DIPLOMADO EN DERECHO LABORAL FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS. Diplomado presencial

Transcripción

1 Diplomado presencial

2 INTENSIDAD HORARIA 115 Horas. OBJETIVOS Este Diplomado en Derecho Laboral, lo viene realizando la Universidad dada la necesidad de suministrar a los asistentes los elementos básicos que les permitan el manejo adecuado de las relaciones de trabajo de la empresa, cubriendo todas las áreas del derecho laboral: individual, colectivo y seguridad social. Para este efecto se presentarán los temas con un enfoque eminentemente práctico, presentando los cambios introducidos en la relación laboral, en el sistema de protección social, subsidio al empleo, protección al desempleo, fomento al empleo, subsidio familiar, relación de aprendizaje, modalidades de formación, Reformas en materia Pensional, en Materia de Riesgos Profesionales, Ley de Acosos Laboral, La incidencia en Materia Tributaria y se adelantaran talleres sobre liquidación y pago de acreencias laborales y retención en la fuente. DIRIGIDO A Ingenieros industriales, administradores de empresas, psicólogos, abogados, trabajadores sociales, empresarios, directores de recursos humanos, jefes de personal y en general todas las personas que tengan interés en conocer el papel del derecho laboral y de la seguridad social en el diario vivir de la empresa. PROGRAMA ACADÉMICO Coordinador Académico: 1. DERECHO LABORAL INDIVIDUAL 1.1 Aspectos Generales 1.1.1Principios Especiales Tendencias Actuales Aspectos Constitucionales 1.2. Contrato de trabajo Elementos Esenciales Partes (Trabajador- Empleador) Modalidades Según Duración 1.3 Intermediación y Outsourcing Contratista Independiente Empresas de Servicios Temporales Otras Formas de Subcontratación

3 1.4 Ejecución del Contrato de Trabajo Período de Prueba Obligaciones de las partes Régimen Disciplinario- Aspectos Prácticos Suspensión del Contrato de Trabajo Sustitución de Empleadores 1.5 Salarios Elementos Constitutivos- Pactos de Exclusión Clases- Salario Integral Protección al Salario 1.6 Jornada de Trabajo 1.7 Descansos Dominicales y Festivos Vacaciones 1.8 Prestaciones a Cargo del Empleador Auxilio de Cesantías Prima Legal de Servicios Calzado y Vestido de Labor Protección a la Maternidad 1.9 Terminación del Contrato de Trabajo Modos-Causales-Requisitos Aspectos Prácticos 1.10 Indemnización Moratoria e Indexación 1.11 Aspectos Tributarios de La Nómina (Taller) 1.12 Liquidación de Acreencias Laborales (Taller) 2. DERECHO LABORAL COLECTIVO 2.1 Naturaleza Colectiva del Derecho de Trabajo 2.2 Naturaleza Colectiva del Derecho Colectivo 2.3 Finalidad e Instituciones de Derecho Colectivo 2.4 Derecho de asociación sindical Clasificación de Sindicatos Coexistencia de Sindicatos

4 2.4.3 Federación y Confederación de Sindicatos Sindicato como Persona Jurídica Causales de disolución y liquidación de los sindicatos Protección de los Sindicatos Fueros laborales 2.5 Derecho de Negociación Colectiva (Huelga) 2.6 Convención colectiva de trabajo Extensión de la Convención Colectiva Denuncia de la Convención Colectiva Prórroga de la Convención Incumplimiento de la Convención 2.7 Unidad de Empresa y Sustitución Patronal 2.8 Pacto Colectivo 2.9 Contrato Sindical 3. SEGURIDAD SOCIAL 3.1 El Sistema General de Salud Taller Sistema General de Salud 3.2 El Sistema General de Pensiones 3.3 El Sistema General de Riesgos Profesionales 3.4 Ley 1010 de 2006 Acoso Laboral ***POSIBLES CONFERENCISTAS CARLOS HERNÁN GODOY FAJARDO Abogado Laboralista y Consultor. Miembro del Colegio de Abogados del Trabajo. Abogado Director de GODOY CORDOBA Oficina de Abogados. Consultor y litigante en temas de Derecho Laboral y Seguridad Social, profesor universitario y conferencista habitual en foros nacionales e internacionales. SANTIAGO MARTÍNEZ

