Las personas con minusvalía deberán superar el proceso selectivo que será realizado en condiciones de igualdad con el resto de aspirantes.

Transcripción

1 BASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA DE DIVERSOS PUESTOS DE TRABAJO PARA EL CENTRO HOSPITALARIO DE ALTA RESOLUCIÓN DE GUADIX. 1. NORMAS GENERALES DEL PROCESO. La Empresa Pública Hospital de Poniente, innovadora organización para la protección del derecho a la salud de los ciudadanos, inicia proceso de selección para los puestos de trabajo identificados en el apartado 3 de estas Bases para el Centro Hospitalario de Alta Resolución de Guadix (Granada), cuya gestión le ha sido adscrita según la ORDEN de 31 de marzo de 2006 de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía. Las bases se inspiran en los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad en orden a la selección por competencias profesionales de aquellas personas que presenten las más altas cotas de excelencia y cualificación profesional y se formulan de acuerdo a lo estipulado en el Convenio Colectivo en dicha materia. Se garantiza la igualdad de condiciones con los demás aspirantes, a las personas con minusvalía que concurran al proceso de selección. Se reservará un cupo del 5% de las plazas de cada una de las categorías a cubrir, para el acceso de las personas cuyo grado de minusvalía sea igual o superior al 33% y así lo indiquen en el apartado correspondiente de la solicitud. Las personas con minusvalía deberán superar el proceso selectivo que será realizado en condiciones de igualdad con el resto de aspirantes. Al final del proceso, se obtendrá un listado con los/las profesionales más idóneos/as para cada puesto a cubrir 2. DENOMINACIÓN DE LOS PUESTOS A CUBRIR Y CÓDIGO DE LA CATEGORÍA. - Enfermera/o (01) - Auxiliar de Enfermería (02) - Auxiliar administrativo/a (03) - Técnico Especialista en Laboratorio (04) - Técnico Especialista en Radiodiagnóstico (05) - Celador/a (06) - Matron/a (07) - Fisioterapeuta (08)

2 3. PLAZAS OFERTADAS Y TITULACIÓN REQUERIDA. CÓDIGO NUMERO DE PLAZAS OFERTADAS HASTA UN MÁXIMO DE (*) : TITULO REQUERIDO Diplomado/a en Enfermería Formación profesional técnico grado medio en cuidados auxiliares de enfermería. Formación profesional técnico grado medio en gestión administrativa. Formación profesional grado superior (técnico superior en laboratorio de diagnóstico clínico). Formación profesional grado superior (técnico superior en imagen para el diagnóstico). Graduado Escolar o equivalente. Diplomado/a en enfermería. Especialidad de enfermería obstetricia ginecológica (matrona) Diplomado/a en fisioterapia. Total 160 Lugar de la prueba de conocimiento Granada (se indicará ubicación exacta en el listado de acceso a la 1ª fase) Fecha de la prueba de conocimiento Hora de la prueba de conocimiento A determinar en el listado de candidatos que acceden a la 1º Fase (prueba de competencias) y que se publicará en: 1. Delegación Provincial de Salud de 2. Tablones de anuncios de los Hospitales de Poniente y CHARE de El Toyo. 3. Pagina web de la E.P. Hospital de Poniente (*) En el número de plazas ofertadas se incluyen las que se provean en el desarrollo de los sistemas de cobertura interna establecidos en el Convenio Colectivo de la Empresa Publica Hospital de Poniente Al final del proceso, se obtendrá un listado con los/las profesionales más idóneos/as para cada puesto a cubrir 4. REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS. Podrán presentarse al Proceso de Selección todos/as aquellos/as candidatos/as que reúnan los siguientes requisitos: - Tener cumplidos los 18 años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación. - Poseer la nacionalidad española o la de algún Estado Miembro de la Unión Europea, ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme al tratado de la Comunidad Europea, o concesión de la residencia legal en España para extranjeros. - No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública, en cualquiera de los Estados comprendidos en el apartado anterior, en los seis años anteriores a esta convocatoria, ni hallarse inhabilitado/a con carácter firme para el ejercicio de las funciones públicas ni, en su caso, para la correspondiente profesión. - Estar en posesión de la titulación que habilite para ejercer la profesión o puesto de trabajo correspondiente, según categoría profesional/proceso de referencia indicado en el apartado 3, expedido por el Ministerio de Educación y Ciencia, o acreditar la convalidación u homologación pertinente emitida por dicho Ministerio conforme al marco legal de aplicación. - Cumplir todas las condiciones señaladas en las presentes bases, a la fecha de presentación de la solicitud de admisión. - No padecer enfermedad ni estar afectado/a de limitación física o psíquica que impida o sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.

