Rector (Presidente de CP) Presidente de Consejo de Docencia, Presidente de Consejo de Investigación y Proyección Social

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1 OBJETIVO ESTRATÉGICO EPN ACTIVIDAD TAREAS RESPONSABLE TAREA ENCARGADO FECHA INICIO TAREA FECHA FIN TAREA PRESUPUESTO DE EVIDENCIAS / MEDIOS DE LA TAREA QUE NO VERIFICACIÓN CONSTA EN EL POA 2017 OE1 Objetivo Estratégico Docencia: Formar profesionales y académicos con sólidos conocimientos científicos y tecnológicos, con capacidad de auto educarse, con conciencia ética que contribuyan eficaz y creativamente al desarrollo de la sociedad. Generar y aprobar las políticas de docencia T1: Revisar el modelo educativo y el modelo pedagógico de la institución (Presidente de CP) Presidente de Consejo de Docencia, Presidente de Consejo de 22/12/ /03/2017 No requiere T2A: Diseñar y aprobar las Políticas que regulen la Docencia en la EPN (Presidente de CP) Docencia 04/01/ /03/2017 No requiere T2B: Implementar las polìticas que regulen la Director de Docencia 01/04/ /12/2017 No requiere Docencia en la EPN Docencia) T3: Aprobar los procedimientos internos para la gestión de la oferta académica Docencia) Director de Docencia 22/12/ /03/2017 No requiere Modelo educativo Instructivo Informes semestrales de la implementación de las políticas Procedimientos aprobados T4: Establecer las políticas, normativas y procedimientos para la aprobación, monitorización periódica y control de las carreras y programas. Docencia) Director de Docencia 22/12/ /03/2017 Presupuesto considerado en la tarea T6 Documentos de aprobación, monitorización periódica y control de la oferta académica T5: Aprobar la estructura organizativa del Vicerrectorado de Docencia (Presidente de CP) Docencia, Director de Docencia, Director de Bienestar Estudiantil y Social 04/01/ /01/2017 No requiere Organigrama del VD T6: Implementar la estructura organizativa del Vicerrectorado de Docencia T7: Establecer qué laboratorios son los que requiere la EPN para la docencia Docencia Director de Docencia, Director de Talento Humano, Director Financiero 12/01/ /06/ ,80 Informes de gestión Subdecanos Jefes de Departamento 22/12/ /03/2017 No requiere Informe T8: Centralizar la información respecto de los laboratorios que serán utilizados para la docencia T9: Establecer qué laboratorios son de docencia, de docencia- investigación y de investigación Director de Docencia Jefes de Departamento, Subdecano 01/04/ /05/2017 No requiere Docencia y Director de Docencia (Coordinador), Director de, Jefes de Departamento 01/06/ /07/2017 No requiere Informe consolidado Informe T10: Determinar los procedimientos para priorizar las adquisiciones de equipamiento para laboratorios docentes Docencia Director de Docencia-Jefes de Departamento 01/08/ /09/2017 No requiere Procedimientos T11: Conformar e implementar la unidad de admisión y registro para grado, maestrías y doctorados., Docencia, Vicerrector 19/12/ /12/ ,00 Propuesta para incorporar en RRA Docencia y de, interno Directores de Docencia e Investigación

2 Formular, aprobar e implementar el Sistema de Evaluación Integral Docente. T12: Formular y aprobar el Sistema de Evaluación Integral Docente y su Reglamento (incluyendo estímulos y/o sanciones y la creación del Comité de Ética) (Presidente de CP) Comisión designada por el, Comisión de Carrera Académica de CP 22/12/ /02/2017 No requiere Sistema de Evaluación Integral Docente y su Reglamento aprobados Mejorar los procesos de reclutamiento de profesores T13: Socializar el Sistema de Evaluación Integral Docente y su Reglamento. T14: Implementar el Sistema de Evaluación Integral Docente. T15: Aprobar las necesidades institucionales de personal académico titular para los próximos 5 años, con base a las planificaciones estratégicas de los Departamentos Docencia, Delegados Docencia y (Presidente de CP) Decanos, Jefes de Departamento, DGIP (Presidente de CP) Director de y Director de Docencia 01/03/ /03/2017 No requiere 06/01/ /12/2017 No requiere 03/01/ /02/2017 No requiere Actas de eventos de socialización Informes de implementación Documento aprobado T16: Formular instructivos para los procesos de reclutamiento de profesores Docencia y Director de Docencia-Director de 22/12/ /02/2017 No requiere Instructivos aprobados T17: Implementar instructivos para los procesos de reclutamiento de