Objetivo General Dirigido a
|
|
- Luis Sáez Gallego
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1
2 Objetivo General Fortalecer las competencias del nivel directivo, proporcionando los conocimientos requeridos para la comprensión del auténtico rol de este nivel y desarrollar las habilidades, destrezas y actitudes que permitan el logro de resultados con el personal, orientándose a la misión y visión de la organización. Comprender las implicaciones de la planeación estratégica, la cultura y clima organizacional en la función directiva así como la administración del talento humano aplicando las habilidades del liderazgo y el trabajo en equipo. Dirigido a Mandos medios y superiores que requieran el desarrollo de competencias para el desempeño efectivo del nivel. Personal en proceso de desarrollo que va a desempeñar un nivel medio o superior en instituciones de salud, públicas ó privadas. A todos los jefes y personal con determinación de desempeñarse en funciones directivas.
3 Contenido Temático 1. Inteligencia Emocional / Planeación Estratégica Objetivo: Este módulo ayudará a los participantes a incrementar la autoconciencia, favorecer el equilibrio emocional, fomentar las relaciones armoniosas, potenciar el rendimiento laboral, aumentar la motivación y el entusiasmo del equipo, otorgar la capacidad de influencia y liderazgo, mejorar la empatía y el análisis social. Así mismo se desarrollará una herramienta por excelencia de la dirección estratégica, la planeación estratégica, que consiste en la búsqueda de una o más ventajas competitivas de la organización y la formulación y puesta en marcha de estrategias, permitiendo crear o preservar sus ventajas, todo esto en función de la misión y objetivos. La planeación estratégica ayudará a modelar y remodelar la administración de la empresa, de manera que se combinen para producir un desarrollo satisfactorio
4 Subtemas a desarrollar en el Módulo Inteligencia Emocional Conceptos básicos de la inteligencia emocional. Habilidades que favorecen el desarrollo de la inteligencia emocional. Desarrollo de competencias emocionales útiles para el éxito. Las emociones y su resonancia sobre el rendimiento laboral. La organización dotada de inteligencia emocional. Planeación Estratégica Introducción a la Planeación Estratégica Bases de la Estrategia Bases de la Cultura Bases de la Organización Gestión del Cambio Modelo de Administración de la Estrategia Modelo de Administración Táctica Solución de Problemas Balanced Scorecard (BSC)
5 2. Análisis de Problemas y Toma de Decisiones Objetivo: obtener provecho de un desacuerdo y minimizar el riesgo de la subjetividad para tomar decisiones objetivas. Los participantes aplicarán los principios y la tecnología del análisis de problemas y toma de decisiones con la finalidad de proponer soluciones adecuadas de acuerdo con la situación.
6 Subtemas a desarrollar en el Módulo Introducción. Qué es un problema Fundamentos del análisis y la resolución de problemas Especificar el problema. Apreciación y relevancia del problema. Análisis racional de causas: técnicas y humanas. Formulación del plan de acción correctiva. Verificación de las causas (prueba de hipótesis) Análisis y apreciación de los problemas potenciales Instrumentación y seguimiento de la solución. Auto-diagnóstico del propio estilo de análisis de problemas y toma de decisiones. Ejercicio de negociación.
7 3. Finanzas para no Financieros Objetivo: Contar con personal preparado para manejar, interpretar y proyectar finanzas que propicien rentabilidad y sustentabilidad a las empresas. En este módulo los participantes aprenderán a: Identificar los conceptos, fundamentos y significado de la administración financiera, identificar e interpretar los estados financieros, describir en qué consiste el Análisis Financiero, proponer ajustes financieros a los proyectos laborales, elaborar pronósticos financieros, aplicar las técnicas básicas para administrar créditos e inventarios, usar las técnicas financieras más comunes para administrar el flujo de efectivo y los riesgos de trabajo.
8 Subtemas a desarrollar en el Módulo Conceptos básicos. Finanzas básicas. Introducción a las matemáticas financieras. Contabilidad básica para todos. Análisis e interpretación de estados financieros. Evaluación de proyectos de inversión.
9 4. Equipos de Trabajo de Alto Desempeño Objetivo: Este módulo le ayudará al participante a crear un equipo de trabajo de alto desempeño integrado por un número pequeño de personas, que comparten conocimientos, habilidades y experiencias complementarias y que, comprometidos con un propósito común, se establecen metas realistas, retadoras y una manera eficiente de alcanzarlas, asegurando resultados oportunos, previsibles y de calidad, por los cuales los miembros se hacen mutuamente responsables.
10 Subtemas a desarrollar en el Módulo Conceptos generales Etapas de conformación de equipos Características de los equipos de alto rendimiento Elementos necesarios para la conformación de equipos de alto rendimiento Protocolo de comunicación y confianza La dinámica del trabajo en equipo: Aspectos que potencian la orientación a resultados Estrategias para aumentar la participación de los integrantes de un equipo de alto rendimiento Retroalimentación que genera valor
11 5. Ley de Adquisiciones y Obra Pública Objetivo: Los participantes conocerán el marco normativo y la conformación de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público; comprenderán las diferentes etapas operativas a desarrollar, así como los recursos administrativos existentes.