3 5. TRIBUNAL DE SELECCIÓN. Se constituirá un Tribunal de selección, cuya función será la realización y organización del Proceso en todas sus fases. El Tribunal de Selección estará compuesto por: Presidente: Director Gerente de la Empresa Pública Hospital de Poniente o persona en quien delegue. Secretaria: Subdirectora de Recursos Humanos de la Empresa Pública Hospital de Poniente. Vocales: Director de Recursos Humanos de la Empresa Pública Hospital de Poniente. Directora de Cuidados de Enfermería de la Empresa Pública Hospital de Poniente. Subdirector de Cuidados de Enfermería de la Empresa Pública Hospital de Poniente. Coordinador de Cuidados de Enfermería del Centro Hospitalario de Alta Resolución de Guadix. Representantes de la Empresa Pública que en cada caso se determinen. El Tribunal podrá contar con la colaboración de Organismos y/o Entidades (públicas o privadas) expertos en la materia, a los efectos de realización y valoración de pruebas que se planteen en el proceso de selección. Los representantes de los/las trabajadores/as, a través de la Comisión de Seguimiento, tendrán un papel importante de participación, velando por el cumplimiento los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad reconocidos en el convenios colectivo. A tal efecto, en Tribunal de Selección podrán estar integrados, con voz pero sin voto, representantes de los/las trabajadores/as de la E.P. Hospital de Poniente si lo consideran oportuno. En todo caso, las fechas de este proceso de selección y las bases del mismo, será comunicada con quince días de antelación a la Comisión de Seguimiento. 6. FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN Y DOCUMENTACIÓN A APORTAR ADMISIÓN DE CANDIDATOS AL PROCESO DE SELECCIÓN. Para participar en la 1ª fase del proceso selectivo (prueba de competencias) se presentará la solicitud de admisión debidamente cumplimentada y firmada, que se considerará Declaración Jurada del candidato, donde alegará que son ciertos los datos consignados en ella y que cumple con lo establecido en los puntos 3 y 4 de las presentes bases. El resto de la documentación se entregará en la segunda fase, según punto 8 de éstas bases. Los/las aspirantes que accedan a través del cupo de minusvalía, deberán indicarlo en la solicitud, especificando en la misma el % de minusvalía y las posibles adaptaciones, de tiempo y/o medios, requeridas para la realización de las pruebas, sin que ello suponga una desvirtualización del proceso selectivo en sí, cuyo objetivo es valorar la aptitud de los/las candidatos/as para las funciones propias del puesto al que aspiran.

