PLAZAS DE TÉCNICOS DEPORTIVOS PARA EL CAMPUS Y ACTIVIDAD PROGRAMADA DE VERANO

Transcripción

1 2016 PLAZAS DE TÉCNICOS DEPORTIVOS PARA EL CAMPUS Y ACTIVIDAD PROGRAMADA DE VERANO En el presente documento se describen los criterios específicos para la contratación de técnicos deportivos para cubrir, dentro del organigrama deportivo del Real Grupo de Cultura Covadonga, varios puestos.

2 1.- Introducción: Con motivo de la realización del campus deportivo de verano y de la actividad de enseñanza programada para este periodo, se requiere la contratación de técnicos deportivos en base a varias bolsas de trabajo independientes. De cada especialidad se realizará una bolsa de un mínimo de un técnico hasta un máximo de 6 técnicos deportivos. 1. Técnico deportivo Ajedrez 2. Técnico deportivo Atletismo 3. Técnico deportivo Baloncesto 4. Técnico deportivo Balonmano 5. Técnico deportivo Gimnasia Artística 6. Técnico deportivo Hockey 7. Técnico deportivo Karate 8. Técnico deportivo Halterofilia 9. Técnico deportivo Judo 10. Técnico deportivo Lucha 11. Técnico deportivo Natación 12. Técnico deportivo Pádel 13. Técnico deportivo Pelota 14. Técnico deportivo Piragüismo 15. Técnico deportivo Rugby 16. Técnico deportivo Tenis 17. Técnico deportivo Tiro con Arco 18. Técnico deportivo Voleibol Como nota aclaratoria al punto 4 de la normativa general para la contratación de personal por RGCC, se establece para la presente convocatoria el sistema descrito en el punto 4.3., es decir un sistema mixto. 1.- Qué se requiere: Titulación mínima requerida: Técnico deportivo nivel I o monitor deportivo de la especialidad (o instructor en el caso de tenis) Experiencia mínima de una temporada en puesto similar. 2.- Descripción del puesto: Se trata de cubrir los puestos de monitor deportivo de la actividad programada de verano, y del campus deportivo (antiguo nivel V del convenio de deportes del Principado de Asturias) para trabajos relacionados con el área de deportes. Informe de Dirección Página 1

3 Entre otros, a modo enunciativo, se valorará: Capacidad para guiar el proceso de aprendizaje en el deporte, siguiendo los objetivos, los contenidos, recursos y métodos de evaluación, en función de la programación general de la actividad. Instruir a los alumnos sobre las técnicas y las tácticas básicas, utilizando los equipamientos y materiales apropiados, demostrando los movimientos y los gestos según los modelos de referencia. Evaluar a su nivel la progresión del aprendizaje, identificar los errores de ejecución técnica y táctica de los deportistas, sus causas y aplicar los métodos y medios necesarios para su corrección. Enseñar la utilización de las instalaciones específicas del deporte. Informar sobre la vestimenta adecuada para la práctica. Seleccionar, preparar y supervisar el material de enseñanza. Ejercer el control del grupo, cohesionando y dinamizando la actividad. Enseñar y hacer cumplir las normas básicas del reglamento. Motivar a los alumnos en el progreso técnico y la mejora de la condición física. Transmitir a los deportistas las normas, valores y contenidos éticos de la práctica deportiva. Introducir a los deportistas en la práctica deportiva saludable. Prevenir lesiones y vigilar conductas. Velar por la seguridad, aplicando en caso necesario la asistencia de emergencia siguiendo los protocolos y pautas establecidas. Colaborar con los servicios de asistencia médica de la instalación deportiva. 3.- A quien reporta: Sus trabajos estarán supervisados directamente por la Responsable del Campus o por el Responsable de sección en el caso de actividad programada. 4.- Jornada laboral: La contratación podrá ser, en función de la necesidad, a tiempo parcial o jornada completa, y en las actividades siguientes: A. Campus Deportivo (Lunes a Viernes) Un total de 20 horas semanales entre y 13.15h En función del horario concreto de su actividad. En función de necesidad en horario de madrugadores (de a 09.15) y de comedor (de a 16.15) B. Actividad programada: En función del horario concreto de su actividad. Informe de Dirección Página 2

