Diplomado en Gestión de la Sustentabilidad en Empresas y Organizaciones

Transcripción

1 Diplomado en Gestión de la Sustentabilidad en Empresas y Organizaciones 1

2 DESCRIPCIÓN El desarrollo sustentable es considerado como una meta de relevancia que exige que las organizaciones se desarrollen en armonía con el entorno. La incorporación de la sustentabilidad no sólo ayuda al ambiente y al planeta, sino que también produce beneficios para los resultados de las empresas, incluyendo ahorros de costos de recursos y aumento de la lealtad de los clientes, así como nuevas oportunidades de negocios. Este diplomado aborda los desafíos y oportunidades que la sustentabilidad ofrece y busca remover la ambigüedad que rodea a este tema, ofreciendo el aprendizaje de acciones concretas para ayudar a las empresas a producir impactos positivos en sus desempeños, en armonía con el medioambiente. DIRIGIDO A Ejecutivos, consultores y profesionales de distintas áreas que desempeñan o están interesados en desempeñar un rol importante en temas de sustentabilidad de negocios y que necesitan un conocimiento práctico de la aplicación de una gestión estratégica de la sustentabilidad. Ingenieros comerciales, civiles, agrónomos, ambientales, etc. Técnicos especializados, jefes de planificación en minas, construcción, jefes de estudio y desarrollo entre otros. Abogados, sociólogos y expertos en comunicaciones y recursos humanos. OBJETIVO GENERAL Explicar los principios y prácticas de la gestión de la calidad y su potencial aporte a empresas, entregando las competencias, prácticas y herramientas de la gestión de la sustentabilidad, de modo de que los participantes se transformen en agentes de cambio para el desarrollo sustentable de empresas y organizaciones. En particular: Explicar el significado y los conceptos de la sustentabilidad y su gestión. Comprender y explicar el rol estratégico de la sustentabilidad en una empresa u organización. Comprender el rol y el impacto de la gestión de la sustentabilidad en una empresa u organización, tanto desde un punto de vista integral, como detallado. Comprender y explicar la influencia de diferentes participantes o stakeholders en la gestión de la sustentabilidad de empresas y organizaciones. Aplicar prácticas, métodos y herramientas para realizar una gestión de la sustentabilidad, eficaz y eficiente. PRERREQUISITOS Título profesional, licenciatura o equivalente. 2 años de experiencia laboral. PROGRAMA DEL DIPLOMADO CURSO 1: Definiciones y Medición de la Sustentabilidad. UNIDAD 1: Desafíos de la Sustentabilidad Definiciones y conceptos de sustentabilidad y su gestión: Huella de carbono, análisis mundial, tendencias, sustentabilidad de negocios. Impactos ambientales: tipos y medición de impactos, estilos de vida y análisis de culturas humanas. Ecosistema y equilibrios naturales: análisis de ecosistema, gestión a la cadena de abastecimiento, equilibrios naturales. Partes interesadas: comunidades, empleados, cliente y proveedor, cadena de valor, accionistas, ONG. Sostenibilidad de negocios: estrategias, liderazgo, reportes, marketing y comunicaciones, mercado. 2