4 6.2. RECOGIDA Y PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES LUGAR DE RECOGIDA DE SOLICITUDES. Las solicitudes para participar en el Proceso de Selección podrán ser retiradas en horario de 09:00 a 14:00h y de lunes a viernes, excepto festivos, en: - Ayuntamientos de la comarca de Guadix, cuyas direcciones se especifican en el ANEXO I. - Página Web de la Empresa Pública Hospital de Poniente ( En este caso la solicitud se podrá imprimir y cumplimentar manualmente o bien, cumplimentarla directamente en el sistema, e imprimirla una vez rellena (se recomienda esta última opción). La cumplimentación de la solicitud mediante sistemas informáticos no eximirá de su efectiva presentación en los términos indicados en el apartado PLAZO Y LUGAR DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES. El plazo de presentación de solicitudes estará comprendido entre el día 8 de mayo y el día 19 de mayo de 2.006, ambos incluidos, en horario de 09:00 a 14:00 horas y de lunes a viernes, excepto festivos. Podrán presentarse en los registros habilitados al efecto en: - Ayuntamientos de la comarca de Guadix, cuyas direcciones se especifican en el ANEXO I. - Registro de la Empresa Publica Hospital de Poniente, sito en Ctra. de Almerimar, s/n El Ejido (Almería). Las solicitudes que se presenten a través de las Oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el/la funcionario/a de Correos, antes de ser certificadas y dirigidas a la Delegación Provincial de Salud de En cualquier caso, el/la solicitante se quedará con el ejemplar correspondiente al/la interesado/a, una vez fechado y sellado, como justificante de la presentación de la solicitud en el plazo establecido DOCUMENTACIÓN A APORTAR EN LA SOLICITUD. De manera exclusiva y obligatoria cada solicitud de admisión deberá ir acompañada de: - Fotocopia del DNI del/la candidato/a. En caso de extranjeros/as, fotocopia del Pasaporte y Permiso de Trabajo y de residencia. - Fotocopia del titulo requerido en el punto 3 de las bases. - Solicitud de Admisión debidamente cumplimentada.

5 6.3. PUBLICACIÓN DE LISTADOS. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, se publicarán las listas provisionales de admitidos/as y excluidos/as, así como las causas de exclusión, en su caso. Con objeto de subsanar las causas que hayan motivado su exclusión u omisión de las citadas listas, los/las aspirantes dispondrán de un plazo de 4 días hábiles a partir del siguiente al de publicación para presentar reclamación, mediante escrito dirigido al Registro de la E.P Hospital Poniente y enviado preferentemente por fax al nº: , o presentada directamente en el Registro del Hospital de Poniente, en horario de 09:00 a 14:00, de lunes a viernes, excepto festivos. Los/las aspirantes que, dentro del plazo señalado, no subsanen la causa de exclusión o aleguen la omisión, serán definitivamente excluidos/as de la participación en el proceso selectivo. Transcurrido el plazo de reclamaciones, se publicarán las listas definitivas de aspirantes que acceden a realizar la Prueba de Competencias (1ª Fase del proceso) y su publicación servirá de resolución a las reclamaciones realizadas por los/las interesados/as. Las listas provisionales y definitivas serán publicadas en: - Tablón de anuncios del Hospital de Poniente, sito en Ctra. de Almerimar, s/n El Ejido (Almería). - Tablón de anuncios del Hospital de Alta Resolución de El Toyo, sito en C/ La Botica s/n, Retamar, (Almería). - Página Web de la Empresa Publica Hospital de Poniente ( 7. PRIMERA FASE: PRUEBA DE COMPETENCIAS. Se celebrará en lugar, fecha y hora indicada en las listas de candidatos/as admitidos/as. La prueba de competencias consistirá en contestar: 1. Un cuestionario de conocimientos tipo test de 50 preguntas + 4 de