ÍNDICE DE DOCUMENTOS

Transcripción

1 ÍNDICE DE DOCUMENTOS 1. Desarrollo del procedimiento. 2. Modelos de impresos: 2.1. Acta de constitución Acto de presentación, acuerdo para su publicación Criterios para resolver el concurso, acuerdo para su publicación Acta del acto de presentación de candidatos Actas de la realización de las pruebas: Plazas de Catedrático de Universidad Acta de la prueba Informe razonado de valoración de cada miembro de la comisión Cuadro de valoración, se recomienda su adaptación a las necesidades de la comisión. Plazas de Profesor Titular de Universidad Acta de la 1ª prueba Informe razonado de valoración 1ª prueba de cada miembro de la comisión Puntuación de la 1ª prueba Anuncio del inicio de la segunda prueba Acta de la 2ª prueba Informe razonado de valoración 2ª prueba de cada miembro de la comisión Puntuación de la 2ª prueba Puntuación final de las pruebas Acta final-modelo básico de acta (sólo para utilizar en el caso de que la comisión no concluya las actuaciones en la sesión en que se desarrolle la segunda prueba) Resolución de la comisión con el orden de prelación de los candidatos y la propuesta de nombramiento, para su publicación y elevación al Rector Modelo básico de acta. Para ser utilizado en el caso de que, los que se facilitan, no se ajusten a las necesidades de la sesión que vaya a celebrar la comisión Modelo básico de hoja anexa al acta. Este modelo se utilizará cuando los espacios que aparecen en los diferentes modelos de actas no sean suficientes para recoger el contenido de los acuerdos adoptados por la comisión y otras cuestiones que fuese preciso hacer constar en el acta. También se recomienda para cuando la sesión haya de suspenderse y volverse a reanudar en un momento posterior. En el acta de origen debe hacerse mención a la existencia de las hojas anexas y el número de ellas en cada parte del acta donde se precise su utilización Entrega de actas y documentación. 3. Copia de la convocatoria y sus bases publicada en el BOE. 4. Indemnizaciones por razón de servicio Impresos para satisfacer las indemnizaciones por razón del servicio: Para gastos de desplazamiento y dietas Declaración de desplazamiento con vehículo propio Copia de los artos. 49 a 55 de las Normas de Gestión Económica de la Universidad de Zaragoza, en relación a Dietas por manutención y gastos de viaje Copia del RD 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio, artos. 1 a 4, 9 y 10, 12, 14, 17 y 18, 29 a 31, anexos I, II y IV. 5. Certificado de sesiones celebradas por la comisión 5.1. Certificación de sesiones para miembros de la comisión que no pertenecen a la Universidad de Zaragoza Certificación de sesiones para miembros de la comisión que si pertenecen a la Universidad de Zaragoza. 6. Copia del contenido de los artos. 22 a 29 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, con las modificaciones de la Ley 4/1999. Universidad de Zaragoza. Vicerrectorado de Profesorado - Servicio de PDI - marzo /8

2 7. Información sobre reserva de alojamientos y desplazamientos. 8. Relación de hoteles concertados por la Universidad de Zaragoza y sus condiciones económicas. La información sobre los puntos 7 y 8 pueden consultarse en la página web: Universidad de Zaragoza. Vicerrectorado de Profesorado - Servicio de PDI - marzo /8

