CANARIAS. Observatorio de la Formación para el Empleo. Formación en las empresas. Junio 2010

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1 Formación en las empresas 2009 CANARIAS Observatorio de la Formación para el Empleo Junio 2010 (Datos actualizados a: 30/03/2010) Poco más de una de cada diez empresas con su sede social en las Islas Canarias se ha bonificado en concepto de formación. Las empresas canarias han utilizado cerca de 11,7 millones de euros de los fondos disponibles para formación en el empleo participantes que realizan su actividad laboral en la Comunidad de Canarias han recibido formación de sus empresas.

2 Fuentes: : Formación de Demanda Datos a 31/03/2010. Revisión del Padrón Municipal de Habitantes 2009 (INE). Directorio Central de Empresas- DIRCE 2009 (INE). Datos a 1 de enero 2009, en medias anuales. Encuesta de Población Activa - EPA 2009 (INE). Datos en media de los cuatro trimestres de Boletín de Estadísticas Laborales (actualizado a 26/02/2010. Ministerio de Trabajo e Inmigración: Datos de afiliación en media anual

3 Datos de contexto Canarias tiene una población de habitantes según la última revisión del Padrón Municipal de Habitantes 2009, 4,5% de la población del Estado español. De ellos, son extranjeros, con lo que la presencia de extranjeros en la Comunidad es superior a la del conjunto del país: 18% y 13,8% respectivamente. Respecto a 2008 la población ha aumentado en habitantes. De los que son extranjeros. El número de extranjeros afiliados a la seguridad social en alta laboral es La estructura económica de la región se define por la actividad terciaria (Comercio, Hostelería y resto de los Servicios): 81,4% de las empresas frente al 76,1% en el conjunto del Estado. A la vez, es la Comunidad con menor presencia del sector Industrial. A 1 de enero de 2009, el sector productivo está integrado por empresas (4,2% del total nacional), de las que (48,4%) cuentan con asalariados. Como en el resto del Estado, se trata en su mayoría de micropymes que tienen un máximo de 9 trabajadores. La repercusión de la crisis económica en el tejido productivo canario se concreta en la pérdida de empresas con asalariados (5,9% de las existentes en 2008). El sector más castigado es el de la Construcción, en el que se pierden empresas con asalariados, 61,7% de las empresas con asalariados que desaparecen en la Comunidad (69,2% en el conjunto del Estado). Desde el punto de vista del empleo, Canarias tiene una tasa de actividad superior en 2,2 puntos porcentuales a la media nacional (62,1% y 59,9% respectivamente). Entre los hombre la tasa de actividad llega al 70,7% y desciende entre las mujeres al 53,6%. La ocupación se distribuye sectorialmente en: Agricultura 2,8%, Industria 6,3%, Construcción 9,5%, Servicios 81,5%. En relación al desempleo, con un paro del 26,2%, se sitúa como la comunidad con la tasa de paro más elevada. En este contexto, la formación para el empleo es un elemento esencial para mejorar las competencias profesionales de los trabajadores e incrementar la competitividad de las empresas de cara a dinamizar la actividad económica canaria. 3

4 Actividad formativa en las empresas En el año 2009 en la Comunidad Autónoma de Canarias participantes en actividades formativas han recibido formación de sus empresas que se han bonificado por ello en sus cuotas a la Seguridad Social. El número de empresas con Sede Social en Canarias que ha realizado formación bonificada es Sobre esta formación es destacable que: Nivel de participación Cobertura formativa La tasa de cobertura formativa en esta iniciativa de formación se sitúa en el 15,2% de los asalariados del sector privado de la Comunidad. Entre las empresas, la tasa de cobertura se sitúa en el 11,5%. Quiere decirse que algo más de una de diez empresas con sede social en la Comunidad Autónoma se ha bonificado en sus cuotas a la Seguridad Social por la realización de actividades formativas para sus trabajadores. Madrid (Comunidad de) Castilla y León Cataluña Andalucía Navarra (Comunidad Asturias (Principado de) País Vasco Total Galicia Aragón Ceuta Extremadura Cantabria Balears (Illes) Castilla La Mancha Comunidad Valenciana Murcia (Región de) Canarias Rioja (La) Melilla 23,5% 21,1% 20,0% 19,5% 19,4% 19,3% 19,2% 19,1% 18,1% 17,6% 17,1% 16,6% 16,3% 16,1% 16,0% 15,7% 15,5% 15,2% 14,4% 13,9% 0% 5% 10% 15% 20% 25% Perfil de los formados % de participantes según género El 55,7% de los participantes son hombres (45.275) y el 44,3% mujeres (35.996). La edad media de los formados es de 38,8 años entre los hombres y 36,4 entre las mujeres (38,6 y 36,5 años respectivamente en la media nacional). 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % Canarias 55,7 56,9 hombres Total nacional 44,3 43,1 mujeres 4

