EVOLUCIÓN DE COTIZACIONES Y PENSIONES: CASTILLA Y LEÓN: Gabinete Técnico y Secretaría de Salud Laboral, Seguridad social y Medio Ambiente.

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Adrián Ortiz de Zárate Vidal
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1 EVOLUCIÓN DE COTIZACIONES Y PENSIONES: CASTILLA Y LEÓN: Gabinete Técnico y Secretaría de Salud Laboral, Seguridad social y Medio Ambiente.

2 AFILIACIÓN MEDIA A LA SEGURIDAD SOCIAL 2014: Castilla y León: afiliaciones. En España: : Castilla y León: afiliaciones. En España: : Castilla y León: España:

3 VARIACIÓN DE LA AFILIACIÓN De 2008 a 2015 la variación es negativa, del -11,71%, en España - 10,71. En términos reales, desde 2008 a 2015 en España hay afiliados menos y nuestra comunidad hay Sin embargo la variación interanual ( ) es positiva, en un 2,21%, estando 1 punto por debajo de la media estatal (3,21%).

4 EVOLUCIÓN AFILIACIÓN MEDIA EN CASTILLA Y LEÓN

5 EVOLUCIÓN AFILIACIÓN CyL

6 EVOLUCIÓN AFILIACIÓN POR REGÍMENES La media en Castilla y León en 2015 fue inferior en afiliaciones a la media del año 2008, un 11,71% menos, porcentaje muy similar al del conjunto de España que fue del 10,71%. Descenso en todos los regímenes salvo en el Sistema especial de empleados de hogar en el que se ha producido un incremento afiliativo de aproximadamente 7.600personas, como consecuencia del proceso de integración del año La reducción en el régimen general fue del -12,37%. En el RETA, descenso global del -8,81%. Aunque el volumen de afiliaciones es muy inferior, El régimen especial de la minería del carbón vio reducida su afiliación media en personas, un 70,07%, pasando de 2578 afilidos a 953.

7 VARIACIÓN INTERANUAL POR REGÍMENES De 2014 a 2015 la afilación sube en Rég.Gral, tímidamente en Reta y baja en el Rég.carbón: 2,89% en el Régimen General. (0,96 S.E.Agrario y 0,094 S.E Hogar). Total Régimen General: 3,03% 017% en el RETA ( -0,86 en el SETA y 0,36% en el NO SETA) Rég.Carbón: (-20,45)

8 EVOLUCIÓN AFILIACIÓN EN CyL , , , , , , , , ,00

9 AFILIACIÓN POR GÉNERO VARONES MUJERES Proporciónde mujeres en el total de afiliaciónpor provincias ( ): 50,00% 48,00% 46,00% 44,00% 42,00% ,00% 38,00% 36,00% Ávila Burgos León Palencia Salamanca Segovia Soria Valladolid Zamora Castilla y León ESPAÑA

10 AFILIACIÓN PERSONAS EXTRANJERAS: Número Total Hombres Mujeres % sobre Afiliación Número % sobre Afiliación Número % sobre Afiliación TOTAL AFILIACIÓN SISTEMA POBLACIÓN TOTAL DE EXTRANJEROS % EXTRANJEROS AFILIADOS SOBRE POBLACIÓN EXTRANJERA Ávila ,91% ,51% ,40% ,85% Burgos ,84% ,77% ,07% ,49% León ,89% ,04% ,85% ,55% Palencia ,08% ,40% ,68% ,24% Salamanca ,83% ,00% ,83% ,53% Segovia ,17% ,75% ,43% ,93% Soria ,50% ,11% ,39% ,56% Valladolid ,57% ,39% ,19% ,88% Zamora ,61% ,99% 907 1,62% ,83% C. y León ,24% ,82% ,42% ,49% España ,53% ,26% 5 4,26% ,42%

11 EVOLUCIÓN AFILIACIÓN POR PROVINCIAS De 2008 a 2015 la evolución es negativa en todas las provincias, siendo León (-15,8%) y Ávila (-13,86%) las provincias en las que el descenso de afiliaciones es mayor y Palencia en la que menos ha bajado (-7,12). Sin embargo, datos positivos de afiliación interenaual, destacando Palencia (4,31%), Valladolid (2,94%), siendo Zamora (0,79%) donde la subida ha sido menos acusada, el resto de provincias se sitúa en torno al 2%.