12 Subtemas a desarrollar en el Módulo Ordenamientos Jurídicos que Regulan las Adquisiciones, Arrendamientos, Servicios y Obras Públicas del Gobierno Federal Principios Generales de la Ley de adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público (Objeto y Sujetos de la Ley) Proceso de Planeación, Programación y Presupuestación. Procedimientos de Adjudicación Régimen de Contratación Los Contratos de Seguros del Gobierno Federal Facultades de Información y Verificación Infracciones y Sanciones Medios de Defensa de los Licitantes y Proveedores frente a la Administración Pública Régimen de Responsabilidades de los Servidores Públicos Compras Gubernamentales en el Marco de los Tratados de Libre Comercio suscritos por México Manual de Aplicación General en materia de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público Reglamento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público
13 6. Herramientas de Comunicación Tecnológica Objetivo: Al finalizar el módulo los participantes aprenderán a favorecer la Integración de la organización con y entre sus colaboradores. Esto implica mejorar la comunicación vertical, horizontal y diagonal, propiciar el rompimiento de las barreras existentes entre las áreas y niveles, y crear un clima de colaboración y apoyo para el cumplimiento de los objetivos comunes utilizando diferentes herramientas de comunicación tecnológica.
14 Subtemas a desarrollar en el Módulo Internet Facebook Gmail DropBox Outlook Twitter Whatsap p Google Drive One Drive Skype
15 SESIONES GRUPO 1 FECHAS DE MODULOS TEMA DEL MODULO 10 y 11 de Octubre Inteligencia Emocional / Planeación Estratégica 24 y 25 de Octubre Análisis de Problemas y Toma de Decisiones 7 y 8 de Noviembre Finanzas para no Financieros 21 y 22 de Noviembre Equipos de Trabajo de Alto Desempeño 5 y 6 de Diciembre Ley de Adquisiciones y Obra Pública 9 y 10 de Enero 2014 Herramientas de Comunicación Tecnológica
16 Metodología: Tipo Taller: (Teórico-Práctico) Duración por módulo: 10 horas/ Total de horas:60 horas presenciales 40 horas virtuales con tareas, ensayos y proyectos. Valor curricular por parte de la Universidad Autónoma de Chihuahua Inscripciones C.P. Jesús Alfonso Ortiz Barragán Unidad Capacitación R.H. Tels: / ext. 2112, /
17 SOLICITUD Y PROCEDIMIENTO DE INSCRIPCIÓN Realizar el pago de inscripción, por lo menos 3 días antes de la fecha programada por módulo mediante pago en la institución bancaria o transferencia a nuestra cuenta Bancomer, según los datos anexos y enviar copia de la ficha de depósito o transferencia. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA ESCORZA # 900, COL. CENTRO C.P CHIHUAHUA, CHIH. R.F.C: UAC EG1 Banco Bancomer Sucursal 0711 Dirección Blvd. Ortíz Mena # 2823, Col. Quintas del Sol, Chih., México, Cuenta Clabe
18 FORMATO DE INSCRIPCIÓN Nombre del alumno y/o razón social Teléfono Fax Teléfono celular Correo electrónico Domicilio RFC (En caso de requerir factura) Profesión / actividad Nivel Académico Cómo se enteró de este Taller? Chihuahua, Chih. a de de Firma del Interesado 17
Diplomado en Desarrollo de Habilidades Directivas
Diplomado en Desarrollo de Habilidades Directivas Objetivo: Al finalizar el programa el participante contará con herramientas prácticas y aplicables en sus actividades cotidianas, mismas que adquirirá
Más detallesDiplomado en Desarrollo de Habilidades Directivas
División de Posgrado y Diplomado en Desarrollo de Habilidades Directivas Objetivo: Dar herramientas prácticas y aplicables, para implementar en sus actividades cotidianas mediante un proceso gradual y
Más detallesDiplomado en Desarrollo Organizacional
División de Posgrado y Diplomado en Desarrollo Organizacional Dirigido a: Gerentes y supervisores de las áreas de Recursos Humanos, Administración y Finanzas o Producción. En general, todas aquellas personas
Más detallesDiplomado en Gerencia Integral
l Diplomado en Gerencia Integral Justificación Las organizaciones hoy se ven enfrentadas a cambios radicales en el ambiente del sector donde desarrollan su actividad, y muchas veces se sienten incapacitadas
Más detallesDiplomado en administración práctica para no administradores
División de Posgrado y Diplomado en administración práctica para no administradores Dado el entorno en el que actualmente viven las empresas, surge la exigencia de contar con ejecutivos de formación técnica
