TÉCNICAS PARA EL APRENDIZAJE

Transcripción

1 TÉCNICAS PARA EL APRENDIZAJE Aprendizaje Colaborativo Más que una técnica, se considera una filosofía de interacción y una forma personal de trabajo. Características Es posible organizar un curso completo con base en técnicas y procedimientos fundamentados en los principios del AC. La colaboración se convierte en una forma de acción en todos lo grupos donde se participa. Las técnicas y actividades basadas en el AC pueden ser utilizadas en todos los niveles y materias Fomenta habilidades sociales. Se reduce la posibilidad de que algunos alumnos adopten una postura pasiva o bien dominante al interactuar con el grupo. Permite que el grupo utilice las técnicas grupales básicas y que todos los miembros aprendan los procedimientos requeridos. Se crea interdependencia entre los miembros del grupo. Requiere más tiempo su planificación y aplicación. Es dificultoso aplicar la técnica en grupos muy numerosos. Puede prestarse para que no haya igual carga de trabajo para todos los miembros. Aprendizaje Orientado a Problemas Es un suceso conflictivo al cual se enfrenta el estudiante y al que debe dar una solución. Características: Es un método de trabajo activo donde los alumnos participan constantemente en la adquisición de su conocimiento. El método se orienta a la solución de problemas que son seleccionados o diseñados para lograr el aprendizaje de ciertos objetivos de conocimiento. El aprendizaje se centra en el alumno y no en el profesor o sólo en los contenidos. Es un método que estimula el trabajo colaborativo en diferentes disciplinas, se trabaja en grupos pequeños. Los cursos con este modelo de trabajo se abren a diferentes disciplinas del conocimiento. El maestro se convierte en un facilitador o tutor del aprendizaje. Permite desarrollar una serie de habilidades de distinto orden y jerarquía. Favorece la investigación y Requiere tiempo para su aplicación. Dominio de la metodología por parte del docente.

2 selección de información relevante. Diversidad de estrategias para la solución Mecanización en el uso de una estrategia determinada. Método de Casos Este método ha sido relacionado con la solución de problemas ya que de alguna forma se complementan. A diferencia de una solución de problemas es alumno debe realizar un relato más detallista de la información extraída mencionando lugares, fechas, nombres, personajes y situaciones. Características: Se usa especialmente en las áreas de administración, finanzas y mercadotecnia, así como en las áreas de humanidades y valores humanos. Ofrece la posibilidad de vincular el contenido de la clase con el entorno. Los alumnos toman conciencia del contenido y su trascendencia en la realidad. Con los alumnos de niveles superiores, permite aplicar los conocimientos teóricos a situaciones reales, documentadas de manera intencional para ese propósito. Se evalúan diferentes habilidades diversas como identificación de problemas, definición y representación de los mismos, exploración de estrategias posibles, toma de decisiones para la acción de las estrategias y observación de los efectos utilizados. El alumno debe combinar principios aprendidos en el aula y nuevas reglas de aplicación. Evalúa la capacidad del alumno para poner en práctica su habilidad de preparar reportes escritos. Ofrecen al alumno una situación parecida o cercana a la realidad Requieren una planificación cuidadosa. El profesor deberá definir si el problema es estructurado o no estructurado.

3 Aprendizaje Orientado a Proyectos Este es un método que requiere de un periodo de tiempo extenso, pero permite que el alumno demuestre los conocimientos que posee de diversas áreas. Favorece el desarrollo de habilidades colaborativas, permite evaluar la responsabilidad, entre otras habilidades importantes. Características Se aplica en disciplinas en las que es factible la integración del conocimiento y la generación de un proyecto específico. Puede aplicarse más adecuadamente en los cursos o áreas propias de la especialidad al final de la carrera profesional y en los estudios de posgrado. Se aplica en las áreas básicas de nivel profesional. Se pueden combinar los conocimientos y destrezas adquiridos en varias asignaturas. Permiten la producción de una variedad de productos y soluciones. Estimula la motivación intrínseca. Ofrece la oportunidad a los estudiantes de utilizar sus habilidades y demostrar su creatividad. En caso de ser un proyecto grupal, es útil para estimular el aprendizaje cooperativo y trabajo en equipo. Consume tiempo el realizarlo. No todos los alumnos son capaces de trabajar en forma independiente. Puede alentar la deshonestidad académica si no se monitorea la ejecución del alumno durante el proceso. Cuando es grupal, puede prestarse para que no haya igual carga de trabajo para todos. Mapas Mentales Los mapas mentales son las representaciones mentales que tienen las personas de un conocimiento específico. El mapa puede ser desarrollado utilizando palabras, conceptos, símbolos o imágenes que permitan representar la información deseada. Permite : realizar un análisis profundo del contenido determinar como organizó las ideas el alumno. representar las ideas de manera visual a través de simbología. Requiere tiempo para su aplicación. Dominio de la metodología por parte del docente.

