AGENCIAS DE GESTIÓN Y COLOCACIÓN

Transcripción

1 AGENCIAS DE GESTIÓN Y COLOCACIÓN DE EMPLEO

2 Contexto Misión Mecanismo de Protección al Cesante Desarrollar políticas activas y pasivas de mitigación del desempleo para facilitar que la población desempleada en Antioquia ingrese al mercado laboral en condiciones de dignidad, permanencia y formalización. Misión de la Agencia de Colocación de Empleo Prestar servicios de intermediación laboral para vincular ofertas y demandas de empleo y otros servicios determinados por el Ministerio de Trabajo que tengan como finalidad mejorar las condiciones de empleabilidad de los oferentes y apoyar a las empresas en la búsqueda de personal idóneo para sus vacantes.

3 Agencias Agencias AGENCIAS CRA 98 N Sede de Servicios Comfenalco Uraba/ Apartadó Teléfono: exts. 1-3 CLL. 31 N Calle de Junín Santa Rosa de Osos Teléfono: Exts Trans.13 # 14 c -18 Caucasia Cámara de Comercio Teléfono: ITINERANCIAS: Occidente, Nordeste y Magdalena Medio Teléfono: ext CRA 49 N Comfenalco Sede Parque de Bolívar Medellín Teléfono: ext CRA 51 N 49 a -48 Sede de Servicios Comfenalco Parque Principal Andes Teléfono: CRA 51 N Sede de Servicios Comfenalco Oriente Rionegro Telefono: exts

4 Servicios SERVICIOS Buscadores de empleo Inscripción de hojas de vida Formación para el trabajo Orientación laboral Intermediación laboral Formación en marketin laboral Beneficios de protección al cesante Empresas Asesoría en solicitud de perfiles Reclutamiento de hojas de vida Entrevista por competencias Formación beneficios

5 Agencias COMO LO HACEMOS Articulación Institucional Recepción y Registro de hojas de vida Orientación Laboral: entrevistascapacitación Intermediación Laboral: cruce entre laofertayla demanda Entrega de beneficios R U T A D E E M P L E A B I L I D A D tusaludyladetufamilia.

6 Agencias Para acceder al servicio: Contactar a un Gestor Empresarial de la Agencia Diligenciarelformatoderegistrodeempresayelde solicitud de perfil que le proveerá el Gestor Empresarial

7 40 MIL PRIMEROS EMPLEOS

8 Contexto Por qué es importante que los empresarios conozcan la política de los primeros empleos? Porque pueden contribuir a la empleabilidad de los jóvenes entre los 18 y 28 años de edad bachilleres, técnicos, tecnólogos y universitarios, sin experiencia laboral afín al título de formación obtenido y que estén buscando empleo. Hoy en Colombia 1 de cada 2 desempleados es joven 85% de las vacantes publicadas en el SPE exigían una experiencia laboral previa 5 de cada 10 exigían que esta experiencia fuera de un año

9 Agentes Formulación y Evaluación del programa Implementación, articulación y monitoreo a los operadores Inspección vigilancia y control financiero Administración de los recurso s y operación del programa

10 Objetivos Facilitar la transición de la población joven, entre los procesos de formación y el mercado laboral. Promover la contratación formal de jóvenes sin experiencia laboral, entre los 18 y 28 años de edad cumplidos. Mediante un apoyo al costo laboral por un periodo de seis meses.

11 Beneficios Empresas NO exoneradas del pago de Seguridad Social en Salud por la Ley 1607

12 Beneficios Empresas exoneradas del pago de Seguridad Social en Salud por la Ley 1607 * * Caja De Compensación familiar

13 Público A qué empresas va dirigida esta estrategia? Todas las organizaciones privadas, sin importar su naturaleza jurídica, que estén interesadas en contratar jóvenes y estén comprometidas con desarrollar un proceso de formación en el puesto de trabajo. Se valida la siguiente información: Que la empresa cuente con el registro ante Cámara de Comercio, es decir sea una empresa legalmente constituida. Que la empresa tenga como antigüedad mínima, un (1) año de constituida. Que el objeto de las actividades misionales de la empresa no estén relacionadas con el empleo temporal.

14 Calculadora

15 Calculadora

16 Calificación <0.50 La vacante no cumple con condiciones mínimas y 0.60 Proceso de negociación para mejorar vacante. >0.60 La Vacante cumple con condiciones del programa.

17 Empresas Comprometidas Empresas de Suroeste REGIÓN EMPRESA SOLICITADOS POR 40 MIL CONTRATAD OS A 31 OCTUBRE CONTRATADOS A DICIEMBRE 31 Suroeste COOPERATIVA DE CAFICULTORES DE SALGAR Suroeste DISTRIBUCIONES SAN ANTONIO SUROESTE ANTIOQUEÑO S.A.S Suroeste CDA DE LOS ANDES S.A.S Suroeste GRUPO TONE S.A.S CARRETERAS Y CANTERAS Suroeste ANDINAS COMFENALCO FARALLONES Suroeste LA PINTADA Suroeste TOTAL

18 INDICADORES 1326 Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de Comfenalco. META 862 CUMPLIMIENTO HOJAS DE VIDA REMISIONES A ENTREVISTA PROCESO DE SELECCIÓN ATENDIDOS EN TALLER EMPRESAS REGISTRADAS COLOCADOS VACANTES 18

19 Personas Contacto GESTOR EMPRESARIAL ZONA TELEFONO Aledys Villa Patiño Suroeste Lida Agudelo Franco Suroeste

20 Documento oficial no controlado, consulte vigencia Departamento de Mercadeo. Versión 1 Febrero 2014 Prohibida su modificación, alteración o distribución sin previo aviso. Para uso exclusivo de empleados Comfenalco.