reserva, sobre las competencias de conocimientos de cada categoría, no existiendo por tanto temario específico de examen. Los mapas de competencias correspondientes a cada categoría podrán ser consultados en la página La puntuación máxima en esta prueba es de 300 puntos. Los/as candidatos/as que obtuvieren en esta fase una puntuación inferior al 10% del valor total de la misma (30 puntos) quedarán excluidos del proceso de selección al no haber alcanzado el nivel mínimo exigible en dicha fase. La aplicación del párrafo anterior dará lugar a una puntuación de corte. En el supuesto de que varios/as candidatos/as coincidan en ésta puntuación de corte, estos/as candidatos/as de igual puntuación accederán a la siguiente fase. Accederán a la segunda fase 5 candidatos/as por cada uno de los puestos que finalmente se oferten tras resolución de los procedimientos de cobertura interna desarrollados en la Empresa

6 Publica Hospital de Poniente, siendo éstos/as los/as candidatos/as que hayan obtenido mayor puntuación en el cuestionario de Conocimientos. 2. Un cuestionario psicotécnico tipo test de 50 preguntas, sobre las competencias de actitudes, según el mapa de competencias de cada categoría. La puntuación máxima en este cuestionario psicotécnico por competencias es de 100 puntos. Todos/as los/las candidatos tendrán que haber cumplimentado el cuestionario psicotécnico, si bien se valorará y puntuará, exclusivamente, el realizado por aquellos/as candidatos/as que hayan superado la puntuación de corte del cuestionario de conocimientos según el párrafo anterior. Así, en el supuesto en que haya superado el/la candidata/a el citado corte, se tomará en cuenta su puntuación total de la siguiente forma: a la puntuación obtenida en el cuestionario de conocimiento (CC) se le sumará la puntuación del cuestionario psicotécnico (CP), ordenándose así el listado de aspirantes que acceden a la fase de autobaremo en función de la puntuación total obtenida (CC + CP). A los/las restantes candidatos/as que no hayan superado la puntuación de corte del cuestionario de conocimientos, no se les valorará ni puntuará el cuestionario psicotécnico puesto que quedan excluidos/as directamente del proceso de selección. El/la candidato/a se presentará en el aula con una antelación mínima de 30 minutos antes del comienzo de la prueba. A la entrada de la misma, será requisito imprescindible que el/la candidato/a acredite su identidad mediante documento oficial y aporte el resguardo debidamente sellado de la solicitud. La no identificación y/o la no presentación de la solicitud debidamente sellada será motivo de exclusión de la prueba de conocimientos. Una vez iniciada la prueba se prohibirá la entrada, quedando el/la candidato/a ausente excluido/a del proceso PUBLICACIÓN DE LISTADOS. Los listados de las puntuaciones obtenidas, así como la plantilla de corrección del cuestionario de conocimientos, serán publicados en : - Tablón de anuncios del Hospital de Poniente, sito en Ctra. de Almerimar, s/n El Ejido (Almería). - Tablón de anuncios del Hospital de Alta Resolución de El Toyo, sito en C/ La Botica s/n, Retamar, (Almería). - Página Web de la Empresa Publica Hospital de Poniente ( Los/las aspirantes que no aparezcan en el listado de candidatos/as que acceden a la fase de autobaremo, se considerarán excluidos/as por no haber superado la puntuación de corte resultante en el cuestionario de conocimientos, teniendo un plazo de 4 días hábiles a partir del siguiente al de publicación para presentar reclamación, mediante escrito dirigido al Registro de la E.P Hospital Poniente y enviado preferentemente por fax al nº: , o presentada directamente en el Registro del Hospital de Poniente, en horario de 09:00 a 14:00, de lunes a viernes, excepto festivos.