3 1. DESARROLLO DEL PROCEDIMIENTO. 1º. Constitución de la Comisión (base 4 de la convocatoria). El acto de constitución de la comisión debe ser previo al inicio de actuaciones y se debe efectuar en el plazo máximo de 2 meses contados desde el día siguiente a la finalización del plazo de la presentación de solicitudes (base 4.6). Para la válida constitución de la comisión es necesaria la presencia de la mayoría absoluta de sus miembros. En todo caso, deberán estar presentes el presidente y el secretario (titular o suplente). Los miembros que no hayan asistido al momento de la constitución, no podrán incorporarse en el resto del proceso selectivo (base 4.9). (Se acompaña modelo del acta, el cual puede ser adaptado a las necesidades y acuerdos concretos). Acuerdos a adoptar en este acto: 1. Lugar, fecha y hora en que se efectuará el acto de presentación de los aspirantes. Este acuerdo debe publicarse, al menos, con una antelación de 10 días hábiles a la fecha prevista. Este acuerdo debe publicarse en el Tablón oficial de Anuncios de la Universidad, en adelante e-touz (ver base 4.7). 2. Los criterios para resolver el concurso, que sirvan de método de cuantificación del informe de cada miembro de la comisión. Este acuerdo debe publicarse, en el lugar donde se vaya a celebrar el acto de presentación y en el e-touz (ver base 4.8). Dado que los informes de los miembros de la comisión deben contener una valoración numérica base para CU y para TU se recomienda que en los criterios se fije el valor numérico de cada uno de ellos o la fórmula que de, como resultado, la valoración numérica de cada uno de ellos. La publicación de los acuerdos anteriores en el e-touz, sirve de notificación a los interesados, a todos los efectos. 3. En el supuesto de que se hayan publicado las listas de aspirantes admitidos y excluidos al concurso, en el momento del acto de constitución, se recomienda que el presidente, pregunte a los miembros de la Comisión si se hallan incursos en las causas de abstención a que se refiere el art. 28 de la Ley 30/1992 y se haga constar en acta la respuesta de los mismos, de forma genérica o particularizada, según sea el caso. La respuesta debe reflejarse en el acta (ver modelo de acta). Acta de constitución (ver modelo) Publicar: 1. Acuerdo del acto de presentación. 2. Acuerdo con los criterios. (ver modelos) 1 y 2. Publicar en el e-touz. 2. Los criterios, además, se hacen públicos en el lugar donde se vaya a realizar el acto de presentación. Se acompaña contenido del art. 28 L30/92 Universidad de Zaragoza. Vicerrectorado de Profesorado - Servicio de PDI - marzo /8

4 2º. Acto de presentación (base 5.1) 1. El acto de presentación de los aspirantes es público. La presentación tiene carácter personal. Cada aspirante debe entregar al presidente de la comisión los documentos a que se refieren los apartados a), b) y c) de la base de la convocatoria. 2. La falta de comparecencia de un aspirante o la falta de presentación de la documentación por un aspirante, en este acto, supone la exclusión automática del proceso selectivo, lo que debe hacerse constar en acta por la comisión (ver base 5.1.4) Acuerdos que se deben adoptar: 1. Realizar un sorteo para determinar el orden de actuación de los candidatos (ver base 5.1.2). 2. Lugar, fecha y hora en que tendrá lugar la prueba, la cual no puede iniciarse antes de transcurridas 24 horas del acto de presentación, salvo renuncia expresa y por escrito de todos los participantes en el concurso (de producirse la renuncia citada, téngase en cuenta el plazo para examinar la documentación por los aspirantes). Acta del acto de presentación (se acompaña modelo) 3. Plazo que se fija para examinar, por cualquier concursante, la documentación presentada por los restantes concursantes, con anterioridad al inicio de las pruebas (ver base 5.1.3). 4. Cualesquiera otras instrucciones que la comisión considere necesarias transmitir sobre la celebración de las pruebas. Las anteriores decisiones deben comunicarse a los aspirantes en el acto de presentación y deben reflejarse en el acta de la sesión. En el supuesto de que se prevea que la realización de la prueba se prolongará durante más de un día, se recomienda hacer público, en el mismo lugar del acto de presentación y, en su caso, de celebración de la prueba, la advertencia para los aspirantes de que el llamamiento será único y la actuación de éstos seguirá el orden que haya resultado en el sorteo o, por el contrario, la hora de inicio de la prueba en cada día y el nombre de los aspirantes que deben presentarse en cada día. Universidad de Zaragoza. Vicerrectorado de Profesorado - Servicio de PDI - marzo /8

