COACHING PARA EMPRESAS Clave para el Éxito

Transcripción

1 COACHING PARA EMPRESAS Clave para el Éxito

2 Índice Presentación Lider-haz -GO! Qué hacemos? Cómo? Escuela de Formación de Coaches Visión, Misión, Valores Programas para Empresas Nuestros clientes

3 Qué es Lider-haz-GO!? Somos un equipo de coaches profesionales con amplia experiencia en el mundo de la empresa y del liderazgo orientado a resultados, capaz de dar respuesta a cualquier necesidad o proyecto que planteen nuestros clientes. Objetivos fundamentales: Formamos y hacemos crecer a coaches y personas Formar y desarrollar coaches comprometidos con la ética y la profesionalidad en el ejercicio del Coaching. Poner a disposición de particulares y empresas, todas las herramientas del Coaching para conseguir potenciar al máximo su desarrollo personal y profesional, y alcanzar los objetivos propuestos. Nuestro equipo está formado por: Coaches certificados con amplia experiencia en procesos de mentorización y formación. Expertos en habilidades de Liderazgo, Gestión del Cambio y Gestión de Conflictos. Delegaciones en Madrid, Islas Canarias, Navarra y Santiago de Chile.

4 Historia Lider-haz-GO! fundada en 2006 por sus tres socios: María Manzano Senior Coach Profesional por AECOP / Coach PCC por ICF. Miembro de la Comisión Ética de ICF. Profesora de universidad. 25 años de experiencia en empresas multinacionales, administración pública y colaboración como consultoras externas en el área de RRHH, competencias directivas y desarrollo del capital humano. Jorge Kenigstein Senior Coach Profesional por AE- COP / Coach PCC por ICF / Top- Ten Coaching Spain. Formación en Coaching de Equipos. Postgrados en Análisis Transaccional y Dinámica de Grupos. Desde 1970 ha facilitado actividades de coaching y formación en empresas de 19 países. Jorge Salinas Senior Coach Profesional por AECOP / Coach PCC por ICF / TopTen Coaching Spain / TopTen Speakers Spain. Certificado en MBTI. Practitioner PNL y PNL con Modelado DBM. Formación en Coaching de Equipos. Ha ocupado diferentes posiciones directivas en la industria farmacéutica y ha dirigido tres multinacionales en RRHH.

5 El Equipo de Coaching Ejecutivo

6 Visión Misión Valores

7 Visión Misión Ser el referente en Coaching Profesional orientado al desarrollo de personas y profesionales que buscan la eficiencia en el desempeño diario y liderar todos los ámbitos de su vida. No enseñamos a las personas. Les acompañamos para que descubran lo que hay en su interior y les permita conseguir antes y mejor sus objetivos. Ofrecer un espacio diferente e innovador de crecimiento personal y aprendizaje experiencial para que las personas descubran y desarrollen lo que son para llegar a ser lo que quieren ser. Potenciar al máximo los recursos y capacidades de las personas y equipos. Valores Entrega: Innovación: Respeto: Compromiso: Calidad: Responsabilidad social: Tú eres lo primero! Creamos y crecemos Riqueza en la diferencia Somos congruentes Nuestro sello garantizado Impacto y cuidado del entorno

8 Lider HAZ GO! Lidérate para liderar Diseña nuevas acciones Encuentra tu ilusión. Ponte en marcha YA.

9 Qué hacemos? Cómo? Diseñamos programas a medida del cliente en función de sus necesidades con el objetivo de optimizar el capital humano, principal activo de la empresa. Estamos al servicio de las empresas y las personas para conseguir equipos de trabajo más eficientes, con una mayor capacidad para generar cambios y alcanzar antes, los resultados deseados (aumentando la productividad y garantizando la calidad). Lider-haz-GO! llega al profesional a través de la persona. Nuestro objetivo es el aprendizaje transformacional para que la persona lidere desde el ser y el hacer.

10 Qué hacemos? Cómo? Ofrecemos Programas de Coaching para empresas individual, grupal y de equipos. Supervisiones de Coaches Internos. Formación de Coaches Ejecutivos Profesionales. Formación en habilidades de Coaching para directivos.

11 Qué es Coaching? Es una herramienta para potenciar al máximo el desarrollo profesional de las personas y equipos. Potencia la toma de decisiones y genera organizaciones orientadas a la excelencia. Facilita la eficiencia de equipos y la búsqueda de soluciones alternativas. Permite encontrar más rápidamente sinergias dentro de una organización. Favorece la transformación de las personas y los equipos con el fin de optimizar los recursos y generar sentimientos de capacidad. Aumenta el compromiso y la responsabilidad con uno mismo y con los objetivos de empresa. Ayuda a descubrir habilidades y talentos individuales en favor de la organización. En definitiva, mejora los resultados para uno mismo y la organización.

12 Programas empresas

13 Coaching Individual. Acompañamiento por medio de una conversación para ver de manera diferente y conseguir sus objetivos. Coaching grupal. Proceso de Coaching disfrutando de la diversidad de visiones del grupo para que cada uno consiga sus objetivos. Coaching de Equipos. Si el equipo crece, las personas crecen. El Coaching es un proceso de acompañamiento confidencial, dirigido a profesionales y directivos de valor dentro de la organización y destinado a desarrollar y modificar habilidades y comportamientos para conseguir el desarrollo del participante y su satisfacción personal y profesional. Un proceso en el que, tomando protagonismo en cada sesión una persona del grupo, cada uno va avanzando en el reconocimiento de su realidad, la búsqueda de sus opciones y el compromiso con su plan de acción. Acompañar el desarrollo del rendimiento de un equipo de trabajo para que el resultado del conjunto supere el potencial de la suma de sus partes: es más que 2. Líder Coach. Liderar es crear nuevas oportunidades. Liderar desde el ser y no desde el hacer. Liderar es más que mandar o dirigir. Es asumir una responsabilidad gestionando un equipo de personas y manejando recursos de toda índole.