5 Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana, especialista en Derecho Laboral de la misma universidad, actualmente se desempeña como docente de la cátedra Protección Laboral en la Universidad de los Andes, profesor titular de la cátedra derecho laboral general y profesor invitado de las cátedras derecho laboral individual I y derecho laboral colectivo en la Universidad Javeriana. Líder de la Unidad de Auditorías en Godoy Córdoba Abogados. FRANCISCO BURITICÁ RUIZ Doctor en Ciencias Jurídicas con Especialización en Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana. Se desempeñó como Director del Consultorio Jurídico de la misma universidad. Actualmente Asesor Jurídico independiente. CAMILO CUERVO DIAZ Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana, especialista en Derecho Laboral de la misma universidad, con amplia experiencia en el campo de la asesoría empresarial y litigio en materia laboral al servicio de algunas de las empresas más importantes del país. Conferencista del Programa de Educación Continua de la Universidad Javeriana. Docente de la cátedra de Derecho Laboral para los programas de Ingeniería Industrial y Ciencias Económicas de la misma universidad. Miembro del Colegio de Abogados del Trabajo y la Seguridad Social. JUDY MAHECHA PÁEZ Psicopedagoga Universidad Pedagógica Nacional, Abogada de la Universidad Católica de Colombia, especializada en Derecho Laboral de la Pontificia Universidad Javeriana. Docente de Legislación Laboral de la Facultada de Ingeniería Industrial de la Pontificia Universidad Javeriana. Docente de Legislación Laboral de la Especialización en Gerencia de recursos Humanos, Universidad Externado de Colombia. Profesora Auxiliar Módulo de Seguridad Social, Especialización en Derecho Laboral, de la Pontificia Universidad Javeriana. DIEGO MARICIO ACEVEDO GAMEZ Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana, especialista en Derecho Laboral y Derecho de la Seguridad Social de la misma Universidad. Profesor Universitario tanto en pregrado como en postgrado en las áreas de Derecho Laboral y Derecho de la Seguridad Social. Actualmente soy abogado de la firma CUBEROS, CORTÉS, GUTIÉRREZ ABOGADOS S.A., con amplia experiencia en la práctica legal, especialmente en derecho laboral y derecho de la seguridad social. Experiencia profesional en manejo, de recursos humanos e implementación de la legislación laboral en el frente de trabajo JUAN MANUEL GUERRERO Abogado graduado de la Pontificia Universidad Javeriana en junio de 2008, cursando especialización en Derecho Laboral de la misma Universidad. Experiencia superior a dos (2)

6 años en asesoría jurídica especializada al más alto nivel en temas de Derecho Laboral Individual, Colectivo y en Derecho de la Seguridad Social a Compañías del sector financiero, industrial y de servicios y atención de procesos judiciales ante la Jurisdicción Ordinaria Laboral y de Seguridad Social. Dentro de mi experiencia profesional he participado en el diseño e implementación de esquemas de remuneración y de beneficios en diferentes Compañías, así como en procesos de integración empresarial, compra y/o fusión, reestructuración y liquidación de Sociedades en el manejo de la parte laboral que incluye la esquematización de planes de retiro de trabajadores. Así mismo he participado de forma directa en la realización de procesos disciplinarios y en la toma de las determinaciones derivadas de los mismos, identificando y cuantificando los riesgos de dichas determinaciones. DANIEL CARDOSO ORTIZ Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana. Especialista en derecho tributario de la misma universidad. Realizó el curso intensivo en derecho tributario internacional en la Universidad Austral de Buenos Aires Argentina. Miembro de PwC Servicios Legales y Tributarios desde el año En la actualidad es Supervisor del área de International Assignment Solutions IAS de la firma. FERNANDO CASTILLO CADENA Abogado de la Universidad Santo Tomas, Bucaramanga. Magister en Derecho Económico de la Universidad Javeriana y Doctor en Derecho de la Universidad Complutense de Madrid, España. Se ha desempeñado como docente de la Universidad Central y Javeriana, en Bogotá y de la Universidad Privada Boliviana. Ha sido consultor de empresas como Pensiones y Cesantías BBVA Horizonte, Colfondos, Banco de la República, Banco Popular, ente otras. Actualmente es Profesor investigador del Departamento de Derecho Económico de la Facultad de Ciencias Jurídicas, Universidad Javeriana. OSCAR EDUARDO MORENO ENRIQUEZ Abogado de la Pontificia Universidad Javeriana, con especialización en Derecho de la Seguridad Social de la misma universidad. Conciliador. Becario en la Universidad de Deusto (Bilbao España) para investigación en temas Arbitraje de Consumo e Internet. Coautor de varias obras en el área de Humanidades. Conferencista en Educación Continua de la Facultad de Ciencias Jurídicas de la Pontificia Universidad Javeriana en temas de Derecho Laboral y de Seguridad Social. Desde el año 2004, abogado litigante y asesor en Derecho de la Seguridad Social (Pensiones, Riesgos Profesionales y Salud) y en Derecho Laboral. Catedrático en posgrados de la facultad de jurisprudencia de la Universidad del Rosario, cátedra prestaciones patronales. Docente en la Universidad Javeriana en la cátedra Constitución y Derecho Laboral. Conferencista y capacitador en procesos de certificación AMV de los asesores comerciales de HORIZONTE PENSIONES Y CESANTIAS, en temas

7 pensionales, en varias ciudades del país Conferencista en temas de derecho laboral. Corporación para el Desarrollo de la Seguridad Social CODESS, dentro del proceso de capacitación de Buenas Prácticas Laborales, en varias ciudades del país, Maestría en Derecho Económico Pontificia Universidad Javeriana. *Por motivos de fuerza mayores podrán realizar cambios en la nómina de conferencistas propuestos** Por razones de fuerza mayor se podrán realizar cambios en el programa o en los docentes propuestos. INFORMACIÓN ADICIONAL DIPLOMA Se otorga diploma a quien haya asistido por lo menos al 80% de las horas programadas según control realizado por la universidad. SE CERTIFICA LA ASISTENCIA.