w w w. i f i s - g r u p o 5. c o m

Transcripción

1 Madrid Noviembre 2016 Junio ª Edición - Online Programa Superior Postgrado w w w. i f i s - g r u p o 5. c o m

2 El Instituto de Formación e Intervención Social se ha unido con el Centro Universitario La Salle para garantizar una alta calidad en el contenido y la metodología de este programa. La titulación del programa superior será certificada por el Centro Universitario la Salle (centro adscrito a la Universidad Autónoma de Madrid). Es una entidad dedicada a la formación universitaria desde hace más de 60 años, forma parte de una red internacional con 350 años de experiencia, presencia en 82 países, 73 Universidades y Escuelas de Negocio y un millón de estudiantes. Puntos clave Alta calidad en la metodología, con aportaciones innovadoras a través de las nuevas tecnologías. Experiencia en intermediación y orientación laboral del equipo docente, que se une a una alta preparación académica e investigadora. Visión multiprofesional de la de la intervención. Incorporación de la perspectiva de género. En los últimos años, el mercado de trabajo ha sufrido un vuelco, que ha desembocado en un significativo aumento del desempleo. Son numerosos los programas y actuaciones que desde diferentes instituciones, organismos y organizaciones, se han desarrollado para informar, asesorar orientar y formar a las personas en desempleo con el fin de facilitar su inserción o reinserción laboral. Además, los programas de intermediación entre la empresa y la persona en situación de desempleo son cada vez más numerosos. Para poder desempeñar sus funciones de forma óptima, los y las profesionales de la Intervención Laboral deben conocer en profundidad las diferentes técnicas y herramientas disponibles para la búsqueda de empleo, las características de los distintos colectivos objeto de intervención y la situación actual del mercado de trabajo. Uno de los ámbitos importantes de actuación para conseguir este objetivo es, sin duda, la mejora en la formación de los y las profesionales implicados en el trabajo directo con las personas en situación de desempleo. Por ello, desde las distintas entidades que ofrecen programas de Intervención Laboral, se está demandando una especialización en materia de Intermediación y Orientación Laboral. Este programa nace desde esta realidad y de la experiencia en la realización de proyectos formativos destinados a profesionales de los servicios sociales que Ciclo Grupo 5 imparte desde hace más de 20 años. Objetivos Dotar a los y las profesionales de la intervención laboral de las habilidades y técnicas necesarias para el óptimo ejercicio de sus funciones de información, asesoramiento, formación, orientación, intermediación y acompañamiento de cada usuario/a en el desarrollo de su empleabilidad. Adquirir nuevas herramientas para poder desarrollar acciones de intervención laboral en cualquier recurso de la red. Poseer una perspectiva general y actualizada de la red de recursos de Empleo y Servicios Sociales, que permita realizar las derivaciones adecuadas. Conocer las necesidades y realidades de los distintos grupos de población objeto de intervención. Integrar las TIC en el perfil y en la práctica profesional. Crear una red de contactos entre profesionales que perdure y permita un valioso intercambio de información y recursos. Página 1 2

3 Bloque I: ORIENTACIÓN E INTERMEDIACIÓN LABORAL Módulo 1 La Orientación Laboral Módulo 2 Herramientas para la Orientación Módulo 3 Coaching para el empleo Módulo 4 Los itinerarios formativos Módulo 5 Orientación laboral en grupo - Talleres de empleo Módulo 6 Redes sociales y empleo 2.0 Módulo 7 Autoempleo Módulo 8 El Outplacement - Transición de carreras 1. Presentación 2. Situación actual. Marco Legislativo 3. Orientación Laboral. Perfil del orientador/a 4. Programas y recursos de orientación e intermediación laboral 1. Acogida y entrevista inicial 2. El Curriculum Vitae y otras tarjetas de presentación 3. Búsqueda de recursos y herramientas para la búsqueda de empleo 4. Entrenamiento en habilidades: entrevistas y dinámicas de grupo 1. Aplicación del Coaching en la Intervención Social 2. Pilares del Coaching 3. Metodología del Coaching 4. Herramientas y recursos aplicados a la orientación laboral 1. Detección de necesidades formativas y Construcción de itinerarios 2. Formación reglada 3. Formación personas en situación de desempleo. Educación de personas adultas 4. Las cualificaciones profesionales 1. Diseño de Talleres de empleo 2. Perfil y necesidades de los/las participantes 3. Comunicación con los/las participantes. Manejo del auditorio 4. Tipos de Talleres realizados en el área de empleo 1. Redes sociales y búsqueda de empleo 2. Perfil profesional en las redes sociales Personal branding 3. Captación de ofertas en las redes sociales 1. El asesoramiento para personas emprendedoras 2. Elaboración Plan del plan de empresa 3. Legislación básica del trabajo autónomo 4. Financiación y subvenciones 1. La evolución del Outplacement y los servicios de transición de carreras 2. Marco de actuación estatal 3. Proceso de Outplacement 4. Ventajas para empresas y candidatos Bloque II Orientación e Intermediación Colectivos con especiales dificultades de inclusión social Módulo 9 Intermediación laboral Módulo 10 Jóvenes con especiales dificultades de inclusión 1. Perfil Intermediador/a laboral 2. Definición Intermediación Laboral 3. Intermediadores Laborales 4. Proceso de Intermediación Laboral 1. Jóvenes con especiales dificultades de inserción: la estrecha línea entre la inclusión y la inclusión 2. Intervención socioeducativa con adolescentes y jóvenes en riesgo de exclusión social 3. Talleres prelaborales 4. Recursos formativos 3

