Mediación y Resolución de Conflictos

Transcripción

1 Mediación y Resolución de Conflictos Mediation and Conflict Resolution 8-9 Noviembre 2012 / Santiago, Chile Aplique estrategias concretas para resolver conflictos entre terceros. Utilice técnicas para generar consenso y ser un mediador exitoso. Adquiera herramientas específicas para rastrear fuentes de origen de conflictos. Viva la experiencia Boston en Chile

2 William Kahn Ph.D., Yale University Experiencia Académica El Dr. Kahn es profesor de Comportamiento Organizacional en Boston University School of Management para alumnos de MBA y Doctorado. Su trabajo examina la creación de organizaciones de alto desempeño con énfasis en la resolución de conflictos, mediación, negociación, liderazgo y gestión del cambio. Experiencia Laboral y Consultorías Sus investigaciones y consultorías están enfocadas hacia la creación de relaciones de trabajo efectivas, con énfasis en equipos de gestión de alto desempeño. Algunos de sus clientes han sido, Teradyne, General Electric, BBN/GTE Technologies, Idea Scope Associates, Boston Medical Center, DataSys Corp, entre otras. Publicaciones Kahn ha publicado artículos en diversas revistas académicas como The Journal of Applied Behavioral Science, Academy of Management Review, Administrative Science Quarterly y Human Relations. Es autor de varios libros y forma parte del Comité Editorial del Journal of Management Education. Premios y Reconocimientos Best Paper Award, Academy of Management Review. Broderick Prize for Teaching, Boston University School of Management. 2

3 Mediación y Resolución de Conflictos Mediation and Conflict Resolution Este programa le permitirá conocer la naturaleza de las diferencias y resolver situaciones de conflicto de manera efectiva, mediante la aplicación de herramientas específicas. Durante el seminario aplicará diversos métodos que combinan la teoría con la práctica mediante juegos de rol, casos, auto evaluaciones y aplicaciones a situaciones de la vida real en diferentes escenarios. Beneficios clave Aplicar estrategias efectivas para resolver conflictos entre terceros. Generar consenso en situaciones de conflicto. Desarrollar habilidades en la práctica de la mediación. Utilizar herramientas para la gestión efectiva de conversaciones difíciles. Realizar diagnósticos objetivos para guiar las acciones de manera eficiente. Este programa está dirigido a Gerentes generales, comerciales, de finanzas, marketing, ventas, recursos humanos, de adquisiciones y gerentes de operaciones. Abogados, fiscales y consultores. Ejecutivos que desean aumentar su capacidad para resolver situaciones de conflicto y mediación de manera efectiva. Ejecutivos que deben enfrentar situaciones de conflicto y mediación a diario y se encuentran en la búsqueda de herramientas y modelos de aplicación práctica. 3

4 Progr ama Académico Día 1 / Jueves 8 de Noviembre 8:30 a 9:00 Registro SESIÓN 1 9:00 a 11:00 Pasando del Conflicto a la Colaboración Estilos y situaciones de conflicto. Barreras para la colaboración efectiva: Cómo combatirlas. Desarrollo de capacidades para trabajar con personas y no contra ellas. 11:00 a 11:30 Coffee Break SESIÓN 2 11:30 a 13:00 Estrategias de Resolución de Conflictos y el Rol de Terceros Cómo alinear las estrategias de resolución de conflictos con las situaciones de conflicto. El rol de terceros en la gestión de conflictos entre otros. Pasos para diagnosticar situaciones: Preguntas interrelacionadas. 13:00 a 14:30 Almuerzo SESIÓN 3 14:30 a 16:00 Procesos de Mediación Claves para una mediación efectiva y barreras para una ejecución exitosa. Habilidades de los mediadores efectivos. Técnicas para la obtención de resultados mutuamente satisfactorios. 16:00 a 16:30 Coffee Break SESIÓN 4 16:30 a 18:00 Niveles de Conflicto Fuentes de conflicto: Pasos para rastrear o identificar el origen. Gestión de conflictos en grupos: Reglas para administrar las diferencias. La importancia del rol: Participante o mediador? Certificado de Participación Mediación y Resolución de Conflictos Los participantes recibirán un certificado emitido por Boston University. 4

5 Día 2 / Viernes 9 de Noviembre 8:30 a 9:00 Registro SESIÓN 1 9:00 a 11:00 Un Marco para el Conflicto Desarrollo de habilidades para resultados óptimos en la resolución de conflictos. Cómo tomar decisiones efectivas para objetivos, perspectivas e intereses diferentes. Selección del rol apropiado: La importancia del observador. 11:00 a 11:30 Coffee Break SESIÓN 2 11:30 a 13:00 Conversaciones Difíciles Teoría y aplicación del compromiso en conversaciones difíciles. La mediación bajo el marco de conversaciones difíciles. Estrategias para diálogos efectivos. 13:00 a 14:30 Almuerzo SESIÓN 3 14:30 a 16:00 La Mediación desde el Medio La mediación desde el centro en un sistema jerárquico: Conflictos con jefes o subordinados. Diseño e implementación de sistemas de gestión de conflictos en grupos y organizaciones. Resolución de conflictos para diferentes niveles organizacionales. 16:00 a 16:30 Coffee Break SESIÓN 4 16:30 a 18:00 Construyendo Consenso Claves para una construcción de consenso efectiva. Barreras para el desarrollo del consenso: Cómo superarlas. Técnicas y procedimientos para lograr consenso. El programa es activo, dinámico, permite introducirse en el conflicto y obliga a analizar las situaciones a través de la práctica. María Pilar Cabello, Gerente Servicios Compartidos, Walmart Chile S.A. Mediación no es una materia que esté presente en las relaciones laborales, tal como hace un tiempo era el tema del liderazgo. Este programa te presenta una buena forma de entender y aplicar la mediación. Pedro Contuliano, Subgerente Relaciones Laborales, LAN Chile. 5