4 5.- Retribución: Si la jornada es completa ,81 / brutos anuales. 6.- Lugar del puesto: Instalaciones del Real Grupo de Cultura Covadonga, en Avda. Jesús Revuelta Diego nº 2, de Gijón (Asturias). 7.- Tipo de contrato: Temporal a jornada completa o parcial (según la necesidad), con un periodo de prueba de una semana. 8.- Requisitos para optar a la convocatoria Los aspirantes deberán presentar, por (ofertas.empleo@rgcc.es) especificando los siguientes puntos: En el Asunto: Convocatoria plaza TÉCNICO DEPORTIVO. Determinar en el cuerpo del correo electrónico la plaza o plazas a las que se opta y que son las definidas en el punto 1 de la presente convocatoria. Según lo recogido en el apartado 4 del presente documento, actividad a la que se aspira (en caso de no señalarla se interpretará que opta a cualquiera de las dos). Adjuntar, en formato pdf, el currículum vitae preparado específicamente para esta convocatoria, con una extensión máxima de un folio por una cara. Reflejar la disponibilidad en el caso de la actividad del Campus para cada una de las semanas (se valorará, según figura en la tabla) y en el caso de la Actividad Programada, para cada uno de los dos meses (también sujeto a valoración). 9.- Criterios generales de la convocatoria Los descritos en la Normativa General que se ha hecho pública Aclaraciones a la convocatoria Para cualquier consulta o aclaración sobre esta convocatoria, deberán ponerse en contacto con, Nacho Aybar, a través de correo electrónico (naybar@rgcc.es) 12.- Plazos para presentar solicitudes: Deberán presentar toda la documentación antes de las 14:00 h. del próximo lunes 16 de mayo de Informe de Dirección Página 3

5 13.- Criterios de valoración Las valoraciones se realizarán sobre 10 puntos máximo, distribuidos según la siguiente tabla: Aspecto a valorar Puntuación de 0, hasta Valoración Otras titulaciones académicas o cursos homologados, relacionados con el desempeño, por encima del requerido 3 1,0 TAFAD 2,0 Magisterio especialidad EF 3,0 Ciencias Actividad Física y del Deporte Experiencia en puesto similar 3 1,0 por temporada completa 0,50 por temporada invierno 0,25 por temporada verano Haber desempeñado con solvencia este tipo de trabajos para la Entidad 1,5 Según informe por escrito de su superior en este periodo Ser socio de la Entidad 1 (incluidos aquellos que estén en condición de baja temporal) Haber pertenecido a alguna sección deportiva federada de la Entidad 0,5 Al menos una temporada completa Disponibilidad 1 Campus: 0,1 por tener disponibilidad para cada una de las semanas de actividad Actividad programada: 0,5 por tener disponibilidad para cada uno de los dos meses de dicha actividad. Tras la valoración por el jurado de todas las propuestas, se incorporarán las personas con mayor puntuación y se elaborará una bolsa de trabajo por orden de puntuación. Se comunicará por escrito la decisión tomada a las personas que deban incorporarse en la temporada de verano. NOTA: Le informamos de que en cumplimiento de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, los datos personales por usted facilitados serán objeto de tratamiento automatizado en el Fichero CURRÍCULOS, inscrito en la Agencia Española de Protección de Datos y cuya finalidad es la gestión de los procedimientos de selección de personal y gestión de empleo para cubrir las necesidades de personal del Real Grupo de Cultura Covadonga y en ningún caso serán objeto de cesión. Usted podrá en todo momento ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y/o oposición de sus datos personales mediante solicitud que podrá dirigir, al Responsable del fichero, el Real Grupo de Cultura Covadonga, con domicilio social en Gijón, en la Av. Jesús Revuelta Diego, 2, C.P o mediante el envío de un a lopd@rgcc.es. Informe de Dirección Página 4