profesores T18: Evaluar los procesos de reclutamiento y recomendar mejoras T19: Implementar mejoras al proceso de reclutamiento de profesores Director de Docencia, y Docencia y Jefes de Departamento 03/01/ /12/2017 Presupuesto tarea T6 y en los POAS de las Facultades Docencia y Director de Docencia, Director de, Jefes de Departamento 06/01/ /12/2017 No requiere 09/01/ /12/2017 No requiere Informes de implementación Informes de evaluación Instructivos aprobados Potenciar las competencias del personal académico en áreas científicas, profesionales, pedagógicas y administrativas. T20: Aprobar un plan de formación y capacitación especializada para personal académico; incluyendo el procedimiento para la adjudicación de pasajes, viáticos e inscripción a eventos nacionales e internacionales. (Presidente de CP) Director de Docencia, Director de, Jefes de Departamento 22/12/ /06/2017 No requiere Plan aprobado T21: Implementar el plan de formación y capacitación especializada para personal académico. Docencia y Director de Docencia, Director de, Jefes de Departamento, Director de Talento Humano, Director Financiero 07/01/ /12/2017 Incluido en el POA Informes de implementación del Vicerrectorado de Docencia Crear un Sistema de Bienestar Estudiantil y Social. T22: Generar y aprobar políticas y reglamentos de Bienestar Estudiantil (Presidente de CP) Director DBEYSO 22/12/ /06/2017 No requiere Políticas y Reglamentos aprobados T23: Actualizar los procesos inherentes al Bienestar estudiantil y social Director de Talento Humano, Director DBEYSO Equipo DBEYSO y de Talento Humano 22/12/ /12/2017 Presupuesto Manuales de procesos y dentro del POA de procedimientos Talento Humano

3 Realizar seguimiento periódico a los procesos de graduación y detectar cuellos de botella. T24: Generar e implementar un Plan (Programas y proyectos) de Bienestar Estudiantil y Social. T25: Proporcionar capacitación al personal que trabaja en esta Área para que proporcione un trato de calidad en los servicios prestados. T26: Generar y aprobar políticas o normativas institucionales sobre acción afirmativa T27: Implementar las normativas sobre acción afirmativa T28: Realizar semestralmente un análisis respecto al tiempo que se demoran los estudiantes en realizar su proyecto de titulación e implementar los correctivos pertinentes. Docencia Director DBEYSO 22/12/ /06/2017 Presupuesto Programas y proyectos de Bienestar incluido en el POA Estudiantil del Vicerrectorado Informes semestrales de ejecución y de Docencia resultados de programas y proyectos Director DBEYSO Equipo DBEYSO 22/12/ /03/2017 Presupuesto Actas de eventos de capacitación incluido en el POA de Talento Humano (Presidente de CP) Director DBEYSO 22/12/ /06/2017 Presupuesto tarea No. 6 y 11 Director DBEYSO Equipo de la DBEYSO 07/01/ /12/2017 No requiere Docencia Decanos, Subdecanos 03/01/ /12/2017 No requiere Políticas o normativas institucionales sobre acción afirmativa aprobados Evidencia de la aplicación de políticas de acción afirmativa Informes semestrales T29: Emitir, aprobar, socializar y aplicar un instructivo institucional de las Unidades de Titulación, con base en el RRA de la EPN aprobado T30: Realizar un seguimiento efectivo al desarrollo del proyecto de titulación por parte del Director del mismo T31: Mantener actualizados y publicar los bancos de temas para los trabajos de titulación T32: Promover que los proyectos de investigación y vinculación integren el desarrollo de trabajos de titulación. Docencia) Decanos Delegado del Docencia Subdecanos, Jefes de Departamento Coordinadores de Carrera, 01/04/ /07/2017 Presupuesto tarea No.6 03/01/ /12/2017 No requiere Decanos Jefes de Departamento 22/12/ /12/2017 No requiere Decanos Jefes de Departamento 22/12/ /12/2017 No requiere Instructivo aprobado. de aplicación Informe Informes de jefes de departamento Informes Informes de la realización de proyectos de titulación Disminuir el tiempo de aprobación del pensum académico por parte de los estudiantes. T33: Realizar un estudio respecto al tiempo que se demoran los estudiantes en aprobar el pensum académico e implementar los correctivos pertinentes. Docencia Subdecanos 22/12/ /06//2017 No requiere Estudio e informe de implementación Generar e implementar un Sistema de Admisión y Registro. T34: Implementar cursos remediales de 2 meses, una vez por año. T35: Diseñar y aprobar el Sistema de Admisión y Registro de la EPN (incluidos reglamentos y procedimientos) Decanos (Consejos de Facultad) Subdecanos 22/12/ /12/2017 No requiere (Presidente de CP) Delegados Docencia 22/12/ /03/2017 Presupuesto y, equipo de Tarea T11 Talento Humano Informe de implementación Sistema aprobado Normativa aprobada T36: Implementar el sistema de Admisión y Registro. Coordinador de Unidad de Admisión y Registro Equipo de la Unidad de Admisión y Registro 03/04/ /06/2017 Presupuesto Tarea T11 Registros de aplicación del sistema Listados de postulantes a programas Puntuaciones de cada postulante

