Retribucion Flexible Elección de los beneficios: Qué productos ofrecer? Barcelona General Mitre Barcelona T

Transcripción

1 Retribucion Flexible Elección de los beneficios: Qué productos ofrecer? Barcelona General Mitre Barcelona T Madrid Orense 34, planta 8ª Madrid T Spain

2 Vales Restaurante Obligaciones No tiene la consideración de retribución en especie la entrega de vales restaurante en días hábiles, siempre que no se devenguen dietas por manutención Vales numerados, expedidos de forma nominativa, deben incluir su importe nominal y la empresa emisora Intransmisibles y no acumulables Solo se pueden utilizar en establecimientos de hostelería Limite exento de hasta 9.- /día, debiendo tributar el exceso si lo hubiere La empresa deberá llevar y conservar la relación de vales entregados (nº de documento, día de entrega e importe nominal) Seguro Asistencia Sanitaria No tiene la consideración de retribución en especie las primas satisfechas por la empresa a entidades aseguradoras Cobertura de los Gastos de enfermedad, asistencia médica y quirúrgica Beneficiario el Trabajador, su cónyuge y descendientes Límite exento por beneficiario y año, debiendo tributar el exceso si lo hubiere Servicio de Guardería No tiene la consideración de retribución en especie el servicio de primer ciclo de educación infantil (hasta los 3 años) a los hijos de los trabajadores Fórmula directa: Contratación entre la Empresa y centro debidamente autorizado Fórmula indirecta: Entrega al trabajador de vales guardería Vales numerados, expedidos de forma nominativa, deben incluir su importe nominal y la empresa emisora La empresa deberá llevar y conservar la relación de vales entregados (nº de documento, día de entrega e importe nominal) (formula indirecta)

3 Entrega de Ordenadores Pago Conexión a internet No tiene la consideración de retribución en especie las cantidades destinadas por la empresa para familiarizar a los trabajadores el uso de nuevas tecnologías, cuando su utilización sólo pueda realizarse fuera del lugar y horario de trabajo Adquisición ordenadores más coste instalación y mantenimiento Instalación sistema operativo, software y periféricos asociados Conexión a internet (sólo 12 primeros meses de utilización del servicio Formación No tienen la consideración de retribución en especie las cantidades destinadas a la actualización, capacitación o reciclaje del Trabajador Los estudios tienen que estar relacionados con la actividad del trabajador en la empresa o vengan exigidos por las características de su puesto de trabajo No incluye ayudas para material didáctico o de apoyo a la formación Seguro de ahorro No tiene la consideración de retribución en especie siempre que se trate de un seguro colectivo de vida que instrumente compromisos por pensiones El Tomador tiene que ser la Compañía y el Asegurado el Trabajador El Beneficiario es la persona a cuyo favor se generan las pensiones según los compromisos adquiridos Ha de cubrir las contingencias de Jubilación, Muerte, Invalidez. La imputación de la prima satisfecha no es obligatoria (Si no se imputa, no representa retribución en especie para el trabajador, pero tampoco es deducible del impuesto sobre sociedades No existe límite cuantitativo financiero De no haberse efectuado la imputación fiscal, la percepción de la prestación tributará como rendimiento íntegro del trabajo (si la prestación se percibe por fallecimiento, estará sujeta al ISD)

4 Seguro de accidentes No tiene la consideración de retribución en especie las primas o cuotas satisfechas por la empresa por contratos de seguro de accidente laboral o responsabilidad civil del trabajador El Tomador tiene que ser la Compañía y el Asegurado el Trabajador La cobertura tiene que ser única y exclusivamente el riesgo de accidente laboral Vale tarjeta transporte Obligaciones No tiene la consideración de retribución en especie las cantidades satisfechas a las entidades encargadas de prestar el servicio público de transporte colectivo de viajeros Ha de tener como finalidad favorecer el desplazamiento del Trabajador entre su lugar de residencia y el centro de trabajo Limite de 1, anuales para cada trabajador De utilizarse fórmulas indirectas : Solamente pueden utilizarse como contraprestación por la adquisición de títulos de transporte La cantidad no podrá exceder de 136,36.- mensuales, con el límite de 1,500.- anuales Deberán de estar numeradas, expedidas de forma nominativa y debe figurar la empresa emisora. Serán intransmisibles La empresa deberá llevar y conservar la relación de los entregados (nº de documento, cuantía anual) Cesión uso de vehículo La cesión de uso de vehículo de empresa tiene unas reglas especiales de tributación La valoración como retribución en especie será el resultado de aplicar Entrega del vehículo: Coste de adquisición para el pagador incluidos los tributos que graven la operación Uso del vehículo: Propiedad de la Empresa: 20% anual sobre el coste de adquisición + gastos + tributos del coste de adquisición

5 No Propiedad Empresa: 20% sobre el valor de mercado como si fuese nueve La cantidad resultante se minorará en caso de existir uso a nivel de empresa Uso y posterior entrega : En la valoración de la entrega se tendrá en cuenta el uso previo Entrega de acciones No tiene la consideración de retribución en especie la entrega de acciones o participaciones de la propia Empresa o grupo de Empresa La exención alcanza hasta un límite máximo de anuales, debiendo de tributar el exceso si lo hubiere Derecho la anterior exención sólo en el supuesto de cumplir los siguientes requisitos Oferta dentro de la política retributiva general de la empresa o grupo El trabajador no ha de tener una participación en la sociedad o grupo de más del 5% El trabajador debe de mantener las acciones durante al menos 3 años