BASES DEL CONCURSO INTERNO DE ASCENSO PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES Y PRESUPUESTADAS EN EL GOBIERNO REGIONAL DE ICA

Transcripción

1 BASES DEL CONCURSO INTERNO DE ASCENSO PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES Y PRESUPUESTADAS EN EL GOBIERNO REGIONAL DE ICA OBJETIVO Y FINALIDAD Seleccionar al personal de mayor idoneidad al puesto, mediante la evaluación de los conocimientos y habilidades de los trabajadores del Gobierno Regional de Ice que estén interesados en acceder a una plaza vacante y presupuestada de mayor nivel, responsabilidad y remuneración. ALCANCE Podrán participar en este concurso todos los trabajadores del Gobierno Regional de Ice que estén nombrados bajo los alcances del Régimen Laboral del Decreto Legislativo N 276. Cada Trabajador interesado podrá postular en el presente concurso solo a una plaza vacante y presupuestada. Quien presente más de una postulación será separado automáticamente del proceso, sin derecho a rectificación. III. REQUISITOS GENERALES Tener una antigüedad mínima de tres (03) años para los profesionales y dos (02) años para los técnicos en condición de nombrado en el Gobierno Regional de Ice, bajo los alcances del Decreto Legislativo N 276 No haber sido ascendido en los doce (12) meses anteriores a la fecha en que se presenta la postulación. No haberse hecho acreedor a medida disciplinaria en los seis (06) meses anteriores a la fecha en que se presenta la postulación. No incurrir en incompatibilidad por razón de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, ni por matrimonio, con funcionados administrativos del Gobierno Regional de lea. BASE LEGAL Decreto Legislativo N 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa Decreto Supremo N PCM Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa PLAZAS CONVOCADAS CARGO NIVEL REMUNERATIVO CANTIDAD ECONOMISTA III SPA 01 INGENIERO IV SPA 01 INGENIERO III SPB 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO III STA 04 TECNICO EN INGENIERIA II STA 01 TOTAL 08

2 Vi. DOCUMENTOS QUE ACREDITAN LA POSTULACION Ficha del Postulante debidamente llenada. (Formato N 01) Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) Declaración Jurada simple de no incurrir en incompatibilidad por parentesco ni tener antecedentes penales ni policiales. (Formato N 02) Declaración Jurada simple de no haber sido sancionado con medida disciplinaria de Multa o de Suspensión en los seis (06) meses anteriores a la fecha en que se presenta la postulación. (Formato N 02) Declaración jurada de no haber sido ascendido en los doce (12) meses anteriores a la fecha en que presenta la postulación. (Formato N 02) Constancia expedida por la Oficina de Administración del Potencial Humano que exprese contar con una antigüedad no menor a tres (03) años para el personal profesional y dos (02) años para el personal Técnico como personal nombrado en el Gobierno Regional de Ica, bajo los alcances del D. Legislativo N 276. VII. PROCEDIMIENTO Las Bases de este concurso serán publicadas en la Página Web y vitrinas del Gobierno Regional de Ica del 11 al 13 de Noviembre del 2,009. La recepción de documentos será del 11 al 13 de Noviembre del 2009, de a horas, en la Unidad de Administración Documentada del Gobierno Regional de Ica. El concurso será realizado en las siguientes fases: PRIMERA FASE: Evaluación Curricular A realizarse los días 16 y 17 de Noviembre del 2,009, cuya finalidad es conocer que los postulantes cumplan con el perfil académico y profesional mínimo exigido para la plaza a la que postulan; y, verificar que se haya cumplido con entregar la documentación exigida en forma completa. El Postulante que no alcance a cumplir el perfil requerido para la plaza que postula será descalificado. El Postulante que cumpla con el perfil requerido para la plaza que postula, se le asignará hasta 60 puntos de acuerdo a los criterios de evaluación. El Postulante que excede el perfil requerido para la plaza que postula, no recibirá puntaje adicional a los sesenta puntos antes indicados. El puntaje máximo que podrá obtener cada postulante en esta fase será de 60 Puntos de acuerdo a los siguientes criterios de evaluación; Título Universitario 30 Puntos (Profesionales) Titulo No universitario 30 Puntos (Técnicos)