3 UNIDAD 2: La Sustentabilidad en Empresas y Organizaciones. Desafíos para la sociedad: la legislación y las normas no escritas. Revisión de Norma ISO , 26000, 31000, OHSAS Gestión integrada, establecimiento de planes de gestión. Riesgos de la sustentabilidad y su impacto en empresas y organizaciones. Sustentabilidad y competitividad. Aspectos estratégicos de la sustentabilidad. Sustentabilidad e innovación. CURSO 2: Gestión Social de la Sustentabilidad. UNIDAD 1: Partes Interesadas en la Gestión Sustentable. Contexto del mercado y complejidad social: exigencias normativas y estándares voluntarios. Gestión de grupos de interés ambiental, social, indígena, proveedores, clientes, accionistas. Rol y estrategias de los Organismos No Gubernamentales (ONG). Estándares internacionales del International Finance Corporation (IFC) para relacionamiento comunitario. Aspectos relevantes para el relacionamiento con comunidades indígenas, Convenio 169 de la Organización Internacional del trabajo (OIT). Reportes e indicadores de sustentabilidad. UNIDAD 2: Marco Regulatorio Nacional e Internacional. Comprender la institucionalidad ambiental, las normas de emisión, calidad ambiental y pueblos indígenas y tribales en la legislación nacional e internacional. Analizar los aspectos más importantes del marco regulatorio nacional en materia de seguridad laboral. Estudio y discusión en clase de los casos más importantes en materia de daños ambientales y accidentes del trabajo, reconociendo los conflictos que le dieron lugar y analizando las formas de prevenirlos y solucionarlos. Instrumentos de gestión sustentable, externalidades, impuestos verdes, bonos. CURSO 3: Estrategias de Sustentabilidad. UNIDAD 1: Incorporando la Sustentabilidad. La sustentabilidad: una decisión de negocios inteligente. Impactos positivos de la sustentabilidad en una empresa u organización: reducción de costos, generación de crecimiento, otros impactos. Aspectos estratégicos de la implementación de la sustentabilidad en una empresa u organización. Proceso de implementación Etapas. Desarrollo de un plan de acción para la incorporación de la sustentabilidad. Factores críticos para la implementación del plan de acción: barreras e impulsores. Estandarización del proceso de implementación. UNIDAD 2: Gestión del Ciclo de Vida. Introducción al enfoque de ciclo de vida. LCI: análisis de inventarios de ciclo de vida. LCIA: Análisis de Impacto de ciclo de vida. Interpretación y tipos de estudios. Otras herramientas metodológicas con enfoque de ciclo de vida. 3

4 CURSO 4: Casos Aplicados de Gestión de la Sustentabilidad. UNIDAD 1: Prácticas y Casos en Gestión Sustentable. Actividades y modos de vida sustentables de las personas. Sustentabilidad e innovación, y sus implicancias en la organización y sociedad. Desarrollo de proyectos y su sustentabilidad. Análisis de prácticas aplicadas en empresas internacionales Estudio de casos. UNIDAD 2: Taller Integral de Gestión Sustentable. Estructura del taller final. Elaboración del taller final. Presentación del taller final. Retroalimentación de la aplicación del taller final. JEFE DE PROGRAMA SERGIO VERA ARAYA Ph.D. en Ingeniería de Edificación de Concordia University (Montreal, Canadá). Ingeniero Civil y M.Sc. de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Profesor Asistentes del Departamento de Ingeniería y Gestión de la Construcción de la Escuela de Ingeniería UC. Especialista en construcción sustentable en aspectos de modelamiento y diseño de envolventes complejas y diseño integrado de edificios sustentables. Investigador asociado al Centro de Desarrollo Urbano Sustentable y Centro de Innovación de la Madera UC. Fundador y socio de la sección de Ingeniería Integral en Construcción Sustentable de DICTUC S.A. EQUIPO DOCENTE PABLO VILLOCH Master en Liderazgo Estratégico para la Sustentabilidad en el Instituto Tecnológico de Blekinge (Suecia). Licenciado en Dirección de Empresas en la Universidad de Deusto (España), especializado en Intercultural Management en Universidad Tecnológica de Monterrey (México). Docente en temáticas de Liderazgo y Sustentabilidad en UDD, USACH, U. de Chile, UNAB, IEDE, USFQ, Mondragon. Socio consultor de Glocalminds. MARCELO BARRIENTOS ZAMORANO Ph.D Mención Doctor Europeus, Universidad de Salamanca, España; M.Sc. Pontificia Universidad Católica de Chile; Licenciatura en Derecho, Universidad Gabriela Mistral; Director de la Academia de Investigación Jurídica y del Doctorado en Derecho de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica de Chile; Director del Diplomado en Nuevas Tendencias en Contratos y Daños de la Pontificia Universidad Católica de Chile; Profesor de Derecho Civil, UC. IGNACIO PAVEZ Candidato a Doctor en Comportamiento Organizacional, Case Western Reserve University. Magister en Ciencias de la Ingeniería, Pontificia Universidad Católica de Chile. Ingeniero Civil, Pontificia Universidad Católica de Chile. Business Partner de Relaciona Consultores, Director del Instituto Diálogos e Indagación Apreciativa (IDeIA) Chile, Investigador Asociado del Fowler Center for Sustainable Value y Consultor Asociado de The Refinery Leadership Partners. 4

