1. Plaza vacante a cubrir.

Transcripción

1 BASES ESPECÍFICAS DE LA CONVOCATORIA DE PRUEBAS SELECTIVAS PARA EL ACCESO A ESCALAS Y SUBESCALAS DE FUNCIONARIOS/AS DE CARRERA DEL AYUNTAMIENTO DE SANTURTZI: AUXILIARES ADMINISTRATIVOS. 1. Plaza vacante a cubrir Denominación: Auxiliar Administrativo/a Descripción: plaza incluida en la escala de Administración General, subescala Auxiliar de funcionarios y funcionarias de la Administración del Ayuntamiento de Santurtzi Grupo de clasificación C Número de plazas: se convocan un total de trece (13) plazas, con la siguiente distribución: a) Diez (10) plazas por el turno de acceso libre. b) Tres (3) plazas reservadas a personas minusválidas para quienes hayan solicitado expresamente en la instancia participar en el turno para personal minusválido. Las vacantes que queden desiertas, por no haberse obtenido la puntuación mínima exigida para la superación de las correspondientes pruebas, se acumularán a las que se ofrezcan por el turno de acceso libre Perfil lingüístico: de las plazas convocadas por ambos turnos, doce (12) de ellas tienen perfil lingüístico 2 preceptivo y una (1) de ellas tiene perfil lingüístico 2 no preceptivo. 2. Requisitos específicos. Para la admisión y participación en las pruebas selectivas, además de los requisitos señalados en las Bases Generales, las personas aspirantes deberán estar en posesión, o haber abonado los derechos para su expedición, de la titulación de Graduado/a en Educación Secundaria Obligatoria, Graduado/a Escolar o Formación Profesional de primer grado o equivalente. Quienes participen por el turno reservado a personas minusválidas deberán tener reconocida una discapacidad de grado igual o superior al 33%. Las personas seleccionadas por este turno, además del resto de documentación prevista con carácter general, deberán presentar la documentación acreditativa del citado grado de discapacidad mediante certificación expedida por el órgano competente de la Administración (IMSERSO, Departamento competente de la Diputación Foral de Vizcaya o equivalente) y de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes. 3. Sistema de acceso.

2 3.1. La selección se realizará mediante el sistema de concursooposición, que se complementará, como una fase más del proceso selectivo, con la realización de un periodo de prácticas FASE DE CONCURSO: se valorarán exclusivamente los siguientes méritos, siempre que hayan sido debidamente justificados dentro del plazo de presentación de instancias y según el baremo y las puntuaciones máximas que se indican a continuación: a) Los servicios prestados en las Administraciones Públicas se valorarán con un máximo de 6 puntos, según el siguiente baremo: a.1) Prestación de servicios en las Administraciones Públicas como Auxiliar Administrativo/a, tanto como funcionario/a de carrera, funcionario/a interino/a, funcionario/a en prácticas o en régimen laboral fijo o temporal: 0,03 puntos por cada mes o fracción igual o superior a quince días, hasta un máximo de 3 puntos. La puntuación se entenderá para jornadas completas, aplicándose un índice corrector proporcional en el caso de jornadas parciales, a cuyo efecto, el certificado correspondiente deberá indicar los datos y el porcentaje relativos a la jornada de trabajo. La acreditación de los servicios prestados en la Administración Pública se realizará mediante el correspondiente certificado expedido por el órgano competente. No se computarán los servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados. En todo caso, la certificación deberá especificar los extremos señalados en el párrafo a) anterior, relativos a periodos trabajados, porcentaje de jornada y plaza. a.2) De conformidad con la disposición transitoria cuarta del Estatuto Básico del Empleado Público, serán valorados los servicios prestados ininterrumpidamente y desde antes del 1 de enero de 2005 en el Ayuntamiento de Santurtzi, como Auxiliar Administrativo/a, tanto como funcionario/a interino/a o en régimen laboral temporal: 0,06 puntos por cada mes o fracción igual o superior a quince días, hasta un máximo de 6 puntos FASE DE OPOSICION: la oposición estará formada por los siguientes ejercicios: A) PRIMER EJERCICIO, OBLIGATORIO Y ELIMINATORIO: consistirá en la contestación a un cuestionario de 70 preguntas con 4 respuestas alternativas sobre las materias generales del programa adjunto. El Tribunal podrá añadir preguntas de reserva.