3 Certificados de Capacitación en Computación e Informática (últimos 5 años) Tres (03) certificados 15 Puntos Mas de tres certificados 20 Puntos 20 Puntos Experiencia en Labores de la especialidad 10 Puntos Debidamente acreditados Dos (02) años 5 Puntos Tres años a mas 10 Puntos Se publicará los resultados de la evaluación Curricular el día 18 de Noviembre del 2,009 a horas 9.00 a.m. SEGUNDA FASE Entrevista Personal La finalidad de la entrevista personal es identificar a los postulantes más competentes para ocupar cada una de las plazas vacantes, es conducida por la Comisión de Concurso de Ascenso. Se realizará el día 19 de Noviembre del 2009 a partir de las a.m. en las instalaciones del Gobierno Regional de lea. En esta fase participarán únicamente los postulantes que hayan obtenido los tres puntajes más altos. Esta norma rige para cada cargo convocado. El Puntaje máximo que podrá obtener cada postulante en esta fase será de 40 puntos de acuerdo a los siguientes criterios de evaluación: DOMINIO TEMÁTICO 10 PUNTOS INICIATIVA 10 PUNTOS FACILIDAD DE COMUNICACIÓN 10 PUNTOS LIDERAZGO/HABILIDAD PARA TRABAJO EN EQUIPO 10 PUNTOS TERCERA FASE Publicación de Resultados Se declara ganador al postulante que apruebe satisfactoriamente cada una de las fases anteriores y obtenga el mayor puntaje, considerando el puntaje mínimo aprobatorio total de 64 puntos a lo largo del proceso; caso contrario, la Comisión de Concurso de Ascenso declarará desierta dicha plaza. La declaración de los ganadores de cada plaza convocada será publicada el día 20 de Noviembre del 2009 en la página Web y vitrina del Gobierno Regional de loa e informada formalmente a la máxima autoridad VIII. PERFIL ACADEMICO DE LOS POSTULANTES CONVOCADOS ECONOMISTA III Título Profesional de Economista. Conocimiento de Computación e Informática. Amplia experiencia en labores de la especialidad de la actividad económica- financiera. Intervenir en la realización de estudios y proyectos económico-financieros. Participar en la elaboración de programas especiales de economía y/o finanzas.

4 INGENIERO IV Título Profesional de Ingeniero en la especialidad requerida. Conocimiento de Computación e Informática. Capacitación especializada en el área. INGENIERO III Título profesional de Ingeniero en la especialidad requerida Conocimientos de Computación e Informática. Amplia experiencia en labores especializadas de Ingeniería. TÉCNICO ADMINISTRATIVO III Titulo no universitario de un Centro de estudios superiores relacionado con el área o estudios universitarios que incluyan materias relacionadas con el área. Conocimiento de Computación e Informática. Amplia experiencia o capacitación técnica en labores de la especialidad Dominio de Comunicación escrita y oral. Ica, 11 de Noviembre del 2,009.

5 FORMATO DE DEFINICIÓN DEL PERFIL DEL PUESTO FORMATO N 01 FICHA DEL POSTULANTE CARGO AL QUE POSTULA: DEPENDENCIA: Nota de Interés Esta ficha tiene carácter de Declaración Jurada, por lo que el postulante que oculte información y/o consigne información falsa será excluido del concurso DATOS PERSONALES 1 N de DNI 2 Apellido Paterno 3 Apellido Materno 4 Nombre 1 5 Nombre 2 6 Nombre 3 7 Sexo 8 Fecha de Nacimiento 9 Departamento de Nacimiento 10 Nacionalidad 11 Dirección 12 Distrito 13 Provincia 14 Departamento 15 Teléfono de Domicilio 16 Teléfono Celular lea de Noviembre del 2009,

6 FORMATO N 02 FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA DECLARACIÓN JURADA DE NO INCURRIR EN INCOMPATIBILIDADES POR PARENTESCO NI TENER ANTECEDENTES PENALES NI POLICIALES Yo Persona natural identificada con DNI. N Declaro bajo juramento No tengo relación de parentesco, hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad ni por matrimonio, con algún funcionario del Gobierno Regional de Ica de la dependencia a la que estoy postulando. No tengo antecedentes penales y/o judiciales (no se me ha impuesto condenas judiciales, en aplicación de las leyes penales vigentes, por causa de delitos o infracciones que haya podido cometer en agravio de la sociedad o del estado), ni antecedentes policiales. No he sido sancionado con medida disciplinaria consentida o ejecutoriada de multa o de Suspensión en los seis (06) meses anteriores a la fecha de postulación. No he sido ascendido en los doce (12) meses anteriores a la fecha en que presento la postulación. Dado en la ciudad de Ica, a los días del mes de del 2,009 DNI. N FIRMA Nota: Si el postulante oculta información y/o consigna información falsa será excluido del concurso.

7 CRONOGRAMA DEL CONCURSO INTERNO DE ASCENSO PARA CUBRIR LAS PLAZAS PRESUPUESTADAS Y VACANTES EN EL GOBIERNO REGIONAL DE ICA ETAPAS DEL PROCESO FECHAS DIAS EFECTIVOS DIFUSIÓN DE LA CONVOCATORIA Publicación Página Web Del 11 al 13 de Noviembre del 2,009 EVALUACION CURRICULAR 16 y 17 de Noviembre del 2,009 Publicación de resultados 18 de Noviembre del 2009 (9.00 a.m.) ENTREVISTA PERSONAL 19 de Noviembre del a.m. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS 20 de Noviembre del 2, am.