Más detallesConsultoría en Creación de Valor. gestión empresarial y personal con sentido humano. Cursos. Gestión de Negocios
s Gestión de Negocios Control de Gestión dinámico, que brindará a los participantes los conocimientos necesarios para una correcta comprensión, desarrollo e implementación de un efectivo sistema de control
Más detallesDiplomado en Gerencia Y Supervisión
Objetivo del Diplomado A quién está dirigido? Este diplomado parte de las relaciones humanas, que son la base de todo desarrollo, centrando esfuerzos en diversas técnicas y herramientas que ofrezcan al
Más detallesTaller: Formación de Equipos de Alto
HENKA Educación Brochure detallado de Taller Equipos de Alto Desempeño Por qué tomar este programa? Objetivo y destrezas que desarrollará Contenido, duración y metodología Taller: Formación de Equipos
Más detallesCertificación en Competencias Gerenciales
Certificación en Competencias Gerenciales Objetivo General Al término de la certificación, los gerentes serán capaces de optimizar los resultados junto con su equipo de trabajo, manejando enfoques y técnicas
Más detallesDiplomado Desarrollo de Competencias Gerenciales
Diplomado Desarrollo de Competencias Gerenciales Duración 112 horas Objetivo general: Desarrollar y/o potenciar las competencias gerenciales de los participantes que les permitan mejorar su desempeño a
Más detallesDescripción de Programas en Competencias Humanas
Descripción de Programas en Competencias Humanas Sequal.com.mx 1/5 CONTENIDO I. INTELIGENCIA EMOCIONAL... 3 II. MANEJO DEL ESTRÉS: UN ENFOQUE INTEGRAL... 3 III. COMUNICACIÓN ASERTIVA PARA LA EFECTIVIDAD
Más detallesIntroducción. Diplomado en Coaching Empresarial
Introducción Es cada vez más común que en el mundo de los negocios se demande las prestaciones de coaching empresarial. Todo esto es debido a los más que evidentes resultados verificados por los procesos
Más detallesCURSO SUPERIOR PARA LÍDERES DE ALTO RENDIMIENTO ÍNDICE. 1. Objetivos del Proyecto. 2. Conceptos clave a trabajar. 3. Objetivos Generales
ÍNDICE 1. Objetivos del Proyecto 2. Conceptos clave a trabajar 3. Objetivos Generales 4. Estructura del Programa 5. Desarrollo Nivel 1: Beneficios 6. Metodologías Aplicadas 7. Perfil de los Formadores
Más detallesEDUCACIÓN CONTINUA DIPLOMADO DIRECCIÓN PROFESIONAL DE LA FUNCIÓN DE COMPRAS PORQUE LA PREPARACIÓN NUNCA TERMINA EDUCACIÓN CONTINUA UVM
EDUCACIÓN PORQUE LA PREPARACIÓN NUNCA TERMINA EDUCACIÓN UVM DIPLOMADO DIRECCIÓN PROFESIONAL DE LA FUNCIÓN DE COMPRAS EDUCACIÓN DIPLOMADO DIRECCIÓN PROFESIONAL DE LA FUNCIÓN DE COMPRAS Diplomado Presencial
Más detallesDiplomado en Desarrollo Organizacional
División de Posgrado y Diplomado en Desarrollo Organizacional Dirigido a: Gerentes y supervisores de las áreas de Recursos Humanos, Administración y Finanzas y Producción. En general, todas aquellas personas
Más detallesAdministración de Negocios
Diplomado Duración 150 horas Conocimiento en acción Presentación En la actualidad la visión de los negocios debería ser global y abarcar todas las áreas, desde la operativa hasta la directiva; sin embargo,
Más detallesEDUCACIÓN CONTINUA DIPLOMADO FORMACIÓN ESTRATÉGICA PARA LÍDERES DE ALTO DESEMPEÑO PORQUE LA PREPARACIÓN NUNCA TERMINA EDUCACIÓN CONTINUA UVM
EDUCACIÓN PORQUE LA PREPARACIÓN NUNCA TERMINA EDUCACIÓN UVM DIPLOMADO FORMACIÓN ESTRATÉGICA PARA LÍDERES DE ALTO EDUCACIÓN DIPLOMADO FORMACIÓN ESTRATÉGICA PARA GERENTES DE ALTO Diplomado Presencial / Duración
Más detallesD P DIPLOMADO HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS
D P DESARROLLO, S.R.L. Calle Primera #5-A, Los restauradores. Santo Domingo, Rep. Dom. adm.servicios@desarrollo.com T. 809 412 4411 DIPLOMADO HABILIDADES Y COMPETENCIAS DIRECTIVAS HABILIDADES Y COMPETENCIAS
Más detallesEDUCACIÓN CONTINUA DIPLOMADO DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y GESTION GERENCIAL PORQUE LA PREPARACIÓN NUNCA TERMINA EDUCACIÓN CONTINUA UVM
EDUCACIÓN DIPLOMADO PORQUE LA PREPARACIÓN NUNCA TERMINA EDUCACIÓN UVM DESARROLLO DE COMPETENCIAS Y GESTION GERENCIAL EDUCACIÓN DIPLOMADO Y GESTION GERENCIAL Diplomado Presencial / Duración 112 horas OBJETIVO
Más detallesIDF-1604 SATCA 1 : Carrera:
1. Datos Generales de la asignatura Nombre de la asignatura: Clave de la asignatura: SATCA 1 : Carrera: Gestión de Ventas Ingeniería en Gestión Empresarial IDF-1604 3-2-5 2. Presentación Caracterización
