OBSERVATORIO MADRILEÑO

Transcripción

1 OBSERVATORIO MADRILEÑO APUNTES DE LA FUNDACION. COYUNTURA CÓMO AFECTA LA CRISIS AL EMPLEO FEMENINO? EL EMPLEO DE LA MUJER MADRILEÑA EN EL ÚLTIMO AÑO Marzo 2009 (nº 21) Fundación Sindical de Estudios Sebastián Herrera, Madrid. Tel.: Fax: CÓMO AFECTA LA CRISIS AL EMPLEO FEMENINO? Página 1 de 17

2 CÓMO HA AFECTADO LA CRISIS AL EMPLEO FEMENINO? Los inicios de la crisis económica han tenido un menor impacto sobre el empleo de las mujeres que sobre el de los varones. En el 2008 el número de mujeres ocupadas crece ligeramente con mujeres más con empleo (1,4%), hasta alcanzar la cifra de ocupadas. La destrucción de empleo se ha centrado en los varones, que pierden ocupados en el último año (-2,1%). Los inicios de la crisis han afectado especialmente al sector inmobiliario y por lo tanto a los empleos de la construcción, sector con escasa presencia de mujeres. Después de la construcción, la hostelería y el comercio son del sector servicios los más afectados por la crisis y dónde se produce una mayor pérdida de empleo, estas ramas de actividad han sido en los últimos años las que más trabajadoras extranjeras han contratado. Por esto, el incremento del empleo no se distribuye de manera uniforme entre las mujeres; así se destruye empleo entre las asalariadas de nacionalidad extranjera, con un decremento del 1,3 por ciento, frente al incremento de asalariadas de nacionalidad española. El empleo creado en los últimos años de crecimiento económico han sido empleos precarios con un alto nivel de temporalidad, por eso son mucho más vulnerables a los inicios de la crisis y se produce una rápida destrucción de los mismos. Así, por edades, las mujeres jóvenes entre 16 y 30 años, que son las últimas que se han incorporado al mercado de trabajo, son las que sufren las consecuencias de la crisis, con una pérdida de empleo del 2 por ciento en el último año. Una de las características de esta crisis, es que las personas que buscan trabajo no se han desanimado, por lo que sigue aumentando la tasa de actividad y por lo tanto la de paro en mayor proporción que la destrucción de empleo. CÓMO AFECTA LA CRISIS AL EMPLEO FEMENINO? Página 2 de 17

3 Paro El paro en la Comunidad de Madrid, se ha incrementado de forma espectacular en el último año cifrándose en el 65 por ciento. Como consecuencia de la destrucción de empleo, antes descrita, ha afectado en mayor medida a los varones que incrementan el número de parados en un 81 por ciento, frente al 51 por ciento de las mujeres paradas. Sin embargo, las mujeres madrileñas han sufrido con más fuerza el incremento del desempleo que la media nacional que fue del 45 por ciento en el último año. El paro de larga duración, más de un año buscando empleo, afecta en mayor medida a las mujeres (23,6%) que a los varones (14,3%). Flujo del mercado de trabajo El flujo del mercado de trabajo de las mujeres madrileñas en el último año corresponde a los siguientes movimientos: El 5,6 por ciento de las ocupadas pierden su empleo y el 6,8 por ciento pasan a ser inactivas. Casi la mitad de las mujeres paradas encuentran empleo en el último año. El 14 por ciento de las mujeres inactivas volvieron al mercado de trabajo, de las que el 7,7 por ciento encontraron empleo y el resto están buscando trabajo. CÓMO AFECTA LA CRISIS AL EMPLEO FEMENINO? Página 3 de 17