8 CONCURSO INTERNO DE ASCENSO N EVALUACIÓN CURRICULAR (PROFESIONALES) NOMBRE DEL POSTULANTE: FACTORES DE EVALUACIÓN Título Universitario Capacitación en Computación e Informática 3 Certificados 15 Puntos Más de tres Cert. 20 Puntos Experiencia en Labores de la Especialidad Dos años 5 Puntos Tres años a mas 10 Puntos TOTAL MAXIMO 30 Puntos 20 Puntos 10 Puntos 60 Puntos OBTENIDO CPC Ed atacora Alatrista residente Tipacti Flores

9 CONCURSO INTERNO DE ASCENSO N EVALUACIÓN CURRICULAR (TÉCNICOS) NOMBRE DEL POSTULANTE: FACTORES DE EVALUACIÓN Titulo No Universitario Capacitación en Computación e Informática 3 Certificados 15 Puntos Más de tres Cert. 20 Puntos Experiencia en Labores de la Especialidad Dos años 5 Puntos Tres años a mas 10 Puntos TOTAL MAXIMO 30 Puntos 20 Puntos 10 Puntos 60 Puntos OBTENIDO CPC Edd C tacora Alatrista residente Espinoza /1) dm. Jo Miem ro res

10 Miembro CONCURSO INTERNO DE ASCENSO N ENTREVISTA PERSONAL NOMBRE DEL POSTULANTE. CRITERIOS DE LA ENTREVISTA PERSONAL MAXIMO DOMINIO TEMATICO 10 INICIATIVA 10 FACILIDAD DE COMUNICACIÓN 10 LIDERAZGO/HABILIDAD PARA EL TRABAJO 10 EN EQUIPO OBTENIDO TOTAL 40 CPC Edd acora Alatrista residente

11 iv CONCURSO INTERNO DE ASCENSO N EVALUACIÓN CURRICULAR (PROFESIONALES) NOMBRE DEL POSTULANTE: FACTORES DE EVALUACIÓN Título Universitario Capacitación en Computación e informática 3 Certificados 15 Puntos Más de tres Cert. 20 Puntos Experiencia en Labores de la Especialidad Un año 5 Puntos Dos años a mas 10 Puntos TOTAL MAXIMO 30 Puntos 20 Puntos 10 Puntos GO Puntos OBTENIDO CPC Edd C acora Alatrista residente

12 CONCURSO INTERNO DE ASCENSO N EVALUACIÓN CURRICULAR (TÉCNICOS) NOMBRE DEL POSTULANTE: FACTORES DE EVALUACIÓN Titulo No Universitario Capacitación en Computación Informática 3 Certificados 15 Puntos Más de tres Cert. 20 Puntos Experiencia en Labores de la Especialidad Un año 5 Puntos Dos años a mas 10 Puntos TOTAL MAXIMO 30 Puntos 20 Puntos 10 Puntos 60 Puntos OBTENIDO CPC Edd, tacora Alatrista residente ipacti Flores

13 BASES DEL CONCURSO INTERNO DE ASCENSO PARA CUBRIR PLAZAS VACANTES Y PRESUPUESTADAS EN EL GOBIERNO REGIONAL DE ICA OBJETIVO Y FINALIDAD Seleccionar al personal de mayor idoneidad al puesto, mediante la evaluación de los conocimientos y habilidades de los trabajadores del Gobierno Regional de lea que estén interesados en acceder a una plaza vacante y presupuestada de mayor nivel, responsabilidad y remuneración. ALCANCE Podrán participar en este concurso todos los trabajadores del Gobierno Regional de lea que estén nombrados bajo los alcances del Régimen Laboral del Decreto Legislativo N 276. Cada Trabajador interesado podrá postular en el presente concurso solo a una plaza vacante y presupuestada. Quien presente más de una postulación será separado automáticamente del proceso, sin derecho a rectificación. III. REQUISITOS GENERALES IV. BASE LEGAL Tener una antigüedad minima de tres (03) años para los profesionales y dos (02) años para los técnicos en condición de nombrado en el Gobiemo Regional de lea, bajo los alcances del Decreto Legislativo N 276 No haber sido ascendido en los doce (12) meses anteriores a la fecha en que se presenta la postulación. No haberse hecho acreedor a medida disciplinaria en los seis (06) meses anteriores a la fecha en que se presenta la postulación. No incurrir en incompatibilidad por razón de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, ni por matrimonio, con funcionarios administrativos del Gobierno Regional de lea. Decreto Legislativo N 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa Decreto Supremo N PCM Reglamento de la Ley de Bases de la Carrera Administrativa V. PLAZAS CONVOCADAS CARGO NIVEL REMUNERATIVO CANTIDAD ECONOMISTA III SPA 01 INGENIERO IV SPA 01 INGENIERO III SPB 01 TÉCNICO ADMINISTRATIVO III STA 05 TOTAL 08