14 Mentoring. El maestro nace, cuando el alumno está dispuesto a aprender Acrecentar el capital intelectual y emocional de la empresa, difundiendo el conocimiento y transfiriendo la experiencia útil con el fin de tomar mejores decisiones y producir resultados más eficientes y rápidos. Habilidades para una Comunicación Eficiente. Comunicación significa común-acción, tener en cuenta los propios intereses y los de la persona con quien comunicamos. Potenciar habilidades efectivas de comunicación como motor del éxito organizacional.

15 Gestión de Conflictos desde la Asertividad. Cómo afrontar desde la asertividad situaciones conflictivas? Asertividad es aprender a pedir lo que necesito a la persona indicada, en el momento, lugar y modo adecuado, responsabilizándome de los resultados, respetando mis derechos y los de los demás, sin sentimiento de culpa. Coaching para la Innovación. La innovación es lo que distingue a un líder de los demás Tiene como objetivo principal la comprensión del proceso de innovación en las Organizaciones desde el punto de vista de las personas que componen la organización.

16 Coaching para el retorno de la inversión (ROI). Coaching para la venta Habilidades de Feedback a través del Coaching: Este programa permite a las empresas preparar a los equipos en la orientación a resultados, ayudando a los líderes con nuevas competencias que faciliten la medición del desempeño en base a indicadores que demuestren la efectividad de los procesos y por lo tanto permitan a medio y largo plazo la rentabilidad y el retorno de la inversión. Cuéntanos tu necesidad, nos adaptamos a ti! Y tú Qué tipo de estratega eres? Conoces el para qué de tus clientes?, Quieres conocer las claves de la venta compleja?, Hasta cuándo vas a dejar que otros se lleven tus ventas? Aprender a dar y recibir feedback para poder acompañar a las personas en su Crecimiento personal y profesional. Es una herramienta muy potente dentro de una empresa para generar oportunidades de éxito y de motivación dentro de los equipos y para seducir el talento dentro de una empresa.

17 Escuela de Formación de Coaches

18 Plan de Carrera Coach Profesional PROGRAMA DE INTRODUCCIÓN EXPERIMENTA EL COACHING PROGRAMA DE COMPETENCIAS DEL COACH APRENDE A SER COACH CICLO 1 ACTP EXPERIMENTA EL COACHING DE CALIDAD Y DA UN GIRO A TU VIDA CICLO 2 ACTP ADQUIERE E INTEGRA COMPETENCIAS BÁSICAS Y CONVIÉRTETE EN COACH CERTIFICADO PROGRAMA DE HERRAMIENTAS DEL COACH COMPLETA TU PREPARACIÓN COMO COACH ESPECIALISTA UNIVERSITARIO EN COACHING PROFESIONAL CONVENIO ESPECIAL FIRMADO CON LA ESCUELA LHG! CICLO 3 ACTP CONVIÉRTETE EN COACH PROFESIONAL INTEGRANDO POTENTES HERRAMIENTAS A TRAVÉS DE UN ENTRENAMIENTO INTENSIVO ACOMPAÑADO POR UN EQUIPO DE PROFESIONALES TRABAJO FINAL DE CARRERA ESPECIALIZACIÓN EN LAS DIFERENTES TENDENCIAS DEL COACHING PROFESIONAL LIDERA TU PROYECTO DE ESPECIALIZACIÓN EN UNA PROFESIÓN EMERGENTE. ACCESO DIRECTO AL EXPERTO UNIVERSITARIO COACHING PROFESIONAL FORMACIÓN RECONOCIDA POR EL COLEGIO DE PSICÓLOGOS DE MADRID ACREDITACIÓN PROFESIONAL DE PSICÓLOGO EXPERTO EN COACHING (PSEC)

19 Programas In Company Para los profesionales de una misma empresa, le ofrecemos la opción de hacer la certificación como coach ejecutivo en su compañía; una vez certificados, podrán realizar internamente procesos de Coaching que permitan desarrollar las capacidades y habilidades de los colaboradores, con el fin de alcanzar antes los resultados deseados

20 Programas en abierto Para personas que están en un momento de transición en su actividad laboral. Para profesionales de RRHH, directivos, responsables de equipos, formadores, consultores, psicólogos, terapeutas, profesores y, en general, personas que trabajan con personas, y deseen ampliar conocimientos de cara a un desarrollo profesional y personal continuo.

21 Programas de formación continua Ofrecemos formación continua a Coaches Profesionales que quieran desarrollar aún más sus habilidades con programas homologados por la ICF y AECOP.

22 Programa On-line Formación on-line en coaching para aquellas personas que quieran certificarse como coaches profesionales.

23 Programas de supervisión de coaches El Programa de Supervisión de Lider-haz-GO! está dirigido a coaches en ejercicio y tiene como objetivo la revisión de los procesos de coaching en los que están trabajando para garantizar la mejor calidad de sus clientes. Es una herramienta necesaria para tu proceso de mejora continua como coach.

24 Programas de supervisión de coaches Supervisión Grupal. Durante las sesiones de supervisión grupal, además de revisar sus propias experiencias, superar sus dificultades y aprender nuevas herramientas, los participantes se enriquecen con el feedback que reciben de sus compañeros tanto del Coach Supervisor como del resto de los integrantes del grupo. Supervisión Individual. En una sesión individualizada en la que podrás revisar de forma totalmente personalizada tus procesos de coaching para avanzar, mejorar y aprender nuevas herramientas, junto con tu Coach Supervisor.

25 Nuestros clientes Algunos de nuestros clientes

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