[PLAN DE ACTUACIÓN 2015 EN MATERIA DE IGUALDAD ] MURGIBE Consultoría de Igualdad

Transcripción

1 2015 [PLAN DE ACTUACIÓN 2015 EN MATERIA DE IGUALDAD ]

2 Índice 1. Punto de partida 7 2. Plan de Trabajo Resultados esperados 16

3 1. Punto de partida Este Plan de trabajo en materia de igualdad para el año 2015 tiene las siguientes características: Tiene una vigencia de 1 año: está realizado para el período Se ha elaborado en base a los resultados obtenidos y necesidades detectadas durante el año 2014 mediante diferentes actividades realizadas, reuniones de la Comisión Municipal para la Igualdad de mujeres y hombres de Amorebieta-Etxano, reuniones de coordinación de diferentes servicios y departamentos del Ayuntamiento, etc. Es el área de Acción Social la responsable de coordinar e impulsar el Plan de Actuación. Desde el 2008, el Ayuntamiento dispone de un Servicio Municipal de Igualdad a través de una especializada y con el respaldo de una Consultora Homologada para tal fin. El área responsable cuenta con un presupuesto propio de para la ejecución de las acciones del Plan. Es un Plan de Actuación abierto y flexible pudiendo ser las actuaciones modificadas. Es evaluable que incluye indicadores para ir evaluando los objetivos alcanzados de forma continua. Para ello se realizará una memoria, actas de seguimiento y coordinación y un Informe Final. Incluye objetivos y acciones viables para desarrollar por las Áreas municipales y Entidades responsables en el período de tiempo previsto y con los recursos disponibles. Es un instrumento que afecta al Municipio y que supone un compromiso tanto político como técnico y ciudadano.

4 2. Plan de Actuación 2015 Gobernanza para la Igualdad de Mujeres y Hombres G.1. Objetivo: Seguir mejorando la comunicación interna y externa en materia de Igualdad de mujeres y hombres. G.1.1. Difusión interna de los objetivos a trabajar durante el Todas las áreas municipales Horas de servicio Enviar el documento a todo el personal político y técnico del Ayuntamiento. Primer trimestre 2015 Envío del documento realizado Número de comentarios/aportaciones recibidos por parte del personal político y técnico según sexo y áreas. G.1.2. Difusión externa de los objetivos a trabajar a lo largo del Medios de comunicación locales, comarcales y provinciales; Consejo Municipal de Igualdad de mujeres y hombres. Horas de servicio Incluir información en la página web municipal. Primer trimestre 2015 Información incluida en la página web.

5 G.1.3. Enviar información en materia de igualdad a las diferentes áreas municipales periódicamente. Área de informática, Biblioteca Municipal. Horas de servicio Enviar información sobre las actuaciones que se están llevando a cabo por el área, así como noticias interesantes sobre el tema mediante boletines mensuales Nº y tipo de información enviada. G.1.4. Exponer la información en la página web del Ayuntamiento a cerca de las diferentes actividades que se realizan desde el Área de Igualdad. Área de informática Horas de servicio Publicar información sobre las actuaciones que se están llevando a cabo por el área. Nº y tipo de información publicada.

6 G.2. Objetivo: Mejorar la coordinación con el personal técnico de las diferentes áreas para promover la incorporación de la perspectiva de género en la gestión municipal. G.2.1. Realizar reuniones individuales y/o actividades con las áreas municipales para la incorporación de la perspectiva de género en la gestión municipal. Todas las áreas municipales Horas de servicio Proponer actuaciones para trabajar la igualdad con diferentes áreas. Proporcionar información de interés (ejemplos, buenas prácticas, etc.). Número de reuniones según áreas participación según sexo. Número y tipo de propuestas realizadas para trabajar la igualdad coordinadamente. G.3. Objetivo: Promover la participación ciudadana en pro de la igualdad de mujeres y hombres. G.3.1.Impulsar la participación ciudadana para la promoción de políticas de igualdad de mujeres y hombres a través del Consejo Municipal para la igualdad. Consejo Municipal de Igualdad, Asociaciones, Ciudadanía. Horas de servicio Redactar y enviar las actas, convocatorias etc. de cada una de las reuniones llevadas a cabo. Diseñar las diferentes propuestas relacionadas con la programación de actividades. Recoger diferentes propuestas y/o necesidades de las entidades participantes y realizar actividades basadas en las propuestas recogidas. Nº de reuniones celebradas Convocatorias y actas realizadas Participación en el organismo de participación según sexo y tipo de entidad. Propuestas recogidas según tipo y entidad. Nº y tipo de actividades realizadas.