4 Módulo 11 Jóvenes con especiales dificultades de inclusión Módulo 12 Trabajo en el extranjero Eures Módulo 13 Estudiantes y recién titulados/as: las prácticas educativas Módulo 14 Mujeres víctimas de violencia de género Módulo 15 Personas con discapacidad Módulo 16 Personas con enfermedad mental Módulo 17 Personas exreclusas y personas exdrogodependientes Módulo 18 Personas sin hogar Módulo 19 Personas inmigrantes Módulo 20 Las emociones en los/las profesionales de la intervención 1. Intermediación Laboral con jóvenes 2. Herramientas y habilidades específicas de intervención 3. Estrategias en la mediación y acompañamiento para la inserción laboral 1. Búsqueda de trabajo en Europa 2. La Red Eures 3. Consejeros/as Eures 4. Recursos para búsqueda de empleo fuera de España 1. Prácticas educativas y becas, objetivos y realidades 2. Los/las becarios/as y la empresa 3. Los convenios de colaboración. Legislación Vigente 4. Entidades que ofrecen y gestionan prácticas educativas 1. Género, desigualdad y empleo 2. Manifestaciones de la violencia de género 3. Intervención específica con personas víctimas de violencia de género 4. Programas, entidades y recursos para mujeres víctimas de violencia de género 1. Concepto y tipos de discapacidad 2. Ley y discapacidad e Incentivos a la contratación 3. Los CEE (Centros especiales de empleo) 4. Programas, entidades y recursos específicos para personas con discapacidad 1. Personas con trastorno mental grave: aspectos a tener en cuenta como para su incorporación en el mercado laboral 2. Los programas de rehabilitación profesional 3. Orientación e Intermediación laboral con personas con enfermedad mental 4. Programas, entidades y recursos específicos de la red 1. Personas exreclusas, efectos psicosociales de la privación de libertad 2. Personas exdrogodependientes, consecuencias psicosociales del consumo 3. Orientación e Intermediación con personas exreclusas y exdrogodependientes 4. Programas, entidades y recursos de la red para la reinserción 1. Las personas sin hogar, efectos psicosociales de la situación de exclusión 2. Aspectos a tener en cuenta en la realización del itinerario sociolaboral 3. Orientación e Intermediación laboral con personas sin hogar 4. Programas, entidades y recursos de la red para la reinserción 1. Trayectoria vital y etapas del proceso migratorio 2. Inmigración y marco Legal: permisos de trabajo, tramitación de documentación y homologaciones de títulos formativos 3. Orientación e Intermediación laboral con personas inmigrantes 4. Programas, entidades y recursos específicos de la red 1. Impacto emocional en el trabajo con colectivos en situación de vulnerabilidad 2. El autocuidado y la prevención del estrés 3. Trabajo en red y gestión de las emociones 1. Evaluación y cierre del posgrado 4

5 Bloque III - Conocimientos necesarios para la Intervención Tema complementario Legislación Laboral Tema complementario Elaboración de Proyectos 1. Normas laborales 2. Tipos de contratos laborales. Bonificaciones 3. Finiquito y extinción del contrato 4. Prestaciones y subsidios 1. Convocatorias y concursos públicos y privados 2. Detección y evaluación de necesidades 3. Elementos para la formulación de un proyecto en el área socio-laboral 4. Seguimiento y evaluación de proyectos Dirección Técnica Estela García Sorando Yolanda Trigueros Olmedo Licenciada en Psicología y Coach, Máster en RRHH, Máster Técnicas de Modificación de Conducta. Más de 15 años de experiencia como Consultora de Formación y Selección para grandes empresas. Durante 5 años trabajó como Coordinadora de Programas de Empleo de la Fundación ICH. Desde 2013, trabaja en RAIS Fundación, como técnica de orientación e intermediación laboral. Licenciada en Psicología, Master en Psicoterapia Psicoanalítica, Posgrado Prevención de la Violencia de Género y Atención Integral a Víctimas. Más de 10 años de experiencia como Consultora de Selección en grandes empresas y como Orientadora laboral en distintas entidades. Psicoterapeuta. Actualmente psicóloga en Recurso de Atención a Víctimas de Violencia de Sexual de la Comunidad de Madrid. Características Posgrado Semipresencial Online 500 horas 250 horas Horas. 100 presenciales. 220 online. 150 de Prácticas. 30 Proyecto Fin Posgrado. 220 online. 30 Proyecto Fin Posgrado 1100 euros 600 euros Precio Titulo 15% descuento: Desempleados/as, Estudiantes, titulados/as a partir de Junio 2015, Antiguos Alumnos CU Lasalle, asociados/as APETO y colegiados de APTOCAM, COPESA y CPEESM. 10% descuento: Colegiados/as de CEPESRM. Puedes elegir:. Título de Posgrado de ifis. Título de Posgrado CU Lasalle (+225 euros tasas de expedición) 5

6 También puedes decidir hacer uno de los módulos del posgrado como Curso independiente: Curso Colectivos con especiales dificultades de Inclusión Semipresencial Online 230 horas 170 horas Horas Precio. 60 presenciales. 140 online. 140 online 750 euros 450 euros 15% descuento: Desempleados/as, Estudiantes, titulados/as a partir de Junio 2015, Antiguos Alumnos CU Lasalle, asociados/as APETO y colegiados de APTOCAM, COPESA y CPEESM. 10% descuento: Colegiados/as de CEPESRM. Curso con Jóvenes Semipresencial Online 135 horas 110 horas Horas Precio. 25 presenciales. 80 online. 80 online 250 euros 200 euros 15% descuento: Desempleados/as, Estudiantes, titulados/as a partir de Junio 2015, Antiguos Alumnos CU Lasalle, asociados/as APETO y colegiados de APTOCAM, COPESA y CPEESM. 10% descuento: Colegiados/as de CEPESRM. 6