Las NIIF, en las parroquias

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1 dev BOLETÍN INFORMATIVO DEL 10 al 16 de noviembre No. 104 Las NIIF, en las parroquias Si observamos un paraguas se puede detallar que hay un sin número de elementos que aunque sutiles e insignificantes cada uno está tan bien articulado que configuran un sistema que no tiene nada de simple, sino que es complejo, basta que uno de esos elementos se desarticule y el paraguas pierde identidad, se imposibilita para desarrollar la tarea para la cual fue creada. La elaboración de un paraguas lleva tiempo y si se quiere de buena calidad exige dedicación, luego no pensemos que aunque estamos atrasados en los procesos de implementación de las NIIF, lo primordial es hacerlo en un solo cerrar y abrir de ojos, no, lo eficaz, efectivo y eficiente es que iniciemos el proceso, elaboremos una agenda de trabajo, se asignen tareas y el trabajo sea continuo. Las NIIF tienen su grado de complejidad. Su implementación en las Diócesis, en las parroquias y en las instituciones de la Iglesia, como en todas las empresas, indistintamente del nivel de clasificación en que se encuentren, se debe hacer por etapas y en equipo. No es simplemente asignar este trabajo de adopción a los profesionales de la contaduría, el primer paso debe ser conformar un equipo de trabajo que entendiendo la razón de ser del nuevo proceso dé la primera puntada del extenso tendido donde no se hablará más de Balance General sino de Estado de situación Financiera, entre los muchos cambios conceptuales y lexicales que se deben relacionar. Una vez conformado el equipo, establecida la agenda de trabajo,

2 RED DIOCESANA104 2 se requiere elaborar un manual de políticas y procedimientos contables que estén relacionados con la preparación y presentación de la estructura principal de los estados financieros, en el cual las entidades de la Iglesia establecen el tratamiento contable de cada una de las cuentas de importancia relativa que integran los estados financieros; así como la estructura de los mismos, garantizando el cumplimiento de los requerimientos establecidos en la legislación vigente. En el caso de las parroquias al momento de iniciar el proceso, - considero-, debe organizar la presentación de sus estados financieros teniendo como telón de fondo el Decreto 2706 de 2012 y siguiendo las coordenadas del Consejo Técnico de la Contaduría de Colombia (CTCP) que se puede y se debe consultar: El objetivo del citado decreto es "presentar las directrices que conforman el marco técnico de contabilidad para las microempresas). Las parroquias en su gran mayoría, salvo algunas excepciones, clasifican en el nivel de microempresas si cumplen la totalidad de los siguientes requisitos: (a) contar con una planta de personal no superior a diez (10) trabajadores; (b) poseer activos totales, excluida la vivienda, por valor inferior a quinientos (500) Salarios Mínimos Mensuales Legales Vigentes (SMMLV). (c) Tener ingresos brutos anuales inferiores a SMMLV. Para efectos del cálculo de número de trabajadores, se consideran como tales aquellas personas que presten de manera personal y directa servicios a la entidad a cambio de una remuneración, independientemente de la naturaleza jurídica del contrato; se excluyen de esta consideración las personas que presten servicios de consultoría y asesoría externa. Cabe anotar que ese mismo decreto habla de los tiempos de preparación, transición y aplicación. La preparación para las empresas que se acogieron a ser micro empresas comenzó el primero de enero de 2013, en 2014 están en transición y a partir del primero de enero 2015 es de obligatoria aplicación. Se puede concluir que si algunas instituciones eclesiásticas no se acogieron al nivel de las microempresas ya están sobre las fechas de aplicación, razón por la cual se acogerán a las Pymes, que les da un tiempo mayor ya que su transición es en 2015 y aplicación el primero de enero de Ahora bien, también puede ser que alguna entidad que sea micro empresa y no haya adelantado el proceso de implementación, pueda organizarse de forma tal que termine el 2014 haciendo su contabilidad bajo NIIF y bajo el Decreto 2649 de 1993 y arranque el primero de enero solamente con NIIF. Esto dependerá de la disposición de tiempo para apuntarle a este proyecto en los dos meses que faltan de la vigencia Es importante tener conocimiento sobre el citado decreto y sus anexos, porque abren el camino para la elaboración del manual de políticas y procedimientos contables. Por pequeña que sea la parroquia, la institución eclesiástica, el legislador autoriza llevar una contabilidad simplificada que nada tiene que ver con superficialidad o improvisaciones. Es cierto que los procesos están marcados por fechas de cumplimiento y aunque no se conoce una prórroga por parte del gobierno los entendidos afirman que se deben ampliar los tiempos. Por el momento implementación gradual. Mons. Juan Carlos Ramírez Rojas Ecónomo director financiero del Secretariado Permanente del Episcopado Tomado de: las-niif-en-las-parroquias-ii

