Presidencia de la República Dominicana Consejo Nacional para el Cambio Climático y el Mecanismo de Desarrollo Limpio Año del Fomento de la Vivienda

Transcripción

1 ASESORÍA TÉCNICA Y COORDINACIÓN DEL DESPACHO DE LA VICEPRESIDENCIA EJECUTIVA DEL CONSEJO NACIONAL PARA EL CAMBIO CLIMÁTICO Y MECANISMO DE DESARROLLO LIMPIO TÉRMINOS DE REFERENCIA 1) ANTECEDENTES El (CNCCMDL), fue creado mediante el Decreto Presidencial , el 20 de septiembre del 2008, como una instancia de coordinación de las políticas públicas de cambio climático. En fecha 14 de septiembre de 2016, se designa al señor Ernesto Reyna Alcántara, Vicepresidente Ejecutivo de este Consejo, mediante el Decreto No Actualmente, la Vicepresidencia Ejecutiva identifica la necesidad de contar con un Asesor/a Técnico/a de coordinación del despacho, con fines de coordinar y gestionar las actividades del Despacho del Vicepresidente Ejecutivo de la institución. Atendiendo a que el CNCCMDL en el año 2015, mediante el Proyecto de Fortalecimiento Institucional, ha adoptado una plataforma estructural de sus áreas administrativas dentro de las cuales se pueden destacar: El Departamento de Planificación y Programación, Departamento de Coordinación de la Cooperación Nacional e internacional y el Departamento de asistencia Técnica; todos ellos adscritos al Despacho de Vicepresidente ejecutivo del CNNCCMDL. En vista de que por las limitaciones financieras y presupuestales el CNCCMDL no ha recibido del gobierno central el incremento presupuestario, dentro del Objeto 1 de la estructura programática, se hace necesario que se contrate un profesional calificado que pueda asumir de manera global e integrar algunas de las obligaciones y tareas de estas áreas que ya de por si son impostergables e imprescindible para el adecuado desarrollo de la institución. 2) OBJETO DE LA CONSULTORÍA General: Asesorar a la Vicepresidencia Ejecutiva en materia de políticas, planes, programas y proyectos de la institución, así como coordinar la elaboración, validación y socialización de los Planes Estratégico Institucional, el Plan Operativo Anual y coordinación de la cooperación 1

2 Nacional e Internacional, entre otros. Impulsar e implementar los cambios organizacionales y de reingeniería y rediseño de procesos. Asimismo, coordinar, monitorear y ejecutar las tareas de enlace y representación que defina y asigne la Vicepresidencia Ejecutiva en su interacción con las diferentes entidades nacionales e internacionales. Específicos: Asesorar a la Vicepresidencia Ejecutiva sobre la elaboración, análisis e implementación de las políticas públicas sobre Cambio Climático, así como en lo relativo a propuestas de los Planes, Estrategias, Programas y Proyectos de Cambio Climático, incluyendo proyectos de inversión pública y privada. Asesorar a la Vicepresidencia Ejecutiva como Punto Focal Nacional sobre documentos, Comunicaciones e informes con la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático (CMNUCC) y sus diferentes instancias. Asesorar, coordinar, y representar a la Vicepresidencia Ejecutiva en todo el ámbito de las negociaciones de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático (CMNUCC) y otros organismos especializados en temas de su competencia. Representar a la institución, por delegación de la Vicepresidencia Ejecutiva, en reuniones y negociaciones internacionales y nacionales, de los distintos organismos internacionales y nacionales en el marco de su competencia. Asesorar a la Vicepresidencia Ejecutiva sobre estudios, diagnósticos, formulación, negociación y seguimiento a la ejecución de proyectos de cooperación y asistencia internacional sobre Cambio Climático. Coordinar por delegación de la Vicepresidencia Ejecutiva con los diferentes Ministerios y demás entidades competentes, la participación del CNCCMDL en todo lo referente con los Convenios Internacionales; Cooperación Internacional, así como en los congresos, reuniones o actos propiciados por países, organismos internacionales o grupos específicos en la materia de Cambio Climático. 3) ACTIVIDADES A DESARROLLAR Asesorar a la Vicepresidencia Ejecutiva sobre la elaboración, análisis e implementación de las políticas públicas sobre Cambio Climático. 2