3 La puntuación máxima de este ejercicio será de 30 puntos, debiendo obtener cada aspirante un mínimo de 15 puntos para superarlo y aprobarlo, obteniendo en caso contrario la calificación de no apto. El tiempo de ejecución del ejercicio se determinará por el Tribunal en función de las características del mismo. Cada respuesta correcta se calificará con 1 punto sobre 70 puntos totales. Las respuestas incorrectas restarán 0,33 puntos sobre 70. Cada pregunta sin contestar o con más de una respuesta señalada como correcta o con tachaduras no válidas se calificará con cero puntos. El Tribunal decidirá, a la vista de las puntuaciones obtenidas sobre 70 puntos totales y de manera previa a la identificación de los opositores, la puntuación considerada aprobado sobre 70, y después efectuará la traslación correspondiente para determinar la puntuación definitiva sobre 30 puntos. B) SEGUNDO EJERCICIO, OBLIGATORIO Y ELIMINATORIO: consistirá en la realización por escrito de una prueba con dos partes: - La parte teórica estará relacionada con cualquiera de las materias comprendidas en la parte específica del programa adjunto. - La parte práctica estará relacionada con la realización de trámites correspondientes a los procedimientos administrativos y/o con el funcionamiento de los órganos de las entidades locales. La puntuación máxima de este ejercicio será de 30 puntos, a razón de 15 puntos cada una de las partes, debiendo obtener cada aspirante en cada una de ellas un mínimo de 8 puntos para superar y aprobar el ejercicio, obteniendo en caso contrario la calificación de no apto/a. El tiempo de ejecución del ejercicio se determinará por el Tribunal en función de las características del mismo. Se valorará el conocimiento y comprensión de la materia, la formación general, la capacidad de síntesis, la claridad expositiva y la forma de presentación o expresión. Como resultado de la valoración de los criterios citados, se determinará la puntuación del ejercicio, que será igual a la media de las puntuaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal con derecho a voto C) TERCER EJERCICIO, OBLIGATORIO Y ELIMINATORIO: consistirá en la realización de una prueba práctica planteada por el Tribunal, relacionada con la utilización del sistema operativo Windows así como de cualquiera de los siguientes programas: Word, Access y Excel. La puntuación máxima de este ejercicio será de 10 puntos, debiendo obtener cada aspirante un mínimo de 6 puntos para superar y aprobar el ejercicio, obteniendo en caso contrario la calificación de no apto. El tiempo de

4 ejecución del ejercicio se determinará por el Tribunal en función de las características del mismo. En este ejercicio se tendrá en cuenta la utilización correcta de las aplicaciones informáticas y la forma de presentación. Como resultado de la valoración de los criterios citados, se determinará la puntuación del ejercicio, que será igual a la media de las puntuaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal con derecho a voto. Podrán renunciar a la realización de la prueba, obteniendo la puntuación máxima prevista, aquellos aspirantes que, con anterioridad a la realización del ejercicio, acreditaran la posesión de la IT Txartela en los tres módulos siguientes: Microsoft Word 2000 o versión superior, Microsoft Excel 2000 o versión superior y Microsoft Access 2000 o versión superior. D) CUARTO EJERCICIO: CONOCIMIENTOS DE EUSKERA: para el acceso a las plazas con perfil lingüístico no preceptivo, el ejercicio será voluntario y no eliminatorio, y consistirá en demostrar el conocimiento de euskera mediante la realización de una prueba que se calificará con las siguientes puntuaciones: Perfil lingüístico 1: 3,8 puntos. Perfil lingüístico 2: 7,6 puntos. Aquellos aspirantes que tuvieran acreditado documentalmente el cumplimiento de cualquiera de los citados perfiles lingüísticos o sus superiores o equivalentes, según el sistema legal de convalidación, podrán renunciar a la realización de la prueba y obtendrán las puntuaciones señaladas para cada perfil. A tales efectos, las anteriores valoraciones de los perfiles no son acumulativas, de modo que sólo será objeto de valoración la puntuación correspondiente al mayor perfil acreditado. Para el acceso a las plazas con perfil lingüístico preceptivo, el ejercicio será obligatorio y eliminatorio, y consistirá en acreditar el conocimiento de euskera a nivel de perfil lingüístico 2 mediante la realización de una prueba que se calificará como apto/a o no apto/a. Aquellas personas que tuvieran acreditado documentalmente el cumplimiento del perfil lingüístico 2 o superiores y equivalentes, según el sistema legal de convalidación, estarán exentos de la realización de la prueba y obtendrán la calificación de apto/a. Si entre la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y la de celebración de las pruebas de acreditación de perfiles lingüísticos de esta convocatoria se celebraran pruebas de acreditación de perfiles lingüísticos convocadas, los obtenidos en estas últimas convocatorias serán considerados