4 Favorecer la evaluación formativa Diario El uso del diario está basado en técnicas de observación y en el registro de los acontecimientos, se trata de registrar la experiencia personal de cada estudiante, durante determinados períodos de tiempo y/o actividades. El hecho que los alumnos escriban su diario o bitácora les permite resumir sus pensamientos y actos al ir adquiriendo más datos. Es una técnica que sirve como apoyo y/o complemento al uso de otras técnicas de evaluación. Se observa el recuento de las experiencias del alumno y cómo se relacionan con el aprendizaje de conceptos y procesos. Observan su progreso académico, actitudinal y de habilidades. Permite a los alumnos sintetizar sus pensamientos y actos y compararlos con posteriores. Sensibiliza al alumno sobre su manera de aprender. Se puede llevar a cabo en diferentes situaciones (individual, grupal, debate, casos, proyectos, etc.). Cantidad de información registrada. Tiempo por parte del profesor pare su evaluación Debate o Discusión Controversial Habitualmente se utiliza para discutir sobre algún tema específico. Existen diferentes estrategias para desarrollarlo. Observar habilidades del alumno para argumentar sobre el tema a discutir. Permite abordar el problema desde diferentes perspectivas. Obliga a tomar diferentes posturas sobre un tema. Necesidad de atención total por parte del maestro y de organización de observadores. Fácilmente el grupo se puede salir de control.

5 Observar capacidad de atención de los compañeros. Útil para trabajar sobre la actitud de respeto y tolerancia. INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN Exámenes escritos Son pruebas de respuesta abierta donde el alumno desarrolla un tema. Fomentan la capacidad creativa. Se obtiene gran información acerca del tema. Evalúa la capacidad de comunicación escrita del alumno. Existe objetividad en su calificación si se explicó claramente los aspectos que se evaluarían. La utilización de ciertos estándares permite mayor objetividad en la evaluación. Admite diversidad de respuestas por lo que es importante tener un patrón base de las respuestas esperadas. Requiere de mucho tiempo para su contestación y revisión. Resumen s para la Evaluación del Desempeño Contenido Conceptual Hechos y datos Principios y conceptos Contenido Procedimental Actitudes y Valores Habilidades del Pensamiento Instrumentos auxiliares Mapas Mentales Solución de Problemas Entrevista Método de casos Entrevista

6 Proyectos Entrevista Diario Entrevista Debate de la Pregunta Entrevista Ensayos Entrevista Portafolios Entrevista

7 Realizar Preguntas especificas, bajo un contexto definido Esta técnica bien utilizada como técnica de evaluación cumple un papel muy importante pues permite obtener de los alumnos información sobre conceptos, procedimientos, habilidades cognitivas, sentimientos, experiencias, etc. de la memoria a corto o a largo plazo. Además, también del diseño, depende el nivel de procesamiento de la información que el alumno utiliza sobre el contenido. Desarrolla destrezas de pensamiento. Estimula la participación y la retroalimentación. Promueve y centra la atención del alumno. Usa el dialogo Socrático. Repasa el material aprendido. Se diagnostican deficiencias y fortalezas. Se determina el progreso del alumno. Estimula la autoevaluación. Requiere experiencia en el manejo de la técnica para dar el seguimiento adecuado. Requiere esfuerzo para manejar la técnica con fluidez. Portafolio El uso de un portafolio permite el monitoreo de la evolución del proceso E-A tanto por el profesor como por el alumno. Esta técnica facilita la toma de decisiones acertadas en el momento oportuno Es una forma para recopilar la información que demuestra l as habilidades y logros de los estudiantes, cómo piensa, cómo cuestiona, analiza, sintetiza, produce o crea, y cómo interactúa (intelectual, emocional y social) con otros, es decir, permite identificar los aprendizajes de conceptos, procedimientos y actitudes de los estudiantes. Puede utilizarse en forma de evaluación, co-evaluación y de autoevaluación. Promueve la participación del estudiante al monitorear y evaluar su propio aprendizaje. Requiere que los estudiantes asuman la responsabilidad de sus aprendizajes. Provee la oportunidad de conocer actitudes de los estudiantes. Provee información valiosa sobre el proceso de enseñanza-aprendizaje. Consume tiempo del maestro y del estudiante. Requiere refinamiento del proceso de evaluación. Existe poca evidencia sobre la confiabilidad y validez de los resultados. La generalización de los resultados es limitada. Son inapropiados para medir el nivel del conocimiento de hechos por lo que con viene que sea usado combinado

8 Los maestros pueden examinar sus destrezas. Se pueden adaptar a diversas necesidades, intereses y habilidades de cada estudiante. Se puede utilizar en todos los niveles escolares. Promueve la auto evaluación y control del aprendizaje. Selecciona a alumnos hacia programas especiales. Certifica la competencia del alumno, basando la evaluación en trabajos más auténticos. Permite una visión más amplia y profunda de lo que el alumno sabe y puede hacer. Permite tener una alternativa para reportar calificaciones y exámenes estandarizado. Proveen una estructura de larga duración. Transfiere la responsabilidad de demostrar la comprensión de conceptos hacia el alumno. con otro tipo de evaluaciones tradicionales. Puede presentar deshonestidad por estar elaborado fuera del aula

9 EJEMPLO DE UN PLAN DE EVALUACION PLAN DE EVALUACION EVALUACION DE LOGROS DE OBJETIVOS TIPO COMO CON QUE PARA QUE CUANDO QUIENES (Que se va a evaluar) DIA FO SU INDIV GRUP G RM M AL - La eficacia en la búsqueda de información. Con guía de trabajo cotejo: Guiar la búsqueda. Durante el desarrollo del a investigación. El profesor - La selección de la información - La presentación de la información - El dominio de power point - El diseño de la presentación. Con revisión del profesor. Con observación directa. Observación directa. Observación directa. Reducir y acompañar la búsqueda, selección y presentación del trabajo. - La presentación Pauta de evaluación Obtener Al finalizar el trabajo El profesor resultados Alumno concretos