AYUNTAMIENTO DE SANTA FE (GRANADA)

Transcripción

1 BASES DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL, POR EL TRAMITE DE URGENCIA Y MEDIANTE CONCURSO, DE VARIAS PLAZAS DE MONITORES/AS DEL AREA DE CULTURA Y BIBLIOTECA DEL AYUNTAMIENTO DE SANTA FE PARA LOS TALLERES CULTURALES DE LA TEMPORADA 2011/2012. PRIMERA: OBJETO. El objeto de la presente convocatoria es la selección de las siguientes plazas de monitor/a: 1 Monitor/a para el taller de pintura. 1 Monitor/a para el taller de bordado en tul. 1 Monitor/a para el taller de patchwork. 1 Monitor/a para el taller de manualidades. 1 Monitor/a para el taller de encaje de bolillos. Una vez seleccionados/as se procederá a su contratación por el periodo de tiempo correspondiente a la temporada de talleres 2011/2012, que transcurrirá desde Noviembre 2011 hasta el 1 de julio de 2012, con las siguientes horas de servicio: 1 Monitor/a para el taller de patchwork (21 horas semanales, de las que 18 son lectivas y 3 de 1 Monitor/a para el taller de pintura (28 horas semanales, de las que 25 son lectivas y 3 de 1 Monitor/a para el taller de bordado en tul (9 horas semanales, de las que 6 son lectivas y 3 de 1 Monitor/a para el taller de manualidades (20 horas semanales, de las que 15 son lectivas y 5 de 1 Monitor/a para el taller de encaje de bolillos (9 horas semanales, de las que 6 son lectivas y 3 de Tendrán las retribuciones correspondientes a los siguientes grupos: 1 Monitor/a para el taller de pintura (grupo C2). 1 Monitor/a para el taller de bordado en tul o encaje granadino (grupo C2). 1 Monitor/a para el taller de patchwork (grupo C2). 1 Monitor/a para el taller de manualidades (grupo C2). 1 Monitor/a para el taller de encaje de bolillos (grupo C2). Les será de aplicación el convenio colectivo de este Ayuntamiento de Santa Fe vigente, así como el Estatuto de los Trabajadores y demás disposiciones legales de pertinente aplicación. SEGUNDA: REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES. a) Ser español/a o poseer la nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea. b) Tener cumplidos 18 de edad. c) Estar en posesión o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, de los siguientes títulos: 1 Monitor/a para el taller de pintura (Graduado Escolar o similar). 1 Monitor/a para el taller de bordado en tul (Graduado Escolar o similar). 1 Monitor/a para el taller de patchwork (Graduado Escolar o similar). 1 Monitor/a para el taller de manualidades (Graduado Escolar o similar). Pág. 1 de 6 PLAZA DE ESPAÑA, 4- TLFNOS / 01 - FAX SANTA FE

2 1 Monitor/a para el taller de encaje de bolillos (Graduado Escolar o similar). d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desempeño de sus funciones. e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, Comunidades Autónomas, de las entidades Locales o instituciones, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas. f) No hallarse incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad especifica, previstas en la legislación vigente. Todos estos requisitos deberán mantenerse durante el proceso selectivo. TERCERA: PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y ADMISIÓN. Los/as interesados/as en dichos puestos de trabajo, presentaran solicitud (una por cada plaza a la que quieran optar) conforme al modelo oficial que se adjunta (Anexo I), en el Registro General de Entrada del mismo, en horario de 8 00 a horas, de lunes a viernes. También podrá presentarse la solicitud en la forma que determina el art. 38 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre (LRJPAC). Los/as aspirantes que no presenten la solicitud en el Registro de Entrada del Ayuntamiento, por haberla presentado por correo certificado, a través de la Subdelegación del Gobierno o de la Delegación del Gobierno Andaluz, o de las demás formas previstas en el mencionado art. 38 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre (LRJPAC), remitirán por fax una copia completa de la solicitud de la plaza a fin de tener constancia de la totalidad de solicitudes que se han presentado. El nº de Fax del Ayuntamiento es el que sigue: (Departamento de Personal). Las solicitudes (Modelo Oficial) se encontrarán a su disposición en la Oficina de información de este Excmo. Ayuntamiento. Las solicitudes deberán dirigirse al Sr. Alcalde-Presidente de la Corporación haciendo constar en ella que el aspirante reúne todos los requisitos exigidos en la convocatoria. Junto a la instancia deberán presentarse los siguientes documentos: Fotocopia compulsada del DNI o documento análogo. Fotocopia compulsada del título de estudios mínimo exigido. Original de Fe de Vida Laboral actualizada. Currículo Vitae, donde se hará constar los contratos de trabajo, servicios y otros méritos alegados, que se acreditarán mediante la presentación de fotocopias compulsadas de los contratos formalizados por el/la aspirante en el sector publico; certificados acreditativos de la efectiva prestación de los servicios en cualquiera de las Administraciones publicas, Organismos autónomos y/o Empresas publicas; certificados, diplomas, o títulos formativos o académicos acreditativos de la formación alegada; etc., necesarias para proceder a su valoración conforme a los criterios contenidos en estas bases. CUARTA: PLAZO DE PRESENTACIÓN DE INSTANCIAS. El plazo de presentación de instancias será de 10 días naturales a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento, página Web municipal y periódico IDEAL. Finalizado el plazo de presentación de instancias, el Sr. Alcalde dictará resolución que se publicará en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y pagina Web Municipal, en la cual además de la relación de aspirantes admitidos y excluidos, con expresión de los motivos de exclusión; y los/as miembros del Tribunal de selección, se anunciará el lugar, día y hora de realización de las pruebas. Pág. 2 de 6 PLAZA DE ESPAÑA, 4- TLFNOS / 01 - FAX SANTA FE