4 OE2 Objetivo Estratégico Investigación: Incrementar la investigación de alta calidad para contribuir al desarrollo de la sociedad. Implementar un Sistema de investigación Institucional que incluya su planificación, redefinición de áreas y líneas, formulación de incentivos y aplicación de políticas y normativas. T37: Aplicar el Reglamento de Admisión a Carreras. T38: Aplicar el Reglamento de Admisión a Programas de posgrado. T39: Definir la política y sistema de Investigación de la EPN alineándole al PEDI, con la participación de todas las unidades del VIPS Coordinador de Unidad de Admisión y Registro Coordinador de Unidad de Admisión y Registro ) Decanos, Subdecanos, Coordinadores de Carreras Decanos, Subdecanos, Coordinadores de Programas Investigación- Directora de Investigación 03/04/ /06/2017 Presupuesto Tarea T11 03/04/ /06/2017 Presupuesto Tarea T11 03/01/ /03/2017 No requiere Reglamento aprobado Registros de admisión Reglamento aprobado Registros de admisión Política y sistema de investigación definida por el CIPS T40: Aprobar la política de Investigación institucional (Presidente de CP) (CIPS) T41: Elaborar y aprobar el Plan Estratégico de investigación de la EPN, alineado al PEDI, Director de ) T42: Aprobar e implementar el Sistema de (Presidente de CP) Presidente la normativa correspondiente. 01/04/ / No requiere 03/01/ /03/2017 No requiere 01/04/ /05/2017 No requiere Política aprobada por Consejo Politécnico Plan estratégico de Investigación de la EPN Sistema aprobado y en ejecución T43: Generar y aprobar el procedimiento para la redefinición de áreas y líneas de investigación. ), Coordinador de Investigación, COMIN 12/12/ /02/2017 No requiere Procedimiento aprobado en el CIPS T44: Redefinir y aprobar áreas y líneas de investigación. ), Consejos de Departamento (Jefes de Departamento), Coordinador de Investigación, Jefes de Departamento 01/03/ /05/2017 No requiere Áreas y Líneas de investigación aprobadas Fomentar la producción científica poniendo énfasis en la publicación de Libros o Capítulos de libros revisados por pares y en la publicación de artículos en revistas indexadas distintas a la Revista Politécnica. T45: Elaborar y aprobar el Plan de investigación T46: Ejecutar y evaluar el Plan de investigación ) ) Director de Director de 19/12/ /02/2017 No requiere 01/03/ /12/2017 Incluido en el POA Plan Aprobado Informes de ejecución de proyectos de investigación Artículos publicados en revistas indexadas, revistas regionales, ponencias, libros y capítulos de libros

5 T47: Elaborar y aprobar la normativa de estímulos a la investigación. ) Director de 19/12/ /02/ ,00 Normativa de estímulos aprobada, Informe de gestión de la UGIPS T48: Aplicar y evaluar la normativa de estímulos a la investigación. ) Director de 01/03/ /12/2017 Incluido en el POA Informes de ejecución T49: Elaborar y aprobar la normativa de evaluación de cumplimiento de los proyectos de investigación. ) Director de 01/03/ /07/2017 Incluido en la Normativa de evaluación aprobada T50: Aplicar y evaluar la normativa de evaluación de cumplimiento de los proyectos de investigación ) Director de 16/07/ /12/2017 No requiere Informes de evaluación de proyectos T51: Actualizar y aprobar la normativa de recursos para la investigación (Presidente de CP) (Coordinador), CIPS, Director de, Dirección Financiera, Dirección de Planificación, UGIPS 03/01/ /04/2017 Incluido en la Normativa aprobada T52: Aplicar la normativa y evaluar el cumplimiento de la Normativa de Fondos de inversión de la investigación ), Director de 01/05/ /12/2017 Incluido en el POA Informes de ejecución Formar grupos de investigación y brindarles facilidades para su integración a redes nacionales e internacionales en sus