Facultad de Derecho. Licenciado en Derecho

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1 Facultad de Derecho Licenciado en Derecho PLAN DE LA ASIGNATURA: Derecho del Trabajo Cursos Académicos 2013/14 y 2014/15 (asignatura en extinción) Actualizada a

2 1. Datos Descriptivos de la Asignatura - Departamento: Derecho Financiero, del Trabajo y de la Seguridad Social - Área de conocimiento: Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social - Curso: 4º - Grupo: 1 y 2 (mañana y tarde, respectivamente) - Carácter: troncal - Duración: anual - Créditos: Prerrequisitos para cursar la asignatura Ninguno 3. Horario de clases Teóricas Sin docencia Prácticas Sin docencia 4. Profesorado que imparte la asignatura Profesores Gloria Pilar Rojas Rivero Mónica Molina García Tutorías - Lugar: Área de Derecho del Trabajo - Horario: consultar en el tablón de anuncios - Teléfono (despacho/tutoría): // Correo electrónico: grojas@ull.es, mmolgar@ull.es 5. Objetivos de la asignatura Estudio, análisis y comprensión del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social: derecho individual del trabajo o derecho del contrato de trabajo, derecho colectivo del trabajo o derecho sindical y derecho procesal y administrativo laboral, así como el estudio de las instituciones del Derecho de la Seguridad Social: campo de aplicación, sujetos protegidos y acción protectora

3 6. Temario de la asignatura I. PROCESO HISTORICO JURIDICO DE FORMACION DEL DERECHO DEL TRABAJO. CONTENIDO NORMATIVO LECCIÓN 1 El proceso histórico de formación del Derecho del Trabajo (I) 1. Trabajo y conflicto social 2. Trabajo en las sociedades precapitalistas 3. Revolución burguesa y revolución industrial 4. La autotutela de los trabajadores: movimiento obrero y sindicalismo 5. Respuestas jurídico-políticas a la cuestión social LECCIÓN 2 El proceso histórico de formación del Derecho del Trabajo (II) 1. La intervención del Estado en la cuestión social 2. Derecho obrero y Derecho del Trabajo en España: etapas 3. La obra legislativa de la Segunda República 4. El régimen de Franco 5. El Derecho del Trabajo en la transición democrática 6. El régimen constitucional LECCIÓN 3 Función social, transformaciones y contenido del Derecho del Trabajo 1. El trabajo objeto del Derecho del Trabajo: caracteres 2. Fundamento, noción y contenido del Derecho del Trabajo 3. La función social del Derecho del Trabajo: transformaciones y futuro II. EL ORDENAMIENTO JURIDICO-LABORAL LECCIÓN 4 La Constitución Española y la ley laboral 1. El sistema normativo del Derecho del Trabajo 2. La Constitución de 1978 a) Reconocimiento constitucional de los derechos laborales b) Sistemática de su contenido laboral: alcance y consecuencias 3. Leyes de contenido laboral a) Tipología constitucional b) Consideración especial de la Ley del Estatuto de los Trabajadores c) La codificación del Derecho del Trabajo 4. El reglamento laboral 5. La jurisprudencia laboral 6. La costumbre laboral 7. El Derecho del Trabajo de las Comunidades Autónomas LECCIÓN 5 El Convenio Colectivo (I) - 3 -