7 G.4. Objetivo: Incorporar la perspectiva de género en diferentes programas del Ayuntamiento de Amorebieta-Etxano. G.4.1 Incorporar temas relacionados con la igualdad de mujeres y hombres en el Plan Integral de empleo de Amorebieta-Etxano.. Plan Integral de Empleo Horas de servicio Realizar propuestas formativas adaptadas a las necesidades existentes. Coordinarse con la persona responsable del Plan Integral de Empleo para la organización de las actividades. Nº de reuniones celebradas Convocatorias y actas realizadas Participación desagregada por sexo. Nº y tipo de actividades realizadas. G.5. Objetivo: Realizar el II. Plan de Igualdad de mujeres y hombres de Amorebieta- Etxano. G.5.1 Llevar a cabo un curso de formación en materia de igualdad de mujeres y hombres dirigido a mujeres de Amorebieta Etxano con el objetivo de realizar una contratación para la realización del II. Plan de Igualdad del municipio. Técnica de empleo Área de empleo PRESUPUESTO FORMACIÓN Llevar a cabo el curso de 150 horas de duración. Abril y mayo de 2015 Nº de mujeres participantes. Evaluación del curso Contratación final

8 G.5.2 Realizar el II. Plqn de Igualdad de mujeres y hombres de Amorebieta-Etxano Área de Empleo Área de Igualdad Coste contratación y difusión. Realizar el II. Plan de Igualdad Junio-diciembre 2015 Plan realizado si o no Grado de participación desagregado por puestos y sexo.

9 Empoderamiento de las mujeres y el cambio de valores E.1. Objetivo: Promover prácticas y actitudes igualitarias dirigidas al alumnado de primaria E.1.1. Organizar actividades de sensibilización en materia de coeducación dirigida al alumnado Centros educativos, Biblioteca Horas de Servicio Seguir trabajando con el proiekto BERDINTASUNEZ blai. Organización de las actividades y contacto con los centros educativos. Nº y tipo de actividades realizadas en materia de coeducación Número de reuniones con entidades implicadas E.2. Objetivo: Promover prácticas y actitudes igualitarias dirigidas a las y los adolescentes E.2.1. Organizar actividades de sensibilización en materia de coeducación dirigida a las y los adolescentes Entidades Implicadas Centros educativos, Biblioteca, Oficina de Información Juvenil, Gazte txoko, Horas de Servicio Trabajar coordinadamente con las personas que trabajan con las y los adolescentes de Amorebieta para llevar a cabo actividades de sensibilización-formación. Organización de las actividades y contacto con las entidades implicadas. Nº y tipo de actividades realizadas en materia de coeducación Número de reuniones con entidades implicadas

10 E.3. Objetivo: Promover y visibilizar la práctica deportiva de las mujeres de todas las edades del municipio. E3.1. Organizar la Marcha y Milla de Mujeres en Amorebieta-Etxano en el marco del 28 mayo (Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres). Entidades implicadas (o Subvención) Área de Igualdad, Deporte, Centros Educativos y Asociaciones Organización del evento, difusión, contacto con entidades implicadas, etc. Número de mujeres participantes Comparativa con relación a ediciones anteriores. Mayo 2015 E3.2. Organizar actividades de sensibilización y visibilización en el marco del 28 mayo (Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres). Entidades implicadas (o Subvención) Área de Igualdad, Deporte, Centros Educativos y Asociaciones Organización de un evento, difusión, contacto con entidades implicadas, etc. Número de personas participantes Mayo 2015