áreas de trabajo. T53: Dotar del equipamiento necesario aplicando la normativa de fondos de inversión de investigación T54: Realizar la evaluación de la ejecución presupuestaria de la investigación de la EPN T55: Socializar los resultados de la investigación. T56: Generar y aprobar la normativa para el funcionamiento de los grupos de investigación. T57: Conformar grupos de investigación de acuerdo a las áreas y las líneas de investigación de la EPN, de conformidad con la normativa aprobada ) ) Director de, UGIPS Director de, UGIPS Jefe o Coordinador de la Unidad de Difusión, COMIN, Director de (Coordinador) Director de 01/05/ /12/2017 Incluido en el POA 03/01/ /12/2017 No requiere 03/01/ /12/2017 Incluido en el POA 01/02/ /03/2017 Incluido en la 01/04/ /05/2017 No requiere Informe de adquisiciones Informes de ejecución presupuestaria Eventos y/o informes Normativa Informes de funcionamiento de los grupos T58: Socializar los avances y difundir los resultados de los trabajos de los grupos de investigación. Jefe o Coordinador de la Unidad de 01/06/ /12/2017 Incluido en el POA Actas de eventos Difusión, Directores de Proyectos de Investigación

6 Promover la creación de maestrías de investigación T59: Determinar las condiciones que tienen las facultades para la generación de maestrías de investigación Subdecanos y Jefes de Departamento 01/03/ /07/2017 No requiere Informes de las facultades T60: Definir maestrías de investigación a implementarse ) Director de Docencia, Director de (Coordinador), Consejos de Facultad (Decanos) 01/08/ /10/2017 No requiere Informe de la DD y DIPS T61: Determinar la pertinencia de la creación de las maestrías de investigación ) Director de Docencia, Director de (Coordinador), Consejos de Facultad (Decanos) 01/11/ /12/2017 No requiere Informe de pertinencia del VD T62: Revisar si se requiere normativas de maestrías de investigación vinculadas a proyectos de investigación ) Director de Docencia, Director de 01/11/ /12/2017 Incluido en la Normativa de maestrías de investigación Informe favorable de los programas Fortalecer los doctorados para sus sostenibilidad T63: Actualizar y aprobar la normativa de doctorados ) T64: Aplicar las normativas de doctorados T65: Aprobar proyectos emergentes de investigación para dar soporte a los doctorados ) del Consejo de Proyección Social), Director de (Coordinador), COPOS 03/01/ /03/2017 Incluido en la Tarea No. 47 Jefe de la Unidad de Doctorados 01/04/ /12/2017 Incluido en el POA Director de 01/03/ /06/2017 No requiere Normativa de doctorados Informe de aplicación de la normativa Normativa aprobada para proyectos emergentes de investigación de soporte para doctorados Proyectos emergentes aprobados T66: Ejecutar los proyectos emergentes de investigación para dar soporte a los doctorados T67: Generar y aprobar la normativa de autoevaluación de los programas doctorales ) Director de, Comités Doctorales Director de 01/07/ /12/2017 Incluido en el POA 03/01/ /03/2017 Incluido en la Informes de ejecución Normativa de autoevaluación de los programas doctorales T68: Aplicar las normativas de autoevaluación de doctorados y Jefe de la Unidad de Doctorados 01/04/ /12/2017 Incluido en la Informes de autoevaluación de doctorados OE3 Objetivo Estratégico Generar e Implementar un Vinculación con la Sociedad: Sistema Fomentar la vinculación con la articulado a la docencia e colectividad mediante el investigación que incluya su desarrollo de proyectos y planificación, definición de programas que aporten a la áreas y líneas, formulación de solución de los problemas de la incentivos y políticas sociedad, que generen pensamiento crítico y T69: Establecer el Sistema (Presidente de Consejo Politécnico), Delegado de Investigación al Comité Técnico de Coordinador Comisión Vinculación, y 19/12/ /03/2017 No requiere Procedimiento de trabajo conjunto