4 1. La negociación colectiva y los convenios colectivos a) Concepto de negociación colectiva b) Concepto de convenio colectivo c) Convenio colectivo y norma jurídica 2. Los diferentes tipos de convenios colectivos a) El convenio colectivo regulado en la Ley del Estatuto de los Trabajadores b) El convenio colectivo extraestatutario c) Los acuerdos de empresa d) Los acuerdos marco e) La negociación colectiva de los funcionarios públicos f) La negociación colectiva sobre implicación de los trabajadores en la Sociedad Anónima europea LECCIÓN 6 El Convenio colectivo (2). El convenio colectivo estatutario 1. Unidades de negociación y ámbitos de aplicación del convenio a) Concepto y determinación de las unidades de negociación b) Ámbitos funcional y territorial del convenio c) Acuerdos de adhesión y actos de extensión d) Concurrencia de convenios 2. Sujetos del convenio a) Agentes negociadores b) Legitimación para convenir 3. Procedimiento de negociación a)iniciativa y obligación de negociar b) Constitución de la comisión negociadora c) Adopción de acuerdos d) Registro, depósito y publicación 4. Contenido del Convenio a) Materias objeto del convenio y contenido mínimo b) Las cláusulas del convenio y sus tipos c) Límites al contenido del convenio: respeto a las leyes y autonomía individual 5. Aplicación, interpretación e impugnación del convenio a) Vigencia, revisión y denuncia del convenio b) Comisión paritaria e interpretación del convenio c) El proceso de impugnación de convenios colectivos LECCIÓN 7 La norma laboral internacional 1. La internacionalización del Derecho del Trabajo 2. La Organización Internacional del Trabajo: composición y funcionamiento. Tratados Recomendaciones 3. La acción normativa laboral de otras organizaciones internacionales (Naciones Unidas y Consejo de Europa) 4. Tratados internacionales bilatelares 5. Derecho internacional privado del trabajo LECCIÓN 8 Derecho Social de la Unión Europea - 4 -

5 1. El ordenamiento jurídico comunitario y su incorporación al Derecho interno 2. El Derecho social comunitario 3. La libre circulación de trabajadores comunitarios 4. El diálogo social y la negociación colectiva comunitaria LECCIÓN 9 Aplicación e interpretación de las normas laborales 1. La aplicación del ordenamiento jurídico laboral 2.Concurrencia de normas a) Jerarquía normativa b) Derecho necesario y derecho dispositivo c) Norma más favorable 3. Sucesión de normas y autonomía de la voluntad a) Normas laborales y retroactividad b) Condición más beneficiosa c) Indisponibilidad de derechos 4. La interpretación de las normas laborales 5. Prescripción y caducidad de los derechos laborales III. DERECHO SINDICAL LECCIÓN 10 El Derecho Sindical y la autonomía colectiva 1. El Derecho sindical: contenido normativo 2. El Sindicato: concepto 3. La función constitucional del sindicato 4. Las asociaciones empresariales LECCIÓN 11 El derecho fundamental de libertad sindical 1. La libertad sindical 2. Titularidad y exclusiones de la libertad sindical 3. El derecho de sindicación de los funcionarios públicos 4. Contenido individual y colectivo de la libertad sindical 5. Representación y representatividad sindical 6. La tutela de la libertad sindical LECCIÓN 12 Organización de los trabajadores en el centro de trabajo 1. Representación unitaria de los trabajadores en la empresa a) El modelo normativo de ET b) Delegados de personal y comités de empresas : competencias y funciones c) El procedimiento de elección de los representantes unitarios. Reclamaciones en materia electoral 2. La representación especializada de los trabajadores en materia de prevención de riesgos en el trabajo 3. La representación sindical en la empresa 4. Derecho de reunión en los lugares de trabajo 5. La representación de los funcionarios públicos - 5 -

