PROGRAMA DE RENDIMIENTO Y MEJORAS METODOLOGICAS EN TECNICAS DE AVANZADA PARA EL ESTUDIANTE

Transcripción

1 PROGRAMA DE RENDIMIENTO Y MEJORAS METODOLOGICAS EN TECNICAS DE AVANZADA PARA EL ESTUDIANTE RESPONSABILIDAD DE QUIEN DEBE ASISTIR El Programa "COACHING PARA EL DOCENTE" ha sido diseñado para desarrollar o perfeccionar la habilidad de dirigirse con éxito a los demás, en situaciones que van desde una Charla o Conferencia hasta el desarrollo y manejo de un Programa intensivo de Capacitación. QUIÉN DEBE ASISTIR El programa tiene como valor de especialización INTEGRAL dirigido a docentes, directivos, funcionarios de carrera, decanos y directores académicos, asistentes de área, secretarias por departamentos, asesores académicos y todo el personal que se considera con la necesidad de subir un nivel de excelencia académica, laboral y personal. Cómo convertirte en un excelente instructor OBJETIVOS DEL PROGRAMA Desarrollar COMPETENCIAS que generen un cambio influyente en el ámbito laboral y personal, permitiendo al Docente ser Proactivo generando mejores recursos y habilidades de gestión, comunicación y actitudes antes los diferentes cambios que se realicen en su labora integral 1 / 5

2 OBJETIVO GENERAL Los participantes serán capaces de generar un impacto positivo en las personas que los escuchan, llegando a ellas con un mensaje claro, dinámico y que invite a la acción, convirtiéndose en excelentes motivadores y formadores. Desarrollarán el uso selectivo de habilidades comunicacionales, de persuasión y el manejo de actividades didácticas en su trabajo diario. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: - Desarrollar la capacidad para diseñar una charla, taller, curso, seminario o conferencia, seleccionando los temas, objetivos, herramientas, carga horaria y modalidad adecuada para que su presentación tenga un alto impacto. - Proporcionar a los participantes las competencias necesarias para dirigirse a su equipo de trabajo de manera clara, concreta y dinámica para la presentación de información y/o proyectos relacionados con su actividad profesional. - Proveer a los participantes de diferentes técnicas y herramientas de Coaching que permitirán reconocer, liderar y resolver situaciones que aparecen en la dinámica de grupos. - Promover una alta empatía entre el docente y el alumno con el fin de permitirle a que sus estudiantes generen mayor compromiso con la materia, la investigación y el desarrollo de proyectos. METODOLOGÍA Exposición complementada con técnicas participativas, vivenciales, visuales, auditivas y kinestésicas. Se aplicará un método de trabajo 70% práctico y 30% teórico, en el que los participantes no solo aprenderán nuevos conocimientos sino que obtendrán técnicas eficaces que les permitirán consolidar sus habilidades para dirigirse con mayor seguridad en el dominio de técnicas y habilidades de persuasión y manejo de aulas, grupos etc., a través de ejercicios individuales y grupales, videos relativos al tema, dinámicas indoor y outdoor y prácticas filmadas 2 / 5

3 TEMARIOS: PARTE 1 - Implicación del Coaching como herramienta de Superación Personal, Profesional y Empresarial. - Determinación del perfil de Coach. Nivel de exigencia y equilibrio - Técnicas especiales de comunicación RAPPORT - Desarrollo de Equipos interdisciplinarios - Como desarrollar un plan efectivo académico - Comunicación efectiva con el Auditorio - Técnicas de Coaching para una formación interactiva - Actividades Prácticas (individuales y grupales) PARTE 2 MEJORAS METODOLOGICAS EN TECNICAS DE AVANZADA PARA EL ESTUDIANTE. - Principios fundamentales para la formación grupal - Proactividad de Equipos Multidisciplinarios. - Desarrollo de Equipos interdisciplinarios - Como persuadir la investigación y el trabajo de equipo atraves del Coaching - Requerimientos Logísticos para la facilidad de presentaciones. - Como generar proyectos de Alto Rendimiento en el estudiante. - Evaluación en el Proceso Formativo con aplicación del Coaching - Recursos Andrológicos y manejo de grupos de especialización. - Actividades Prácticas (individuales y grupales) NIVEL DE EXPERIENCIA De 0 a 3 años de experiencia 3 / 5

4 DURACION DEL EVENTO El programa estratégico y exclusivo para los docentes Universitarios comprendidos en 2 etapas de 16 horas cada etapa: 1era Parte tiene una duración de 16 horas desarrollados en 2 días de 8 horas y la 2da etapa tiene también una duración de 16 horas comprendidas en 2 días de 8 horas, pueden ser sábados y domingos para poder asistir todo el personal docente. TOTAL de 32 horas establecidas para el Manejo del Programa COACHING PARA EL DOCENTE Y MEJORAS METODOLOGICAS EM TECNICAS DE AVANZADA PARA EL ESTUDIANTE. LUGAR Y FECHA DEL EVENTO Programa Exclusivo in Company para ser realizado en el Auditórium principal de la Institución Universitaria, en fechas acorde a un calendario y registro de solicitud para el programa. Costo Honorarios y número de participantes. El costo de inversión es de $ 1500,oo por el total de horas para el primer modulo En la segunda etapa el valor es de $ 2000,oo por el total de horas que brinda esta ultima parte. El número de participantes es considerado para el mejor manejo lúdico y aplicación de estrategias metodológicas hasta 49 personas, pasado el número de asistentes se necesitaran otras opciones de trabajo y personal para desarrollo de los objetivos del programa, 4 / 5

5 considerándose un valor de $2500,oo desde 50 personas hasta 70. Incluye: Una extraordinaria herramienta para la Autoconciencia y el manejo de las relaciones interpersonales: el Test del Perfil Temperamental de la Personalidad (basado en la ley de los Temperamentos Humanos), según los principios del DSM IV de la American Psyquiatric Association. template joomla 5 / 5