GUIA ORIENTATIVA PARA ASIGNACIÓN DE PUNTAJES EN CONCURSOS NO DOCENTES -RHCS 433/94 de acuerdo con la Resolución no. 287/94-

Tamaño: px

Comenzar la demostración a partir de la página:

Download "GUIA ORIENTATIVA PARA ASIGNACIÓN DE PUNTAJES EN CONCURSOS NO DOCENTES -RHCS 433/94 de acuerdo con la Resolución no. 287/94-"

Laura Agüero Suárez
hace 7 años
Vistas:

1 GUIA ORIENTATIVA PARA ASIGNACIÓN DE PUNTAJES EN CONCURSOS NO DOCENTES -RHCS 433/94 de acuerdo con la Resolución no. 287/94- Evaluación de antecedentes (Interpretación del artículo 17) a) Títulos (max. 10 pts.) Título universitario de posgrado 10 pts. Título universitario de grado 9 pts. Título universitario de pregrado (tecnicaturas) 6 pts. Terciario completo 6 pts. Secundario completo 5 pts. Ciclo básico completo 3 pts. Primario completo 1 pto. En todos los casos los títulos podrán incidir en la calificación si exceden los requerimientos del cargo y están relacionados con la tarea a desempeñar. En ningún caso podrá acumularse más de un título, debiendo calificarse el de mayor puntaje El puntaje máximo será de diez (10) puntos. b) Estudios (0.50 por año, max. 2 pts.) Comprenderá estudios incompletos (secundarios, superiores o universitarios) pudiéndose incluir otros mediante fehaciente acreditación. Deben cumplir las mismas funciones que los títulos. El puntaje máximo por año de estudio completo será de cincuenta centésimos (0.50) pudiendo acumularse como máximo dos (2) puntos. c) Cursos, becas, certificaciones, publicaciones. (max. 4 pts.) Deben acreditar habilidad, conocimientos especiales, idoneidad o capacitación y tener relación directa con la función del cargo a cubrir. La junta examinadora tendrá en cuenta para su consideración y puntaje la duración e intensidad de la actividad, importancia de los contenidos, modo de participación del agente (con práctica o mera asistencia) institución organizadora. No se considerarán las actividades inconclusas. El puntaje que se asigne a este ítem se valorará con criterio de proporcionalidad con las valoraciones de los puntos a) y b). Puntaje máximo cuatro (4) puntos. Puntajes a consideración del jurado. Pueden incluirse en este ítem las pasantías.

2 d) Antigüedad. (max. 12 pts.) Se computará cuarenta centésimos (040) por cada año de antigüedad y hasta un máximo de doce (12) puntos. Se considera la antigüedad en cargos de la administración pública nacional, provincial o municipal. No se tiene en cuenta la antigüedad en ámbitos privados. Coeficiente por año de antigüedad= 0,40 Coeficiente por mes= 0,03 Coeficiente por día= 0,001 Ej. Antigüedad de 12 años, 3 meses y 10 días 12 x 0,40 = 4.8 (Cálculo de años) 3 x 0,03 = 0.09 (Cálculo de meses) 10 x 0,001= 0.01 (Cálculo de días) Total = 4.90 e) Calificaciones (max. 4 pts.) No se considera. f) Cargos y funciones. (max. 4 pts.) Se considerará la carrera del agente a través de los cargos desempeñados, en relación a las jerarquías obtenidas con los años de servicio que demandaron la obtención de los mismos. Puntaje máximo cuatro (4) puntos. Los cargos docentes son considerados como cargos No Docentes de categoría 7. Tabla de coeficientes de acuerdo al cargo: Cargo Coef. x año Coef. x mes Coef. x día

3 Ej. El agente tuvo un cargo 7 durante 2 años, 6 meses y 12 días Años 1.50 x 2= 3.00 Meses x 6= 0.75 Días 0.004x12= Total =aprox Multiplicar este resultado por 12, que son los meses del año, y luego, dividirlo por el total de meses trabajados x = 1,528 = aprox. 1, (meses) Este cálculo se realiza por cada cargo en que se haya desempeñado el agente. g) Legajo propiamente dicho. (max. 1 punto) Se evaluará la trayectoria del agente teniendo en cuenta los aspectos sobresalientes de la misma. Puntaje máximo un (1) punto. h) Trabajos especiales. (max. 3 puntos) Podrán ser valorados por la junta examinadora los trabajos que cumplan las siguientes condiciones: 1. Realizados en el ámbito universitario 1.1. Haber sido reconocidos por la autoridad máxima de la Dependencia y estar debidamente acreditados No resultar del ejercicio común de las funciones específicas de los cargos desempeñados por el agente Tratarse de tareas concluidas, no así trabajos meramente asignados o en vías de realización Que el tiempo de ejecución sea significativo o la envergadura de los mismos lo justifiquen. 2. Realizados fuera del ámbito universitario (público y/o privado). Deben ser manifiestamente relevantes, acreditados y guardar estrecha relación con la función del cargo a cubrir, además de reunir las condiciones descriptas en el apartado 1. El ítem Trabajos especiales tendrá un puntaje máximo de tres (3) puntos.

4 Por el total de la prueba de antecedentes no podrá acumularse más de cuarenta (40) puntos, excepto para el caso de los concursos abiertos en el que el máximo acumulable será de treinta (30) puntos. Recomendación para puntuar Cursos, becas, certificaciones, publicaciones. (max. 4 pts.) El jurado determina según su criterio el puntaje a otorgar. A modo de guía se brinda la siguiente tabla: Curso aprobado 30 hs. o más Curso aprobado menos de 30 hs. Curso aprobado de menos de 15 hs. Curso con asistencia de 15 hs. o más Curso con asistencia de más de 10 hs. Curso con asistencia de 9 hs. o menos Asistencia a Congresos, jornadas de 2 o más días o más de 10 hs. Congresos, jornadas de 1 día o 10 hs. Becas o pasantías por año Membresías Publicaciones Revista internacional con referato 0.15 pts pts pts pts pts 0.01 pts pts pts pts pts pts. Publicaciones Revista Nacional con referato 0.50 Acta de Congreso Internacional c/ referato 0.75 Acta de Congreso Nacional c/ referato 0.40 Conferencias dictadas 0.50 Comunicaciones (conferencia de 10 a 20 min.) 0.25 Si se da una conferencia en un congreso y esa conferencia se publica, no se suman ambas, se considera la de mayor puntaje.

5 Los curso a distancia serán considerados igual que los presenciales, pero la suma de ellos no podrá superar los dos (2) puntos.

Documentos relacionados

CONSIDERANDO: Que en el artículo 147 del mencionado Decreto establecen las condiciones de título docente y antigüedad;

CONSIDERANDO: Que en el artículo 147 del mencionado Decreto establecen las condiciones de título docente y antigüedad; CÓRDOBA, VISTO: Educación Nº 332/09 y, El Decreto Nº 850/09 y la Resolución del Ministerio de CONSIDERANDO: La necesidad de instrumentar los concursos para la cobertura de los cargos de director de Nivel