7 pensamiento crítico y propositivo y que posicionen a la EPN como un actor clave en la formación de opinión pública, en temas de ciencia ingeniería y tecnología. T70: Aprobar la normativa de vinculación con la Sociedad (docencia, e investigación). Incluir la gestión de recursos internos y externos Vicerrector (Presiente del Consejo de Investigación y ), Coordinador Comisión de Vinculación, y Directora de Investigación, Jefe de Unidad, Coordinador Comisión, Jefe de la OPSI 01/04/ /06/2017 Incluido en la Normativa. Incluye la Gestión de recursos T71: Definir políticas institucionales para proyectos de vinculación (interdisciplinarios) T72: Realizar la Planificación Estratégica de la Vinculación y el POA de vinculación (Presidente de CP) Coordinador Comisión de Vinculación, Director de, Delegados Coordinador Comisión de Vinculación, y Delegados, Jefe de Unidad, Coordinador Comisión 03/01/ /05/2017 Incluido en la Tarea No.47 16/05/ /06/2017 No requiere Políticas Plan Estratégico de la EPN T73:Incluir los criterios de vinculación en los reglamentos de escalafón y de evaluación de desempeño docente T74: Implantar el Sistema con la Sociedad (Presidente de CP) Coordinador Comisión de Vinculación, Director de, Delegados Coordinador Comisión de Vinculación, y Delegados y Jefe de Unidad, Director CEC Jefe de Biología, Jefe IG, Director EPN- TECH Jefe CLAVEMAT 16/05/ /07/2017 Incluido en la Reglamentos de Escalafón y Evaluación Docente aprobados 01/03/ /12/ ,00 Sistema T75: Crear la Unidad de Patentes, Innovación y Transferencia de Tecnología. Establecer sus competencias y recursos (Presidente de CP) Delegados y Jefe de Unidad 20/02/ /03/2017 No requiere Resolución de CP de creación de la Unidad Fortalecer las capacidades de la EPN para la vinculación con la Sociedad T76: Implementar la Unidad de Patentes, Innovación y Transferencia de Tecnología y T77: Definir los requerimientos para el módulo Vinculación del Sistema Integrado de y Información T78: Socializar las normativas de proyectos académicos de vinculación y Delegado 01/04/ /12/2017 Incluida en la tarea T74 Delegados y Jefe de Unidad Delegados y Jefe de Unidad 12/12/ /01/2017 No requiere 15/01/ /02/2017 Incluido en el POA Informes semestrales de gestión Requerimientos definidos Eventos de socialización realizados, página web de la EPN T79: Elaborar y ejecutar un plan de capacitación para la formulación y ejecución de proyectos de vinculación y Delegado 15/01/ /12/2017 Incluido en el POA Plan de capacitación e Informe de eventos realizados T80: Formalizar y articular en términos de programas y proyectos las diferentes iniciativas de vinculación y Delegados y Jefe de Unidad 19/12/ /02/ ,00 Programas y/o proyectos de vinculación formalizados T81: Realizar convocatorias para proyectos de Vinculación y Delegados y Jefe de Unidad 02/02/ /03/2017 No requiere Convocatorias realizadas

8 Impulsar la realización de proyectos y programas de vinculación T82: Gestionar los proyectos de vinculación: planificación, aprobación, arranque, ejecución, monitoreo, cierre y evaluación. Incluye las Normativas o procedimiento requeridos y Delegados y Jefe de Unidad 12/12/ /12/2017 Incluido en el POA Actas de proyectos aprobados, formato de proyecto presentado, informe de ejecución de proyectos. Presupuesto ejecutado en Vinculación T83: Socializar los avances y resultados de los proyectos de vinculación. Coordinador Comisión de Vinculación, y Delegados y Jefe de Unidad 03/01/ /09/2017 Incluido en el POA Seminario realizado OE4 Objetivo Estratégico Gestión: Mejorar las capacidades institucionales bajo principios de eficiencia, eficacia y efectividad en la gestión administrativa, planificación, financiera, de talento humano, información, comunicación e internacionalización de la Escuela Politécnica Nacional, a fin de satisfacer los requerimientos de docencia, investigación y vinculación con la comunidad. Realizar la rendición de cuentas T84: Elaborar el informe del cumplimiento del POA 2016 alineado al PEDI T85: Elaborar el informe de rendición de cuentas 2016 alineados al PEDI y al POA T86: Presentar Informe de Rendición de cuentas T87: Elaborar el informe del cumplimiento del POA 2017 alineado al PEDI T88: Elaborar el informe de rendición de cuentas 2017 alineados al PEDI y al POA, Decanos, Directores de Unidades administrativas Equipo Dirección de Relaciones Equipo Dirección de Relaciones, Decanos, Directores de Unidades Administrativas Equipo Dirección de Relaciones 22/12/ /02/2017 No requiere 15/02/ /03/2017 Incluido en el POA Informe del cumplimiento del POA por parte de la Dirección de Planificación Informe del cumplimiento del POA por parte de la Dirección de Relaciones abril de 2017 Incluido en el POA Informe de rendición de cuentas 15/12/ /01/2018 No requiere Informe del cumplimiento del POA por parte de la Dirección de Planificación 