Curso de ORATORIA y COMUNICACIÓN AGENCIA SOCIAL MEDIA

Transcripción

1 Curso de ORATORIA y COMUNICACIÓN AGENCIA SOCIAL MEDIA

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3 PRIMER CURSO EN ESPAÑA DE ENEAGRAMA APLICADO A COACHING ACREDITADO POR LA INTERNATIONAL COACH FEDERATION (ICF). Este curso combina las dos herramientas mas efectivas para el autoconocimiento y el desarrollo del potencial humano, para el logro de resultados extraordinarios.

4 Eneagrama Todos tenemos una personalidad que se mantiene a lo largo de nuestra vida. Cuando las personas cambian (a través del Coaching) lo hacen en coherencia con cómo han sido hasta ese momento, en coherencia con su personalidad El uso de herramientas que permiten conocer la personalidad del cliente es el factor que más influye en la efectividad de un proceso de Coaching Tomas Chamorro-Premuzic, Doctor en psicología y experto en perfiles de personalidad, Profesor en la Universidad de Columbia. ICF Advance Science of Coaching, Londres 2016

5 Eneagrama El valor de los modelos de personalidad es que nos entregan un marco para apalancar las fortalezas y reconocer con mayor rapidez los puntos ciegos y los obstáculos. Un buen modelo también nos puede proporcionar hojas de ruta para superarlos. Ningún modelo de estilos de personalidad hace lo anterior mejor que el Eneagrama Mario Sikora Coach Ejecutivo, Profesor de Eneagrama y autor del libro Conciencia en acción: Eneagrama, Inteligencia Emocional y Cambio

6 El Curso Con el Master en Coaching y Eneagrama conseguirás: Aprender los distintos tipos de personalidad de nuestros clientes Estudiar las diferentes formas de auto sabotaje de cada tipo Conocer las cualidades esenciales de cada tipo, el camino para su desarrollo y los principales sistemas de valores y creencias según el tipo de personalidad Realizar procesos de Coaching mas efectivos, aumentando desde un primer momento el agrado de toma de conciencia del cliente

7 El Curso Dirigido aquellas personas que quieran adquirir herramientas y técnicas para lograr un Coaching mas efectivo Con profesores altamente cualificados, expertos en Coaching certificados por la ICF y los mayores expertos en Eneagrama de nuestro país Acreditado como curso CCE de formación especifica para Coaches por la International Coach Federation (ICF)

8 Programa MODULO Previo 1- Fundamentos del Coaching Historia, antecedentes e inspiración del Coaching Las Escuelas de Coaching Qué es el Coaching? Definiciones Competencias, Actitudes y Habilidades del Coach. Competencias del Coaching según la ICF. Practicas de competencias MODULO Previo 2. Metodología y Proceso de Coaching Características del proceso de Coaching Metodología para el coaching efectivo: GROW. Estructura de la sesión de Coaching Practicas de sesión de Coaching MODULO 1. Que es el Eneagrama? - Antecedentes - Base del Eneagrama: Esencia y personalidad - Las personalidades; Cómo filtramos? Instinto, corazón y cabeza Como afrontamos la pérdida/crisis? Cómo afrontamos la frustración? Cuales son los marcos de referencia de la personalidad MODULO 2. Las Triadas: Los 3 cerebros. Alas y Flechas Teoría de los 3 cerebros Clientes Instintivos: Cerebro Reptiliano Características. La triada del Instinto: 8,9 y 1 Clientes Emocionales, Cerebro Límbico. Características. La triada del Corazón: 2,3 y 4 Clientes Mentales: Cerebro Neocortical. Características. La triada de la Cabeza: 5,6 y 7. Concepto de Alas Concepto de flechas. Conexión entre tipos. MODULO 3: Variantes Instintivas El Instinto de Conservación El instinto de Transmisión El instinto Social MODULO 4: Clientes Instintivos tipo 8, el tipo 9 y tipo 1: -Descripción del tipo: motivación principal -Los valores -Las cualidades nucleares del tipo El camino para conectar con ellas. -Las creencias del tipo. -Las Emociones del tipo -Las necesidades relacionales del tipo -Los subtipos según el instinto preferente: creencias asociadas -El autosabotaje del tipo -El manejo de las situaciones de crisis -El paso a la acción: interacción con los demás -La gestión del cambio: Las flechas MODULO 5: Clientes Emocionales tipo 2, el tipo 3 y tipo 4: -Descripción del tipo: motivación principal -Los valores -Las cualidades nucleares del tipo El camino para conectar con ellas. -Las creencias del tipo. -Las Emociones del tipo -Las necesidades relacionales del tipo -Los subtipos según el instinto preferente: creencias asociadas -El autosabotaje del tipo -El manejo de las situaciones de crisis -El paso a la acción: interacción con los demás -La gestión del cambio: Las flechas