3 RED DIOCESANA104 3 Agenda Diocesana SEMANAS del 03 al 23 de noviembre PASÓ: SEMANA DEL 03 AL 09 DE NOVIEMBRE 05 de noviembre Solidarídad con el Seminario V. S Pedro Claver 05 de noviembre Foro Regional en el Bajo Cauca ESTAMOS: SEMANA DEL 10 AL 16 DE NOVIEMBRE 11 al 13 de noviembre Visita Pastoral P. San Pedro de los Milagros 11 de noviembre Junta ISDEC 13 de noviembre Oración pronta Canonización Beato Marianito. VIENE: SEMANA DEL 17 AL 23 DE NOVIEMBRE 18 de noviembre EDAP 19 de noviembre Reunión Sacerdotes Católica del Norte con el Obispo

4 RED DIOCESANA104 4 Cumpleaños FELICITACIONES: A quienes se aprestan a celebrar y renovar el don de su vida en su cumpleaños los presbíteros: OREMOS POR Por la Salud del P. Erasmo Uribe Pérez. P. Conrado Múnera Quirama P. Gabriel Álvarez Taborda 10 de noviembre P. Eduin Alberto Salazar Giraldo P. Oscar Ramos Palacio 11 de noviembre P. Guillermo Restrepo Álvarez 14 de noviembre P. Jhon Mario Mazo Palacio 15 de noviembre P. Gonzalo Mesa Martínez 16 de noviembre. INFORMES. Para dudas, comentarios, apreciaciones y críticas comuníquese con nosotros por medio del siguiente correo electrónico: comunicaciones@dsro.org o info@dsro.org DECRETO N 70 (16 de octubre de 2014) Por medio del cual se nombran algunos Párrocos, Vicarios Parroquiales, Animadores Pastorales y se realizan otros nombramientos. DECRETO N 71 (17de octubre de 2014) Por medio del cual se concede una Excardinación DECRETO N 72 (18 de octubre de 2014) Por medio del cual se modifican las Tributaciones Parroquiales DECRETO N 73 (21 de octubre de 2014) Por medio del cual se nombra el Consejo Presbiteral de la Diócesis y se completa el Colegio de Consultores