25/01/ /03/2018 Incluido en el POA Informe del cumplimiento del POA por parte de la Dirección de Relaciones Realizar la Planificación Operativa de la EPN. T89: Elaborar la Planificación Operativa 2017 de la EPN T90: Elaborar la programación presupuestaria 2017 Director Financiero, Decanos, Directores de Unidades Administrativas Director Financiero, Decanos, Directores de Unidades Académicas y Administrativas 12/12/ /01/2017 No requiere 20/12/ /01/2017 No requiere Borrador del POA 2017 Proforma presupuestaria 2017 T91: Aprobar el POA 2017 Aprobar la proforma presupuestaria 2017 ( general de la EPN 2017) (Presidente de CP) y Directores Financiero y de Planificación 16/01/ /01/2017 No requiere POA 2017 aprobado T92: Realizar la evaluación y seguimiento del POA T93: Elaborar la Planificación Operativa 2018 de la EPN T94: Elaborar la programación presupuestaria 2018 Equipo Dirección de Planificación 01/01/ /12/2017 No requiere, Decanos, 01/05/ /08/2017 No requiere Directores de Unidades Administrativas Director Financiero Director Financiero, Decanos, Directores de Unidades Académicas y Administrativas 01/07/ /08/2017 No requiere Informe anual de evaluación y seguimiento del POA Borrador del POA 2018 Borrador de Proforma presupuestaria T95: Aprobar el POA 2018 Aprobar proforma presupuestaria 2018 ( general de la EPN 2018) (Presidente de CP) y Directores Financiero y de Planificación 01/09/ /09/2017 No requiere POA 2018 aprobado Proforma 2018 presupuestaria aprobada

9 Mejorar los procesos de comunicación institucional. T96: Aprobar políticas y sistema de comunicación e información adecuadas. (Coordinador) Director de Asesoría Jurídica,, Vicerrector de Docencia, 01/01/ /02/2017 Incluido en el POA Políticas de comunicación aprobadas T97: Aprobar procedimientos de comunicación e información. T98: Implementar el sistema de comunicación institucional. Delegado de la Dirección de Relaciones Delegado Dirección de Talento Humano Equipos Dirección de Relaciones, Director de Gestión de la 01/01/ /04/2017 No requiere 01/05/ /12/2017 Incluido en el POA Procedimientos de comunicación aprobados Informe de implementación T99: Medir los resultados e impacto logrados. Equipos Dirección de Relaciones, Director de Gestión de la 01/05/ /12/2017 Incluido en el POA Informe de resultados Mejorar los procesos administrativos y financieros como apoyo a las actividades sustantivas de la EPN (docencia, investigación y vinculación). T101: Analizar y reformular el Orgánico por procesos de la EPN. T100: Realizar el diagnóstico del Orgánico por procesos (Presidente de CP), Director de Talento Humano 22/12/ /12/2017 Incluido en el POA de la Dirección de Talento Humano, Director de Talento Humano 22/12/ /02/2017 Incluido en el POA de la Dirección de Talento Humano Informes semestrales de avance Documento con el diagnóstico T102: Evaluar, determinar y optimizar los procesos académicos, administrativos y financieros Equipo de la Dirección de Talento Humano, Decanos, Jefes de Dpto., Directores Académicos y Administrativos 01/03/ /12/2017 Incluido en el POA de la Dirección de Talento Humano Informes semestrales Manuales de procesos, procedimientos aprobados (por lo menos 6) Generar normativas de creación de dependencias operativas T103: Aprobar el reglamento de creación, estructura, funciones y atribuciones de las diferentes unidades académicas y administrativas (disposiciones generales octava y décimo octava del Estatuto de la EPN) (Presidente de CP) Consejo Politécnico, Director de 03/01/ /03/2017 No requiere Talento Humano, Director de Asesoría Jurídica, Secretario General Reglamento aprobado. Crear la Oficina de Programas y T104: Elaborar y aprobar la normativa de Servicios Internacionales creación y funcionamiento de la OPSI. (OPSI). Potenciar la internacionalización de la EPN T105: Formular y ejecutar el Plan de Internacionalización Integral de la EPN OPSI, Director de Asesoría Jurídica 22/12/ /05/ ,00 Normativa aprobada Informe de gestión de la OPSI OPSI Docencia, Vicerrector de, Decanos, COMISIÓN PROFESORES 22/12/ /05/ ,00 Plan de Internacionalización Integral de la EPN aprobado T106: Evaluar la ejecución del Plan de Internacionalización Integral de la EPN OPSI Docencia, Vicerrector de, Decanos, COMISIÓN PROFESORES 06/01/ /12/2017 No requiere Informe de aplicación del Plan de Internacionalización Integral.