5 como válidos a los efectos de este concurso, a fin de no duplicar la realización de pruebas PERIODO DE PRÁCTICAS: Las personas mejor calificadas en los anteriores ejercicios, cuyo número no podrá exceder del de plazas convocadas, deberán superar un período de prácticas que no podrá exceder de 12 meses. Quienes accedan al curso y período de prácticas, una vez presentada la documentación a que se refiere el apartado 10 de las Bases generales aplicables a la presente convocatoria, se les nombrará personal funcionario en prácticas. Esta fase se calificará como apto/a en cualquier momento del periodo de prácticas o como no apto/a a la finalización de cada uno de los trimestres en que se divide el periodo de prácticas. La calificación se realizará por el responsable del periodo de prácticas que al efecto designe el Ayuntamiento mediante la emisión de un informe motivado sobre la capacidad y condiciones de cada aspirante, junto con la correspondiente propuesta de nombramiento a favor de los aspirantes que hayan superado el referido periodo de prácticas. El informe comprenderá, como mínimo, una valoración sobre los siguientes aspectos: capacidad de análisis, capacidad para tomar decisiones, sentido de organización, sentido de responsabilidad, adaptabilidad y disposición para el trabajo en equipo así como conocimiento del trabajo. La no superación de esta fase determinará la automática exclusión del proceso de selección y la perdida de cuantos derechos pudieran asistir a la persona aspirante para su nombramiento como personal funcionario de carrera. TEMARIO PARTE GENERAL Tema 1. La Constitución española de 1978: significado de las ideas recogidas en el Título Preliminar. Derechos y deberes fundamentales. Tema 2. Organización institucional del Estado: Gobierno, Cortes Generales y Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. Tema 3. Organización territorial del Estado. Estado autonómico: bases constitucionales y sistema de competencias. Tema 4. Estatuto de Autonomía del País Vasco: título preliminar, poderes del País Vasco, hacienda y patrimonio. Tema 5. La Unión Europea: Antecedentes y naturaleza política de la Unión Europea. Instituciones y normas de la U.E..

6 PARTE ESPECÍFICA Tema 6. Fuentes del derecho, en especial, la potestad reglamentaria y el reglamento. La potestad reglamentaria en la esfera local: ordenanzas, reglamentos y bandos. Tema 7. La Administración pública: clases, principios y potestades. Tema 8. El acto administrativo: significado, clases y requisitos. Instrucciones y órdenes de servicio. Tema 9. Procedimiento administrativo: significado, principios y fases. Tema 10. El Administrado: concepto y clases. Los interesados en el procedimiento administrativo. Los derechos de los ciudadanos y el régimen de la actividad de las Administraciones Públicas. Tema 11.Eficacia y ejecución de los actos administrativos. Tema 12. La dimensión temporal del procedimiento y la obligación de resolver. Tema 13. La invalidez del acto administrativo. Revisión de los actos administrativos. Revisión en vía administrativa, reclamaciones previas y control judicial. Tema 14. Principios de la potestad sancionadora. Tema 15. Procedimiento para el ejercicio de la potestad sancionadora: principios, fases y características principales. Tema 16. Régimen Local Español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Clases de entes locales. Tema 17. El municipio: concepto, potestades y elementos. Tema 18. La intervención de la Administración Pública en la actividad de los particulares: significado y formas. Tema 19. Intervención de los Municipios en la actividad privada, con especial referencia a las licencias Administrativas. Tema 20. Formas de gestión del servicio público local. Tema 21. Contratos administrativos: clases de contratos y características principales del procedimiento de contratación. Tema 22. El presupuesto municipal: concepto, principios, estructura y contenido. Procedimiento de aprobación. Tema 23. Hacienda municipal: clases de ingresos de los municipios. Clases de bienes de las Entidades Locales. Tema 24. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Clasificación profesional.