3 Asesorar a la Vicepresidencia Ejecutiva en lo relativo a propuestas de los Planes, Estrategias, Programas y Proyectos de Cambio Climático, incluyendo proyectos de inversión pública y privada. Asesorar a la Vicepresidencia Ejecutiva como Punto Focal Nacional sobre documentos, Comunicaciones e informes con la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático (CMNUCC) y sus diferentes instancias. Asesorar, Coordinar, y Representar a la Vicepresidencia Ejecutiva en todo el ámbito de las negociaciones de la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre Cambio Climático (CMNUCC), y otros organismos especializados en temas de su competencia. Representar a la institución, por delegación de la Vicepresidencia Ejecutiva, en negociaciones internacionales y nacionales, de los distintos organismos internacionales y nacionales en el marco de su competencia. Representar y participar por delegación de la Vicepresidencia Ejecutiva en reuniones de trabajo institucionales y intra-institucionales relacionadas con la naturaleza del Consejo. Asesorar a la Vicepresidencia Ejecutiva sobre estudios, diagnósticos, formulación, negociación y seguimiento a la ejecución de proyectos de cooperación y asistencia internacional sobre Cambio Climático. Coordinar por delegación de la Vicepresidencia Ejecutiva con los diferentes Ministerios y demás entidades competentes, la participación del CNCCMDL en todo lo referente con los Convenios Internacionales; Cooperación Internacional, así como en los congresos, reuniones o actos propiciados por países, organismos internacionales o grupos específicos en la materia de Cambio Climático. 4) REQUISITOS PROFESIONALES Y PERFIL DEL CONSULTOR El presente concurso ha sido organizado para recibir propuestas de empresas o consultores y consultoras individuales, con formación académica a nivel de maestría dentro de las áreas de las ciencias económicas, sociales o naturales, más de veinte (20) años de experiencia en el área, de los cuales al menos 10 deben ser en temas de cambio climático. 3

4 5) LUGAR Y PERÍODO DE EJECUCIÓN Se desarrollará las actividades de acuerdo con el programa de trabajo establecido con el CNCCMDL, de lunes a viernes en horario de 9:00a.m., hasta las 4:00p.m., con facilidades en las instalaciones de la institución. Los trabajos serán ejecutados en un período de tres (03) meses calendario, contados a partir de la entrada en vigencia del Contrato. 6) CONDICIONES ECONÓMICAS El/la Consultor/a deberá incluir en su oferta un presupuesto en pesos dominicanos, desglosando los honorarios profesionales, el monto correspondiente al ITBIS y a cualesquiera otros gastos relacionados. La cancelación se realizará en tres (03) cuotas iguales y consecutivas, sobre la base del valor total de la mejor oferta presentada y adjudicada, pagaderas mensualmente contra presentación de Informe de Avance de los trabajos. La oferta económica, desglosada conforme se indica en estos términos de referencia, en ningún caso podrá superar el monto previsto en presupuesto disponible, y en todo caso se valorará la oferta más económica, pudiendo negociar con el/la proponente. 7) LÍNEA DE DEPENDENCIA El/la Consultor/a estará bajo la supervisión directa del Vicepresidente Ejecutivo de este Consejo. 8) CRITERIOS DE EVALUACIÓN Las calificaciones y propuestas recibidas serán evaluadas en base al cumplimiento de criterios técnicos y presentación de mejor propuesta financiera. La evaluación de calificaciones se basará en los siguientes criterios: 4

5 CRITERIOS DE EVALUACIÓN TÉCNICA: 1- Formación Académica (20 Puntos) Post-grado / Maestría: 10 puntos PHD: 20 puntos 2- Experiencia General (20 Puntos) Al menos 20 años: 10 puntos y por cada año adicional se otorgan 2 puntos hasta máximo de Experiencia Específica (40 Puntos) Se otorgarán 20 puntos por al menos 10 años de experiencia en temas de cambio climático; 10 puntos por experiencia en planificación estratégica de la administración pública; Se otorgarán 10 puntos adicionales por experiencia en proyectos de inversión pública y/o privada. 4- Propuesta de Trabajo (20 Puntos) Propuesta aporta a los TdR, cumple / reduce el Plazo de Entrega Establecido: 20 puntos; Propuesta evidencia buen entendimiento del alcance de los TdR, cumpliendo con el Plazo de Entrega Establecido: 10 puntos; Propuesta se corresponde aceptablemente con los TdR y Tareas descritas, cumpliendo con el Plazo de Entrega de los productos requeridos: 10 puntos. TOTAL 100 PUNTOS 9) ADJUDICACIÓN Luego de hacerse la evaluación técnica de los proponentes, se selecciona la muestra con aquellos que cumplan los requisitos de acuerdo a los Criterios de evaluación técnica. Entonces se adjudicará el contrato al oferente que cumpla con el puntaje mínimo de 80 en calificación técnica y presente la propuesta financiera más baja. 10) PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS Las propuestas serán recibidas en la Dirección Administrativa del CNCCMDL, sito en el Edificio Empresarial Grucomsa, 5to. Nivel, Avenida Winston Churchill #77, Ens. Piantini, Santo Domingo, República Dominicana. En Santo Domingo, Distrito Nacional, a los veintinueve (29) días del mes de septiembre del año dos mil dieciséis (2016). Ernesto Reyna Alcántara Vicepresidente Ejecutivo 5