5 3º. Desarrollo de las pruebas (base 5.2). Se recuerda que el orden de actuación de los aspirantes será el que haya resultado del sorteo realizado en el acto de presentación de candidatos. 3.1 Plazas de Catedráticos de Universidad Constará de una única prueba Prueba exposición y debate, en sesión pública. (base 5.2.1). A) Exposición (base 5.2.1). Acta de la prueba Consiste en una exposición pública efectuada por el candidato o candidata que permita valorar su historial académico, docente e investigador, y en su caso asistencial sanitario, al perfil de la plaza; su proyecto docente e investigador, así como contrastar sus capacidades para la exposición y debate ante la comisión en la correspondiente materia o especialidad en sesión pública. El tiempo máximo de exposición es de 60 minutos. B) Debate (base 5.2.2). Finalizada la exposición oral, la comisión debatirá con él candidato o candidata. El tiempo máximo del debate es de 3 horas. C) Informes (base 5.2.4). 1. Finalizada la prueba, cada miembro de la comisión entregará al presidente un informe razonado incluyendo la valoración numérica y ajustado a los criterios previamente establecidos por la comisión, por cada uno de los aspirantes (ver modelo). 2. Entregados los informes individualizados, es recomendable que la comisión elabore un cuadro en el que se recoja al resultado de la valoración de cada candidato en relación con cada uno de los criterios que fueron previamente establecidos y la suma total de las puntuaciones para poder establecer el orden de prelación de los candidatos (se incluye un modelo para que puede ser adaptado por la comisión) Informes razonados de cada miembro de la comisión CUADRO DE VALORACIÓN (ver modelo, se recomienda su adaptación) Se recomienda su publicación en el lugar donde se haya celebrado la prueba. Sigue en página 6/7 Universidad de Zaragoza. Vicerrectorado de Profesorado - Servicio de PDI - marzo /8

6 3.2. Plazas de profesor Titular de Universidad Constará de dos pruebas Se valorará el historial académico, docente e investigador, del candidato o candidata, su proyecto docente e investigador, así como contrastar sus capacidades para la exposición y debate ante la comisión en la correspondiente materia o especialidad en sesión pública, conforme a los criterios para resolver el concurso previamente acordados en el acto de constitución de la comisión y publicados en su momento. A) Primera prueba, en sesión pública (base a). 1. Consiste en la exposición y debate por parte del candidato o candidata del currículum, del proyecto docente, que incluirá el programa de una de las asignaturas troncales u obligatorias del área de conocimiento de que se trate, y del proyecto investigador. El tiempo máximo de exposición es de 60 minutos. 2. Se otorgará una valoración numérica para cada criterio y/o subcriterio, según se haya determinado en los criterios para resolver el concurso, acompañando a la puntuación correspondiente un informe razonado de valoración de la primera prueba. 3. Se recomienda que el resultado de la misma se haga público en el mismo lugar en el que se haya celebrado la prueba. 4. Debe acordarse y anunciarse el lugar, día y hora de inicio de la segunda prueba, si no se hizo con anterioridad, respetando el plazo de 72 horas entre la finalización de la primera prueba y el inicio de la segunda (en todo caso, el anuncio de la segunda prueba debe hacerse con una antelación mínima de 24 horas al comienzo de la misma). B) Segunda prueba, en sesión pública (base b). 1. Consiste en la exposición por parte del candidato o candidata, y posterior debate con la comisión, de un tema del programa presentado por el candidato o candidata a su elección. El tiempo máximo del debate es de 3 horas. 2. Se otorgará una puntuación numérica para cada criterio y/o subcriterio, según se haya determinado en los criterios publicados, acompañando a la puntuación correspondiente un informe razonado de valoración de la segunda prueba. 3. Se recomienda que el resultado de la misma se haga público en el mismo lugar en el que se haya celebrado la prueba. 4. Se recomienda también, trasladar la puntuación numérica correspondiente a la 1ª y 2ª prueba a un cuadro de valoración final con la puntuación total, cuyo modelo se sugiere, para poder establecer el orden de prelación de los candidatos. Acta de la 1ª prueba Informe razonado de cada miembro de la comisión de la 1ª prueba Puntuación de la 1ª prueba. Se recomienda su publicación en el lugar donde se haya celebrado la prueba. Anunciar inicio 2ª prueba Publicar en el mismo lugar en el que se haya realizado la 1ª prueba. Acta de la 2ª prueba Informe razonado de cada miembro de la comisión de la 2ª prueba Puntuación de la 2ª prueba. Se recomienda su publicación en el lugar donde se haya celebrado la prueba. Puntuación final de las pruebas Universidad de Zaragoza. Vicerrectorado de Profesorado - Servicio de PDI - marzo /8