Más detallesDiplomado en Dirección Estratégica de Ventas
División de Posgrado y Diplomado en Dirección Estratégica de Ventas Objetivo: Desarrollar habilidades que logren eficientar la Gerencia o Dirección de Ventas en el ambiente más amplio de la Mercadotecnia
Más detallesTRATAMIENTO Y METODOLOGÍA BÁSICA DE COMUNIDAD TERAPÉUTICA
TRATAMIENTO Y METODOLOGÍA BÁSICA DE COMUNIDAD TERAPÉUTICA DIRIGIDO A: Profesionistas del área de la salud, de las ciencias de la educación y áreas afines interesadas en la atención de las adicciones. OBJETIVO
Más detallesDIPLOMADO EN MANAGEMENT Y RECURSOS HUMANOS
DIPLOMADO EN MANAGEMENT Y RECURSOS HUMANOS Dirigido: A todo ejecutivo de Recurso humanos que desee actualizarse y conocer las tendencias nuevas del área. Objetivo: Al término del Diplomado los participantes
Más detallesTALLER DE FORMACIÓN DE INSTRUCTORES
Dirigido a Profesionales, docentes y líderes de trabajo que realicen actividades relacionadas con la capacitación dentro de organizaciones familiares, industriales, gubernamentales, educativas y de servicios,
Más detallesDiplomado en Coaching Ejecutivo
Extensión Diplomado en Coaching Ejecutivo El coaching ejecutivo cada vez ha cobrado mayor relevancia, principalmente en el ámbito empresarial e institucional, ya que proporciona un marco de referencia
Más detallesDIPLOMADO EN FINANZAS
DIPLOMADO EN FINANZAS El mercado hoy en día se caracteriza por cambios rápidos y exponenciales. Los clientes cuentan con mayor poder de mercado, y sus necesidades cambian rápidamente al alargarse la vida
Más detallesDIPLOMADO EN DESARROLLO GERENCIAL
DIPLOMADO EN DESARROLLO GERENCIAL Objetivo general: Desarrollar las competencias personales y profesionales de los gerentes o gerentes en desarrollo, con el fin de que sean mejores líderes, hagan más eficientes
Más detallesPresentación del programa Objetivo general del plan de estudios
Presentación del programa La Maestría en Gestión Directiva en Salud de UTEL pretende dar respuesta a las demandas y desafíos existentes en el campo de la dirección y gestión de instituciones del sector
Más detallesDiplomado en Inteligencia Logística en la Administración de la Cadena de Suministro
Diplomado en Inteligencia Logística en la Administración de la Cadena de Suministro Objetivo: Fortalecer la cultura logística por medio de la actualización en la administración de recursos de la cadena
Más detallesDIPLOMADO EN DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES INICIA EL 23 DE ABRIL
DIPLOMADO EN DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES INICIA EL 23 DE ABRIL Este diplomado está enfocado a personas que trabajan en empresas medianas y grandes, nacionales o transnacionales, en las que exista
Más detallesProfesionalización en Línea
Programa de Formación y Desarrollo con base en Competencias de Desempeño Integrado por 7 Temas y 8 Diplomados que se ofrecen en la modalidad de educación a distancia, vía internet (E-learning) Secretaría
Más detallesPortafolio 2016 Procesos de Aprendizaje Capacitación Especializada. Area Temática: Gestión, Gerencia y Finanzas
Portafolio 2016 Procesos de Aprendizaje Capacitación Especializada Area Temática: Gestión, Gerencia y Finanzas Formación en Gestión, Gerencia y Finanzas Objetivo General: Presentar la mejor y mas amplia
Más detallesDIPLOMADO PARA EL DESARROLLO DE UN EQUIPO PROFESIONAL DE VENTAS.
DIPLOMADO PARA EL DESARROLLO DE UN EQUIPO PROFESIONAL DE VENTAS. Objetivo general: Identificar, analizar y poner en práctica las herramientas que son indispensables para el desarrollo de habilidades comerciales
Más detallesDiplomado en Planeación, Administración, Evaluación y Control de Proyectos
Diplomado en Planeación, Administración, Evaluación y Control de Proyectos Objetivo General: Este diplomado está diseñado para que los participantes, profesionistas de cualquier disciplina que se desempeñen
Más detallesFinanzas y Administración
Catálogo de Cursos Desarrollo Directivo 1.Manejo de Conflictos y Negociación 2.Manejo de Estrés 3.Sensibilización al Cambio 4.Inteligencia Emocional en el Trabajo 5.Branding Personal 6.Toma de Decisiones
Más detalles- Interpretar los requisitos a cumplir de las BPM con el aporte de otros modelos que se han venido desarrollando para alcanzar la excelencia.
SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN ISO 9001, ISO 14001, OSHAS 18001 E ISO 17025 PARA LA INDUSTRIA FARMACEÚTICA Y AFINES 1- PRESENTACIÓN El desarrollo de modelos de los sistemas integrados de gestión en las
Más detallesTEMA l. Cambio Institucional TEMA II. La Resistencia TEMA III. El cambio TEMA IV. Reingeniería para Afrontar el Cambio
ASPECTOS ETICOS DE LA LEY ANTICORRUPCIÓN DESARROLLO DE HABILIDADES DE SUPERVISIÓN RESISTENCIA AL CAMBIO METODOS Y TÉCNICAS PRESUPUESTO BASE CERO Proporcionar al participante una visión integral de las
Más detallesDiplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales
Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales Objetivo: El participante comprenderá la función gerencial en el marco estratégico y táctico de la empresa, y contará con las habilidades básicas necesarias
Más detallesDiplomado Liderazgo Organizacional
Diplomado Liderazgo Organizacional Duración 108 horas Objetivo general: Identificar, analizar y poner en práctica conceptos, modelos y herramientas que permitan al participante un ejercicio efectivo del
Más detallesLICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN RVOE: *
licenciaturas LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN RVOE: 20123079 * PLAN DE ESTUDIOS Objetivos Generales del Plan de Estudios La Licenciatura en Administración formará profesionales dentro de un elevado marco
Más detallesDiplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales
Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales INTRODUCCIÓN Los retos y desafíos organizacionales que tienen los directores, gerentes, jefes y/o líderes de área son cada vez mayores en la actual economía
Más detallesDIPLOMATURA EN GERENCIA DE VENTAS
DIPLOMATURA EN GERENCIA DE VENTAS Pase de una gerencia de ventas operativa a una gerencia en ventas estratégica, con métodos y herramientas que contribuyen al logro de los objetivos de su empresa OBJETIVO
Más detallesDiplomado Liderazgo En Ventas
Diplomado Liderazgo En Ventas Te gustaría aumentar tu número de clientes, mejorar tus negociaciones y cerrar ventas con éxito en menos tiempo del que ya inviertes? Te invitamos a dominar las técnicas y
Más detallesUNIVERSIDAD DE SAN MARTÍN DE PORRES
UNIVERSIDAD DE SAN MARTÍN DE PORRES FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y RECURSOS HUMANOS ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN CURRÍCULO DE LA CARRERA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN GRADO ACADÉMICO QUE
Más detalles6.ª ÉDICIÓN 2011/2012 Máster en Dirección Pública MDP
6.ª ÉDICIÓN 2011/2012 MDP Índice: Objetivos generales Objetivos específicos Contenido general Duración Programa de contenidos Contenidos del programa Duración de los módulos 3 4 5 7 10 11 15 Trabajos de
Más detallesCurso Cómo Tratar con Personas Difíciles en el Servicio. 2. El servidor Público (Valores, principios, características y actitudes).
Curso Cómo Tratar con Personas Difíciles en el Servicio 1. La Institución (Cultura Organizacional). 2. El servidor Público (Valores, principios, características y actitudes). 3. Atención y trato al público
Más detallesDiplomado en Administración Bancaria
Diplomado en Administración Bancaria 1) Presentación 2) Requisitos 3) Objetivos 4) Tabla de Calificaciones 5) Duración 6) Certificación 7) Metodología de Estudios 8) Plan de Estudios 1) Presentación Su
Más detallesGerencia y los Servicios de la Salud
Universidad Nacional Autónoma de México Gerencia y los Servicios de la Salud Diplomado Dirigido a: Personal de la salud que colabore con su institución en algún puesto Directivo o personal que tenga la
Más detallesDIPLOMADO EN SISTEMAS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL OHSAS 18001
SIS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y S.O. DIPLOMADO EN SIS DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL OHSAS 18001 1- PRESENTACIÓN Las empresas hoy, deben responder al mercado internacional con estrategias de
Más detallesDel 8 de Abril al 7 de Octubre del 2013 Lunes de 6 a 9 p.m. Campus Mexicali. Por qué estudiar en Educación Continua de CETYS Universidad?
Del 8 de Abril al 7 de Octubre del 2013 Lunes de 6 a 9 p.m. Campus Mexicali Por qué estudiar en Educación Continua de CETYS Universidad? Método Práctico, los programas están diseñados para ser prácticos,
Más detallesDIPLOMATURA DE ESTUDIO PARA ASISTENTES EN GERENCIA. Duración : 171 Horas. Coordinador Académico: David Hinostroza Blas I. PRESENTACIÓN II.
DIPLOMATURA DE ESTUDIO PARA ASISTENTES EN GERENCIA Duración : 171 Horas Coordinador Académico: David Hinostroza Blas I. PRESENTACIÓN La Diplomatura de Estudio para Asistentes de Gerencia comprende el desarrollo
Más detallesPADEP Programa de Alta Dirección para Dependencias y Entidades Públicas
Presentación: Nuestro tiempo exige de los individuos y las instituciones una pronta respuesta basada en el conocimiento. La política, el gobierno, la Administración Pública, las políticas públicas, la
Más detallesUNIVERSIDAD DE SAN MARTÍN DE PORRES
UNIVERSIDAD DE SAN MARTÍN DE PORRES FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y RECURSOS HUMANOS ESCUELA PROFESIONAL DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS CURRÍCULO DE LA CARRERA PROFESIONAL DE GESTIÓN DE RECURSOS
Más detallesSSP INAP. Especialidad en Alta Dirección Policial 2ª Generación.
