Diplomado en: Sistemas Integrados de Gestión de la Calidad, Ambiental, Seguridad, Salud Ocupacional y Responsabilidad Social

Transcripción

1 ORGANIZA Y PROMUEVE: CONVENIO ESTRATEGICO CON: Universidad Inca Garcilaso de la Vega Facultad de Ingeniería Administrativa e Ingeniería Industrial Nuevos Tiempos. Nuevas Ideas Resolución N 394 DFIAI UIGV-2011 Diplomado en: Sistemas Integrados de Gestión de la Calidad, Ambiental, Seguridad, Salud Ocupacional y Responsabilidad Social (VEINTE PROMOCIONES DE EGRESADOS EXITOSAMENTE) VII MODULOS II VIDEO FOROS VIRTUALES

2 INTRODUCCIÓN CESAP Altos Estudios en convenio estratégico con la Facultad de Ingeniería Administrativa e Ingeniería Industrial de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega, organiza el Diplomado en Sistemas Integrados de Gestión de la Calidad, Ambiental, Seguridad, Salud Ocupacional y Responsabilidad Social. Tiene como finalidad especializar a los participantes en las normas internacionales ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001, SA 8000 e integrar los Sistemas de Gestión hacia la consecución de buenos índices de seguridad y el aumento de la capacidad competitiva. Se proporcionara los conocimientos técnicos y prácticos, para desarrollar los procesos de auditoria de Sistemas Integrados de Gestión, de acuerdo a lo establecido en la normativa. DIRIGIDO A Ingenieros Mineros, Ambientales, Civiles y todas las ramas de la Ingeniería. Profesionales en General. Profesionales que quieran adquirir o ampliar sus conocimientos en materia de Gestión de la Calidad, el Medio Ambiente, Seguridad Laboral y Responsabilidad Social o quienes realicen funciones de auditor y quieran convertir los Sistemas de Gestión en un instrumento de mejora continua. OBJETIVOS El diplomado tiene como objetivo dotar a los participantes de las herramientas, elementos y dar las facilidades para que adquieran las competencias: conocimientos, habilidades y actitudes, requeridas para la implementación y mejora de los sistemas integrados de gestión, permitiendo la integración de políticas, procedimientos y recursos para alcanzar las metas corporativas propuestas y generar una organización más competitiva y rentable. METODOLOGÍA El Diplomado se desarrolla en 07 módulos divididos en 11 sesiones presénciales, 03 Foros Virtuales y 07 talleres y la metodología se basa en:

3 MODALIDAD PRESENCIAL - Asistencia y Participación en las clases presénciales y talleres. - El aprendizaje a través del manual del participante, específicamente elaborado para cada módulo: - Material teórico - Lecturas complementarias - Casos prácticos - Normas - El aprendizaje vía virtual: - Descargue del material académico: Diapositivas en formato ppt y material teórico - video-foros virtuales - Desarrollo y calificación de exámenes en forma presencial - Asesoría por el Coordinador Académico vía correo virtual. - Desarrollo de cuestionarios, talleres, trabajos aplicativos y casos prácticos. - Calificación del trabajo integrador en auditorio - La asistencia se considera en la calificación MODALIDAD SEMIPRESENCIAL - Participación en las clases presénciales y talleres - El aprendizaje a través del manual del participante, específicamente elaborado para cada módulo: - Material teórico - Lecturas complementarias - Casos prácticos - Normas - El aprendizaje vía virtual: - Descargue del material académico: Diapositivas en formato ppt y video, material teórico. - video-foros virtuales - Desarrollo y calificación de exámenes vía virtual - Asesoría por el Coordinador Académico vía correo virtual. - Desarrollo de cuestionarios, talleres, trabajos aplicativos y casos prácticos.

