, personal y directa para un cliente del que perciben al menos el 75% de sus ingresos Normativa de aplicación: Ley 20/2007, de 11 Julio del Estatuto del trabajador autónomo RD 197/2009 de 23 Febrero Ley 31/2015 de 9 Septiembre 10

11 LA INDEPENDENCIA ES LA CLAVE FALSOS AUTÓNOMOS Debe seguir las órdenes, instrucciones de sus superiores, como haría un trabajador por cuenta ajena TRADE Conserva su independencia y asume sus propios riesgos o ventura, como un autónomo puro Son dueños de sus horarios, organizan su trabajo con autonomía y cuentan con sus propios medios 11

12 TRADE Surgió esta figura ante una problemática social existente en nuestro sistema de relaciones laborales Una ley, (LETA) que surgió con un amplio consenso parlamentario 12

13 TRADE Al utilizar el término trabajador autónomo no nos referimos al colectivo de autónomos empresarios creadores de empleo sino a un grupo que desempeña su actividad con independencia y auto organización pero que dependen de los servicios prestados prácticamente a un único cliente. 13

14 TRADE Hasta la Ley 20/2007 no contaba con una definición legal en nuestro ordenamiento A partir de la aprobación de LETA cabe hablar de dos clases de trabajadores: Trabajadores por cuenta ajena del ET Trabajadores autónomos Estricto senso Económicamente independientes (LETA) 14

15 CARACTERÍSTICAS PRESTACIÓN a) Prestación de servicios ha de ser realizada por Persona Física b) Trabajo realizado por cuenta propia c) Carácter económico o profesional de la actividad d) Actividad desarrollada de forma habitual, personal y directa. e) La actividad debe ser desarrollada fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona 15

16 f) La dependencia económica es la característica definitoria del TRADE g) No tener a su cargo trabajadores por cuenta ajena, ni contratar o subcontratar parte o toda la actividad con terceros. Excepciones Ley 31/2015 h) No ejecutar su actividad de manera indiferenciada con los trabajadores que presten servicios para su cliente. 16

17 i) Disponer de infraestructura productiva y material necesaria para el ejercicio de la actividad j) Desarrollo de su actividad con criterios organizados propios, sin perjuicio de las indicaciones técnicas que pudiese recibir de su cliente k) Percibir una contraprestación económica en función del resultado de su actividad, de acuerdo con lo pactado con su cliente, asumiendo riesgo y ventura 17

18 FALSO AUTÓNOMO Eres tu propio jefe? Alguien te da órdenes o instrucciones? Llegas a trabajar cuando quieres? De quién es la mesa, el ordenador, los materiales que empleas para trabajar? Cuánto cobras? 18

19 SENTENCIAS A TENER EN CUENTA El IVA pagado a los falsos autónomos es salario? Sentencia del Tribunal Supremo de 24 de Septiembre de 2014 NO El IVA abonado por la empresa no se integra en su patrimonio sino que es una cantidad destinada a Hacienda, luego NO ES UN SALARIO 19

20 SENTENCIAS A TENER EN CUENTA Sentencia del TJUE, 4 de Diciembre de 2014, recurso C 4/3/2013 Aclara el concepto de Falso autónomo Sentencia 19 Febrero 2014 del Tribunal Supremo: Tertuliano en TV es relación laboral? 20

21 BECARIOS BECA: Ayuda económica con el fin de facilitar la realización de unos estudios determinados, sin que se exija la realización de ningún tipo de actividad. BECA FORMATIVA: Excluida del ámbito laboral. Convenio de colaboración para hacer prácticas. 21

22 BECARIOS Relaciones encubiertas bajo la apariencia de una BECA 1. Se dan las notas esenciales de la relación laboral 2. El trabajo realizado por el becario se realiza con estricto control horario, en un lugar determinado y bajo la coordinación de alguien 22

23 BECARIOS Estudiante que dentro de un Organismo público o privado realiza prácticas en empresas Prácticas NO laborales Prácticas curriculares y extracurriculares 23

24 BECARIOS Becario auténtico Becario falso La beca faculta el estudio y la incorporación del becario a un futuro profesional, no incorpora resultados o frutos al patrimonio del empresario 24

25 BECARIOS Y COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Sentencia del TS 21/5/2013 Cuándo existe la obligación de dar de alta al becario en la Seguridad Social? Cuando se trate de prácticas remuneradas 25

26 CONCLUSIONES En la práctica habitual todavía siguen habiendo muchas relaciones laborales encubiertas, donde la carga de la prueba corresponde al trabajador, debiendo acreditar que se cumplen las notas que se establecen en el artículo 1.1 del ET. Se obliga a los trabajadores a darse de alta en el RETA cuando la realidad que subyace es una relación laboral por cuenta ajena. Se firma contrato mercantil, cuando debería firmarse contrato laboral La declaración judicial de falso autónomo supone regularización en TGSS, como hemos comentado a lo largo de la sesión. 26