SEGUNDA.- CRITERIOS GENERALES PARA EL SUMINISTRO DEL MATERIAL.

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Antonio José Parra Botella
hace 7 años
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1 PLIEGO DE CONDICIONES TÉCNICAS PARA LA CONTRATACIÓN DEL SUMINISTRO DE VESTUARIO LABORAL Y EQUIPOS DE PROTECCIÓN INIDIVIDUAL (EPI) PARA EL PERSONAL DEL EXCELENTÍSIMO AYUNTAMIENTO DE ORIUHELA. PRIMERA.- OBJETO. El objeto de este pliego es establecer las condiciones técnicas para el suministro del material y plasmar las necesidades del vestuario y de los EPI a suministrar para las brigadas municipales, centros de trabajo de servicios sociales, colectivo de conserjes y colectivo de limpiadoras del Excmo. Ayuntamiento de Orihuela. SEGUNDA.- CRITERIOS GENERALES PARA EL SUMINISTRO DEL MATERIAL. Para la ropa de trabajo y calzado, la empresa adjudicataria realizará pruebas de las tallas del personal y proporcionará una equipación completa, según necesidades del colectivo, a cada uno de los trabajadores. Deberá cubrir los distintos tallajes del mercado y deberá hacerse cargo de los posibles tallajes especiales y los arreglos. Este material se deberá llevar a cada uno de los centros de trabajo de los distintos colectivos para poder llevar a cabo la prueba. Una vez recopilados los datos, la empresa suministradora deberá realizar un paquete personalizado (nombre y apellidos), con el material a entregar a cada uno de los trabajadores y suministrarlo en el plazo de un mes. El material que deben proporcionar será el que determine el Técnico en Prevención de Riesgos Laborales según oficio de cada trabajador. Cualquier cambio tanto en la ropa de trabajo como en los EPI, bien por talla o por material inadecuado, deberá estar supervisado y aprobado por el Técnico en Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento, sin que estos puedan conllevar ningún incremento en el coste final. Estos cambios también pueden estar sujetos a la movilidad de personal, por lo que se deben contemplar cambios de masculino a femenino y viceversa, y de cantidad del mismo. Por esto, se le pide a la empresa suministradora acopio de material suficiente para reducir al mínimo el tiempo de respuesta en el suministro. La ropa deberá ir serigrafiada o bordada según acuerdo con el Departamento de Recursos Humanos del Ayuntamiento, cuyo coste deberá soportarlo la empresa adjudicataria. El vestuario laboral y el EPI deberán cumplir con toda la normativa actual desarrollada al respecto. Ley 31/1995, RD 773/1997 y normas UNE-EN. 1

2 TERCERA.- DURACIÓN DEL CONTRATO. La duración del contrato se establece para el plazo de dos años. CUARTA.- DESCRIPCIÓN Y CUANTÍA DE ROPA DE TRABAJO Y EPI A SUMINISTRAR. Brigadas municipales. Ropa de trabajo y EPI Pantalón multibolsillos, combinado AV con cintas reflectantes. CERTIFICADO EN471 65% poliéster 35% algodón. Pantalón con cinta reflectante CERTIFICADO EN11612, EN11611, EN1149, EN % Modacrílico, 44% algodón, 2% fibraantiestática. Cazadora bolsillo pecho, combinado alta visibilidad, dos cintas reflectantes. CERTIFICADO EN % poliéster, 35% algodón. Cazadora con cinta reflectante CERTIFICADO EN11612, EN11611, EN1149, EN % Modacrílico, 44% algodón, 2% fibraantiestática. 150,0 25,0 150,0 Polo manga corta Alta Visibilidad 175,0 Polo manga larga Alta Visibilidad 175,0 Botas puntera reforzada, planta antiperforación acero suela ligera y antideslizante, piel impermeable y transpirable UNE EN ISO Botas puntera plástica, planta antiperforación textil suela ligera y antideslizante, piel impermeable y transpirable UNE EN ISO Guantes piel EN ,0 Guantes nitrilo y nylon EN ,0 Gafas de protección antiimpactos 90,0 Protección respiratoria desechable con válvula 180,0 Delantal ignífugo, mandil de cuero al cromo. Protección del tronco de 90x60 cm 2,0 Guantes soldador serraje vacuno para Tª>50ºC 2,0 Pantalla soldador de mano inyectada propileno con cristal inactínico 110x55 mm 2,0 Delantal PVC para productos químicos 2,0 Guantes caucho al codo para productos químicos 25,0 Botas de agua PVC interior textil 4,0 Guantes goma alta sensibilidad indicado para limpieza 25,0 Conjunto Impermeable pantalón y chaqueta 100% nylon con recubrimiento de PVC 10,0 Mono desechable transpirable con cintura puños y capucha elásticos. 50,0 Chaleco AV reflectante EN ,0 25,0 60,0 15,0 2

3 Colectivo conserjes. CONSERJES PERSONAL FEMENINO Zapatos ergonómicos antifatiga 6,0 Pantalón invierno azul marino 12,0 Camisa ML blanca 12,0 Rebeca lana azul marino 12,0 Parka impermeable azul marino 100% poliéster 5,0 Pantalón verano azul marino 12,0 Camisa MC blanca 12,0 Bata blanca 5,0 CONSERJES PERSONAL MASCULINO Zapatos ergonómicos antifatiga 23,0 Pantalón invierno azul marino 44,0 Camisa ML VEGA 44,0 Rebeca o jersey lana azul marino 44,0 Parka impermeable azul marino 100% poliéster 4,0 Pantalón verano azul marino 44,0 Polo verano 100% algodón 44,0 Colectivo limpiadoras. LIMPIADORAS Zapatos ergonómicos cerrados con velcro blancos 30,0 Zapatos de goma 30,0 Pijamas blancos 60,0 Bata blanca 60,0 Rebeca lana azul marino 60,0 Parka impermeable azul marino 100% poliéster 5,0 3

4 Centro de trabajo servicios sociales. TRABAJADORES DE CT SERVICIOS SOCIALES Zapatos ergonómicos antifatiga 10,0 Pijamas 5,0 Batas blanca 40,0 QUINTA.- PRESUPUESTO. El valor estimado del suministro de la ropa de trabajo y de los EPI asciende a la cantidad de ,00 anuales IVA incluido que deberá soportar el Excmo. Ayuntamiento de Orihuela. Orihuela, 12 de diciembre de

5 ANEXO I.- CRITERIOS EVALUABLES PARA LA ADJICACIÓN. Criterios objetivos: Mejora de la oferta económica. 55 puntos. Criterios subjetivos: Valoración de la calidad del vestuario laboral puntos. Para esto se deberá hacer entrega, como muestra, de un uniforme de trabajo de brigadas completo, (chaqueta AV, pantalón AV, jersey, polos AV y calzado). A su vez se deberá entregar las fichas técnicas con el gramaje textil del vestuario laboral a servir, así como las certificaciones del cumplimiento de la normativa de aplicación. La suma máxima de los puntos será: 100 puntos. 5

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