Mujeres y seguridad policial JOSÉ DUQUE QUICIOS

Transcripción

1 Mujeres y seguridad policial JOSÉ DUQUE QUICIOS Todos los países europeos ya tienen experiencia sobre la permanencia de la mujer en sus policías. La presencia de la mujer en estamentos jerarquizados, dominados por el hombre, no ha sido ni está siendo fácil, no obstante, ambos sexos tienen que estar dispuestos a desarrollar sus facultades inteligentemente y esforzarse en conseguir una armonía en sus aspiraciones. Los resultados obtenidos de esta experiencia en general, son positivos, pero aún queda mucho camino por andar, y conseguir los resultados que la sociedad demanda de sus Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. 46 GUARDIA CIVIL/Abril 1998

2 Gendarmería Belga Policía de Austria E STA organización fué creada con motivo una conferencia internacional de mujeres policías, el 23 de marzo de 1.989, celebrada en la localidad holandesa de Noordwijkerhout, con el apoyo de los Países Bajos. Con la idea de servir de canal de comunicación entre las mujeres policías dentro de sus respectivas policías europeas, colabora dentro de la policía holandesa en tres de sus organizaciones: Comité Nacional de Igualdad de Oportunidades en la Policía, Centro de Enlace de las mujeres policías y Proyecto de Minorías Etnicas. Organización europea de mujeres policias (ENP) Sus intenciones proclaman la igualdad, la libertad, la justicia y la solidaridad de los seres humanos, siendo los principios democráticos y los derechos fundamentales de la Declaración Universal de los Derechos Humanos su fundamento. Sin ánimo de lucro, esta organización se declara independiente de gobiernos y partidos políticos, teniendo como objetivo principal la optimización del puesto de la mujer poli- Abril 1998 /GUARDIA CIVIL 47

3 Policía de Kent (R.U.) Policía Montada del Canadá Policía sueca Policía sudafricana Policía argentina Policía italiana cía en los cuerpos de policía europeos, a partir de una identidad propia, tratando coordinar, aconsejar y estimular esta igualdad. Los fines que esta organización persigue, son: - una buena gestión de recursos humanos (masculinos y femeninos), aprovechando sus cualidades específicas y mejorando los servicios ofrecidos por la policía. - identificar mejor a los ciudadanos con su policía si ven a la mujer trabajando junto al hombre, igual que sucede en el resto de la sociedad. - que la policía, como institución encargada de aplicar la ley, debe dar 48 GUARDIA CIVIL/Abril 1998 Gendarmería holandesa Igualdad Contra el acoso sexual ejemplo en materia de igualdad entre hombre y mujer. Estos principios además, constituyen el fundamento de un servicio policial eficaz que permitirá ofrecer unos servicios eficaces y de calidad. La ENP se encarga de intercambiar conocimientos, informaciones y experiencias referentes a la mujer policía en las diferentes policías; organiza una conferencia bianual de sus miembros crea grupos de trabajo de hombres y mujeres policías; apoya iniciativas en favor de asociaciones internacionales de mujeres policías y establece contactos entre las distintas policías europeas utilizando el inglés como lengua de contacto. Tiene su sede en Amersfoort (Holanda) y cuenta con un Comité Genera formado por 25 miembros, de 17 países europeos, siendo 5 de estos, miembros del Comité Ejecutivo. España tiene una representante del Cuerpo Nacional de