9 Programa MODULO 6 Clientes Mentales tipo 5, el tipo 6 y tipo 7: -Descripción del tipo: motivación principal -Los valores -Las cualidades nucleares del tipo El camino para conectar con ellas. -Las creencias del tipo. -Las Emociones del tipo -Las necesidades relacionales del tipo -Los subtipos según el instinto preferente: creencias asociadas -El autosabotaje del tipo -El manejo de las situaciones de crisis -El paso a la acción: interacción con los demás -La gestión del cambio: Las flechas MODULO 7: Determinando el tipo del cliente La sesión Exploratoria Recogida de información del cliente para determinar su tipo: Preguntas. Entrevista Eneagrama Posibles test a utilizar Las conclusiones. Como usarlas. Prácticas MODULO 8: El proceso de Coaching utilizando la información del Eneagrama. El Método GROW 1 -Definición del objetivo: SMART, PURE, CLEAR. Los valores detrás del objetivo: el para que. Contraste con los valores del tipo -Exploración de la realidad: Creencias del cliente. El Mapa del cliente. Contraste con las creencias del tipo Cómo afectará la consecución del objetivo a su entorno: necesidades relacionales. Contraste con la información del tipo Creencias limitantes entorno al objetivo. Creencias limitantes del tipo Emociones asociadas a la consecución del objetivo. Contraste con las emociones del tipo Conexión con el potencial del cliente: Desarrollo de cualidades nucleares (charts) Herramientas: visualizacion para la conexión con las cualidades Actitud del cliente ante el cambio. Autosabotaje del cliente. Forma de autosabotaje según tipo Practicas de coaching MODULO 9: El proceso de Coaching utilizando la información del Eneagrama. El Método GROW 2 -Definición de opciones: Planificación de acciones y comunicación: el paso a la acción. Contraste con las características del tipo. -Plan de Acción: El paso a la acción del tipo. La determinación de acciones concretas. El manejo del estrés asociado al cambio. Contraste con la información del tipo. -El feedback a la siguiente sesión: Qué ha pasado? Qué ha puesto en practica? Cómo ha gestionado el estrés? Se ha autosaboteado? Contrastar con la información del tipo. - Practicas de Coaching

10 Formadores Expertos profesionales y académicos ISABEL SALAMA Fundadora y presidenta de la Asociación Española de Eneagrama y miembro durante 5 años de la Junta Directiva de la International Enneagram Associaton. Es una de las mayores expertas en Eneagrama de nuestro país, además de psicóloga clínica, coach y formadora. Es Socia Directora del Master de Eneagrama e Inteligencia Relacional, profesora y colaboradora clínica docente de la Universidad Autónoma de Madrid, así como Fundadora y presidenta de la Asociación Española de Terapias asistidas con animales y naturaleza. Es profesora en distintos cursos y Masters de Eneagrama de la Personalidad. ROBERTO WHYTE Titulado en Eneagrama de la Personalidad, Eneagrama para Terapia y Coaching y Neuroeneagram Coaching, por la Escuela de la Psicóloga Victoria Cadarso. Está acreditado para el Uso profesional del Eneagrama por la Asociación Internacional de Eneagrama y es miembro de la Asociación Española de Eneagrama. Es Coach certificado por la International Coach Federation (nivel PCC), Master Experto Internacional en Coaching por el Instituto Europeo de Coaching, Especialista en Coaching de Equipos por el IDDI (Universidad Francisco de Vitoria), e instructor de Meditación MARGA GUERRA Experta Internacional en Coaching, especialista en Coaching Ejecutivo y de Equipos, as ademas Coach y Coach- Mentor certificada por la International Coach Federation (ICF) Es especialista en Eneagrama aplicado al Coaching y Neuro Eneagram Coaching de la escuela de la psicóloga Victoria Cadarso. Es además profesora de Coaching en el MBA de la Escuela Universitaria del Real Madrid de la Universidad Europea y en los programas de Coaching y Eneagrama de Goose Talent Institute. SUSANA de los REYES Socióloga, Formadora, Coach-Mentor certificada por ICF, Mediadora y Gestora de Conflictos, experta en Relaciones Sociales y Recursos Humanos. Es experta en Comunicación Verbal y No Verbal, Licensed Practitioner of NLP (TI) y especialista en Coaching Sistémico y Relacional. Es titulada en el sistema de Neuro Eneagram Coaching de la Escuela de la psicóloga Victoria Cadarso. Es además profesora de Coaching en el MBA de la Escuela Universitaria del Real Madrid de la Universidad Europea.