7 Una vez transcurrido el plazo de reclamación, se publicarán las listas definitivas de candidatos/as que acceden a la segunda fase, y su publicación servirá de resolución a las alegaciones realizadas por los/las interesados/as. 8. SEGUNDA FASE: CUMPLIMENTACION DEL AUTOBAREMO. Exclusivamente, aquellos/as aspirantes que figuren en el listado definitivo de candidatos/as que acceden a la Fase de Autobaremo (2ª fase del proceso selectivo), deberán cumplimentar el impreso de autobaremo y presentarlo junto con toda la documentación requerida en el apartado RECOGIDA Y PRESENTACIÓN DE AUTOBAREMOS PLAZO Y LUGAR DE RECOGIDA DE AUTOBAREMOS. El plazo de recogida de impresos de autobaremo se publicará en el listado definitivo de los candidatos que pasan a la segunda fase. Los impresos de autobaremo podrán ser retirados en horario de 09:00 a 14:00h y de lunes a viernes, excepto festivos, en: - Hospital de Poniente, sito en Ctra. de Almerimar, s/n El Ejido (Almería). - Hospital de Alta Resolución de El Toyo, sito en C/ La Botica s/n, Retamar, (Almería). - Página Web de la Empresa Publica Hospital de Poniente ( PLAZO Y LUGAR DE PRESENTACIÓN DE AUTOBAREMOS. El plazo de presentación de impresos de autobaremo se publicará en el listado definitivo de los candidatos que pasan a la segunda fase. Podrán presentarse en los registros habilitados al efecto en: - Hospital de Poniente, sito en Ctra. de Almerimar, s/n El Ejido (Almería). - Hospital de Alta Resolución de El Toyo, sito en C/ La Botica s/n, Retamar, (Almería). Los impresos de autobaremo y demás documentación requerida que se presenten a través de las Oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto para ser fechados y sellados por el/la funcionario/a de Correos, antes de ser certificados y dirigidos al Hospital de Poniente, sito Ctra. de Almerimar, s/n El Ejido (Almería). En cualquier caso, el/la solicitante se quedará con el ejemplar correspondiente al/la interesado/a, una vez fechado y sellado, como justificante de la presentación del autobaremo en el plazo establecido. La entrega del autobaremo fuera de plazo o sin estar debidamente cumplimentado, es causa automática de exclusión del proceso de selección DOCUMENTACIÓN A APORTAR.

8 Los/las candidatos/as deberán presentar en el plazo indicado según apartado 8.1.2, la siguiente documentación: - Curriculum Vitae actualizado (en formato normalizado según instrucciones del autobaremo). - Fotocopia del DNI. En caso de extranjeros, fotocopia del Pasaporte y Permiso de Trabajo y de Residencia. - Impreso de Autobaremo debidamente cumplimentado, firmado y sellado. - Fotocopia de documentación acreditativa de los méritos valorados conforme al baremo. Además, los/las aspirantes con grado de minusvalía reconocido, igual o superior al 33% deberán acreditar, en el momento de presentación de autobaremos, las condiciones personales de aptitud para el ejercicio de las funciones correspondientes mediante dictamen expedido por los centros de valoración y orientación. En caso de no presentación quedará excluido/a del proceso DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA DE MÉRITOS. - La titulación académica requerida (ver punto 3) se justificará con fotocopia del título o certificado de haber abonado los derechos de expedición del mismo. Las titulaciones extranjeras que pudieran presentar los/las candidatos/as, sólo serán valoradas si están homologadas por el Ministerio de Educación y Ciencia de España. - El expediente académico se acreditará presentando fotocopia de la certificación académica o certificado de notas del Centro Oficial correspondiente conforme a la titulación requerida. - La acreditación de la formación complementaria se realizará mediante la aportación de fotocopia del título o certificado del curso donde conste: Entidad que lo organiza y/o imparte, Denominación del curso, Nº de horas lectivas y sello oficial. Sólo se valorarán aquellas acciones formativas que cumplan con lo establecido en las instrucciones del autobaremo y que estén acreditadas con fotocopia del correspondiente Diploma. No se valorarán las acciones formativas organizadas y/o impartidas por entidades privadas, a no ser que estén acreditadas por algún organismo público, y figure el sello oficial del mismo. - La docencia, las ponencias y comunicaciones, así como las investigaciones realizadas se acreditarán mediante el correspondiente Certificado Oficial. Las publicaciones se acreditarán mediante fotocopia de los artículos publicados, debiendo quedar perfectamente indicadas las que pertenecen al/la interesado/a en el caso de publicaciones en las que figuren varios/as autores. En este caso, se valorará exclusivamente primero, segundo o tercer autor. - La experiencia laboral deberá acreditarse con informe de vida laboral y fotocopia de los contratos donde figure la categoría profesional, y en el caso de puestos desempeñados en la Administración Pública, mediante certificado de la Administración para la que se prestaron los servicios donde conste el período, categoría profesional, tipo de contrato. Si se aporta algún documento en idioma distinto del castellano, tendrá que estar traducido por un intérprete oficial. Aquellos/as solicitantes que en la relación de méritos hubieran incurrido en falsedad fehaciente, serán excluidos/as del proceso selectivo.

