INSTRUCTIVO PARA EL REPORTE DE ENFERMEDAD PROFESIONAL 1. OBJETIVO 2. ALCANCE 3. RESPONSABLES
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- Elisa Gutiérrez Córdoba
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1 PÁGINA: 1 DE 8 1. OBJETIVO Este instructiv tiene pr bjet establecer las plíticas cndicines, actividades, respnsabilidades y cntrles para lgrar rientar a tds ls funcinaris y cntratistas de prestación de servicis sbre la frma de tramitar medica y administrativamente las enfermedades cn presunción de rigen labral, cn el fin últim de que se presente el reprte de la presunta patlgía a la ARP, de tal manera que ls trabajadres afectads pr dicha enfermedad puedan lgrar de manera óptima un fácil acces a ls beneficis de la cbertura en el Sistema General de Riesgs Prfesinales en l que respecta a el recncimient de las prestacines asistenciales y ecnómicas a que tienen derech cm cnsecuencia de una enfermedad diagnsticada, clasificada y calificada cm de rigen prfesinal. 2. ALCANCE Aplica al prces de Gestión del Talent Human y a tds ls funcinaris y/ cntratistas de prestación de servicis que se encuentren debidamente afiliads al Sistema General de Riesgs Prfesinales y que manifiesten sintmatlgías y pruebas clínicas de estads patlógics presuntamente ligads causads pr la naturaleza, características y cndicines del puest de trabaj. Aplica desde la sintmatlgía aparición de la presunta enfermedad prfesinal hasta el reprte de la misma ante la Administradra de Riesgs Prfesinales (ARP) y la generación del cncept médic pr parte de dicha administradra ASESOR EXTERNO DE SALUD OCUPACIONAL. Es la persna encargada de velar pr la gestión de td l cncerniente al buen funcinamient del Prgrama de Salud Ocupacinal de la Universidad del Atlántic TRABAJADOR CON PRESUNTA ENFERMEDAD PROFESIONAL Es el respnsable de asistir a las capacitacines en prevención de riesgs que realice el Prgrama de Salud Ocupacinal de la universidad, así cm también dar avis al Departament de Gestión del Talent Human- Salud Ocupacinal la aparición de una presunta enfermedad prfesinal. También es el respnsable direct de acudir prtunamente a su EPS e IPS adscritas para smeterse a las revisines y pruebas médicas de rigr que se cnsideren necesarias para validar descartar la presunta patlgía manifiesta EPS/IPS Sn las entidades e institucines de salud respnsables de diagnsticar y calificar en primera instancia el rigen de una presunta enfermedad prfesinal. 3.4 ARP 3. RESPONSABLES Revisad pr: ANGEL BRITTON HOWARD Carg: Jefe Oficina de Planeación Firma: Aprbad pr: FREDDY DIAZ MENDOZA Carg: Vicerrectr Administrativ y Financier Firma: Fecha: Nviembre 25 de 2009 Fecha: Nviembre 25 de 2009
2 PÁGINA: 2 DE 8 Sn las entidades respnsables de suministrar a la universidad ls frmats establecids para el reprte de una presunta enfermedad prfesinal (FUREP), así cm también calificar en segunda instancia el rigen de una presunta enfermedad prfesinal. 4. GLOSARIO Para facilitar la cmprensión del presente dcument, se definen ls siguientes términs: SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES: es el cnjunt de entidades públicas y privadas, nrmas y prcedimients, destinads a prevenir, prteger y atender a ls trabajadres de ls efects de las enfermedades y ls accidentes que pueden currirles cn casión cm cnsecuencia del trabaj que desarrllan. RIESGOS PROFESIONALES: Sn riesgs prfesinales el accidente que se prduce cm cnsecuencia directa del trabaj la labr desempeñada, y la enfermedad que haya sid catalgada cm prfesinal pr el Gbiern Nacinal. ENFERMEDAD PROFESIONAL: Se cnsidera enfermedad prfesinal td estad patlógic permanente tempral que sbrevenga cm cnsecuencia bligada y directa de la clase de trabaj que desempeña el trabajadr, del medi en que se ha vist bligad a trabajar, y que haya sid determinada cm enfermedad prfesinal pr el Gbiern Nacinal. La clasificación de enfermedades prfesinales es definida periódicamente pr el Gbiern Nacinal expidiend nrmatividad específica para tal fin. La enfermedad que n figure en las tablas de enfermedades prfesinales, per se demuestre la relación de causalidad cn ls factres de riesg cupacinales, debe ser recncida cm enfermedad prfesinal según l establece la nrmatividad legal vigente en Salud Ocupacinal en Clmbia. PRESUNTA ENFERMEDAD PROFESIONAL: es la cnntación que se le da inicialmente a una patlgía que se cnsidere de rigen labral, hasta tant la EPS la ARP las cmisines médics-labrales las Juntas de Calificación Reginales de Invalidez la Junta de Calificación Nacinal de Invalidez, emitan un cncept médic que la catalgue cm de rigen prfesinal baj la definición legal de enfermedad prfesinal vigente en Clmbia. PRESTACIONES ASISTENCIALES: Td trabajadr que sufra un accidente de trabaj una enfermedad prfesinal tendrá derech, según sea el cas, a: Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica. Servicis de hspitalización. Servici dntlógic. Suministr de medicaments. Servicis auxiliares de diagnóstic y tratamient. Prótesis y órtesis, su reparación, y su repsición sól en cass de deterir desadaptación, cuand a criteri de rehabilitación se recmiende. Rehabilitacines físicas y prfesinales. Km 7 Vía a Puert Clmbia - Tel: (5)