11 Formadores Expertos profesionales y académicos ANGEL LUIS SANCHEZ Director del Instituto de Desarrollo, Coach certificado PCC por la ICF y Socio director del Máster de Eneagrama e Inteligencia Relacional,. Experto en Liderazgo Diferencial, Inteligencia de las Relaciones y Gestión del Desarrollo. Experto en Eneagrama formado en el programa SAT con Claudio Naranjo. Autor de los libros "La buena ruptura" y "El método DREAM" y El Juego de la Felicidad. Es formador de Coaching es distintos programas y Masters DANIEL KUMPEL Coach Ejecutivo y de Equipos acreditado por ICF y Coach Certificado Dialógico por el IDDI (Universidad Francisco de Vitoria) CEO del Grupo Multinacional SMS. Con una amplia trayectoria profesional como Director de Atos Internacional, Director de Marben, Director de Syseca, entre otras empresas. Doctor Ingeniero en Telecomunicaciones (Univ. Politécnica de Madrid) e Investigador de Inteligencia Artificial y Robótica en el IAI del CSIC. La administración de numerosas multinacionales y el desarrollo de negocios en España, Brasil, Venezuela, México y Argentina han ampliado la experiencia en la gestión de equipos multiculturales y multidisciplinares, apoyada por una amplia formación del conocimiento del ser humano. JORGE WHYTE GARCIA Máster en Coaching Dialógico por el IDDI (Universidad Francisco de Vitoria), Profesor de Coaching en el MBA de la Escuela Universitaria del Real Madrid, Univ Europea. Licenciado en Derecho, Máster en Práctica Jurídica Empresarial; Técnico Superior en G. Comercial y Márketing. Actualmente trabaja como formador de oratoria y dialéctica en la Sociedad de Debates de la Univ. Francisco de Vitoria, en la Escuela Luisa Ezquerra Locución y Comunicación y en la empresa Cube Estrategy como formador de oratoria y debate. Mentor y ponente en la Escuela de Liderazgo Universitario (Univ. Francisco de Vitoria), Formador en el programa becas Europa UFV y banco Santander y Representante de las universidades españolas en el Consejo Mundial de Debates en

12 Fechas Modulo previo 1- Introducción al Coaching Modulo previo 2- Metodologia y Proceso de Coaching 23, 24 y 25 de Septiembre Modulo 1- Introducción al Eneagrama 29 y 30 de Septiembre Modulo 3- Variantes Instintivas: subtipos 25 y 26 de Noviembre Modulo 5-. Clientes Emocionales 20 y 21 de Enero Modulo 6-. Clientes Mentales 3 y 4 de Febrero Modulo 7- Determinando el tipo del cliente 3 y 4 de Marzo Modulo 8- El proceso de Coaching utilizando la información del Eneagrama. El Método GROW 1 31 de Marzo y 1 de Abril Modulo 4-. Clientes Instintivos 16 y 17 de Diciembre Modulo 9 - El proceso de Coaching utilizando la información del Eneagrama. El Método GROW 2 19 y 20 de Mayo

13 Datos de Interés Módulos: 9 módulos + 2 Previos Horario: Viernes de 17:00 a 21:00 hrs y sábados de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 hrs Fechas: 1 modulo al mes, desde Septiembre 2016 hasta Mayo Precio: (Módulos Previos: 300 ) Posibilidad de pago aplazado hasta en 10 mensualidades

14 Lugar E S C U E L A D E F O R M A C I Ó N C/ Doctor Esquerdo, Nº 105, Madrid. Metro: Sainz de Baranda. Líneas: 6 y 9 Autobús: Líneas 15, 30, 56, 143, 156, info@goosetalentinstitute.com