9 Todos los datos aportados por el/la solicitante, serán recogidos informáticamente y utilizados exclusivamente con el fin para el que han sido entregados VALORACIÓN DE MÉRITOS POR EL TRIBUNAL. Expirado el plazo de presentación de autobaremos y demás documentación requerida, el tribunal de Selección procederá a la verificación de la autobaremación presentada por los /las aspirantes. Los méritos a valorar por el tribunal de selección, a efectos de determinar la puntuación en la fase de autobaremo, serán los alegados, acreditados documentalmente y autobaremados por los/las aspirantes durante el plazo de presentación de autobaremos, no tomándose en consideración los alegados con posterioridad a la finalización de dicho plazo, ni aquellos méritos no autobaremados por los/las aspirantes. El contenido de todos los datos cumplimentados en el autobaremo es realizado bajo declaración jurada del/la candidato/a, por lo que la falsedad o no acreditación de los mismos dará lugar a la exclusión automática del/la candidato/a sin perjuicio de las posibles acciones que dicho acto derive. La puntuación máxima en esta fase es de 300 puntos, 30% del proceso selectivo. Los/as candidatos/as que obtuvieren en esta fase una puntuación inferior al 10% del valor total de la misma (30 puntos) quedarán excluidos del proceso de selección al no haber alcanzado el nivel mínimo exigible en dicha fase PUBLICACIÓN DE LISTADOS. Una vez el tribunal de Selección finalice la revisión de autobaremos procederá a publicar los listados de candidatos/as que acceden a la fase de entrevista personal. (3ª fase del proceso). Estos listados serán publicados en: - Tablón de anuncios del Hospital de Poniente, sito en Ctra. de Almerimar, s/n El Ejido (Almería). - Tablón de anuncios del Hospital de Alta Resolución de El Toyo, sito en C/ La Botica s/n, Retamar, (Almería). - Página Web de la Empresa Publica Hospital de Poniente ( Accederán a la fase de Entrevista Personal 3 candidatos/as por cada puesto ofertado, siendo éstos/as los/las que mayor puntuación hayan obtenido, una vez sumadas las puntuaciones: Revisión de autobaremo + Prueba de competencias. La aplicación del párrafo anterior dará lugar a una puntuación de corte. En el supuesto de que varios /as candidatos/as coincidan en ésta puntuación de corte, estos/as candidatos/as de igual puntuación accederán a la siguiente fase. Los/las aspirantes que no aparezcan en el listado de candidatos/as que acceden a la tercera fase, se considerarán excluidos/as del proceso de selección, teniendo un plazo de 4 días hábiles, a contar desde el siguiente al de publicación, para presentar reclamación, mediante

10 escrito dirigido al 4 días hábiles a partir del siguiente al de publicación para presentar reclamación, mediante escrito dirigido al Registro de la E.P Hospital Poniente y enviado preferentemente por fax al nº: , o presentada directamente en el Registro del Hospital de Poniente, en horario de 09:00 a 14:00, de lunes a viernes, excepto festivos. Las listas definitivas se publicarán, del mismo modo, transcurrido el plazo de reclamación, y su publicación servirá de resolución a las alegaciones realizadas por los/las interesados/as. 9. TERCERA FASE: ENTREVISTA PERSONAL. Esta fase consistirá en la realización de una entrevista personal. Se celebrará progresivamente en lugar, fecha y hora que oportunamente se publicará en los tablones de anuncios de la Delegación de Salud de Granada, Hospital