Ediciones Jurisprudencia del Trabajo, C.A. Avance Extraordinario Seguridad Social AVANCE EXTRAORDINARIO Nº 10

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1 AVANCE EXTRAORDINARIO Nº 10 LA IMPRECISIÓN EN LA NOTIFICACIÓN DE RIESGOS, LA FALTA DE IMPLEMENTOS DE PROTECCIÓN, Y LA INEXISTENCIA DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL, DAN LUGAR A LA RESPONSABILIDAD SUBJETIVA EN CASO DE ENFERMEDAD OCUPACIONAL. En fecha veinticuatro (24) de mayo de, la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, dictó sentencia por medio de la cual resolvió Recurso de Casación, donde señala que el incumplimiento en lo que respecta a la notificación de los riesgos, dotación de equipo de protección, e inexistencia del Comité de Seguridad y Salud Laboral, constituyen causas determinantes en el agravamiento de la enfermedad ocupacional, y en consecuencia, se generan las indemnizaciones por responsabilidad subjetiva previstas en la LOPCYMAT. A continuación resumimos la sentencia, anteriormente referida: ACCIDENTES DE TRABAJO O ENFERMEDAD OCUPACIONAL. RESPONSABILIDAD SUBJETIVA La inexacta notificación de los riesgos a los que está sometido el trabajador al realizar sus funciones, aunado a la falta de implementos de protección y seguridad, en ausencia de supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad y control de riesgos, por parte del Comité de Seguridad, constituyen causas determinantes para el agravamiento de la enfermedad. Sala de Casación Social - TSJ (24-05-) RECURSO DE CASACIÓN 1

2 - II - Con fundamento en lo establecido en el ordinal 2º del artículo 168 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo, se denuncia la infracción por parte de la recurrida del dispositivo del artículo 130, numeral 4, de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, en su encabezamiento y en el Parágrafo Segundo, numeral 3, por error de interpretación en su contenido y alcance, alegando el formalizante lo siguiente: Señala la recurrida que el nexo causal entre el la (sic) supuesta enfermedad ocupacional del actor y la labor realizada se debe a la manera genérica como fue elaborada la constancia de notificación de riesgos, así como a la imprecisión a cuanto (sic) a su fecha de elaboración.. Ahora bien, el artículo 130 de la LOPCYMAT, denunciado como infringido indica: En caso de ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional como consecuencia de la violación de la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte del empleador o de la empleadora, éste estará obligado al pago de una indemnización al trabajador, trabajadora o derechohabientes, de acuerdo a la gravedad de la falta y de la lesión, equivalentes a : Omissis Por consiguiente, el Juez estableció erróneamente la procedencia de la indemnización prevista en el artículo 130, de la LOPCYMAT, señalando que para el momento de la Certificación expedida por el INPSASEL, no existió Comité de Seguridad que supervisara ni amparara al trabajador que resultare infortunado, y sin que se hubiese dotado de equipos a los trabajadores, lo cual le permitió al sentenciador colegir inobservancia de normas fundamentales de seguridad por parte del empleador. Sin embargo y pese a lo afirmado por el juez de la recurrida, y por tratarse de una responsabilidad de naturaleza subjetiva, tal indemnización solo es procedente cuando se prueben las condiciones inseguras de trabajo y la enfermedad profesional, como la relación de causalidad entre ambas; es decir, que se pruebe (sic) la enfermedad profesional es consecuencia de las condiciones inseguras de trabajo.. Ahora bien, en ninguna parte de la recurrida se examinan pruebas -porque no las hay- que puedan demostrar que la enfermedad de la que supuestamente padece el actor tiene una relación de causalidad con el trabajo desarrollado. No se alegó, ni se probó, ni se estableció en el fallo relación de causalidad alguna entre las supuestas condiciones inseguras de trabajo no corregidas y la supuesta enfermedad padecida por el accionante, por lo que de ser 2

3 de naturaleza profesional no son producto de las condiciones inseguras de trabajo reportadas por el INPSASEL. Si el Juez de la recurrida hubiese interpretado correctamente la norma, forzosamente hubiese desechado la reclamación de la parte actora al no haber demostrado la relación de causalidad entre la enfermedad padecida y las supuestas condiciones inseguras de trabajo. Es decir de haber interpretado correctamente la norma el juez no hubiese podido condenar a nuestra mandante al pago de las indemnizaciones a que se refiere el ordinal 4 del artículo 130 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y medio Ambiente de Trabajo. Por las razones antes expuestas solicitamos se declare con lugar la presente denuncia y se case el fallo recurrido. (Resaltado y subrayado del escrito de formalización). En cuanto a la presente denuncia observa la Sala: Cabe resaltar, lo que dispone el artículo 130 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, a continuación: Artículo 130. En caso de ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional como consecuencia de la violación de la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte del empleador o de la empleadora, éste estará obligado al pago de una indemnización al trabajador, trabajadora o derechohabientes, de acuerdo a la gravedad de la falta y de la lesión, equivalentes a:. 4. El salario correspondiente a no menos de dos (2) años ni más de cinco (5) años, contados por días continuos, en caso de discapacidad parcial permanente mayor del veinticinco por ciento (25%) de su capacidad física o intelectual para la profesión u oficio habitual. ( ). De acuerdo a lo antes transcrito, se observa que la norma respecto a la cual se denuncia el error de interpretación, establece las indemnizaciones que deberá pagar el empleador al trabajador, en cada uno de los caso señalados, cuando ocurra un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional, cuando tal situación sea consecuencia de violación de la normativa legal en materia de seguridad y salud en el trabajo, que resultara imputable al 3

