RETOS PARA ALCANZAR LA IGUALDAD SUSTANTIVA; PARTIDOS POLÍTICOS Y PODERES EJECUTIVO LEGISLATIVO Y JUDICIAL

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1 RETOS PARA ALCANZAR LA IGUALDAD SUSTANTIVA; PARTIDOS POLÍTICOS Y PODERES EJECUTIVO LEGISLATIVO Y JUDICIAL Senadora Diva Hadamira Gastélum Bajo Septiembre 2013.

2 Avances en la Igualdad de Género Hoy contamos con importantes reformas legislativas y cambios a la normatividad, políticas y prácticas de organizaciones públicas y privadas que han incorporado la perspectiva de género en su quehacer institucional, lo que ha propiciado cambios importantes en la vida de las mujeres. Asimismo cada día estamos mejor representadas en los espacios laborales, políticos, educativos, culturales y deportivos del país.

3 Las mujeres somos aproximadamente el 52% de la población mexicana. Actualmente hemos avanzado hacia una mayor conciencia de la discriminación de género Existe una amplia disposición del Gobierno del Presidente Peña Nieto para implementar políticas sociales a favor de las mujeres Situación actual

4 Instrumentos internacionales a favor de los derechos humanos de las mujeres; Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer. CEDAW, Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra las Mujeres. Belém do Pará, Declaración del Milenio, Consenso de México, Consenso de Quito, Cuatro conferencias mundiales de la mujer (México, Copenhague, Nairobi y Beijing). Avances a nivel internacional

5 Avances legislativos Reformas a nivel constitucional y leyes secundarias para garantizar el respeto a los derechos humanos de las mujeres; Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida libre de Violencia Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación. Instituto Nacional de las Mujeres.

6 Institucionalización Instituto Nacional de las Mujeres Fiscalía Especial para los Delitos de Violencia contra las Mujeres y Trata de Personas, Comisiones para la Igualdad de Género del Congreso de la Unión Comisión Nacional para Prevenir y Erradicar la Violencia contra las Mujeres Unidades de Género de las Dependencias Gubernamentales

7 Se ha programado un Presupuesto Etiquetado para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. México tiene el lugar 48 de la Evaluación PISA de la OCDE 7297,899 niñas recibían educación primaria (48.94%) (SEP, ) 3049,039 niñas en educación secundaria (49.43%) Situación actual 2186,422 en educación media superior (50.45%) Cifras históricas de participación en el legislativo, la LXII legislatura cuenta con 184 diputadas es decir, el 36.8%. En el Senado de la República de 128 senadores, 43 son mujeres, esto es un 33.5%.

8 Sin embargo y pese a los esfuerzos existe una seria desigualdad; Según datos de la ENDIREH de cada 10 mujeres de 15 años y más de edad en el país (46%) han sido víctimas de violencia por parte de sus parejas durante su actual o más reciente relación. Brechas de género 3 de cada 10 mujeres señalaron algún incidente de violencia en el trabajo; acoso, hostigamiento o abuso sexual. 31.8% de las mujeres se ha enfrentado a la violencia en sus espacios comunitarios.

9 La tasa de incidencia de ITS son más graves en las mujeres siendo de por cada 100 mil mujeres. En 2010 la razón de mortalidad materna por cada 100 mil nacidos vivos 51.5 mujeres fallecen por causas relacionadas con el embarazo, parto y puerperio no tenía seguridad social de los hogares son jefaturados por mujeres y hasta el 52.1% recibe ingresos femeninos. Solo 28.55% de mujeres tienen empleo. Brechas de género

10 Brechas de género 27% de las mujeres con hijos/as son madres solas. La desigualdad salarial es de 51.6% en algunos sectores. Las mujeres trabajan 52 horas a la semana debido al trabajo remunerado y no remunerado. El cáncer de mama es la principal causa de muerte de las mujeres.

11 En el Poder Ejecutivo de 25 secretarios de Estado, solo 3 están dirigidas por mujeres. En el poder judicial únicamente hay 2 ministras de 11 ministros. Los 31 estados y el DF están gobernados por hombres. De 2,440 municipios y 16 delegaciones, 156 están presididos por una mujer: 6.8%. Brechas de género De 15,982 regidores, 5,216 son mujeres: 32.64%. De 2,374 cargos de síndico, 443 son mujeres: 18.66%.