7 4º. Propuesta de provisión (base 6 de la convocatoria). Concluido el proceso selectivo y teniendo en cuenta los correspondientes cuadros de valoración final, según la categoría de la plaza, la comisión acuerda el resultado del proceso selectivo, teniendo en cuenta lo siguiente: Orden de preferencia y propuesta de nombramiento (Base 6.1. y 6.2). 1. En el acta correspondiente (acta de realización de la prueba para las plazas de CU o acta de realización de la segunda prueba para las plazas de TU) se hará constar el orden de preferencia de los candidatos seleccionados y la propuesta de nombramiento que será a favor del candidato que figure en primer lugar en el orden de prelación y deberá coincidir con el de mayor puntuación. La propuesta de nombramiento sólo podrá contener igual número de candidatos propuestos que dotaciones de plazas se hayan convocado. En el caso de que la plaza fuera declarada desierta, de acuerdo a las previsiones legales, se hará constar así en el espacio del acta destinado a la propuesta, e indicando las causas. Resolución con el orden de prelación y propuesta de nombramiento (base 6.1 a 6.3) 2. La resolución de la comisión con el orden de prelación de candidatos y la propuesta de nombramiento, debe hacerse pública en el plazo máximo de 24 horas a la finalización de la prueba (CU) o segunda prueba (TU) en el e-touz y en el mismo lugar donde se haya celebrado. También se recomienda publicar, junto a esta resolución, el cuadro de valoración final que corresponda. NOTAS FINALES. Modelo básico de acta, se acompaña modelo para utilizarlo cuando los modelos de acta no den respuesta a la necesidad de que se trate. Modelo básico de hoja anexa al acta. El modelo que se acompaña, se utilizará para adjuntarlo a todo tipo de actas cuando el espacio que aparece en cada modelo sea insuficiente para recoger el resultado de lo actuado o los acuerdos adoptados. Siempre que se utilice, en el lugar adecuado del acta, se hará constar que se acompaña hoja anexa al acta, con la numeración que le corresponda en función del número de hojas que se añadan a cada acta. Acta de la prueba (plazas CU) o acta de la 2ª prueba (plazas TU) Resolución Comisión selección y propuesta de nombramiento. Publicar en el e-touz y en lugar de celebración de la prueba o pruebas, junto con el cuadro de valoración. Continuación de Pág.4/6 (CU) y Pág. 5/6 (TU) Anexos al acta: Informes de cada miembro. Cuadro de valoración final. Resolución y propuesta nombramiento. Hojas anexas al acta, si las hubiere. Modelo básico de acta y modelo básico de hoja anexa al acta Universidad de Zaragoza. Vicerrectorado de Profesorado - Servicio de PDI - marzo /8

8 5º. Trámites finales Documentación del concurso (base 6.4) 1. Finalizadas las actuaciones el secretario de la comisión dispone del plazo de 5 días hábiles para depositar en la Sección de Oposiciones, Concursos y Reclamaciones de PDI, la documentación presentada por los aspirantes y los originales de las actas de las sesiones realizadas (constitución, acta prueba, etc, ), la resolución con la propuesta de nombramiento y el resto de la documentación generada por la comisión. Además, se entregará certificado expedido por el Secretario de la Comisión en el que se haga constar las sesiones celebradas. Documentación a entregar en la Sección de Oposiciones, Concursos y Reclamaciones de PDI Documentación presentada por los aspirantes Acta de constitución con anexos: Acuerdo acto presentación. Acuerdo criterios para resolver concurso. Acta del acto de presentación Acta de la prueba o pruebas con anexos: - Informes individuales de cada miembro. - Cuadro de valoración final de la prueba (CU) o puntuación de la 1ª prueba, puntuación de la 2ª prueba y puntuación final de las pruebas (TU). - Resolución con orden de preferencia y propuesta de nombramiento. Hojas anexas, en cada acta, si existieran. Documentación para satisfacer indemnizaciones por razón del servicio. 2. Los miembros que han actuado en la comisión de selección deberán cumplimentar el documento Indemnización por razón de servicio, detallando: - Gastos de desplazamiento. - Dietas. - Hospedaje, salvo que se haya efectuado reserva desde la UZ. (se acompañan modelos de los documentos necesarios) Certificado de sesiones Modelos de documentos para pago de indemnizaciones Se deberá presentar en el Servicio de Gestión Financiera y Presupuestaria. Universidad de Zaragoza. Vicerrectorado de Profesorado - Servicio de PDI - marzo /8