4 SE MANTIENEN LAS DIFERENCIAS POR SEXO EN EL MERCADO DE TRABAJO MADRILEÑO? Un menor efecto negativo de la crisis en el empleo de las mujeres que en el de los varones puede contribuir a la desaparición de las diferencias históricas en el mercado de trabajo. Si analizamos la tasa de actividad, la tasa de paro y la tasa de ocupación que son las que definen el mercado de trabajo, observamos que se mantienen las diferencias, ya que en todas las tasas se produce una situación de desventaja de las mujeres frente a los varones en la región madrileña. La tasa de actividad de las mujeres es todavía muy baja y con el 57,7 por ciento se sitúa más de 15 puntos por debajo de la de los varones. COMPARACIÓN TASAS EMPLEO POR SEXO EN LA COMUNIDAD DE MADRID TASAS ACTIVIDAD PARO OCUPACIÓN VARONES 73,0 9,5 66,1 MUJERES 57,7 11,0 51,4 DIFERENCIAS MUJERES -15,3 1,5-14,7 La tasa de paro femenina es superior en 1,5 puntos porcentuales a la de los varones y alcanza el 11 por ciento a finales del La tasa de ocupación de las mujeres se sitúa en el 51,4 por ciento, es decir sólo la mitad de las mujeres en edad de trabajar tienen un trabajo remunerado. Casi 14 puntos por debajo de la tasa de ocupación masculina. Además de estas diferencias, las mujeres madrileñas tienen trabajos más precarios, con mayor temporalidad y menor salario. CÓMO AFECTA LA CRISIS AL EMPLEO FEMENINO? Página 4 de 17

5 CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS DEL EMPLEO DE LAS MUJERES MADRILEÑAS? Trabajan mayoritariamente en el sector servicios. Una de cada cinco mujeres asalariadas en la comunidad de Madrid lo hace en el sector público. El 92 por ciento de las mujeres madrileñas trabajan en el sector servicios, frente al 5,6 por ciento que lo hacen en la industria. El campo y la construcción son sectores poco significativos en el empleo femenino. Esta terciarización del empleo femenino es más significativa en la comunidad de Madrid que en la media nacional, donde el empleo industrial y la agricultura tienen un mayor peso. La ocupación de las mujeres se centra en las siguientes ramas de actividad en las que se concentra el 70 por ciento del empleo femenino del sector servicios: Servicios de comida y bebidas, Comercio al por menor, Servicios a edificios y actividades de jardinería, Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria, Educación y Actividades sanitarias. Mayor cantidad de contratos a tiempo parcial. Una de cada cinco mujeres que trabaja lo hace con un contrato a tiempo parcial, mientras que este tipo de jornada es poco significativa entre los varones. Mayor temporalidad. Una de cada tres mujeres trabaja con contrato temporal, el 35,6 por ciento, muy superior a la tasa media de temporalidad en la Comunidad de Madrid (28%). La tasa de temporalidad de las mujeres madrileñas supera en 13 puntos a la de los varones madrileños. Estas diferencias son muy superiores a las que existen en el total nacional (8 puntos). CÓMO AFECTA LA CRISIS AL EMPLEO FEMENINO? Página 5 de 17

6 Menor salario. Las mujeres en la comunidad de Madrid perciben un salario medio inferior a los varones del 29 por ciento, lo que representa un media de euros menos al año. Aunque las diferencias siguen siendo importantes; se observa una tendencia de disminución de la discriminación salarial, ya que en dos años se recorta en 2,6 puntos. Es significativo que, una vez más, las diferencias salariales entre varones y mujeres son mayores en la región madrileña que en la media nacional. POR QUÉ HAY UN MAYOR NÚMERO DE MUJERES INACTIVAS? El número de mujeres que sin tener un trabajo remunerado no buscan activamente trabajo es muy superior al de los varones. La asignación a la mujer de las tareas domésticas y del cuidado de otros dependientes, sigue marcando las diferencias. El 94 por ciento de las personas que no buscan trabajo activamente por dedicarse a las labores del hogar son mujeres. De las personas que se encuentran inactivas y no pueden buscar trabajo por dedicarse a cuidar niños o adultos enfermos, discapacitado o mayores, o atender otras responsabilidades familiares, el 96,5 por ciento son mujeres. CÓMO AFECTA LA CRISIS AL EMPLEO FEMENINO? Página 6 de 17

7 ANEXO DATOS ESTADÍSTICOS POBLACIÓN Las mujeres en edad de trabajar en la Comunidad de Madrid, han aumentado el último año en un 2 por ciento. Todo el incremento proviene de las mujeres de más de 30 años, ya que las mujeres jóvenes (16-30 años) disminuyen un 1 por ciento. MUJERES EN EDAD DE TRABAJAR EN LA COMUNIDAD DE MADRID variación año 2007 año 2008 absoluta relativa años 604,7 600,6-4,2-1% 31 años y más 2.062, ,9 49,3 2% TOTAL 2.667, ,5 45,2 2% OCUPACIÓN En el último año, a pesar de la crisis económica, el número de mujeres ocupadas crece ligeramente con mujeres más con empleo (1,4%), hasta alcanzar la cifra de ocupadas. La destrucción de empleo se ha centrado en los varones, que pierden ocupados en el último año (-2,1%). CÓMO AFECTA LA CRISIS AL EMPLEO FEMENINO? Página 7 de 17