12 EVOLUCIÓN AFILIACIÓN POR PROVINCIAS 5,00% 4,00% 3,00% 2,00% 1,00% 0,00% -1,00% -2,00% -3,00% -4,00% -5,00% ,00% Ávila Burgos León Palencia Salamanca Segovia Soria Valladolid Zamora Variación total de afiliación por provincias 0,00% -2,00% -4,00% -6,00% -8,00% -10,00% -12,00% -14,00% -16,00% -12,12% -13,86% -15,08% -7,12% -8,51% -9,84% -11,48% -11,81% -11,71% -10,71% -12,92% Ávila Burgos León Palencia Salamanca Segovia Soria Valladolid Zamora CyL ESPAÑA

13 AFILIACIÓN Y CONTRATACIÓN 2010 JORNADA COMPLETA JORNADA PARCIAL TOTAL, INCLUIDOS FIJOS DISCONTINUOS Indefinidos Temporales Total contratos Temporales Indefinidos

14 AFILIACIÓN Y RECAUDACIÓN Recaudación acumulada a Nov-2015: RÉGIMEN GENERAL, Sin agrario y SEE Hogar RETA RÉGIMEN CARBÓN ATyEP DESEMPLEADOS Y FOMENTO EMPLEO TOTAL Castilla y León España Recaudación acumulada a Nov-2014: RÉGIMEN GENERAL, Sin agrario y SEE Hogar RETA RÉGIMEN CARBÓN ATyEP. DESEMPLEADOS Y FOMENTO EMPLEO TOTAL Castilla y León España

15 PENSIONES CONTRIBUTIVAS 2008: Castilla y León: //España de : Castilla y León: //España: en España 100% 90% 80% 70% 60% Favor de familiares Orfandad 50% 40% 30% 20% Viudedad Jubilación 10% 0% Ávila Burgos León Palencia Salamanca Segovia Soria Valladolid Zamora I.Permanene

16 PENSIONES Y POBLACIÓN % de % de Pensiones pensiones pensiones Población % de población Población contributivas contributiv contributivas mayor de 65 de más de 65 TOTAL diciembre de as sobre la sobre pob años años 2015 población mayor de 65 total años Ávila ,15% 23,41% 93,07% Burgos ,35% 24,10% 107,85% León ,76% 29,73% 115,41% Palencia ,99% 24,95% 103,96% Salamanca ,48% 23,26% 91,31% Segovia ,00% 20,79% 94,52% Soria ,33% 24,63% 97,25% Valladolid ,15% 20,91% 98,84% Zamora ,74% 27,39% 92,09% CASTILLA Y LEÓN ,12% 24,46% 101,42% España ,39% 20,08% 109,18%

17 CONCLUSIONES Desde 2008: personas menos afiliadas a la seguridad social en CyL, En España Pérdida afiliativa en todos los regímenes salvo en el del hogar. 2015: Evolución positiva de la afiliación interanual (salvo Carbón) afiliaciones más (2,21%). De los contratos registrados, fueron temporales (92,56%) Los datos de mejora de seguridad social enlazados con la precariedad de las relaciones laborales. Aumento de personas afiliadas no proporcional con la recaudación. Disminución de cotizaciones sociales, En España crece la afiliación un 3% y la recaudación sólo un 1%, mientras que en Castilla y León la recaudación es menor. Las distintas reformas del gobierno maquillan las estadísticas de la afiliación a la seguridad social, pero a costa de creación de empleo precario, a tiempo parcial e inestable y a costa de una importante reducción de los

18 CONCLUSIONES En CyL en 2015 existe un ratio de 1,44 afiliados por cada pensionista, pero el sistema es Sostenible aunque pueda haber tensiones financieras provocadas por la crisis y por las políticas económicas. Datos poblacionales y pensionistas,: en Castilla y León el 25% de la población total percibe una pensión, mientras que en España es el 20%. Envejecimiento de nuestra comunidad. Fondo de Reserva de la Seguridad Social. La hucha de las pensiones a fnales de 2015 cuenta con millones de euros, tras disposiciones en 2015 por millones de euros. Aún no hay cierre contable, pero se espera un déficit de millones de euros. Se estiman los ingresos en un 8% menos de lo esperado en presupuestos Las cotizaciones de trabajadores supondrían unos millones de euros.

19 PROPUESTAS Mesa del pacto de Toledo. Reactivación del pacto de Toledo a través de PNL en el Congreso, el gobierno está en funciones, pero el congreso no. Abordar los retos del sistema de pensiones a corto y a largo plazo. Derogación de la reforma laboral de 2012 y otras posteriores con la finalidad de : Incremento de empleo no precario y de calidad. Incremento del número de afiliados y cotizantes y de las cotizaciones sociales. Correspondencia de las bases de cotización entre los trabajadores activos y los pensionistas. Es fundamental recuperar el nivel de empleo previo a la crisis. Las medidas de fomento del empleo no deberían financiarse con cargo a una merma en ingresos del sistema de seguridad social. Cambio en las medidas económicas que han experimentado los dos gobiernos durante los períodos de crisis económica. Si existen tensiones financieras temporales en el sistema, no es necesario reformar el sistema público de pensiones, hay vías que el gobierno no ha explorado y que CCOO ha propuesto y han sido ignoradas,

20 PROPUESTAS Para solucionar la situación de tensiones financieras temporales y evitar el consumo anticipado del Fondo de Reserva, además de modificar la política económica, el Gobierno debe poner en marcha medidas de incremento de y las siguientes:

21 GRACIAS POR LA ATENCIÓN Enlace informe: llayleon/areas:estudios:publicaciones Gabinete Técnico y Secretaría de Salud Laboral, Seguridad social y Medio Ambiente.

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