12 Reformar los estatutos de los Partidos, para integrar los principios de igualdad de género y las cuotas de género. Cabe destacar que el Partido Revolucionario Institucional en su XXI Asamblea modificó sus Estatutos. Ejercer mínimamente el 2% para la capacitación y desarrollo político de las mujeres. Es preciso señalar que la capacitación es trascendental para generar procesos de empoderamiento y autonomía de las mujeres y acceder a la toma de decisiones. Retos Partidos Políticos

13 Partidos Políticos Analizar desde la perspectiva de género la cultura organizacional de los partidos e integrar acciones afirmativas a favor de las mujeres militantes y colaboradoras de los partidos. Generar alianzas entre las instancias de mujeres al interior de los partidos y las legisladoras con el fin de generar agendas de género e impulsar reformas legislativas que eliminen los sesgos de género en las leyes actuales. Recoger las demandas de sus militantes y coadyuvar con las legisladoras y la administración pública para dar respuesta a las mismas.

14 Poder Ejecutivo Trabajar por el incremento de la representación de las mujeres en la toma de decisiones, aumentar el número de mujeres en las secretarías de Estado, no solo donde se dirigen las políticas sociales, también es preciso insertarlas en las secretarías donde se deciden las políticas interna y económica. Diseñar e implementar un programa nacional sobre la prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia contra las mujeres, es un tema olvidado y las cifras de mujeres que a diario sufren violencia siguen incrementado. Promover la participación de las mujeres y sensibilizarlas en la construcción de la paz y la seguridad humana. Los gobiernos estatales deben reformar sus códigos penales y procesales respecto a la tipificación del feminicidio.

15 Diseñar e implementa r acciones a favor de la corresponsa bilidad para una vida laboral, familiar y personal. Generar Programas para mejorar las condiciones de las mujeres indígenas, con alguna discapacidad,migrantes y adultas mayores Consolida r al Instituto Nacional de las Mujeres como la instancia rectora en el tema Poder Ejecutivo

16 Poder Legislativo Es preciso diagnosticar periódicamente la situación de las mujeres para conocer las brechas de desigualdad prioritarias a atender y estar en condiciones actuar. Mencionaré la agenda de género que estamos trabajando. Análisis y en su caso propuesta de reforma de los derechos y oportunidades para la tenencia de la tierra para los jóvenes y las mujeres. Uno de los grandes problemas para las mujeres es la falta de políticas de corresponsabilidad del Estado y las familias para una mejor vida laboral y familiar. En este sentido es necesaria la elaboración de una Ley General para la Erradicación de la Desigualdad entre Mujeres y Hombres sobre el Trabajo Doméstico y de Cuidado.

17 Promover la reforma a la Ley Federal de Radio y Televisión para generar una responsabilidad social de los prestadores de los servicios de radio y televisión y proveedores de medios electrónicos para fomentar entre sus deberes la promoción de los derechos humanos de las mujeres, la no violencia y la protección integral de los niños, niñas y adolescentes. Esta reforma es trascendental para vigilar que los medios no sean promotores de violencia y discriminación, sobre todo cuando son medios importantes para la promoción de cambios en la sociedad. Consolidar los Presupuestos con Enfoque de Género para el avance de los objetivos de la igualdad de género. Poder Legislativo

18 Poder Judicial

19 Poder Judicial Armonización de la normatividad existente con los instrumentos internacionales en materia de derechos humanos de las mujeres, así mismo dar cumplimiento a las recomendaciones de los organismos internacionales en materia de administración y acceso de las mujeres a la justicia. Analizar las sentencias emanadas del Poder Judicial desde la perspectiva de género. Capacitar a las y los jueces y personal del Poder Judicial en el enfoque de derechos humanos de las mujeres y la perspectiva de género. Impulsar la participación de organizaciones de la sociedad civil y académicas expertas en género para que participen en la conformación de programas y acciones afirmativas para mejorar el acceso de las mujeres a la justicia.