11 E3.3. Fomentar la práctica deportiva de las mujeres jóvenes del municipio Entidades implicadas (o Subvención) Área de Igualdad, Deporte, Centros Educativos y Asociaciones Organización de un evento, difusión, contacto con entidades implicadas, etc. Trabajar en red con las asociaciones, Consejo Municipal de Igualdad, personas de referencia del ámbito deportivo. Número de personas participantes A partir del segundo trimestre. Objetivo E.4. Promover el empoderamiento de las mujeres de Amorebieta-Etxano. E.4.1. Crear e impulsar un programa continuo de empoderamiento para las mujeres del municipio Entidades Implicadas Área de Igualdad Acción Social, Cultura y Deportes y Asociaciones, Comisión Municipal de Igualdad Horas del personal responsable e implicado y presupuesto de actividades contratadas Crear un programa continuo de actividades dirigidas a mujeres. Organizar, difundir, etc. actividades que refuercen el empoderamiento de las mujeres A partir de marzo de 2015 : Programa creado si/no y características Número de mujeres participantes en las actividades. Evaluaciones Propuestas recogidas en el Consejo Municipal para la Igualdad de Mujeres y Hombres. Propuestas de las personas participantes.

12 Objetivo E.5. Promover las condiciones que favorezcan el empoderamiento de las mujeres productoras, artesanas y en general su visibilización en la sociedad y en el ámbito cultural E.5.1. Facilitar la participación de las mujeres en actividades económicas, creativas y culturales. Entidades Implicadas Área de Igualdad Departamento de Acción Social 1800 Organizar la Feria Agrícola-Artesana de Mujeres que anualmente se celebra en Amorebieta. más las horas del personal responsable e implicado Enero-marzo 2015 Visibilizar el papel de las mujeres en el ámbito cultural. : Número de mujeres que solicitan participar como vendedoras. Número de grupos participantes en las actividades. Nº de actividades llevadas a cabo para visibilizar el papel de las mujeres en el ámbito cultural

13 Organización social corresponsable C.1. Objetivo: Fomento de la corresponsabilidad y la ética del cuidado. C.1.1. Organizar actividades para fomentar la corresponsabilidad. Entidades Implicadas Departamento de Acción Social, ZAINDUZ Horas de trabajo del personal implicado. Realizar actividades y/o difundir actividades realizadas por ZAINDUZ y el servicio de gazte txoko para fomentar la corresponsabilidad. realizadas según tipo y personas participantes según sexo.

14 Violencia contra las mujeres V.1. Objetivo: Seguir trabajando para la prevención de conductas violentas hacia las niñas y mujeres. V.1.1. Organizar talleres para la prevención de la violencia entre el alumnado de secundaria Entidades Implicadas Centros educativos Impartir en 4 Centros del Municipio talleres de prevención de violencia contra las mujeres, dirigidos al alumnado de 3º E.S.O. (Karmengo Ama, Andra Mari, Karmelo Ikastetxea, Urritxe) Impartir talleres para fomentar la igualdad en 1º ESO. Enero-mayo2015 Número personas participantes en los talleres, desagregado por sexos. Grado de satisfacción de los y las participantes y del profesorado del centro. Nuevas propuestas en materia de igualdad V.1.2. Divulgar la campaña Beldur Barik entre la población que se encuentre en la franja de edad que abarca el concurso. Entidades Implicadas Centros educativos, asociaciones, Oficina de Información Juvenil, Gazte txoko Horas de trabajo de la técnica de igualdad Divulgación de la campaña Beldur Barik entre los colegios, las asociaciones, Oficina de Información Juvenil junio-octubre 2015 Tipo y número de acciones realizadas.

15 V.1.3. r realizando actividades el día 25 de Noviembre de forma participativa entre todas las áreas del Ayuntamiento y demás agentes sociales. Entidades Implicadas Áreas municipales y agentes sociales, Comisión de igualdad, comerciantes Diseño del programa, organización de las actividades, concentración, etc. Octubre noviembre 2015 Número personas participantes desagregado por sexo según actividad. Grado de satisfacción de los y las participantes. Objetivo V.2: Mejorar la atención prestada a las mujeres víctimas de malos tratos mediante actuaciones integrales y coordinadas entre todas las instituciones implicadas. V2.1. Seguimiento del Protocolo Local de Violencia de Género. Entidades Implicadas Departamento de Acción Social, Policía Municipal, Centro Salud y Ertzaintza Horas del personal responsable e implicado. Mejorar la coordinación Dpto. Acción Social y con el resto de instancias clave. Hacer seguimiento de los casos de Violencia sexista. Recogida de datos de atenciones en todas las instancias Diciembre 2015 Reuniones de seguimiento de Protocolo con todas las instancias intervinientes. Memoria.

