Recursos Humanos CONVOCATORIA

Transcripción

1 Recursos Humanos CONVOCATORIA El Instituto Nacional de Información de Desarrollo a través de la Oficina de Recursos Humanos, por este medio comunicamos a todas las personas interesadas, hombres y mujeres, que se requiere contratar por Tiempo Determinado a personal para desempeñar el puesto de ENCUESTADOR@ para el Programa Encuesta Continua de Hogares Las personas interesadas podrán participar en el Proceso de Selección remitiendo sus documentos con soporte a partir del día 13 de febrero, a la Oficina de Recursos Humanos, debiendo cumplir con los requisitos de contratación. Número de vacantes: 03 INSTITUTO NACIONAL DE INFORMACIÓN DE DESARROLLO INIDE TERMINOS DE CONTRATACIÓN Cargo: ENCUESTADOR Duración: 3 meses. I. ANTECEDENTES A partir del año 2003, por disposición de la Presidencia de la República, como una iniciativa de darle al Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC), el rol que le corresponde como rector de la producción de las estadísticas nacionales del país de acuerdo a su ley creadora, asume la responsabilidad de darle continuidad a las Encuestas de Hogares para la Medición del Empleo, que desde 1993 el Ministerio del trabajo venia realizando en los meses de julio y noviembre de cada año.

2 A partir del 2007 las autoridades del Instituto Nacional de Información de Desarrollo (INIDE), se plantea un objetivo, cambiar la periodicidad de la medición del empleo a partir de febrero 2009 pasando de una encuesta de corte transversal a un esquema de levantamiento continuo de datos que permita medir la estacionalidad en el uso de mano de obra y la evolución de la pobreza Bajo la perspectiva del Plan Nacional de Desarrollo Humano (PNDH), el Gobierno de Reconciliación y Unidad Nacional, se propone establecer un sistema de información que de seguimiento del empleo a través de un Sistema Integrado de Encuestas Continuas de Hogares que permita dar cuenta de la dinámica del mercado laboral y proporcione información para dar cuenta de la evolución de la pobreza. En ese sentido, se requiere contratar los servicios de técnicos y profesionales nacionales para trabajar en el levantamiento de la información con el propósito de contribuir a la implementación del sistema. II. OBJETIVO DE LA CONTRATACION La presente contrataciòn tiene como objeto Controlar la calidad de la información por medio de la crítica y validación de los datos de los cuestionarios de la Encuesta Continua de Hogares (ECH), y Modulo de trabajo Infantil, realizar un control de calidad de la información estadística del Programa Encuesta Continua de Hogares y del modulo de Trabajo Infantil, para lograr consistencia de los datos y contar con información confiable, mediante la contratación de los servicios de técnicos medios y profesionales nacionales para apoyar la ejecución de las actividades contempladas para el sistema integrado de las encuestas continuas de hogares. En estos términos de referencia se describen las actividades que debe desarrollar la persona que asume este cargo. III. PERFIL REQUERIDO 1. Nivel Académico: Bachiller (mínimo) 2. Experiencia General: Mínima de un (1) año 3. Edad: entre los 18 a 35 años El personal interesado deberá contar con nivel académico mínimo bachiller, dispuesto a trabajar en cualquier parte del territorio sea urbano o rural, que pueda trabajar en equipo, que tenga habilidad en la comunicación y relaciones personales. Se contara de manera positiva que el contratado reuna el requisisto de bachiller.

3 ALCANCE DE LOS SERVICIOS 1. Llevar un diario del trabajo de revisión por cada encuestador. 2. Elaborar informe de cumplimiento de su carga de trabajo. IV. A. ACTIVIDADES El profesional contratado deberá prestar asistencia al Instituto Nacional de Información Desarrollo (INIDE), en las siguientes actividades: El profesional contratado deberá prestar asistencia al Instituto Nacional de Información Desarrollo (INIDE), en las siguientes actividades: 1. Asistir a los cursos de re instrucción y reuniones de trabajo cuando se requiera. 2. Diligenciar personalmente la información en los cuestionarios o dispositivos móviles (Vivienda, Sociodemográfico, Actividad Económica y Módulo de Consumo), en todos los hogares encontrados en las viviendas asignadas, en forma completa y correcta aplicación de los instrumentos de captación. 3. Participar en el levantamiento de módulos adicionales al programa encuesta continua de hogares, cuando se solicite. 4. Garantizar un levantamiento de calidad. 5. Descargar la información del dispositivo móvil una vez concluida la carga de trabajo 6. Llenar formato (Hoja de recorrido del Encuestador) 7. Elaborar y presentar mensualmente informes de cumplimiento de sus actividades realizadas (carga de trabajo B. PRODUCTOS Levantamiento de su carga de trabajo asignada: aproximadamente 100 viviendas encuestadas mensualmente. Informes de cumplimiento mensual de las actividades realizadas en el marco de las actividades establecidas en los TDR. (Carga de trabajo del mes).

4 Informes mensuales detallando la ejecución operativa de la encuesta que incluirá una descripción de las actividades realizadas durante el mes, los logros alcanzados en el periodo, dificultades encontradas y las lecciones aprendidas. El informe que presentará el Encuestad@r deberá ser aprobado por el Supervisor de Brigada y el Técnico Supervisor de Campo. Adicionalmente, deberá entregar a petición del Director de Censos y Encuestas los informe que estime conveniente, en medio impreso (original y copia V. DURACION El tiempo estimado para la duración de la contratación es del 02 de Abril al 30 de Junio de VI. HONORARIOS, FUENTE DE FINANCIAMIENTO Y FORMA DE PAGO 1. Honorarios: los servicios de la contratación ascienden a un total de C$23, (veintitrés mil trescientos cuarenta y uno con 50/100 córdobas), y serán asumidos con fondos MHCP-ECH. 2. Contrataciòn y Forma de pago: La contrataciòn se efectuarà mediante contrato determinado por tres meses, considerandose el primer mes como perìodo de prueba. Los honorarios serán cancelados en moneda local en pagos mensuales de C$7, (siete mil setecientos ochenta con 50/100 córdobas), menos deducciones de Ley; cada uno contra entrega de informes del avance de las actividades desarrolladas durante el período, en correspondencia con lo establecido en la sección VII de estos términos de referencia. VII. SUPERVISION El INIDE suministrará al personal toda la información y documentación disponible relacionada con el caso para que de inicio a las actividades correspondientes, así como capacitación para el desarrollo de las actividades correspondientes además del equipo necesario para la aplicación de la encuesta (transporte, gastos de movilización, materiales). La Contratación será supervisada por la Coordinación de la Encuesta.

5 VIII. INFORMES Y PROCEDIMIENTOS PARA ENTREGA Y APROBACIÓN a) INFORMES El contratado presentará, a solicitud del Director(a) de Censos y Encuestas, informes mensuales sobre las actividades realizadas en el marco de la contrataciòn. b) PROCEDIMIENTO Los informes serán entregados, en medio magnético e impreso, al Director(a) de Censos y Encuestas para su debida revisión y aprobación. Presentación de documentos: Se recibirán documentos a más tardar el día lunes 18 de febrero del corriente año, con atención a la Oficina de Recursos Humanos, en la siguiente dirección: Frente al Hospital Lenin Fonseca. Para mayor información llamar al teléfono Por favor hacer referencia al puesto para el cual se está aplicando. Managua, 13 de febrero del 2013.