8 EVOLUCIÓN ANUAL DE LA OCUPACIÓN POR SEXO COMUNIDAD DE MADRID variación año 2007 año 2008 absoluta relativa VARONES 1.698, ,4-36,31-2,1% MUJERES 1.375, ,5 19,51 1,4% TOTAL 3073,8 3057,0-16,80-0,5% Jóvenes EVOLUCIÓN DE LAS MUJERES OCUPADAS EN LA COMUNIDAD DE MADRID variación año 2007 año 2008 absoluta relativa años 370,7 363,3-7,4-2,0% 31 años y más 1.004, ,2 26,9 2,7% TOTAL 1.375, ,5 19,5 1,4% Las mujeres jóvenes entre 16 y 30 años, son las que sufren las consecuencias de la crisis, con una pérdida de empleo del 2 por ciento en el último año. Trabajadoras extranjeras La destrucción de empleo en la comunidad de Madrid se ha centrado en las mujeres extranjeras con un 1,3 por ciento de descenso de la ocupación frente a un ligero aumento del 1 por ciento entre las trabajadoras españolas. MUJERES ASALARIADAS POR NACIONALIDAD variación año 2007 año 2008 absoluta relativa españolas 972,2 982,2 10,0 1,0% extranjeras 281,3 277,5-3,8-1,3% PARO El Incremento del paro (65%) en el último año ha sido espectacular en la comunidad de Madrid. Ha afectado en mayor medida a los varones que incrementan el número CÓMO AFECTA LA CRISIS AL EMPLEO FEMENINO? Página 8 de 17

9 de parados en un 81 por ciento, frente a un incremento del 51 por ciento de las mujeres paradas. EVOLUCIÓN ANUAL DEL PARO POR SEXO EN LA COMUNIDAD DE MADRID variación año 2007 año 2008 absoluta relativa VARONES 96,1 173,6 77,6 81% MUJERES 113,3 171,7 58,3 51% TOTAL 209,4 345,3 135,9 65% Sin embargo, las mujeres madrileñas han sufrido con más fuerza el incremento del desempleo que la media nacional que fue del 45 por ciento en el último año. COMPARACIÓN ANUAL DEL NÚMERO DE PARADAS MADRID/NACIONAL MADRID variación año 2007 año 2008 absoluta relativa 113,3 171,7 58,3 51% TOTAL NACIONAL 1.048, ,0 470,7 45% TASAS DE ACTIVIDAD, PARO Y OCUPACIÓN La tasa de actividad de las mujeres es todavía muy baja y con el 57,7 por ciento se sitúa más de 15 puntos por debajo de la de los varones. COMPARACIÓN TASAS EMPLEO POR SEXO EN LA COMUNIDAD DE MADRID TASAS ACTIVIDAD PARO OCUPACIÓN VARONES 73,0 9,5 66,1 MUJERES 57,7 11,0 51,4 DIFERENCIAS MUJERES -15,3 1,5-14,7 La tasa de paro femenina es superior en 1,5 puntos porcentuales a la de los varones y alcanza el 11 por ciento a finales del CÓMO AFECTA LA CRISIS AL EMPLEO FEMENINO? Página 9 de 17

10 La tasa de ocupación de las mujeres se sitúa en el 51,4 por ciento, es decir sólo la mitad de las mujeres en edad de trabajar tienen un trabajo remunerado. Casi 14 puntos por debajo de la tasa de ocupación masculina. FLUJOS DEL MERCADO DE TRABAJO El flujo del mercado de trabajo de las mujeres madrileñas en el último año corresponde a los siguientes movimientos: El 5,6 por ciento de las ocupadas pierden su empleo y el 6,8 por ciento pasan a ser inactivas. Casi la mitad de las mujeres paradas encuentran empleo en el último año. El 14 por ciento de las mujeres inactivas volvieron al mercado de trabajo, de las que el 7,7 por ciento encontraron empleo y el resto están buscando trabajo. ANALISIS DESTINO FLUJO MERCADO TRABAJO AÑO 2008 Relación con la actividad CUARTO TRIMESTRE 2008 MUJER cuarto trimestre 2007 Ocupados Parados Inactivos Total Ocupados 87,60 5,60 6,80 100,00 Parados 49,37 36,75 13,88 100,00 Inactivos 7,71 5,89 86,40 100,00 Fuente: INE.EPA.Instituto de Estadística de la Comunidad de Madrid TIEMPO BÚSQUEDA EMPLEO El paro de larga duración, más de un año buscando empleo, afecta en mayor medida a las mujeres (23,6%) que a los varones (14,3%). CÓMO AFECTA LA CRISIS AL EMPLEO FEMENINO? Página 10 de 17