SSP INAP Especialidad en Alta Dirección Policial 2ª Generación. 2013 Queda rigurosamente prohibida, sin la autorización escrita de los titulares del copyright, bajo las sanciones establecidas en las leyes,
Más detallesASESORÍA Y CAPACITACIÓN PARA EJECUTIVOS Desarrollando Talento
Atención Telefónica +52 (55) 5687-1810 Av. Coyoacán No. 1024 Col. Del Valle México D.F. Capacitación La capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en recursos humanos y
Más detallesFormación en Coaching y Liderazgo Economía y Jurídica. Diplomado presencial
Diplomado presencial INTENSIDAD HORARIA 112 Horas HORARIO Viernes de 6:00 pm A 9:00 pm Sábados 7:00 A 1:00 pm JUSTIFICACIÓN: En el mundo global en que las organizaciones hoy se desarrollan, se enfrentan
Más detallesDiplomado en Programación Neurolingüística e Inteligencia Emocional
Diplomado en Programación Neurolingüística e Inteligencia Emocional Objetivo general: Que el participante comprenda, conozca y aplique la PNL, a través del desarrollo de la Inteligencia emocional, liberándose
Más detallesposgrados maestría en administración maestría en educación
posgrados maestría en administración maestría en educación MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN PLAN DE ESTUDIOS Objetivos Generales del Plan de Estudios La Maestría en Administración formará profesionales altamente
Más detallesPROGRAMA DE PARA MANAGERS. Liderazgo y Coaching. Específicos. General
PROGRAMA DE Liderazgo y Coaching PARA MANAGERS Objetivo General Objetivos Específicos Módulos del Programa La preparación de jefes para que se transformen en Líderes Coach requiere, entre otras cosas el
Más detallesCurrículum. José de Jesús Gómez Zúñiga. Este documento muestra el avance académico, la experiencia profesional y el proceso laboral de Jesús Gómez.
2008 200 Currículum Este documento muestra el avance académico, la experiencia profesional y el proceso laboral de Jesús Gómez. Resumen: Experto en administración con orientación hacia la calidad total
Más detallesDIPLOMADO Administración en Compras
DIPLOMADO Administración en Compras Objetivo General: Desarrollar en el participante una comprensión clara de los objetivos y principios fundamentales de la función de compras actual, con el fin de establecer
Más detallesPROGRAMA EDUCATIVO DE INGENIERÍA EN DESARROLLO EN INNOVACIÓN EMPREARIAL
PROGRAMA EDUCATIVO DE INGENIERÍA EN DESARROLLO EN INNOVACIÓN EMPREARIAL HOJA DE ASIGNATURA CON DESGLOSE DE UNIDADES TEMÁTICAS 1. Nombre de la asignatura Planeación y organización del trabajo. 2. Competencias
Más detallesPrograma de Formación y Desarrollo con base en Competencias de Desempeño
Programa de Formación y Desarrollo con base en Competencias de Desempeño Programa de Formación y Desarrollo con base en Competencias de Desempeño Índice Cursos: Inducción a la Administración Pública 73
Más detallesContacto SEMINARIOS MÉXICO. Presentación de Cursos y Soluciones. El Camino hacia el éxito comienza con el recorrido de nuestros esfuerzos.
El Camino hacia el éxito comienza con el recorrido de nuestros esfuerzos. SEMINARIOS MÉXICO Presentación de Cursos y Soluciones Contacto Atención Personal www.seminariosmexico.mx contacto@seminariosyconferencias.mx
Más detallescontribuimos en tu éxito empresarial
inbuggs consulting somos una asesoría integral para tu empresa, con profesionales del área comercial, marketing y comunicación. Creemos en tu capital humano, tu activo más importante; son ellos quienes
Más detallesMayor esfuerzo. Menor esfuerzo. Mayor esfuerzo. Menor esfuerzo. Menor esfuerzo. Mayor esfuerzo. Mayor esfuerzo. Menor esfuerzo.
IMPORTANTE: Bajo óptimas condiciones del entorno la gran mayoría de las personas pueden tener la capacidad de desempeñarse adecuadamente en cualquiera de las siguientes competencias. Nos referimos a "óptimas
Más detallesDiplomado Administración Ganadera
Diplomado Administración Ganadera Duración 96 horas Objetivo general: Sin lugar a dudas, es la producción pecuaria, como parte del sector primario, uno de las actividades que tienen mayor impacto en el
Más detallesEDUCACIÓN CONTINUA DIPLOMADO DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL CAMBIO
DIPLOMADO DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL CAMBIO DIPLOMADO DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL CAMBIO Diplomado Presencial / Duración 96 horas Sábado de 9 a 18 horas OBJETIVO Adquirir los conocimientos
Más detallesEsta tecnología nace como una respuesta a las necesidades actuales de las organizaciones para preparar a los ejecutivos para que se desempeñen
Esta tecnología nace como una respuesta a las necesidades actuales de las organizaciones para preparar a los ejecutivos para que se desempeñen exitosamente en un ambiente de negocio global altamente competitivo
Más detallesMas de 4,500 egresados de Loyola Escuela Empresarial para Las Américas. que se han entrenado empresarial y profesionalmente para participar en el
Mas de 4,500 egresados de Loyola Escuela Empresarial para Las Américas que se han entrenado empresarial y profesionalmente para participar en el DESARROLLO, la PRODUCTIVIDAD y la COMPETITIVIDAD de Guatemala
Más detallesDIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (18ª Generación) Con opción a titulación en Administración
DIPLOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (18ª Generación) Con opción a titulación en Administración Objetivos: Dirigido a: Duración: Contenido temático: El participante desarrollará habilidades
Más detallesHEVECORP GARANTIZA. Qué Hacemos? Cubrir los contenidos temáticos. Cubrir los objetivos planteados. Cubrir el balance práctico 80%, teórico 20%.