4 - Calificación del trabajo integrador vía virtual o en auditorio. - La asistencia no se considera en la calificación MODALIDAD DISTANCIA - El aprendizaje a través del manual del participante, específicamente elaborado para cada módulo: - Material teórico - Lecturas complementarias - Casos prácticos - Normas - El aprendizaje vía virtual: - Descargue del material académico: Diapositivas en formato ppt y video, material teórico. - video-foros virtuales - Desarrollo y calificación de exámenes vía virtual - Asesoría por el Coordinador Académico via correo virtual. - Desarrollo de cuestionarios, talleres, trabajos aplicativos y casos prácticos vía virtual - Calificación del trabajo integrador vía virtual. - La asistencia no se considera en la calificación DIPLOMA Se entregará diploma a nombre de la Facultad de Ingeniería Administrativa e Ingeniería Industrial de la Universidad Inca Garcilaso de la Vega y CESAP Altos Estudios a los participantes que cumplan con los requisitos académicos y administrativos. DIPLOMA DE HONOR Se otorgará un Diploma de Honor a los participantes que ocupen los primeros 5 puestos, en reconocimiento a su esfuerzo y dedicación durante el desarrollo del Curso.

5 REQUISITOS PARA OBTENER EL TITULO DE DIPLOMADO (El participante presentara uno de los siguientes requisitos): - Profesionales universitarios: Copia simple de bachiller o título Universitario - Profesionales que han culminado la carrera universitaria: Constancia de Egresado. - Profesionales Técnicos: Copia simple de título profesional. - Egresados de las Fuerzas Armadas: Copia simple de Oficial o Suboficial - Personas que acrediten experiencia laboral mínima de 06 meses: Copia Simple de Constancia de Trabajo. REQUISITOS PARA OBTENER EL TITULO DE DIPLOMA: - Copia simple de certificado de estudios para Estudiantes de Pregrado. REQUISITOS GENERALES (Todos los participantes deben presentar los siguientes documentos): - Copia simple DNI - 03 fotos tamaño carné a color con fondo blanco AUDITORIO: FOSCECMI (FONDO DE SEGURO DE CESACION PARA LOS EMPLEADOS CIVILES DEL MINISTERIO DEL INTERIOR) Av. Gálvez Barrenechea 273. San Isidro.

6 PROGRAMA MODULO I GESTION POR PROCESOS Objetivos del Modulo Establecer métodos y herramientas para identificar, modelar y definir los procesos organizacionales con el fin de asegurar una gestión eficaz y eficiente. Contenido del Modulo SESION I 18/12/2011 9am-3pm 1. Identificación de Procesos 2. Descripción y Documentación de los Procesos 3. Sistema de Indicadores 4. Mejora de Procesos 5. Elaboración del Mapa de Procesos. 6. Diagramas de Flujos de Procesos. 7. Caracterización de Procesos. 8. Indicadores de Procesos. 9. Control de Procesos MÓDULO II LA NORMA ISO 9001 Objetivos del Modulo Identificar los conceptos principales y los requisitos de la norma ISO 9001; comprendiendo los principios de la calidad y la aplicación en los procesos de la organización. Contenido del Modulo SESIÓN II 08/01/2012 9am-3pm Contenido y estructura de la norma ISO 9000, entrega de la norma ISO Requisitos principales de la norma ISO 9001:2008

7 Sistemas de Gestión de la Calidad Responsabilidad de la Dirección Gestión de los Recursos Realización del producto Medición, análisis y mejora Documentación necesaria para la implantación de la Norma ISO SESIÓN III 22/01/2012 9am-12pm Interpretación y Aplicación Práctica de Sistemas de Gestión de Calidad y la Norma ISO 9001:2008 TALLER I: IMPLEMENTACION DE LAS NORMAS ISO 9001 A UNA EMPRESA 22/01/ pm I VIDEO FORO VIRTUAL: Herramientas de Mejoramiento Continuo para Sistemas Integrados de Gestión Objetivo del Foro Conocer y Analizar la importancia de las herramientas de mejora continua dentro de un sistema de gestión. Contenido del Foro - Tormenta de Ideas - Diagramas Causa Efecto - Hoja de Recogida de Datos - Histograma - Estratificación - Diagrama de Pareto - Diagrama de Dispersión los 5 por qués - Diagrama de Árbol - Diagrama de afinidad - Diagrama de interrelaciones