5 ALBERTO GUAJARDO Ingeniero Comercial, Master Executive en gestión de Calidad de EOI España Analista de sostenibilidad, Gestión ESG, Especialista en análisis de Materialidad industrial y sectorial en Latinoamérica. Consultor Internacional de RSE y de Norma ISO26000 de Responsabilidad Social. Docente y consultor de CapacitaRSE, docente en Universidad de Chile, Universidad Católica, Católica de Valparaíso y Andrés Bello en Diplomados de RS y Sostenibilidad. Experto en Reporte de sostenibilidad GRI G4, además Training Partners desde Participa activamente en nuevos Marcos de Reportes tanto en SASB y Reportes Integrados. Experto de índice de ODS a nivel país y de empresa. EDMUNDO MUÑOZ Ingeniero Ambiental Universidad de la Frontera, Director de la Escuela de Ingeniería Universidad Andrés Bello, Académico Coordinador Universidad de la Frontera * EP (Educación Profesional) de la Escuela de Ingeniería se reserva el derecho de remplazar, en caso de fuerza mayor, a él o los relatores indicados en este programa. METODOLOGÍA La metodología es aprender aplicando junto a un modelo constructivista, basado en el contexto y experiencia del alumno. Clases expositivas con ejemplos prácticos y alta interacción alumno profesor Talleres de aplicación y talleres prácticos evaluados en cada módulo. Durante todo el programa se deberá avanzar con un proyecto grupal, llamado Taller Final Sustentabilidad de Negocios, donde en grupos de no más 5 participantes, desarrollarán un proyecto de mejora para una situación real. Este taller contara con el apoyo de los profesores de cada módulo y con un taller especial de 12 horas para el trabajo en aula. Presentación oral por parte de los grupos de trabajo formado por los participantes, ante una comisión de profesores del Diplomado, respecto a los resultados de las aplicaciones de herramientas y conceptos revisados a lo largo del Diplomado, en el trabajo final del programa. REQUISITOS DE APROBACIÓN El programa será evaluado en conocimiento, aplicación y participación con una sola nota de escala de 1,0 a 7,0. La aprobación será con nota 4,0 superior. La calificación final es la resultante de: Notas promedio de los módulos teórico-práctico, la cual tendrá una ponderación total de un 70% sobre la nota final, desglosándose la siguiente forma: Modulo uno y dos 5% de la evaluación. Modulo tres, cuatro, cinco, seis, siete y ocho 10% de la evaluación. Nota obtenida del examen final, el cual tendrá una ponderación de un 30% sobre la nota final. Para aprobar el diplomado, el alumno debe cumplir con dos requisitos: Un mínimo de asistencia de 80% a todo evento. Aprobar todos los cursos con nota mínima 4,0. El alumno sólo podrá reprobar un curso y, en este caso, la aprobación total del diplomado queda sujeta a que el promedio de todos los cursos sea igual o superior a 5,0. Con dos cursos reprobados (bajo nota 4,0), el alumno reprueba automáticamente todo el programa. Los alumnos que aprueben las exigencias del programa recibirán un certificado de aprobación otorgado por la Pontificia Universidad Católica de Chile. Las personas que no cumplan con el requisito de aprobación no recibirán ningún tipo de certificación. 5

6 INFORMACIONES GENERALES Duración: 132 horas cronológicas. Valor: $ Modalidad: Presencial. Sence: Lugar de realización: Campus San Joaquín UC, Av. Vicuña Mackenna 4860, Macul. Contacto: programas@ing.puc.cl Teléfono: *Puede haber modificaciones de fechas y/o docentes por razones de fuerza mayor 6