HEVECORP GARANTIZA Cubrir los contenidos temáticos Cubrir los objetivos planteados Cubrir el balance práctico 80%, teórico 20%. Servicios realizados por expertos Evaluación promedio del instructor superior
Más detallesGERENCIA COMERCIAL ESTRATÉGICA Economía y Jurídica. Diplomado presencial
Diplomado presencial INTENSIDAD HORARIA 120 horas JUSTIFICACIÓN En mercados cada vez más competitivos, en los cuales los clientes son también cada vez más exigentes, se hace necesario que las fuerzas comerciales
Más detallesCATÁLOGO DE LOS SIGUIENTES TEMAS: CURSOS, TALLERES, SEMINARIOS, CONFERENCIAS Y DIPLOMADOS
CATÁLOGO DE LOS SIGUIENTES TEMAS: CURSOS, TALLERES, SEMINARIOS, CONFERENCIAS Y DIPLOMADOS ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO Administración del tiempo y simplificación de actividades. Desarrollo de las habilidades
Más detallesCAEN, Diplomado: Seguridad Ciudadana
Aaaaa 1 Diplomado 2 El Diplomado EN Administración y Gestión Pública tiene como objetivo capacitar y perfeccionar a autoridades, funcionarios y profesionales para el desempeño de funciones de Dirección
Más detallesMENCION: AUDITORIA Y CONTROL
UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA ESCUELA DE POSTGRADO SECCION CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS PROGRAMA DE MAESTRIA EN CIENCIAS CONTABLES Y FINANCIERAS (PROMACCOF) PLAN DE ESTUDIOS MENCION: AUDITORIA Y CONTROL
Más detallesLIDERAZGO Y COMUNICACIÓN BASADO EN LAS COMPETENCIAS
LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN BASADO EN LAS COMPETENCIAS FUNDAMENTACIÓN Los profundos cambios que estamos experimentando en la actualidad en el ámbito tecnológico, económico, demográfico y cultural deben ser
Más detallesIntegración de proyectos de mejora. Subsecretaría de la Función Pública
Integración de proyectos de mejora Subsecretaría de la Función Pública Febrero, 2012 Objetivos del módulo En este módulo, los participantes: Comprenderán el concepto de proyecto de mejora y su relación
Más detallesDIPLOMADO EN DESARROLLO DE UN EQUIPO PROFESIONAL DE VENTAS
DIPLOMADO EN DESARROLLO DE UN EQUIPO PROFESIONAL DE VENTAS Objetivo general: Identificar, analizar e Identificar, analizar y poner en práctica las herramientas que son indispensables para el desarrollo
Más detallesTALLERES PARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
TALLERES PARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS P012/12 Fecha de aprobación de programa: Febrero 2012 Fechas curso: 8 al 31 mayo 2012 Horario:.16.00-20.00 hrs Duración: 32 h. Presentación Los Talleres
Más detallesUNIVERSIDAD DE GUADALAJARA
UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA CENTRO UNIVERSITARIO DE LOS VALLES ADMINISTRACIÓN I I.- DATOS GENERALES DEL PROGRAMA DE ESTUDIOS 1. Nombre de la Asignatura: Administración I 2. Clave de la asignatura: AD -119
Más detallesNombre de la asignatura: Taller de liderazgo. Créditos: Aportación al perfil
Nombre de la asignatura: Taller de liderazgo Créditos: 2 2-4 Aportación al perfil Crear y mejorar productos de alto valor agregado bajo los principios de productividad y competitividad. Emprender e incubar
Más detallesPontificia Universidad Católica del Ecuador
Pontificia Universidad Católica del Ecuador Facultad o Escuela de Jurisprudencia E-MAIL: dga@puce.edu.ec Av. 12 de Octubre 1076 y Roca Apartado postal 17-01-2184 Fax: 59 2 299 16 56 Telf: 59 2 299 15 5
Más detallesCURSOS PARA PYMES Y EMPRENDEDORES
CURSOS PARA PYMES Y EMPRENDEDORES La manera de estar un paso adelante a tu Medida y Posibilidad PROFESIONALIZAMOS TUS PROYECTOS BRINDÁNDOTE UN PANORAMA DEL MANEJO EFECTIVO DE TUS RECURSOS Y QUE CONTRIBUYAN
Más detallesen compras Administración Objetivo General: Dirigido a: DIPLOMADO Educación Continua Síguenos:
Educación Continua DIPLOMADO Administración en compras Visitanos en www.cetys.mx/educon Síguenos: facebook.com/educontij Objetivo General: Desarrollar en el participante una comprensión clara de los objetivos
Más detallesINSTITUTO UNIVERSITARIO DEL NORTE LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
INSTITUTO UNIVERSITARIO DEL NORTE LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MODALIDAD ESCOLARIZADA DURACIÓN DEL CICLO 13 SEMANAS CLAVE DEL PLAN DE ESTUDIOS 2007 OBJETIVOS GENERALES DEL PLAN DE ESTUDIOS
Más detallesPLAN DE ESTUDIOS PLAN DE ESTUDIOS EMPRESARIAL.