8 Metodología Se entregara el material Académico en forma impresa y por el Aula Virtual. Asimismo los participantes podrán visualizar el video de los temas a tratar a través del Aula Virtual con la finalidad que lo revisen, estudien y analicen. MODULO III LA NORMA ISO Objetivo del Modulo Conocer el proceso para la implementación y utilización de las normas ISO 14000, analizando el impacto que tienen los procesos dentro del contexto ambiental; y además identificar áreas de oportunidades para el mejoramiento del SGA. Contenido del Módulo: SESIÓN IV 05/02/2012 9am-3pm Contenido y estructura de la ISO 14000, entrega de la norma ISO Requisitos principales de la norma ISO 14001:2004 Documentación necesaria para la implantación de la Norma ISO SESIÓN V 19/02/2012 9am-12pm Interpretación y Aplicación Práctica de Sistemas de Gestión Ambiental y la Norma ISO 14001:2004 TALLER II: IMPLEMENTACION DE LAS NORMAS ISO A UNA EMPRESA. 19/02/ pm

9 MODULO IV GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA Objetivo del Modulo Identificar los requisitos de la norma, además de establecer, mantener y mejorar un sistema de gestión de la salud y seguridad laboral para asegurar la conformidad con la política y para demostrar tal conformidad a los demás. Contenido del Módulo: SESIÓN VI 04/03/2012 9am-3pm La norma OHSAS 18000, datos generales, definiciones Presentación general OHSAS Contenido y estructura de la norma, entrega de la norma Objetivo de la norma OHSAS 18001:2007, aplicación y alcance Revisión de la norma y descripción e interpretación de los capítulos principales, dando énfasis a la definición e interpretación de los siguientes conceptos: Mejora Continua Riesgo (clasificación) Matriz de Evaluación de Riesgos Peligro (clasificación) Desempeño Capacitación Sensibilización Competencia profesional Accidente Incidente Emergencia Acciones correctivas Acciones preventivas TALLER III IMPLEMENTACION DE LA NORMA OHSAS A UNA EMPRESA 18/03/2012 9am-3pm

10 MODULO V LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA EMPRESA Objetivos del Modulo Conocer los requisitos fundamentales de la norma SA 8000, así como su aplicación e implementación estableciendo un sistema de verificación que garantice las condiciones laborales mínimas. Contenido del Módulo: SESIÓN VII 01/04/2012 9am-3pm La Responsabilidad Social en las empresas según la Norma SA 8000/AA1000, datos generales, conceptos principales Estructura y contenido de la norma, entrega de la norma Propósito y finalidad de la norma SA 8000:2008 Indicadores de Tercera Generación Los Requerimientos de la Responsabilidad Social como parte de la norma, revisión e interpretación de cada uno de ellos, con énfasis en los siguientes conceptos: Compañía Proveedor Subcontratista Acción remediadora Acción correctora Parte interesada Trabajador joven Trabajo infantil Trabajo forzado Riesgo Salud y Seguridad laboral Medidas disciplinarias Los Sistemas de Gestión dentro de la empresa (tomando como referencia la norma SA 8000)

11 TALLER IV: IMPLEMENTACION DE LA NORMA SA 8000 A UNA EMPRESA 15/04/2012 9am-3pm MODULO VI LOS SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN Objetivo del Modulo Aplicar todas las herramientas de planificación, análisis de procesos y medición requeridos para implementar de manera efectiva el sistema integrado de gestión al interior de una organización. Contenido del Modulo SESIÓN VIII 29/04/2012 9am-3pm Correspondencia entre las normas ISO 9001 e ISO 14001, algunos ejemplos de capítulos que tengan correspondencia en las dos normas Sistemas Integrados de Gestión: Estructura y elementos de un Sistema Integrado de Gestión Objetivos del Sistema Integrado de Gestión, aplicación Etapas para la implementación de un Sistema Integrado de Gestión Manual del Sistema Integrado de Gestión Documentación del Sistema Integrado de Gestión. Objetivos y beneficios de la documentación de un Sistema Integrado de Gestión Tipos y ejemplos de documentación Recomendaciones para la elaboración de un Manual de Sistema Integrado de Gestión Ejemplo de un Manual de Sistema Integrado de Gestión