5 RED DIOCESANA104 5 La actitud de un ministro no puede ser nunca autoritaria, sino misericordiosa y comprensiva, el Papa en su catequesis Queridos hermanos y hermanas, buenos días! En la catequesis anterior hemos evidenciado cómo el Señor continúa apacentando a su rebaño a través del ministerio de los obispos, ayudados por los presbíteros y por los diáconos. Es en ellos que Jesús se hace presente, en la potencia de su Espíritu y continúa sirviendo a la Iglesia, alimentando en ella la fe, la esperanza y el testimonio de la caridad. Estos ministerios constituyen, por lo tanto, un don grande del Señor para toda comunidad cristiana y para la Iglesia entera, porque son un signo vivo de su presencia y de su amor. Hoy queremos preguntarnos: qué se pide a estos ministros de la Iglesia para que puedan vivir en modo auténtico y fecundo el propio servicio? En las Cartas pastorales enviadas a sus discípulos Timoteo y Tito, el apóstol Pablo se detiene con atención sobre la figura de los obispos, de los presbíteros y de los diáconos, también sobre la figura de los fieles, de los ancianos, de los jóvenes. Se detiene en una descripción de cada cristiano de la Iglesia, delineando, para los obispos, presbíteros y diáconos aquello a lo que ellos son llamados y las prerrogativas que deben ser reconocidas en los que son elegidos e investidos con estos ministerios. Ahora, es emblemático como junto a las dotes inherentes a la fe y la vida espiritual, que no pueden ser descuidadas en la vida, sean enumeradas algunas cualidades exquisitamente humanas: la acogida, la sobriedad, la paciencia, la afabilidad, la fiabilidad, la bondad de corazón. Repito: la acogida, la sobriedad, la paciencia, la afabilidad, la fiabilidad, la bondad de corazón. Éste es el alfabeto, la gramática de base de todo ministerio! Debe ser la gramática de base de todo obispo, de todo sacerdote, de todo diácono! Sí, porque sin esta predisposición bella y genuina a encontrar, a conocer, a dialogar, a apreciar y a relacionarse con los hermanos en modo respetuoso y sincero, no es posible ofrecer un servicio y un testimonio de verdad alegría y creíble. Está luego una actitud de fondo que Pablo recomienda a sus discípulos y, en consecuencia, a todos los que son envestidos del ministerio episcopal, ya sean obispos, sacerdotes, presbíteros o diáconos. El apóstol exhorta a reanimar continuamente el don recibido (cfr 1 Tm 4,14; 2 Tm 1,6). Esto significa que debe ser siempre viva la conciencia de que no se es obispos, sacerdotes o diáconos porque se es más inteligentes, más buenos y mejores que los otros, sino sólo en virtud de un don, un don de amor prodigado por Dios, en la potencia de su Espíritu, para el bien de su pueblo. Esta conciencia es verdaderamente importante y constituye una gracia que hay que pedir cada día. De hecho, un pastor que es consciente de que su propio ministerio proviene únicamente de la misericordia y del corazón de Dios, nunca podrá asumir una actitud autoritaria, como si todos estuvieran a sus pies y la comunidad fuera de su propiedad, su reino personal.

6 RED DIOCESANA104 6 La conciencia de que todo es un don, todo es don, todo es gracia, ayuda a un pastor también a no caer en la tentación de ponerse en el centro de la atención y de confiar sólo en sí mismo: son las tentaciones de la vanidad, del orgullo, de la suficiencia, de la soberbia. Ay si un obispo, sacerdote o diácono pensase que lo sabe todo, que siempre tiene la respuesta justa para cada cosa y que no necesita de nadie. Por el contrario, la conciencia de ser él, primero, objeto de la misericordia y de la compasión de Dios debe llevar a un ministro de la Iglesia a ser siempre humilde y comprensivo para con los demás. Aún en la conciencia de ser llamado a custodiar con valentía el depósito de la fe (1 Tim 6:20), él se pondrá en escucha de la gente. Es consciente, de hecho, que siempre tiene algo que aprender, incluso de aquellos que pueden estar todavía alejados de la fe y de la Iglesia. Con sus propios hermanos, después, todo esto debe llevar a asumir una actitud nueva, encaminada al compartir, a la corresponsabilidad y a la comunión. Queridos amigos, debemos ser siempre agradecidos al Señor, porque en la persona y el ministerio de los obispos, de los sacerdotes y diáconos, continúa guiando y formando a su iglesia, haciéndola crecer a lo largo del camino de la santidad. Al mismo tiempo, tenemos que seguir rezando para que los pastores de nuestras comunidades puedan ser imagen viva de la comunión y del amor de Dios. Gracias. (Traducción del italiano: María Cecilia Mutual, Griselda Mutual - RV)