3 QUINTA: TRIBUNAL DE SELECCIÓN. El Tribunal calificador estará constituido por: 1 PRESIDENTE/A: a designar por la Alcaldía 4 VOCALES: igualmente a designar por la Alcaldía. Uno de ellos a propuesta de la representación sindical. 1 SECRETARIA: la de la Corporación o funcionario/a que lo sustituya, que actuara con voz y sin voto. Junto a los titulares se nombrarán suplentes, en igual número y con los mismos requisitos. En cuanto a su formación, características y funcionamiento se estará a lo previsto en el Acuerdo- Convenio Municipal vigente, y lo establecido en el artículo 60 del EBEP, respecto a los órganos de selección en la Administración Publica. El Tribunal queda autorizado para resolver cuantas cuestiones se susciten referentes a la justa interpretación de las presentes Bases. SEXTA: PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN. 1.- VALORACIÓN DE MERITOS: (MAXIMO 10 PUNTOS) La selección se iniciará con la valoración de los contratos de trabajo, servicios y otros méritos alegados por cada uno/a de los/as aspirantes por medio de las fotocopias compulsadas de los documentos acreditativos oportunos, y que acompañen junto a su solicitud, conforme a los siguientes criterios: Experiencia profesional: (máximo 6 puntos) Por mes o fracción superior a quince días de servicios prestados en el ámbito de la Administración Local, a jornada completa, como monitor/a de los talleres que se ofertan: 0 50 puntos. En el caso de que los contratos sean a tiempo parcial se prorrateará conforme a las horas efectivamente trabajadas, teniendo en cuenta que la jornada a tiempo completo es de 35 horas a la semana. Igualmente, en el caso de que los contratos no lleguen al mes completo, y sean inferiores a 15 días, estos se irán sumando conforme a los días efectivamente trabajados, teniendo en cuenta que el mes a estos efectos tiene 30 días. Por mes o fracción superior a quince días de servicios prestados en el ámbito de cualquiera de las Administraciones Publicas, Organismos autónomos y/o Empresas publicas, a jornada completa, como monitor de los talleres que se ofertan: 0 30 puntos. En el caso de que los contratos sean a tiempo parcial se prorrateará conforme a las horas efectivamente trabajadas, teniendo en cuenta que la jornada a tiempo completo es de 35 horas a la semana. Igualmente, en el caso de que los contratos no lleguen al mes completo, y sean inferiores a 15 días, estos se irán sumando conforme a los días efectivamente trabajados, teniendo en cuenta que el mes a estos efectos tiene 30 días. Formación y perfeccionamiento: (máximo 2 puntos) Pág. 3 de 6 PLAZA DE ESPAÑA, 4- TLFNOS / 01 - FAX SANTA FE