4 Policía de Quesland (Austria) Policía china Policía japonesa Policía china Abril 1998 /GUARDIA CIVIL 49

5 Policía y otra de Mossos d Esquadra. La organización proclama que el ingreso de la mujer en la policía persigue alcanzar los últimos bastiones tradicionalmente masculinos, para obtener posteriormente una igualdad de acceso y de trato dentro del Cuerpo. Tiene creado un Centro de Documentación e Información para la Igualdad de Oportunidades de las mujeres en la policía, con el objeto de ofrecer una imagen lo más completa posible del proceso de emancipación y de posición de las mujeres en la policía. Este centro recopila obras de consulta, libros, trabajos, estudios científicos, recortes de prensa y direcciones de organizaciones de personas y entidades que se ocupan de esta igualdad. Cada tres meses edita una publicación en donde se analizan los progresos y logros de la asociación, teniendo un vídeo con un sugerente título: todo lo que te gustaría conocer sobre la mujer policía pero que te da miedo preguntar, que con subtítulos en varios idiomas, muestra los estereotipos de los problemas de la mujer en la policía, así como sus posibles soluciones. Su logotipo es el símbolo femenino del que arranca una flecha subrayando la palabra police, para indicar que las mujeres dentro de la policía quieren moverse en una determinada dirección, más allá de los límites y cuadros establecidos. La flecha rompe el cuadro gris del fondo, y su color rojo simboliza el hilo rojo de 50 GUARDIA CIVIL/Abril 1998 la interacción entre las mujeres y la policía. En estos momentos también existen organizaciones de mujeres policías en Bélgica, Bulgaria, Reino Unido, Finlandia, Alemania, Hungría, Islandia, Polonia y Suecia. Conferencias y reuniones Atención a la mujer en la policía peruana Cada dos años, esta asociación celebra conferencias en las que se discuten los planes y las líneas estratégicas de acción. La última se celebró en Polonia, y la próxima será en Tampere (Finlandia), una ciudad industrial fundada en 1799, por el Rey Gustavo III de Suecia. En esta organización celebró una conferencia en Holanda, para adoptar una posición activa frente a acoso sexual en la policía europea, de cuyas conclusiones se elaboró un documento que fue enviado a las diferente policías. Entre sus conferencias más importantes destacan, la celebrada en Austria, en marzo de 1997, inaugurada por el Ministro de Interior austríaco y especialmente la que con el título de Policía y violencia contra la mujer celebró en junio de 1997, en Noordwijkerhout (Holanda) inaugurada por la Ministra de Justicia holandesa, con e apoyo de los Ministerios del Interior y de Asuntos Exteriores de ese país. En esta conferencia aparte de tratar sobre la violencia en general contra la mujer, se hizo especial hincapié, en la violencia domestica que contra ella se dirige. Estrategia Con este título la organización ha elaborado un documento, en el que desarrolla sus líneas de acción durante para este periodo de tiempo, sus planteamientos financieros y sus objetivos a conseguir. Esta organización tiene asegurado su futuro económico, con una ayuda del Ministerio del Interior holandés hasta el 2001, de 16 millones de pesetas anuales para gastos de personal y otros 4 millones más para alquileres También recibe ayudas de unas 23 entidades y organismos policiales, entre ellas la Escuela de Mossos d Esquadra teniendo previstos solicitar ayudas de

6 la Comunidad Europea para conseguir, entre otros, la apertura de nuevas sedes de mujeres policía en los países del este europeo. Atención a las mujeres en la policía del Perú Para ver que la violencia contra la mujer es un problema, del que todos los países están empezando a tomar conciencia, citaremos este país de Sudamérica. Policía del Perú La Policía del Perú tiene una comisaría en el centro de Lima, de atención exclusiva a la mujer, creada en Al mando de un comandante (varón), es un alférez, el empleo más alto que tiene una mujer, del total de las 55 mujeres, entre policías, psicólogas, asistentes sociales y abogadas, que reciben apoyo e información de diversos organismos públicos y privados, incluidas las diversas asociaciones feministas de la ciudad. Esta comisaría recibió en 1997, denuncias de malos tratos, entre las que curiosamente había algunas mujeres policías, como víctimas. El año pasado hubo una importante modificación en el Código Penal peruano sobre la violencia familiar, a raíz de la cual, el Gobierno decidió crear las secciones de Violencia Familiar en todas las comisarías. Información de la EPN facilitada por su secretariado de Amersfoort (Holanda) Fotos: Cuarteles Generales de las diversas policias y autor. José Duque Quicios es Comandante de la Guardia Civil Abril 1998 /GUARDIA CIVIL 51