PLAN DE ESTUDIOS EMPRESARIAL /LiderazgoQuantico @SoyLQ www.liderazgoquantico.com QUÉ ES UN TRAINER LQ EN ESTRATEGIA EMPRESARIAL? Un agente de cambio al interior de tu organización, que se encarga de acompañar
Más detallesDiplomado Gestión Estratégica Empresarial
Diplomado Gestión Estratégica Empresarial Duración 136 horas Objetivo general: Que los participantes, directivos y empresarios adquieran y/o refuercen los conocimientos y habilidades relevantes y necesarias
Más detallesDocumento no controlado, sin valor
TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN TERAPIA FÍSICA ÁREA DE TURISMO SALUD Y BIENESTAR EN COMPETENCIAS PROFESIONALES ASIGNATURA DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO. 1. Competencias Administrar centros de bienestar
Más detallesUNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA FACULTAD DE CONTADURIA PÚBLICA PROGRAMA DE PREGRADO COMPONENTE: FINANZAS NOMBRE DE LA MATERIA: PRESUPUESTOS
UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA FACULTAD DE CONTADURIA PÚBLICA PROGRAMA DE PREGRADO COMPONENTE: FINANZAS NOMBRE DE LA MATERIA: PRESUPUESTOS SEMESTRE: SEPTIMO CÓDIGO DE LA MATERIA: CO0885 CRÉDITOS: 3
Más detalles1.- DATOS DE LA ASIGNATURA. Nombre de la asignatura: Planeación Financiera. Contador Público. Carrera: CPC Clave de la asignatura:
1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Carrera: Clave de la asignatura: (Créditos) SATCA 1 Planeación Financiera Contador Público CPC-1036 2 2-4 2.- PRESENTACIÓN Caracterización de la asignatura.
Más detallesPROGRAMA FUNDAMENTOS EN SISTEMAS DE GESTION EN SALUD, SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE y CALIDAD HSEQ ESPECIALIZACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PROGRAMA FUNDAMENTOS EN SISTEMAS DE GESTION EN SALUD, SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE y CALIDAD HSEQ ESPECIALIZACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1. IDENTIFICACIÓN Nombre del curso FUNDAMENTOS EN SISTEMAS
Más detallesDocumento no controlado, sin valor
TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN TERAPIA FÍSICA ÁREA TURISMO SALUD Y BIENESTAR EN COMPETENCIAS PROFESIONALES ASIGNATURA DESARROLLO DE CAPITAL HUMANO 1. Competencias Administrar centros de bienestar considerando
Más detallesUniversidad Nicaragüense de Ciencia y Tecnología UCYT CATALOGO DE SEMINARIOS, CURSOS Y POSTGRADOS
Universidad Nicaragüense de Ciencia y Tecnología UCYT CATALOGO DE SEMINARIOS, CURSOS Y POSTGRADOS SEMINARIOS SEMINARIO PRESUPUESTO Y PLANIFICACIÓN DEL 1RO. 22 DE ABRIL DEL 2017 OBJETIVOS: Proveer a los
Más detallesContribuimos en tu éxito empresarial
En Inbuggs Consulting somos una asesoría integral para tu empresa, con profesionales del área comercial, marketing y comunicación. Creemos en tu capital humano, tu activo más importante; son ellos quienes
Más detallesDiplomado Agronegocios
Diplomado Agronegocios Duración 96 horas Objetivo general: Identificar, analizar y aplicar los fundamentos y herramientas que son indispensables para la planeación y desarrollo de negocios dentro del entorno
Más detallesDiplomado en Recursos Humanos
Diplomado en Recursos Humanos 1) Presentación 2) Requisitos 3) Objetivos 4) Tabla de Calificaciones 5) Duración 6) Certificación 7) Metodología de Estudios 8) Plan de Estudios 1) Presentación Su programa
Más detallesSEMINARIO EN DESARROLLO DE SUPERVISORES Y MANDOS MEDIOS 2.0
SEMINARIO EN DESARROLLO DE SUPERVISORES Y MANDOS MEDIOS 2.0 Objetivo General: Que el participante reconozca los procesos y operaciones administrativas y operativas más actuales en su estructura organizacional
Más detallesTEMARIO MÓDULO OBLIGATORIO*
ESCUELA UNIVERSITARIA DE NEGOCIOS FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN CARRERA DE ADMINISTRACIÓN TEMARIO MÓDULO OBLIGATORIO* Área: ADMINISTRACIÓN GENERAL Módulo 1: Introducción 1. El modelo de negocios. a. El modelo
Más detalles