10 Disponer del Sistema de Aseguramiento de la Calidad de la EPN T107: Formular y aprobar el Sistema de Aseguramiento de la Calidad de la EPN (Presidente de CP) Equipo de la CEI, Director de Talento 22/12/ /05/ ,00 Sistema de Aseguramiento de la Humano,, Presidente Docencia, Presidente Calidad aprobado T108: Implementar el Sistema de Aseguramiento de la Calidad de la EPN, incluye la socialización del mismo Presidente de la CEI Equipo de la CEI, Directores o Jefes de las Unidades Académicas y Administrativas, Equipo 06/01/ /12/ ,00 Actas e informes Poner en marcha el Sistema de T109: Elaborar y aplicar el Instructivo interno Evaluación y Aseguramiento de de la CEI. Elaborar y aplicar protocolos y la Calidad. procedimientos para garantizar la calidad de la información Presidente de la CEI Equipo de la CEI 22/12/ /02/2017 Incluido en la tarea T107 y T110 Instructivo aprobado. de aplicación Informe T110: Implementar la oficina de la CEI. Presidente de la CEI, Director de Planificación, Director Financiera y Director Administrativa, 06/01/ /12/ ,00 Informe de consecución de recursos Mejorar la gestión de las Bibliotecas. T111: Revisar los procedimientos de gestión de bibliotecas y generar los faltantes T112: Socializar los procedimientos de Gestión de Biblioteca Responsable de Biblioteca T113: Implementar procedimientos explícitos Responsable de de gestión de bibliotecas Biblioteca T114: Actualizar la información de ubicación Responsable de de los recursos bibliográficos y los accesos a Biblioteca bases de datos virtuales. Director de Talento Humano, Responsable de Biblioteca Equipo de Bibliotecas, Director de Relaciones 22/12/ /01/2017 No requiere 22/12/ /12/2017 Presupuesto incluido en el POA Manual de procesos y procedimientos de gestión de bibliotecas Eventos realizados Equipo de Bibliotecas 22/12/ /03/2017 No requiere actas e informes de gestión de bibliotecas Equipo de Bibliotecas 22/12/ /03/2017 Incluido en el POA Informe de la Biblioteca General T115: Manejar un esquema bibliográfico unificado de todos los recursos para asegurar que los parámetros de búsqueda sean uniformes. Responsable de Biblioteca Equipo de Bibliotecas 22/12/ /03/2017 No requiere Esquema bibliográfico unificado T116: Establecer un instructivo para la compra y priorización de la adquisición de material bibliográfico considerando la bibliografía básica requerida por las Carreras y Programas Docencia, Director de Docencia Delegado del Docencia, Responsables de Biblioteca y Salas de Lectura 22/12/ /03/2017 No requiere Instructivo Desarrollar un Sistema de Información Institucional que brinde información T117: Adquirir bibliografía física y virtual de acuerdo a la planificación definida T118: Realizar una Auditoría Informática de los Sistemas de Información existentes. Director Administrativo Responsable de Biblioteca 01/03/ /06/2017 Incluido en el POA de la Biblioteca General Plan de adquisición de bibliografía Presupuesto ejecutado Delegado del rector 22/12/ /08/ ,00 Informe de auditoría

11 consistente, pertinente, puntual y completa, que permita la toma de decisiones por parte de las autoridades y una mejor gestión de la calidad académica. T119: Implementar el Módulo SII - EPN, Gestión de Talento Humano T120: Poner en funcionamiento el módulo de Talento Humano del SII Director de Talento Humano Delegado Dirección de Gestión de la, Delegado Dirección de Talento Humano, Jefes de Departamento Delegado Dirección de Gestión de la, Delegado Dirección de Talento Humano, Jefes de Departamento 22/12/ /03/2017 Incluido en el POA de la DGIP 01/04/ /06/2017 No requiere Módulo de TH integrado al SII Informe de ejecución T121: Generar e Implementar los Módulos SII - EPN: Sistema de Gestión de la Proyectos de la EPN Delegado Dirección de Gestión de la 22/12/ /04/ ,20 Módulo de investigación y, Delegado Dirección de Investigación y, Jefes de Departamento vinculación integrado al SII T122: Poner en funcionamiento los módulos de Gestión de la Proyectos de Vinculación del SII Delegado Dirección de Gestión de la 01/05/ /12/2017 Incluido en la, Delegado Director de, Jefes de Departamento tarea T121 Informe de ejecución T123: Analizar el software (ISIS) para manejo de la información jurídica institucional T124: Poner en funcionamiento la plataforma informática para administración de la información jurídica T125: Realizar el levantamiento de toda la infraestructura de la EPN (incluido equipamiento) Secretario General Director Administrativo, Secretario General, Equipo de la Dirección de Gestión de la Secretario General, Equipo de la Dirección de Gestión de la, Secretarias de Consejos Jefe de Servicios Generales, Responsable del área de infraestructura de la Dirección de Planificación, Responsable de equipos de laboratorio 03/01/ /01/2017 No requiere 16/01/ /12/2017 No requiere 