6 LECCIÓN 13 Conflictos colectivos de trabajo y procedimientos de solución Conflictos colectivos (I) 1. El conflicto colectivo: concepto y clases 2. Medidas de conflicto colectivo 3. Composición del conflicto colectivo a) El procedimiento administrativo de conflicto b) El proceso especial de conflictos colectivos c) Acuerdos (estatal y autonómicos) sobre solución extrajudicial de conflictos laborales LECCIÓN 14 Conflictos colectivos (II). El derecho fundamental de huelga 1. La huelga: concepto y función del derecho de huelga 2. Derecho de huelga: modelos normativos 3. El derecho constitucional de huelga y su regulación a) Titularidad y contenido del derecho b) Huelgas ilegales y abusivas c) Ejercicio del derecho e) Efectos de la huelga 4. La huelga en los servicios esenciales de la comunidad 5. El cierre patronal LECCIÓN 15 La concertación y el diálogo sociales 1. La concertación social a) Concepto b) La concertación social en el sistema democrático de relaciones laborales y sus diferentes ciclos políticos 2. La institucionalización del diálogo social: El Consejo Económico y Social y los Consejos autonómicos IV. EL CONTRATO DE TRABAJO LECCIÓN 16 El contrato de trabajo 1. El fundamento contractual de la relación de trabajo: génesis histórica 2. Concepto y caracteres del contrato de trabajo a) Concepto jurídico positivo b) Caracteres del contrato de trabajo c) Clases de contrato de trabajo: contrato común y contratos especiales 3. Contrato de trabajo y figuras afines 4. Trabajo autónomo y trabajo autónomo económicamente dependiente 5. Simulación relativa y fraude de Ley. LECCIÓN 17 Sujetos del contrato de trabajo (I). El trabajador 1. Noción jurídica de trabajador a) Los sujetos del contrato de trabajo - 6 -

7 b) El concepto de trabajador c) El trabajo de las mujeres: la regulación de la igualdad d) El trabajo de los extranjeros e) Exclusiones legales 2. El grupo de trabajadores y las relaciones de trabajo mediatas LECCIÓN 18 Sujetos del contrato de trabajo (II). El empresario 1.El empresario a) Concepto jurídico b) El Estado y los entes públicos como empresario: la relación laboral de empleo público 2. La empresa y el centro de trabajo 3. El poder de dirección: fundamento, contenido y límites 4. Determinación de la condición de empresario a) El empresario aparente b) El grupo de empresas c) Contrata de obras y servicios d) Empresas de trabajo temporal e) Cesión ilegal de trabajadores LECCIÓN 19 La formalización del contrato 1. Consentimiento: caracteres y manifestación 2. El objeto y la causa 3. Forma y prueba del contrato a) Forma, documentación, ley aplicable y derecho del trabajador a ser informado b) La presunción de existencia 4. La libertad empresarial de contratación: límites 5. Servicios públicos de empleo y agencias de colocación 6. La ineficacia del contrato: nulidad total y parcial LECCIÓN 20 Modalidades del Contrato 1. La duración del contrato 2. El período de prueba. Régimen jurídico 3. La contratación temporal 4. Contrato a tiempo parcial 5. Contrato de fijo discontinuo. 6. Contrato de relevo LECCIÓN 21 Empleo y Formación Profesional 1. Políticas de empleo y programas de fomento de la contratación indefinida 2. Contrato de trabajo indefinido de apoyo a los emprendedores 3. La formación profesional: regulación jurídica 4. Los contratos formativos: el contrato en prácticas y el contrato para la formación LECCIÓN 22 La prestación de trabajo (1). La clase de trabajo - 7 -

8 1. Determinación del trabajo: la clasificación profesional 2. Ascensos 3. La movilidad funcional 4. La ocupación efectiva 5. El cumplimiento de buena fe, el deber de obediencia y el rendimiento debido 6. Pactos de no concurrencia y exclusividad 7. Derechos sobre las invenciones laborales 8. El control de la prestación: las facultades disciplinarias 9. Obligaciones en materia de Seguridad y salud laborales LECCIÓN 23 La prestación de trabajo (2). El tiempo de trabajo 1. El tiempo de trabajo objeto del contrato 2. La jornada de trabajo: fuentes de su regulación 3. La jornada máxima legal y su distribución. El trabajo efectivo 4. Jornadas de trabajo especiales: ampliadas, limitadas, reducidas 5. Horario de trabajo. Trabajo nocturno. Trabajo a turno 6. Horas extraordinarias 7. Descansos 8. Vacaciones anuales 9. El calendario laboral 10. Interrupciones no periódicas : los permisos retribuidos LECCIÓN 24 La prestación de salario (1). Concepto y tipos de salario 1. Concepto de salario 2. La regulación del salario 3. La estructura del salario: salario base y complementos salariales 4. Modalidades del salario LECCIÓN 25 La prestación de salario (2). Pago y protección del salario 1. Determinación, liquidación y pago del salario 2. Protección legal del salario 3. El Fondo de Garantía Salarial 4. Percepciones extrasalariales LECCIÓN 26 Modificación y suspensión del contrato de trabajo 1. La modificación del contrato 2. Sustitución del empresario 3. Modificación sustancial de las condiciones de trabajo 4. Movilidad geográfica: traslados y desplazamientos. Desplazamientos transnacionales en el interior de la Unión Europea 5. La suspensión del contrato a) Concepto b) Causas LECCIÓN 27 La extinción del contrato (1) - 8 -