3 PÁGINA: 3 DE 8 Gasts de traslad, en cndicines nrmales, que sean necesaris para la prestación de ests servicis. PRESTACIONES ECONOMICAS: Td trabajadr que sufra un accidente de trabaj una enfermedad prfesinal tendrá derech al recncimient y pag de las siguientes prestacines ecnómicas: Subsidi pr incapacidad tempral. Indemnización pr incapacidad permanente parcial. Pensión de invalidez. Pensión de sbrevivientes; y Auxili funerari. EPS: Entidades Prmtras de Salud. Sn las entidades respnsables de prestar ls servicis de salud que demande el afiliad, derivads del accidente de trabaj enfermedad prfesinal, salv ls tratamients de rehabilitación prfesinal y ls servicis de medicina cupacinal que pdrán ser prestads pr las ARP. IPS: Institución Prestadra de Servicis de Salud. Entre sus funcines básicas está prestar ls servicis en su nivel de atención crrespndiente a ls afiliads y beneficiaris dentr de ls parámetrs y principis señalads en la ley 100 de ARP: Administradra de Riesgs Prfesinales. Entidad que administra el Sistema General de Riesgs Prfesinales, previa autrización de la Superintendencia Bancaria para expltar el ram de segurs de riesgs prfesinales. Entre sus principales funcines está garantizar a ls trabajadres afiliads, el recncimient y pag prtun de las prestacines ecnómicas a que a que tiene derech pr cncept de accidente de trabaj y/ enfermedad prfesinal. FUREP: Es el frmat únic de reprte de presunta enfermedad prfesinal cread pr el Ministeri de la Prtección Scial para que las empresas públicas y privadas infrmen a la ARP y demás entidades relacinadas cn el Sistema General de Riesgs Prfesinales, el diagnóstic de las enfermedades que se cnsideren de rigen labral. El FUREP cnsta de 1 riginal y 2 cpias; el riginal se entrega a la IPS EPS que califica en primera instancia el rigen de la enfermedad, la segunda cpia se entrega a la ARP, y la tercera queda a dispsición del empleadr empresa usuaria. La gran parte de este FUREP es diligenciada pr el asesr extern de Salud Ocupacinal de la Universidad a quien la universidad delegue, y la infrmación cncerniente a la enfermedad cm tal debe ser diligenciada pr el medic de la IPS EPS que califique la patlgía cm de rigen labral. TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES: Es la tabla adptada pr el Gbiern Nacinal, a través del Ministeri de la Prtección Scial según el Decret 2566 de 7 de juli de 2009, para efects del Sistema General de Riesgs Prfesinales, y en la cual se listan 42 patlgías. Esta tabla puede ser mdificada adicinada en cualquier tiemp pr el gbiern nacinal. Km 7 Vía a Puert Clmbia - Tel: (5)
4 PÁGINA: 4 DE 8 5. POLITICAS Y CONDICIONES DE OPERACIÓN Tda sspecha de enfermedad prfesinal debe ser infrmada pr el trabajadr al Departament de Gestión del Talent Human-Salud Ocupacinal, para que desde allí se prceda a gestinar ls trámites pertinentes ante la EPS, Unidad de Salud y ARP. Ante cualquier sspecha de enfermedad prfesinal, el trabajadr debe acudir a la EPS Unidad de Salud a la cual se encuentre afiliad para que le realicen ls exámenes médics a que haya lugar. La existencia del diagnóstic médic y la relación causa-efect sn cndicines necesarias para que una enfermedad se cnsidere prfesinal. Td diagnstic de enfermedad prfesinal emitid pr la IPS, EPS Unidad de Salud debe ser reprtad a la ARP dentr de ls 2 días hábiles siguientes a la calificación del mism. De n prceder así el reprte será cnsiderad cm extempráne, situación que es sancinada pr el Ministeri de la Prtección Scial. La ARP debe suministrar a la universidad ls frmats únics de reprte de presunta enfermedad prfesinal (FUREP) El asesr extern de Salud Ocupacinal de la Universidad del Atlántic únicamente diligenciará del FUREP ls camps bligatris para la empresa. La infrmación sbre la enfermedad debe ser llenada pr el médic encargad de diagnsticar y calificar en primera instancia el rigen de la presunta enfermedad prfesinal. La calificación de rigen de la enfermedad en primera instancia la debe realizar un medic cn cmpetencia legal para determinar rigen. Tda enfermedad, patlgía, accidente muerte, que n hayan sid clasificads calificads cm de rigen prfesinal, se cnsideran de rigen cmún. 6. DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES N. Descripción Respnsables Dcument/ Registrs 1 Acudir a la EPS Unidad de Salud de la Universidad del Atlántic a la cual se encuentra afiliad si se presentan síntmas y/ signs de una presunta Trabajadr Resultads de exámenes médics, Pruebas diagnósticas, Km 7 Vía a Puert Clmbia - Tel: (5)