03/01/ /12/2017 No requiere Plataforma informática para el uso Información jurídica disponible Informe Semestrales T126: Mantener actualizado el inventario de aulas en el SII. Director Administrativo Decanos, Equipo de la DGIP 01/01/ /12/2017 No requiere Inventario actualizado al finalizar el semestre académico T127: Mantener actualizado el inventario de oficinas en el SII. Director Administrativo Decanos, Jefes de Departamento, Equipo de la DGIP 01/01/ /12/2017 No requiere Inventario actualizado al finalizar el semestre académico T128: Mantener actualizado el inventario de laboratorios en el SII. Director Administrativo Jefes de departamento, Equipo de la DGIP 01/01/ /12/2017 No requiere Inventario actualizado al finalizar el semestre académico T129: Capacitación a usuarios e implementación del SISLAB Delegado Dirección de Gestión de la 01/03/ /12/2017 No requiere, Delegado Director de, Jefes de Departamento Actas de eventos de capacitación

12 Promover el comportamiento ético en la comunidad politécnica. T130: Actualizar el Código de Ética institucional que contemple investigación y docencia T131: Formular y aprobar el procedimiento de ejecución del régimen disciplinario. (Presidente de CP) Director de Asesoría Jurídica 03/01/ /01/2017 No requiere (Presidente de CP) Director de Asesoría Jurídica 01/02/ /03/2017 No requiere Código de ética Procedimiento de ejecución del régimen disciplinario T132: Socializar la normativa que promueva el comportamiento responsable y ético y prevención del comportamiento antiético de la comunidad politécnica., Director de Bienestar Estudiantil y Social 01/04/ /12/2017 Incluido en el POA Actas de eventos. Formular, aprobar e implementar normativas internas que permitan desarrollar las actividades sustantivas de la EPN (docencia, investigación y Mejorar la infraestructura de aulas, oficinas de profesores, bibliotecas y laboratorios de la EPN. T133: Aprobar el Reglamento de Régimen Académico de la EPN. (Presidente de CP) Comisión designada, Director de Asesoría Jurídica T134: Aprobar el Reglamento de Carrera y (Presidente de CP) Comisión designada, Director de Escalafón. Asesoría Jurídica T135: Aprobar el Reglamento de Organización (Presidente de CP) Comisión designada, Director de Académica. Asesoría Jurídica T136: Actualizar y Ejecutar el Plan de Director Administrativo Equipo de la Dirección Mantenimiento de la infraestructura física de Administrativa la EPN T137: Dotar o actualizar equipos de computación a los profesores a TC. Director DGIP, Director Administrativo, Director Financiero, 22/12/ /02/2017 No requiere 01/03/ /03/2017 No requiere 01/06/ /08/2017 No requiere 22/12/ /12/2017 Incluido en el POA de la Dirección Administrativa Reglamento aprobado Reglamento aprobado Reglamento aprobado Plan de Mantenimiento de la infraestructura física de la EPN del año 2017 e informe de ejecución 01/03/ /06/ ,00 Informe de la adquisición de los 185 equipos T138: Equipar a los Laboratorios y Salas de Grado de la EPN con Proyectores Fase l (85 proyectores) T139: Dotar de equipos audiovisuales adecuados a las carreras y programas Director DGIP, Director Administrativo, Director Financiero, Director DGIP, Director Administrativo, Director Financiero, 01/03/ /06/2017 Incluido en el POA de la DGIP 01/03/ /06/2017 Incluido en el POA de la DGIP Informe de adquisición del Equipamiento de Laboratorios y Salas de Grado de la EPN con Proyectores, fase I Informe de adquisición de equipos audiovisuales T140: Revisar y adecuar espacios de trabajo adicionales a bibliotecas y salas de lectura para ser utilizados por estudiantes de todas las carreras. Decanos, Director de Planificación Decanos, Director Administrativo, 22/12/ /05/2017 Incluido en el POA de la Dirección Administrativa Informe de adecuación de espacios T141: Habilitar salas con equipamiento para que los profesores a TP puedan desarrollar sus actividades. Director Administrativo, Director DGIP Decanos, Director Administrativo,, 22/12/ /05/ ,00 Informe de adecuación de salas T142: Realizar una revisión, mantenimiento y mejoramiento de espacios de bienestar. Director Administrativo, Director Administrativo, Director de Planificación, Jefes de Unidades requirentes 22/12/ /12/2017 Incluido en el POA de la Dirección Administrativa Informe T143: Realizar campañas para incentivar en los estudiantes de la EPN el cuidado de las instalaciones de su casa de estudios. Equipo Dirección de Relaciones, Dirección de Bienestar Estudiantil 22/12/ /12/2017 Incluido en el POA Actas de los eventos

13 T144: Adecuar rampas de acceso y facilidades para personas con capacidades diferentes, en las instalaciones de la EPN Director Administrativo Director DBEYSO, Director de Planificación 22/12/ /05/2017 Incluido en el POA de Dirección Administrativa Informes de cumplimiento TOTAL PMI ,00