9 1. La extinción del contrato de trabajo: significación y causas 2. Extinción por voluntad concurrente de las partes a) Mutuo acuerdo b) Causas consignadas válidamente en el contrato c) Término final. El derecho a indemnización en los contratos temporales 3. Extinción por desaparición o incapacidad de los sujetos 4. Extinción por voluntad unilateral del empresario: el despido del trabajador 5. El despido disciplinario a) Concepto b) Causas y procedimientos c) Impugnación judicial del despido disciplinario LECCIÓN 28 La extinción del contrato (2) 1. Despido objetivo no colectivo a) Causas y forma b) La revisión judicial del despido objetivo 2. Despido por fuerza mayor que imposibilite el trabajo a) Concepto b) Procedimiento administrativo 3. Despido colectivo a) La situación de crisis b) El número de trabajadores afectados c) El expediente de regulación de empleo 4. Extinción por desistimiento del trabajador 5. Extinción por resolución del trabajador fundada en incumplimiento del empresario a) Causas o incumplimientos empresariales b) Aspectos procesales 6. Pactos indemnizatorios LECCIÓN 29 Contratos especiales de trabajo 1. Criterios de clasificación 2. Clases y regulación legal 3. Contratos especiales de trabajo: personal de alta dirección; servicio del hogar familiar; penados en instituciones penitenciarias; deportistas profesionales; artistas en espectáculos públicos; mediadores mercantiles dependientes; discapacitados en centros especiales de empleo; estibadores portuarios; personal civil no funcionario en establecimientos militares; residentes para la formación de especialistas en ciencias de la salud; abogados ejercientes en despachos individuales y colectivos; profesores de religión en centros públicos de enseñanza. V. LA TUTELA ADMINISTRATIVA Y JUDICIAL DE LOS DERECHOS LABORALES LECCIÓN 30 La Administración laboral 1. La Administración pública laboral: órganos y procedimientos 2. La Administración central, periférica y organismos adscritos 3. La Administración laboral de las Comunidades Autónomas 4. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social - 9 -

10 a) Estructura y funciones b) Las actividad inspectora c) La actuación sancionadora : las actas de infracción, obstrucción y liquidación d) El procedimiento sancionador y de liquidación de cuotas de Seguridad Social LECCIÓN 31 La jurisdicción del orden social 1. Nacimiento y evolución 2. Los órganos jurisdiccionales. La Oficina judicial 3.Las reglas de competencia 4. Las partes del proceso: concepto, capacidad y legitimación 5. Representación y defensa de las partes. Principios, actos y presupuestos procesales 6. Principios y deberes en el proceso laboral 7. Actos procesales 8. Conciliación previa 9. Reclamación previa a la vía judicial 10. El proceso ordinario. El objeto del proceso: acumulación de acciones, autos y recursos 11. Actos preparatorios 12. Demanda 13.Conciliación judicial 14. Juicio: alegaciones de las partes 15. La prueba procesal: medios y valoración. Diligencias para mejor proveer 16. Conclusiones y sentencia 17. Las modalidades procesales: Objeto y remisión 18. Los medios de impugnación: recursos en el proceso laboral 19. El recurso de suplicación 20. El recurso de casación 21. El recurso de casación para la unificación de doctrina 22. El recurso de revisión 23. Ejecución de sentencias: ejecución provisional y definitiva VI. DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL LECCIÓN 32 Nociones generales (1) 1. El Derecho de la Seguridad Social. evolución histórica hasta El sistema de Seguridad Social 3. Análisis del art. 41 de la Constitución 4. El sistema constitucional de reparto competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en materia de Seguridad Social LECCIÓN 33 Nociones generales (2) 1. Campo de aplicación de la Seguridad Social: principios fundamentales 2. Los sujetos protegidos: criterios y terminología 3. Las entidades gestoras y colaboradoras de la Seguridad Social 4. Estructura del sistema de Seguridad Social: régimen general y regímenes especiales