4 mismo. Es decir prevé que para que pueda condenarse el pago de la indemnización a que hubiese lugar, el accidente o enfermedad, debe haberse demostrado, que el mismo fue originado en virtud del incumplimiento por parte del empleador, de lo exigido por la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. En la sentencia recurrida, al respecto se estableció lo siguiente: ( ) Así las cosas y, tomando además en consideración que, a la luz de la citada Ley Sustantiva que rige la materia, en el caso sub-examine, la vinculante Certificación como el Informe, ambos emanados del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad laboral (INPSASEL) a nombre del ciudadano ( ), informan a este órgano jurisdiccional que el mentado, padece enfermedad ocupacional agravada por el trabajo. Aunado a ello, según el aporte probatorio incorporado al expediente, conlleva al acuerdo de la indemnización tarifada por el artículo 130 de la LOPCYMAT, toda vez que arroja responsabilidad subjetiva del patrono en el surgimiento del infortunio laboral, por el comprobado nexo causal, principalmente en virtud de la genérica forma en que fue elaborada la constancia de notificación de riesgos, además presentando imprecisión en cuanto a la fecha en que fue elaborada, ya que no la especifica en su texto. Observa también este Sentenciador que, según la Certificación expedida por INPSASEL, inserta a los folios 48 y 49 de la segunda pieza y, de acuerdo al contenido del Informe Médico Preliminar cursante al folio 8 de la primera pieza del expediente, queda claro que en la empresa ( ), C.A., hasta aquel momento no existió Comité de Seguridad que supervisara ni amparara al trabajador que resultare infortunado, así como tampoco se mostró evidencia de dotación de equipos de protección y/o seguridad en el trabajo, permitiendo colegir inobservancia de normas fundamentales de seguridad por parte de (sic) empleador.- Como consecuencia de lo anterior y, contrario a la desestimación de la recurrida, dispone esta Alzada que, en virtud de la incapacidad parcial y permanente del trabajador, deberá la parte demandada pagar a la parte demandante las indemnizaciones a las cuales se refiere el numeral 4 del artículo 130 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), ( ). 4

5 Ahora bien, señala la recurrida, que como ha quedado establecido, para que procedan las indemnizaciones contempladas en la Ley Orgánica sobre Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, la parte demandante lleva la carga de probar el hecho ilícito patronal, el daño y la relación de causalidad entre el hecho ilícito del patrono y el daño, esto es que, el hecho generador del alegado daño, devino en forma directa de la conducta culposa o dolosa del empleador por incumplimiento o inobservancia de normas sobre condiciones y medio ambiente de trabajo. Se observa que, el Juez de la recurrida establece que el accionante, padece una enfermedad ocupacional agravada por el trabajo, a partir de la valoración de la certificación (instrumento público según el artículo 76 de la Ley Orgánica sobre Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo) y del informe médico, ambos emanados del Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral y establece, como causas de la misma, el incumplimiento de la normativa en materia de salud y seguridad laboral por parte del patrono, concretamente al no haberse constituido en la empresa demandada, el Comité de Seguridad que supervisara las condiciones de seguridad en que se prestaba el servicio, así como la falta de dotación de implementos de protección y la forma genérica en la que le fueron notificados los riesgos al trabajador. Es decir, que en la recurrida se estableció que la enfermedad ocupacional, fue agravada por el incumplimiento de la normativa en materia de seguridad laboral, señalando concretamente el juzgador, cómo se configuró ese incumplimiento, y ciertamente queda claro, que una inexacta notificación de los riesgos a los que está sometido el trabajador al realizar sus funciones, aunado a la falta de implementos de protección y seguridad, en ausencia de supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad y control de riesgos, por parte del Comité de Seguridad, constituyen causas determinantes para el agravamiento de la enfermedad. En consecuencia, no se evidencia de la lectura de la recurrida, la infracción del artículo 130 de la Ley Orgánica sobre Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de 5

6 Trabajo, por errónea interpretación, puesto que el Juez acordó una de las indemnizaciones previstas en dicha norma, pero luego de establecer, que la enfermedad padecida por el demandante fue agravada por el trabajo, así como, que fue consecuencia del incumplimiento de la normativa de salud y seguridad laboral, por parte del empleador, con lo cual se ajustó al espíritu de la norma. Así se establece. Por tanto, no incurrió el sentenciador de la recurrida en la infracción de ley acusada, razón por la cual la presente denuncia resulta improcedente. Así se resuelve. Magistrada Ponente: Dra. Carmen Esther Gómez Cabrera. 6

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