16 E F M A M J JL S O N D G.1.1. Difusión interna de los objetivos a trabajar durante el 2015 G.1.2. Difusión externa de los objetivos a trabajar a lo largo del 2015 G.1.3. Enviar información en materia de igualdad a las diferentes áreas municipales periódicamente. G.1.4. Exponer la información en la página web del Ayuntamiento a cerca de las diferentes actividades que se realizan desde el Área de Igualdad. G.2.1. Realizar reuniones individuales y/o actividades con las áreas municipales para la incorporación de la perspectiva de género en la gestión municipal. G.3.1.Impulsar la participación ciudadana para la promoción de políticas de igualdad de mujeres y hombres a través del Consejo Municipal para la igualdad. G.4.1 Incorporar temas relacionados con la igualdad de mujeres y hombres en el Plan Integral de empleo de Amorebieta-Etxano.. G.5.1 Llevar a cabo un curso de formación en materia de igualdad de mujeres y hombres dirigido a mujeres de Amorebieta Etxano con el objetivo de realizar una contratación para la realización del II. Plan de Igualdad del municipio. G.5.2. Realizar el II. Plan de Igualdad de Mujeres y Hombres de Amorebieta-Etxano E.1.1. Organizar actividades de sensibilización en materia de coeducación dirigida al alumnado E.2.1. Organizar actividades de sensibilización en materia de coeducación dirigida a las y los adolescentes E3.1. Organizar la Marcha y Milla de Mujeres en Amorebieta-Etxano en el marco del 28 mayo (Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres). E3.2. Organizar actividades de sensibilización y visibilización en el marco del 28 mayo (Día Internacional de Acción por la Salud de las Mujeres). E.3.3. Fomentar la práctica deportiva de las mujeres jóvenes

17 E.4.1. Crear e impulsar un programa continuo de empodeamiento para las mujeres del municipio. E.5.1. Facilitar la participación de las mujeres en actividades económicas, creativas y culturales. C.1.1. Organizar actividades para fomentar la corresponsabilidad. V.1.1. Organizar talleres para la prevención de la violencia entre el alumnado de secundaria V.1.2. Divulgar la campaña Beldur Barik entre la población que se encuentre en la franja de edad que abarca el concurso. V.1.3. r realizando actividades el día 25 de Noviembre de forma participativa entre todas las áreas del Ayuntamiento y demás agentes sociales. V2.1. Seguimiento del Protocolo Local de Violencia de Género.

18 4. Resultados esperados Resultado Medios de Verificación Mayor incorporación de la perspectiva de género en la gestión municipal Mejora de la participación ciudadana en materia de igualdad Mayor sensibilización entre el alumnado hacia la igualdad de mujeres y hombres y la violencia contra las mujeres Mejora de la coordinación interinstitucional a nivel local en la atención de las mujeres víctimas de violencia de género Proximidad de las áreas a los temas de igualdad de género Existencia de propuestas de realización de actividades conjuntamente con el área de igualdad Utilización de un lenguaje e imágenes igualitarias Desagregación de datos según sexo Incorporación de temas de igualdad en las oposiciones Existencia de revisiones de pliegos desde la perspectiva de género Difusión interna y externa de la información relacionada con el tema Impulso de la Comisión Municipal de Igualdad Organización de programas en fechas clave 8 Marzo, 28 Mayor, 25 Noviembre Evaluación talleres, actividades de sensibilización realizadas Mesa de coordinación consolidada Actas Documentos Trípticos Hojas informativas Memoria Actas de las reuniones Nº de personas y/o entidades participantes Nº de propuestas recogidas y llevadas a cabo. Programa de días clave Hoja de valoración Actas