5 Cifras provinciales Participantes formados según provincia del centro de trabajo El 53,6% de los participantes formados tienen su centro de trabajo en Las Palmas, el 46,4% restante en Santa Cruz de Tenerife. Santa Cruz de Tenerife Palmas (Las) La tasa de cobertura formativa está un punto por encima en Las Palmas: obtiene tiene una tasa del 15,6%, mientras Santa Cruz de Tenerife se sitúa en el 14,6%. 25 % 20 % 15 % Tasa de cobertura de los participantes formados 15,6 14,6 15,2 19,1 10 % 5 % 0 % Perfil empresarial Cerca de una de cada dos empresas formadoras es micropyme (45%). La plantilla media de las empresas formadoras de Canarias es de 28,9 empleados. El número medio de formados por empresa se cifra en % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % Empresas formadoras según el tamaño de la plantilla 45,0 14,4 29,5 9,5 De 1 a 5 De 6 a 9 De 10 a 49 De 50 a 249 Intervalos de plantilla 1,6 Más de 249 Actividad formativa en función del tamaño de las empresas Que las empresas realicen formación para sus trabajadores está directamente relacionado con su tamaño. Así el 87,7% de las grandes empresas (más de 249 trabajadores) hacen formación, frente al 6,8 % de las micropymes (1 a 5 trabajadores). % Empresas formadoras % Empresas no formadoras TOTAL CANARIAS 11,5 88,5 Más de ,7 De 50 a ,8 38,2 De 10 a 49 31,4 68,6 De 6 a 9 18,2 81,8 De 1 a 5 6,8 93,2 12,3 0% 20% 40% 60% 80% 100% 5

6 Cifras sectoriales La formación bonificada en 2009 se distribuye sectorialmente de la siguiente manera: Agricultura: 92 empresas formadoras (1,1%) y participantes (1,5%) Industria: 761 empresas (9,2%) y participantes (10,7%) Construcción: 899 (10,9%) y participantes (7,9%) Servicios: empresas (78,9%) y participantes (80%). La formación del sector Servicios reúne la actividad formativa de: Comercio: empresas (27,1%) y participantes (18,8%) Hostelería: empresas (13,1%) y participantes (22,7%) Otros Servicios -Sanidad, Educación, Intermediación financiera, Transporte y Comunicaciones-: empresas (38,7%) y participantes (38,5%). Duración de la formación Volumen de formación bonificada en los sectores de actividad en Canarias % Horas de formación % pptes. % Empresas formadoras La duración media de la formación que facilitan las empresas a sus trabajadores es de 26 horas por participante. Construcción es el sector con la formación más extensa con una media de 34,9 horas por participante y Hostelería el sector con la formación más breve con 19,8 horas de media por participante. La formación del resto sectores se cifra en 28,4 horas por participante en Industria, 28,1 en Comercio, 26,4 en Otros servicios y 20,3 en el sector Agrícola. Servicios Hostelería Comercio Construcción Industria Agricultura 1,1 1,5 1,1 17,2 22,7 13,1 20,3 18,8 27,1 10,6 7,9 10,9 11,7 10,7 9,2 39,1 38,5 38,7 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 6