de Poniente y Centro Hospitalario de Alta Resolución de El Toyo. Asimismo cada uno de los/las candidatos/as que figuren en el listado de aspirantes que acceden a esta tercera fase, será citado/a personalmente a dicha entrevista. La no comparecencia del/la candidato/a en fecha y hora indicada será causa de exclusión del proceso. Los/las candidatos/as seleccionados/as deberán acudir a la entrevista provistos/as de los originales de los méritos alegados en la fase de autobaremo, ya que le pueden ser requeridos por el Tribunal de Selección en cualquier momento. La puntuación máxima en esta fase es de 300 puntos, 30% del proceso selectivo. Los/as candidatos/as que obtuvieren en esta fase una puntuación inferior al 10% del valor total de la misma (30 puntos) quedarán excluidos/as del proceso de selección al no haber alcanzado el nivel mínimo exigible en dicha fase. 10. RESULTADOS FINALES DEL PROCESO. Una vez concluidas las Entrevistas Personales se procederá a sumar la puntuación obtenida por los/las candidatos en cada una de las tres fases del proceso. Se confeccionará una lista por cada categoría ofertada, que se publicará en: Delegación Provincial de Salud de Granada, sita en Avda. del Sur, nº 13, Tablón de anuncios del Hospital de Poniente, sito en Ctra. de Almerimar, s/n El Ejido (Almería). Tablón de anuncios del Hospital de Alta Resolución de El Toyo, sito en C/ La Botica s/n, Retamar, (Almería). Página Web de la Empresa Publica Hospital de Poniente ( Su vigencia se extenderá, según se determine, hasta el agotamiento de las mismas o hasta la realización de otro proceso de selección. Contra dicha publicación cabe recurso en el plazo de 4 días hábiles a partir del siguiente al de publicación para presentar reclamación, mediante escrito dirigido al Registro de la E.P Hospital Poniente y enviado preferentemente por fax al nº: , o presentada directamente en el Registro del Hospital de Poniente, en horario de 09:00 a 14:00, de lunes a viernes, excepto festivos.

11 Una vez transcurrido el plazo de reclamación, se publicarán las listas definitivas de candidatos/as que han superado el proceso de selección, y su publicación servirá de resolución a las alegaciones realizadas por los/las interesados/as. 11. CONTRATACIÓN DE LAS PERSONAS SELECCIONADAS. La E.P. Hospital de Poniente procederá a la contratación indefinida de los profesionales, según las necesidades asistenciales y organizativas del CHARE de Guadix, en el orden establecido en el listado definitivo. El resto de personas que aparecen en el listado, y que en función de los puestos ofertados no hayan alcanzado un lugar con derecho a un contrato indefinido, tendrán opción a futuras contrataciones de carácter temporal. 12. RENUNCIA AL PUESTO. Aquellos/as candidatos/as que avisados/as en tiempo y forma por la E.P. Hospital de Poniente, para su incorporación a un puesto de trabajo en fecha determinada, no acudieran a cubrirlo, perderán todo derecho adquirido en este Proceso de Selección, salvo que acreditaran que por razones de salud no pudieran realizarlo, lo hará mediante un escrito documentado dirigido a la Dirección de Recursos Humanos de la E.P. Hospital de Poniente. El/la candidata/a que se declare en situación de no disponible, lo hará mediante escrito dirigido a la Dirección de RRHH de la E. P. Hospital de Poniente, antes de ser llamado/a para una contratación, seguirá formando parte del listado pasando al último lugar de la lista por un periodo de 12 meses. 13. PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES. Los datos personales de los/las candidatos/as del proceso de selección recabados por la E.P. Hospital de Poniente mediante los formularios y modelos que se dispensan al efecto, serán tratados de conformidad con lo establecido en la normativa vigente relativa a Protección de Datos de Carácter Personal. En este sentido, los datos facilitados se incluirán en un fichero automatizado de datos de carácter personal, creado mediante ORDEN de 24 de julio de 2001 BOJA nº 95 de 18 de agosto de 2001, y debidamente inscrito en la Agencia de Protección de datos con el número Igualmente se informa de la facultad que ostenta el/la titular de los datos de ejercer, en cualquier momento, el derecho de acceso, rectificación y cancelación y, en su caso, oposición de los datos, para lo cual deberá dirigirse a tal efecto a la Dirección Gerencia de la E.P. Hospital de Poniente (Ctra. de Almerimar, s/n El Ejido, Almería). Los listados de los/las candidatos/as participantes en el proceso de selección serán publicados en los tablones de anuncios de los Hospitales adscritos a la E.P Hospital de Poniente, en su página web, en la Delegación Provincial de Salud de Granda y Excmo. Ayuntamiento de Guadix, e incluirán los datos personales: Nombre, Apellidos y DNI. Los datos facilitados por los/las candidatos/as facultan a la E.P Hospital de Poniente a utilizar los mismos para los fines propios del proceso de selección, entre los que se encuentra el envío de mensajes SMS dirigidos a los teléfonos móviles aportados por los/las candidatos del proceso.

12 14. CONSIDERACIÓN FINAL. La presentación del/la Candidato/a al presente Proceso, conlleva el conocimiento y aceptación de todas las Bases y Autobaremo de la presente Convocatoria.

13 ANEXO I MUNICIPIO DIRECCIÓN C.P LOCALIDAD PROVINCIA TFNO Alamedilla Pl. Emigrante, Alamedilla GRANADA Albuñán Pl. Mayor, Albuñán GRANADA Aldeire Avda. Granada, Aldeire GRANADA Alquife Queipo de Llano, S/N Alquife GRANADA Beas de Guadix Pl. Ayuntamiento, S/N Beas de Guadix GRANADA Benalúa Pl. España, S/N Benalúa GRANADA Calahorra (La) Pl. Ayuntamiento, S/N Calahorra (La) GRANADA Cogollos de Guadix Pl. Ayuntamiento, Cogollos de Guadix GRANADA Cortes y Graena Pl. España, S/N Cortes y Graena GRANADA Darro Ciudad Jardín, Darro GRANADA Diezma Pl. Ayuntamiento, S/N Diezma GRANADA Dólar Pl. Pilar, Dólar GRANADA Ferreira Macabre, S/N Ferreira GRANADA Fonelas C/ Real S/N Fonelas GRANADA Gobernador Eras, S/N Gobernador GRANADA Gor Pl. Mayor, Gor GRANADA Gorafe Plaza, Gorafe GRANADA Guadix Pl. Palomas, S/N Guadix GRANADA Huélago Pl. Palomas, S/N Huélago GRANADA Huéneja Pl. Ayuntamiento, Huéneja GRANADA Jerez del Marquesado Pl. Molino, S/N Jerez del Marquesado GRANADA Lanteira Pl. La Concordia, Lanteira GRANADA Lugros Pl. Constitución, S/N Lugros GRANADA Marchal Fuente Vieja, S/N Marchal GRANADA Morelabor C/ Real S/N Morelabor GRANADA Pedro Martínez Pl. Santa Cruz, Pedro Martínez GRANADA La Peza Pl. Jose Antonio, La Peza GRANADA Polícar Andalucía, Polícar GRANADA Purullena C/ Horno, Purullena GRANADA Torre-Cardela Pl. Santo Cristo, Torre-Cardela GRANADA Villanueva de las Torres Pl. San Blas, 1 Villanueva de las Torres GRANADA Valle del Zalabí C/ San Antón, S/N Valle del Zalabí GRANADA Alicún de Ortega C/ CRISTO REY, Alicun de Ortega GRANADA Dehesas de Guadix AVDA. GRANADA, Dehesas de Guadix GRANADA