12 II FORO VIRTUAL: Manual del SIG en diferentes sectores Objetivo del Foro Los participantes conocerán y evaluaran el desarrollo del Manual del SIG aplicado a diferentes sectores productivos. Metodología Se entregara el material Académico a los participantes de los temas a tratar en forma impresa y por el Aula Virtual con la finalidad que lo revisen, estudien y analicen. SESIÓN IX 06/05/2012 9am-12pm Antecedentes de la Normalización, definiciones y principios de la normalización Cuerpo de una norma, estructura Sistemas normalizados: calidad, gestión medioambiental y prevención de riesgos laborales Normas internacionales, normas regionales, normas nacionales, normas de asociaciones, etc. La Normalización en el Perú Definición de los siguientes conceptos: Proceso Instrucción Formulario Procedimiento Manual Plan Programa Registro TALLER V ELABORACION DE UN MANUAL DE SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN APLICATIVO A EMPRESA. 06/05/ pm

13 MODULO VII AUDITORÍA DE SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN Objetivo del Modulo Dar los conceptos básicos, los principios y prácticas de auditoria de un Sistema Integrado Gestión Contenido del Módulo: SESIÓN X 20/05/2012 9am-3pm Auditoria de Sistemas Integrados de Gestión. Objeto y campo de aplicación Tipos de Auditoria, definición de los siguiente tipos: Auditoria Interna Auditoria a Proveedores Auditoria Externa Auditoria del Sistema de la Calidad Auditoria de Gestión Ambiental Auditoria Combinada Auditoria Conjunta Principios de la auditoria Términos y definiciones: Criterios de auditoria Evidencia de auditoria Hallazgos de auditoria Conclusiones de auditoria Cliente de la auditoria Auditado Auditor Equipo auditor Experto técnico Programa de Auditoria Plan de Auditoria Requisitos fundamentales para una auditoria efectiva Programa de Auditoria Objetivos y alcances

14 Contenido de un Programa de Auditoria, explicación detallada de cada uno de los componentes del Programa Auditoria in situ, las Listas de Verificación como herramienta del equipo auditor SESIÓN XI 03/06/2012 9am-12pm Recopilación y verificación de la información recogida Hallazgos de Auditoria, evidencia y criterios Informe de Auditoria Seguimiento de Medidas Correctivas, lo que debe contemplar Registros de Auditoria, lo que incluye Cualidades personales de los auditores y entrenamiento de los mismos TALLER VI: Auditoria Integrada de Gestión 03/06/ pm TALLER VII CALIFICACION DE EXPOSICION Y REVISION DEL TRABAJO INTEGRADOR QUE LOS PARTICIPANTES PRESENTAN EN FORMA GRUPAL 24/06/2012 9am-3pm III VIDEO FORO VIRTUAL INDICADORES DE GESTIÓN Y BALANCE SCORECARD Objetivo del Foro Brindar y analizar los conceptos sobre Indicadores de Gestión y Balance Scorecard Contenido del Foro Indicadores de Gestión o El control de gestión y la organización o Estudio del entorno o Examen de la empresa o El sistema de control de gestión o Sistema de planificación o Sistema de información

15 o El Balance Scorecard Metodología Se entregara el material Académico en forma impresa y por el Aula Virtual. Asimismo los participantes podrán visualizar el video de los temas a tratar a través del Aula Virtual con la finalidad que lo revisen, estudien y analicen. BENEFICIOS DIPLOMA CON DOBLE CERTIFICACIÓN: FACULTAD DE INGENIERIA ADMINISTRATIVA E INGENIERIA INDUSTRIAL DE LA UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA y CESAP ALTOS ESTUDIOS. PONENTES CON AMPLIA EXPERIENCIA ACADEMICA Y LABORAL. MATERIAL PEDAGÓGICO AULA VIRTUAL TUTOR ACADEMICO VISITAS TECNICAS DE CAMPO GUIADAS CASOS PRACTICOS REALES CARTAPACIO INSTITUCIONAL COFEE BREAK MODALIDADES DE PAGO PAGO AL CONTADO: S/ (incluye IGV) PAGO EN CUOTAS: 1. Opcion I: Dos cuotas de s/.770 (incluye IGV) 2. Opción II: Matricula s/ cuotas de s/.380 (incluye IGV) 3. Opción III: Matricula s/ Cuotas de s/.230 (incluye IGV) DESCUENTOS ESPECIALES - Ex alumnos de CESAP: 5% Descuento en todas las opciones de pago en cuotas y 15% Descuento en la Modalidad de pago al contado. - *Descuento Corporativo: 5% Descuento en todas las opciones de pago en cuotas. (*) Mínimo 03 personas