4 Por la participación como alumno/a en cursos, seminarios, congresos o jornadas de formación o perfeccionamiento superados sobre materias relacionadas con las funciones encomendadas a las plazas convocadas, siempre y cuando se trate de acciones formativas organizadas por una Administración Pública, una Universidad, una institución sindical, o corporativa de Derecho Público, o cualquier otra institución privada homologada para la actividad formativa: Hasta 14 horas de duración ó 2 días: 0 07 puntos De 15 a 39 horas de duración ó de 3 a 7 días: 0 15 puntos De 40 a 69 horas de duración ó de 8 a 12 días: 0 30 puntos De 70 a 99 horas de duración ó de 13 a 20 días: 0 40 puntos De más de 100 horas de duración ó más de 21 días: 0 45 puntos Las acciones formativas para las que no se exprese duración alguna serán valoradas con la puntuación mínima a que se refiere la anterior escala. En caso de que la participación sea como docente u organizador se incrementara en cada caso: 0 10 puntos por acción. Titulaciones académicas relacionadas: (máximo 2 puntos) Se valorarán otras titulaciones académicas superiores complementarias y directamente relacionadas con las plazas convocadas, a razón de 1 punto por titulación. Los meritos se referirán a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. 2.- ENTREVISTA PERSONAL: (MAXIMO 15 PUNTOS) Una vez terminada la prueba de valoración de meritos, el Tribunal procederá a realizar la entrevista personal, examinando los méritos aportados por el/la aspirante, y planteándole las preguntas que consideren relevantes sobre las funciones a realizar, con la posibilidad de que realicen una prueba práctica si así se estima conveniente. SÉPTIMA: RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y PROPUESTA DE CONTRATACIÓN. Terminada la calificación de los/as aspirantes el Tribunal publicará en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y pagina Web municipal, por cada una de las plazas convocadas, la relación provisional de los/as aspirantes con la puntuación obtenida por cada uno/a de ellos/as, ordenados de mayor a menor por su puntuación final. Indicando igualmente el establecimiento de un plazo de 5 días naturales para posibles reclamaciones, a contar desde el siguiente a la publicación de la misma. Resueltas las reclamaciones, el Tribunal elevará al Sr. Alcalde la propuesta de contratación del/la aspirante, por cada plaza convocada, que haya obtenido mayor puntuación final, que se obtendrá sumando las puntaciones parciales de la valoración de los curriculun y la Entrevista Personal. OCTAVA: ALTA EN LA EMPRESA Y CONTRATO LABORAL. Una vez efectuada la selección, el/la aspirante propuesto/a, por cada una de las plazas convocadas, deberá firmar el contrato laboral pertinente cuando se le indique. Si no se presentase el/la interesado/a a la firma de los mencionados documentos, sin causa justificada, se entenderá que renuncia a la plaza, llamándose al o a la siguiente de la lista. Si algún/a aspirante aprobase en más de una de las convocatorias previstas en estas bases, deberá optar por escrito, a una sola de las plazas, antes de la firma de los documentos referidos en el párrafo anterior, llamándose al siguiente en la lista de la plaza no elegida. Pág. 4 de 6 PLAZA DE ESPAÑA, 4- TLFNOS / 01 - FAX SANTA FE

5 NOVENTA: IMPUGNACIÓN. La convocatoria y sus bases, y cuantos actos administrativos se derivan de estas y de las actuaciones del Tribunal de selección podrán ser impugnados por los/as interesados/as en los casos y en la forma establecidas en al Ley 30/92, de 26 de noviembre LRJPAC. Se atribuye al tribunal de selección la facultad de interpretar estas bases y al Alcalde la de resolver las incidencias y recursos que se planteen. En Santa Fe, a 5 de octubre de 2011 EL ALCALDE-PRESIDENTE. Pág. 5 de 6 PLAZA DE ESPAÑA, 4- TLFNOS / 01 - FAX SANTA FE

6 ANEXO I: MODELO DE SOLICITUD: CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL MEDIANTE CONCURSO DE VARIAS PLAZAS DE MONITORES DEL AREA DE CULTURA DEL AYUNTAMIENTO DE SANTA FE PARA LOS TALLERES CULTURALES DE LA TEMPORADA 2011/2012. PLAZA A LA QUE SE ASPIRA: (señale con una cruz solamente la que proceda, y presente una solicitud por plaza, en el caso de que se desee participar en más de un proceso selectivo): 1 Monitor/a de Taller de pintura. 1 Monitor/a de Tul o Encaje Granadino. 1 Monitor/a de taller de patchwork. 1 Monitor/a de taller de manualidades. 1 Monitor/a de taller de encaje de bolillos. APELLIDOS:...NOMBRE... DOMICILIO:... LOCALIDAD:...CODIGO POSTAL:... D.N.I.:... TELEFONO/S DE CONTACTO (OBLIGATORIO):... DECLARA: Reunir todos los requisitos relacionados en las Bases de la presente convocatoria, y por ello SOLICITA: Ser admitido/a y participar en el proceso de selección de la plaza arriba señalada. Por consiguiente, aporto la siguiente documentación tanto obligatoria como específica: Fotocopia compulsada del D.N.I. o análogo Original de la Fe de Vida Laboral actualizada. Fotocopia compulsada del Titulo académico mínimo necesario de la plaza a concursar. Currículum vitae y fotocopias compulsadas de contratos de trabajo, servicios y otros méritos que alego (según Anexo 1). (marcar con una X los documentos realmente entregados) Igualmente AUTORIZO EXPRESAMENTE a que se realicen las verificaciones y consultas a los ficheros públicos que obren en poder de las distintas Administraciones Publicas competentes, de carácter académico, laboral, etc. necesarios para acreditar los datos declarados. En Santa Fe, a... de... de 2011 Fdo.-... SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE SANTA FE. Pág. 6 de 6 PLAZA DE ESPAÑA, 4- TLFNOS / 01 - FAX SANTA FE