5 PÁGINA: 5 DE 8 N. Descripción Respnsables enfermedad prfesinal. Dcument/ Registrs Cncept Médic 2 Infrmar al Departament de Gestión del Talent Human-Salud Ocupacinal, si el cncept médic de la EPS Unidad de Salud denta la sspecha aparición de una enfermedad prfesinal. Trabajadr Resultads de exámenes médics, Pruebas diagnósticas. Cncept Médic 3 Gestinar ls trámites de calificación del rigen de la enfermedad en primera instancia ante la EPS Unidad de Salud a la cual se encuentra afiliad el trabajadr Asesr extern de Salud Ocupacinal Resultads de exámenes médics, Pruebas diagnósticas, Cncept Medic, FUREP parcialmente diligenciad (sin calificación de rigen de la enfermedad) 4 Realizar el prces de calificación del rigen de la enfermedad en primera instancia. EPS/IPS/Unidad de Salud Resultads de exámenes médics y paraclínics, Pruebas diagnósticas. Cncept Médic. Km 7 Vía a Puert Clmbia - Tel: (5)
6 PÁGINA: 6 DE 8 N. Descripción Respnsables Dcument/ Registrs Establecer la relación de causalidad labral de la presunta enfermedad prfesinal a través del estudi del puest de trabaj panrama de factres de riesg para fundamentar la calificación de rigen de la enfermedad en estudi, la cual puede ser de rigen prfesinal n. EPS/IPS/Unidad de Salud Análisis de Puest de Trabaj Panrama de Factres de Riesg. 5 Certificad de cargs y descripción detallada de funcines realizadas pr el trabajadr FUREP ttalmente diligenciad (cn calificación de rigen de la enfermedad) 6 Reprtar a la ARP la calificación de rigen de la enfermedad en primera instancia dentr de ls 2 días hábiles siguientes al diagnóstic de la misma, en cas de que el cncept sea de rigen prfesinal. En cas cntrari ntificar al Departament de Gestión del Talent Human-Salud Ocupacinal y al trabajadr que presenta la patlgía. EPS/Unidad de Salud Asesr extern de Salud Ocupacinal Oficis remisris del Reprte de la Enfermedad Prfesinal. FUREP ttalmente diligenciad (cn calificación de rigen de la enfermedad). Km 7 Vía a Puert Clmbia - Tel: (5)
7 PÁGINA: 7 DE 8 N. Descripción Respnsables Dcument/ Registrs Revisar y emitir cncept de aceptación n aceptación del rigen de la enfermedad en estudi. ARP 7 NOTAS: a) Si n hay cntrversia sbre la calificación, la ARP prcede al recncimient y pag de prestacines asistenciales y ecnómicas a que tenga derech el trabajadr y le envía las recmendacines al empleadr sbre manej en su puest de trabaj (reubicación, readaptación de tareas, rediseñs al puest de trabaj) b) Si surge cntrversia el funcinari n está de acuerd, las discrepancias serán resueltas pr una junta integrada pr representantes de las entidades administradras de salud y de riesgs prfesinales. c) De persistir el desacuerd se inicia el prces de calificación pr parte de las Juntas de Calificación de Invalidez. Cncept Medic del rigen de la enfermedad en segunda instancia. Recmendacines para el empleadr en cuant al puest de trabaj 7. NORMATIVIDAD Y DOCUMENTOS DE REFERENCIA Nrma NTC GP 1000:2004. Decret Ley 1295 de Juni 22 de "Pr el cual se determina la rganización y administración del Sistema General de Riesgs Prfesinales". Reslución 0156 de Ministeri de la Prtección Scial Decret 2566 de 2009.Ministeri de la Prtección Scial Decret 2463 de Ministeri de Trabaj y Seguridad Scial Ley 962 de 2005, articul 52. Cngres de Clmbia Ley 776 de Ministeri de Trabaj y Seguridad Scial Reslución 2569 de Ministeri de Salud Ley 100 de REGISTROS Frmat únic de reprte de presunta enfermedad (FUREP). Certificads de diagnóstics médics y exámenes paraclínics. Cncepts médics de rigen de la enfermedad. Km 7 Vía a Puert Clmbia - Tel: (5)
8 PÁGINA: 8 DE 8 Oficis remisris de slicitud de calificación de rigen ante la EPS, IPS, Unidad de Salud, y ARP. Análisis de puest de trabaj Panrama de Factres de Riesg Certificads de cargs y descripción detallada de funcines del trabajadr Ofici remisri de enví de reprte de enfermedad prfesinal a la ARP. Recmendacines emitidas pr la ARP 9. CONTROL DE CAMBIOS VER FECHA ELABORÓ DESCRIPCIÓN 0 Nviembre 24 de 2009 Ing. Henry Miranda VERSIÓN ORIGINAL Km 7 Vía a Puert Clmbia - Tel: (5)
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