16 Certificado emitido como Diploma: 15% dscto. en todas las modalidades de pago en cuotas. HASTA EL 30 DE DICIEMBRE: DESCUENTO DEL 15% EN LA MODALIDAD DE PAGO AL CONTADO. TARIFAS CORPORATIVAS!!! 2 PARTICIPANTES. PRECIO POR PARTICIPANTE S/. 1, INCLUIDO IGV 3 A MAS PARTICIPANTES... PRECIO POR PARTICIPANTE S/. 1, INCLUIDO IGV Los descuentos no son acumulables HORARIO: Inicio: 18 de Diciembre de 2011 Termino: 24 de Junio de 2012 DOMINGOS DE 9:00 AM - 3:00 PM INFORMES: Jr. Horacio Cachay Diaz No. 234, Urb. Santa Catalina, La Victoria (Alt. Cdra. 13 Av. Javier Prado Este).

17 Telfs: / RPC: / RPM:* NEXTEL: 409* zvera@cesap.com.pe, zmve02@hotmail.com, vavera3@hotmail.com Página Web: INSCRIPCIONES: Puede hacer efectiva la inscripción por uno de los siguientes medios: 1. Acercarse a nuestra oficina en el Horario de Atención (Lunes Viernes de 9am 7pm y Sábados de 9am 1pm). Dirección: Jr. Horacio Cachay Diaz No. 234, Urb. Santa Catalina, La Victoria (Alt. Cdra. 13 Av. Javier Prado Este). 2. Realiza el depósito en una de las siguientes cuentas bancarias: Cta. AHO. Soles BANCO DE LA NACIÓN: Cta. CTE. Soles BCO INTERBANK: Cta. CTE. Soles BANCO DE CREDITO: El voucher del depósito lo remite al correo: inscripciones@cesap.com.pe o al telefax: consignando sus datos personales (Nombres y Apellidos, Teléfonos de casa, oficina y celular, centro laboral, etc.) 3. Un Ejecutivo de Ventas de CESAP ALTOS ESTUDIOS puede acercarse a su centro laboral para realizar la inscripción. PLANA DOCENTE ING. LUIS ALBERTO ESPINOZA FARIAS Ing. Químico (U. San Marcos, tercio superior, CIP 59172), MBA U. del Pacífico, titulado), con experiencia en las áreas de Producción, Calidad, Seguridad, Servicio Técnico, Servicio al Cliente, Medio ambiente e Implementación de Sistemas Integrados de Gestión. Rubros: Plásticos, Alimentos, Resinas, Fibrocemento y metal mecánica. EXPERIENCIA EXPERIENCIA LABORAL: MAS DE 10 AÑOS DE EXPERIENCIA EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN, OTROS CARGOS: JEFE DE PRODUCCIÓN, JEFE DE CALIDAD, JEFE DE

18 SERVICIO AL CLIENTE, JEFE DE SERVICIO TÉCNICO, JEFE DE CALIDAD. EMPRESAS: ENERJET (BATERÍAS ELÉCTRICAS PARA USO AUTOMOTRIZ), DELCROSA (TRANSFORMADORES ELÈCTRICOS) Y AMANCO DEL PERU (TUBERIAS PLASTICAS PARA USO EN CASAS, URBANIZACIONES, MINERIA, AGFRICULTURA), DONODRIO, ETERNIT, PLANINSA, PRONSELVA. ASESORÍA Y AUDITORÍAS A DIVERSAS EMPRESAS EN SISTEMAS DE GESTION ( TALES COMO: BRENNTAG (TRANSNACIONAL DE PRODUCTOS QUÍMICOS) NATCLAR (CLÍNICA PARA ANÁLISIS OCUPACIONALES) ENGEVIX (TRANSNACIONAL DE ESTUDIOS DE INGENIERÍA) TRANSPORTES RODRIGO CARRAZA (TRANSPORTE DE CONCENTRADOS) CERRO LINDO (MINA) PLASTISOL (FABRICANTE DE PRODUCTOS DE POLIETILENO) DORE (EMPRESA DE REFINACIÓN DE ORO/PLATA) NOGAL (MUEBLES DE OFICINA) TALMA (ARTÍCULOS DE COBRE PARA USO ELÉCTRICO) SGS DEL PERU. APOYO COMO Auditor experto en ISO 9001 en diversas auditorias a empresas del país. AUDITOR EN ISO 9001, ISO Y OHSAS ING. CARLOS EUSEBIO GARCIA ARRUNATEGUI Ingeniero Colegiado del Capítulo de Ingeniería Industrial y de Sistemas, egresado de la Universidad Nacional de ingeniería, trabajando actualmente en el Banco de Crédito del Perú. Este Diplomado en SISTEMAS DE GESTION DE LA CALIDAD y Certificado como AUDITOR INTERNO ISO 9001 y ha Presidido el CENTRO DE LA CALIDAD del Colegio de Ingenieros del Perú. Su paso por las entidades Bancarias le ha permitido actualizarse de la mano con las Tecnologías de Información emergentes, y la ha desarrollado labor de ENSEÑANZA en las prestigiosas Universidades de San Martin de Porres y Mayor de San Marcos. Actualmente se desempeña como Sub Gerente Adjunto de Análisis de Aplicaciones del Banco de Crédito del Perú, en el equipo de Administración de Tarjetas Credimas, y responsable del Aplicativo PUNTOS DE VENTA (POS), tanto de Bolivia como de Perú. Ha trabajado en el Análisis y Desarrollo de Sistemas para Empresas de diferente giros y en diversas Plataformas ocupando diversos cargos en el área de Sistemas, trabajando como contratado, en Planillas y también en forma Independiente. Los últimos 10 años ha trabajado