6 Nº2 Boston University ocupa el segundo lugar en Estados Unidos en el desarrollo de programas cerrados de educación ejecutiva. Financial Times Nº5 A nivel mundial en programas cerrados de educación ejecutiva. Boston University Boston School of Management Boston University (BU) es considerada una de las universidades más dinámicas del mundo. Cuenta con más de profesores y estudiantes, siendo una de las mayores universidades privadas en los Estados Unidos. Entre sus profesores y ex alumnos se encuentran seis ganadores del Nobel, 22 Pulitzer, y numerosos MacArthur y Guggenheim. Fundado en 1913, Boston School of Management es líder en educación de gestión innovadora. Con más de estudiantes y candidatos de MBA y DBA, ha mantenido una sólida reputación por su capacidad de fusionar las artes, la ciencia y la tecnología en el mundo de los negocios. Su misión es educar para pensar en la organización como un todo interconectado, donde las decisiones de un área afectan los resultados de otra. La universidad ofrece licenciaturas, maestrías y doctorados, y dirige 75 programas de estudios en el extranjero en más de 20 países. Sus ilustres pensadores, su excelencia en la enseñanza, su enfoque creativo e interdisciplinario para la solución de problemas, han convertido a BU en una institución líder en el mundo en investigación innovadora. 6 Financial Times Mediante la enseñanza colaborativa y el estudio de casos, los alumnos conocen el impacto de las decisiones, la importancia de las dinámicas de equipo para desarrollar un liderazgo eficaz y el rol de la tecnología para aprovechar y optimizar sus beneficios al interior de la organización. FolletoMediacion.indd :22:44

7 Seminarios Ejecutivos Gestión Estratégica del Cambio by University of Notre Dame de Marzo, 2012 Análisis Financiero Estratégico by University of Notre Dame de Abril, 2012 Rol Estratégico de las TI en la Toma de Decisiones y la Innovación by WDI at the University of Michigan de Mayo, 2012 Gestión Estratégica de Proyectos y sus Riesgos by WDI at the University of Michigan de Mayo, 2012 Estrategias de Venta para la Gestión de Cuentas Clave by WDI at the University of Michigan de Junio, 2012 Planificación Financiera y Gestión del Riesgo by University of Notre Dame 4-5 de Julio, 2012 Gestión Estratégica de Fidelización de Clientes by University of California at Berkeley 4-5 de Septiembre, 2012 Planificación Estratégica Avanzada by University of California at Berkeley 6-7 de Septiembre, 2012 Gestión Estratégica de Operaciones by WDI at the University of Michigan de Octubre, 2012 Negociación Avanzada by Boston University School of Management 6-7 de Noviembre, 2012 Mediación y Resolución de Conflictos by Boston University School of Management 8-9 de Noviembre, 2012 Gestión Estratégica del Marketing de Servicios by WDI at the University of Michigan de Noviembre, 2012 Gestión Estratégica de la Innovación y Ejecución by University of Notre Dame 6-7 de Agosto, 2012 Congresos y AMP s Lean Enterprise by Massachusetts Institute Technology (MIT) de Abril, 2012 Congreso Internacional de Marketing y Ventas by Seminarium de Abril, 2012 CEOs Management Conference by Seminarium 29 de Agosto, 2012 HR Conference by Seminarium 9 de Octubre, 2012 EDPM Executive Development Program for Managers by University of Notre Dame 1-3 de Agosto, 2012 In Campus Corporate Governance - CG at Yale School of Management Mayo 2012 Management Program for Lawyers - MPL at Yale School of Management Junio 2012 CEOs Management Program - CEO at Kellogg School of Management 1-6 Julio 2012 MIS Managing Innovation Strategies: From Ideas to Action at Babson College de Septiembre 2012 Strategic HR Management Program - HR by WDI at the University of Michigan Octubre 2012 Kellogg on Marketing - KoM at Kellogg School of Management 28 Oct - 2 Nov 2012 CFOs Executive Program - CFO at University of Chicago Agosto

8 Inscripciones e Información Gener al Lugar Dirección Cupos Seminarium Conference Center. San Josemaría Escrivá de Balaguer 6400, Borderío, Vitacura. Limitados Fecha 8 y 9 de Noviembre de Traducción Material de Estudio Inscripciones Anulaciones Código Sence Español / Inglés. Se entregará el material del expositor en inglés y español ventas@seminarium.com - Vía , fax o carta hasta 5 días hábiles antes del inicio del seminario. En caso contrario se facturará el cupo respectivo Actividad de capacitación autorizada por el SENCE para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación, no conducente al otorgamiento de un título o grado académico. Valores Individual Corporativo* UF 49 UF 39 * Valor por persona para grupos de tres o más ejecutivos. Para consultas o reclamos, comuníquese con nosotros al Media Partners Apoya (562) ventas@seminarium.com