11 LECCIÓN 34 Nociones generales (3) 1. Inscripción de empresas y afiliación, alta y baja de trabajadores 2. Aspectos financieros de la Seguridad Social 3. La estructura jurídica de la cotización 4. El sistema de responsabilidades en la relación jurídica de Seguridad Social LECCIÓN 35 ACCION PROTECTORA (1) 1. Prestaciones: a) concepto y clases b) requisitos y garantías 2. Pago de las prestaciones 3. Seguridad Social complementaria 4. Asistencia social. Servicios sociales 5. Prestaciones no contributivas 6. Prescripción, caducidad y reintegro de las prestaciones indebidas LECCIÓN 36 ACCION PROTECTORA (2) 1..La asistencia sanitaria en la Seguridad Social 2. Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales 3. La situación de incapacidad temporal 4. La maternidad 5. El riesgo durante el embarazo LECCIÓN 37 ACCION PROTECTORA (3) 1. La incapacidad permanente: concepto, baremos y grados. La revisión 2. Beneficiarios y prestaciones. Controles 3. Invalidez no contributiva: Concepto y prestaciones LECCIÓN 38 ACCION PROTECTORA (4) 1. Jubilación.: Contingencia protegida y beneficiarios. Prestaciones no contributivas de jubilación 2. Muerte y supervivencia. Contenido y prestaciones 3. Prestaciones familiares por hijo a cargo. Modalidad contributiva y no contributiva LECCIÓN 39 ACCION PROTECTORA (5) 1. El desempleo. Situaciones protegidas, sujetos y niveles de protección por desempleo 2. La gestión del desempleo 7. Bibliografía / Recursos Bibliografía Básica PALOMEQUE LÓPEZ, M.C. y ÁLVAREZ DE LA ROSA, M., Derecho del Trabajo, 21ª edición, Editorial Centro de Estudios Ramón Areces, Madrid,

12 Bibliografía Complementaria ALONSO OLEA, M. y CASAS BAAMONDE, Mª E.: Derecho del Trabajo, Editorial Civitas, Madrid, última edición MERCADER UGUINA, J.: Lecciones de Derecho del Trabajo, Editorial Tirant Lo Blanch, Valencia, última edición VIDA SORIA, J., MONEREO PÉREZ, J. L., MOLINA NAVARRETE, C. y QUESADA SEGURA, R.: Manual de Seguridad Social, Editorial Tecnos, Madrid, última edición Nota: como texto legal, Legislación Social Básica, 32ª ed. Civitas, Madrid, Recursos Aula Virtual de la ULL, páginas web del Ministerio de Trabajo y organizaciones sindicales, Guía Laboral del Ministerio de Trabajo 8. Sistema de Evaluación y Calificación Se evaluarán las siguientes actividades: Se harán un examen oral de la parte teórica, junto con un caso práctico de los ya conocidos por los alumnos. Sistema de Calificación: La superación de las dos pruebas constituye requisito indispensable para aprobar la asignatura, representando el examen teórico el 75% y el práctico el 25% del total