19 en Bancos, entidades Financieras, en Análisis, Desarrollo y Mantenimiento de aplicaciones Bancarias en BATCH y ONLINE tales como Sistema de Administración de Tarjetas de Débito, Tarjetas de Crédito, Saldomático, Puntos de Venta (POS), Interfaces con los aplicativos Impacs y Saving de SYSTEMATIC, así como con VPLUS (Sistema para las T. de Crédito). Interfaces contables respectivas con estos módulos, etc. Con Bases de Datos SQL Server 2000, en entornos MVS, Lenguajes Cobol, Cobol/CICS, Base de datos DB2 y archivos VSAM; Editor TSO. DR. JAVIER AGUILAR LOZANO Ejecutivo Consultor, con 15 años de experiencia en gestión de Recursos Humanos y Administración Comercial, en Organizaciones multinacionales y nacionales. Amplia experiencia en ejecución de planes de mejoramiento personal, transformación cultural en empresas, generación de equipos de trabajo, liderazgo, comunicación efectiva y crecimiento personal, en empresas del sector inmobiliario, de servicios, industrial, comercial y metal-mecánico, de consultoría y de desarrollo del talento humano. EDUCACION Universidad de Lima.- Contabilidad y Finanzas de la Escuela de Negocios. Universidad Ricardo Palma.-Post Grado en Recursos Humanos. Universidad de Lima- Escuela de Post Grado CEC Gestión por Competencia: Diseño de Puestos, Selección y Formación de Recursos Humanos. Universidad de Lima- Escuela de Post Grado CEC Gestión Estratégica de Recursos Humanos ESAN PEE.- Administración y Organización. ING. CARIDAD AGUILAR LOZANO Ingeniera Industrial por la Universidad de Lima con Master Business Administration (MBA) por la Universidad de Lima y más de 16 años de experiencia en gestión gerencial administrativa / financiera, Competencias en reingeniería, desarrollo, implementación y auditoría en sistemas de gestión de la calidad ISO 9001:2008 (auditora) y mejora de procesos continuos.

20 ING. CAROLA ROXANA AGREDA MONTOYA Ingeniera ambiental por la Universidad Agraria de La Molina, auditora ambiental líder IRCA, Master en Gestión de Operaciones y Logística por la Universidad Politécnica de Cantaluya (España) y la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, con estudios de post-grado en Comunicación y Educación Ambiental por la UNALAM. Exitosa experiencia en diseños e implementación de sistemas de gestión: Sistema de gestión ambiental ISO 14001, Sistemas de Calidad ISO 9001, Producción más Limpia (P+L), Control estadístico de procesos, Salud y seguridad ocupacional OHSAS 18001, Responsabilidad Social RSA 8000, así como instrumentos de gestión ambiental (estudios de impacto ambiental, diagnósticos de riesgos y otros).