7 Metodología formativa La modalidad de impartición más relevante es la presencial con participantes (67,9%) que reciben, sin embargo, la formación más corta con 14,9 horas de media por participante. La formación a distancia avanza lentamente como método formativo en Canarias. La distancia tradicional ocupa al 13,2% de los participantes que reciben la formación de más larga duración: 75,2 horas como media. La teleformación llega al 5,9% de los formados con una media de 44 horas de formación. Aunque es minoritaria, la teleformación progresa en las empresas y es el método utilizado por uno de cada tres formados a distancia. Asimismo, dos de cada diez horas de formación a distancia se han realizado en plataformas formativas en internet. 80 % 70 % 60 % 50 % 40 % 30 % 20 % 10 % 0 % % participantes según modalidad de impartición 67,9 60,3 Canarias Total nacional 16,4 15,6 13,2 13,1 5,9 7,7 Presencial A distancia Mixta Teleformación % participantes según el método de formación a distancia 31% 69% Distancia convencional Teleformación % horas de formación según el método de formación a distancia La formación mixta, que combina la enseñanza presencial y los métodos a distancia, ha sido recibida por el 13,1% de los participantes y ha tenido una extensión de 25,6 horas de media. 21% 79% Distancia convencional Teleformación En conjunto se han realizado horas de formación bonificada. De cada diez de estas horas: cuatro se han realizado en las aulas, otras cuatro han sido formación a distancia convencional, una hora ha sido teleformación y, por último, poco más de una hora se corresponde con acciones mixtas que combin la formación presencial y a distancia. El contenido formativo más impartido por las empresas es Seguridad y Vigilancia, con participantes que han recibido una media de 13,4 horas de formación. 13% % horas de formación realizadas según modalidad de impartición 38% 10% 39% Presencial A distancia Mixta Teleformación 7

8 Canarias en el contexto nacional Si se comparan los datos de la formación bonificada en 2009 en las Islas Canarias respecto a los obtenidos en el conjunto del Estado, es destacable que: La tasa de cobertura respecto de los participantes formados por las empresas se sitúa en la Comunidad de Canarias 3,9 puntos por debajo de la media nacional (15,2% y 19,1% respectivamente). La tasa de cobertura respecto a las empresas también es 6,3 puntos inferior a la media (11,5% y 17,8% respectivamente). Con lo que Canarias se sitúa como la Comunidad con la menor mayor tasa de cobertura formativa empresarial del país. El tamaño medio de las empresas formadoras de la Comunidad es de 28,9 trabajadores y de 27,7 en el conjunto del Estado. El número medio de formados por empresa es 10 frente a 8 en la media nacional. La participación femenina está 1,2 puntos porcentuales por encima de media nacional (44,3% y 43,1% respectivamente). La edad media de los formados se equipara a la del conjunto del estado: entre los hombres 38,8 años frente a 38,6 de la media nacional y 36,4 entre las mujeres frente a 36,5. El peso del sector Hostelería distingue la actividad formativa canaria (13,1% de las empresas formadoras pertenecen a este sector frente al 10,6% en el conjunto del Estado y el 22,7% de los participantes frente al 6,6% de la media nacional). La duración de la formación que facilitan las empresas a sus trabajadores es inferior a la media del conjunto del país (26 horas por participante y 27,8 horas respectivamente). La formación presencial tiene mucho mayor peso que en la media nacional (67,9% y 60,3% de los participantes respectivamente). El peso de la teleformación en proporción de participantes no alcanza la media nacional (5,9% y 7,7% respectivamente). El contenido formativo con mayor proporción de participantes en Canarias es Seguridad y Vigilancia (Prevención de riesgos laborales en el conjunto del país). 8

9 Evolución respecto a 2008 Los resultados de la actividad formativa bonificada de las empresas en las Islas Canarias en 2009 suponen un avance respecto a El número de empresas que se han bonificado por su actividad formativa aumenta en 2.497, pasando de a El incremento se cifra en un 44%. El número de participantes en actividades formativas bonificadas aumenta en , pasando de a , lo que cifra el incremento en el 18%. La relación de participantes formados por empresa desciende de 12 a 10. La tasa de cobertura respecto a los participantes formados ha aumentado 3,8 puntos, pasando del 11,4% al 15,2%. La tasa de cobertura respecto a las empresas formadoras pasa del 7,8% al 11,5%. Evolución de las tasas de cobertura de 2008 a 2009 en la C.A. de Canarias 20 % 15 % empresas participantes 10 % 5 % 0 % 15,2 11,4 11,5 7,

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