11 TIEMPO BÚSQUEDA EMPLEO POR SEXO COMUNIDAD DE MADRID VARONES MUJERES PARADOS PARADAS Total 173,6 171,7 Menos de 6 meses 107,6 91,4 De 6 meses a menos de 1 año 32,0 29,3 De 1 año a menos de 2 años 16,2 20,1 Mas de 2 años 8,6 20,4 Ya han encontrado empleo 9,1 10,4 PARO LARGA DURACIÓN + 1 año 14,3% 23,6% Sin embargo, el porcentaje de parados que buscan su primer empleo es similar entre los varones y las mujeres de la región, el 5 por ciento del total. PARADOS PRIMER EMPLEO POR SEXO COMUNIDAD MADRID Total Parados que buscan primer empleo Parados que han trabajado antes % Parados que buscan primer empleo VARONES 173,6 9,8 163,8 5,6% MUJERES 171,7 8,7 162,9 5,1% ASALARIADAS/ TIPO DE EMPLEO Sector público/sector privado. Una de cada cinco mujeres asalariadas en la comunidad de Madrid lo hace en el sector público. CÓMO AFECTA LA CRISIS AL EMPLEO FEMENINO? Página 11 de 17

12 PARTICIPACIÓN SECTOR PÚBLICO/SECTOR PRIVADO comunidad Madrid SECTOR año 2008 PRIVADO PÚBLICO % PÚBLICO VARONES 1.174,7 225,6 16,1% MUJERES 1.006,5 253,2 20,1% TOTAL 2.181,2 478,8 18,0% Sector actividad económica. El 92 por ciento de las mujeres madrileñas trabajan en el sector servicios, frente al 5,6 por ciento que lo hacen en la industria. El campo y la construcción son sectores poco significativos en el empleo femenino. OCUPACIÓN POR SEXO SEGÚN SECTOR ACTIVIDAD ECONÓMICA COMUNIDAD MADRID OCUPACIÓN ESTRUCTURA datos 2008 VARONES MUJERES VARONES MUJERES Agricultura 9,2 5,6 0,6% 0,4% Industria 224,1 78,5 13,5% 5,6% Construcción 250,8 30,6 15,1% 2,2% Servicios 1.178, ,8 70,9% 91,8% Total 1.662, ,5 100,0% 100,0% Esta terciarización del empleo femenino es más significativa en la comunidad de Madrid que en la media nacional, donde el empleo industrial y la agricultura tienen un mayor peso. OCUPACIÓN POR SEXO SEGÚN SECTOR ACTIVIDAD ECONÓMICA ESPAÑA OCUPACIÓN ESTRUCTURA datos 2008 VARONES MUJERES VARONES MUJERES Agricultura 591,7 212,0 5,2% 2,5% Industria 2313,7 729,0 20,4% 8,6% Construcción 2019,6 161,2 17,8% 1,9% Servicios 6415, ,9 56,6% 87,1% Total , ,0 100,0% 100,0% CÓMO AFECTA LA CRISIS AL EMPLEO FEMENINO? Página 12 de 17

13 Ramas de actividad La ocupación de las mujeres se centra en las siguientes ramas de actividad: Servicios de comida y bebidas. Comercio al por menor. Servicios a edificios y actividades de jardinería. Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria. Educación. Actividades sanitarias Entre estas actividades se concentra el 70 por ciento del empleo femenino del sector servicios. CÓMO AFECTA LA CRISIS AL EMPLEO FEMENINO? Página 13 de 17

14 ESTRUCTURA DEL EMPLEO FEMENINO EN EL SECTOR SERVICOS COMUNIDAD DE MADRID Datos 2008 CNAE RAMA DE ACTIVIDAD ASALARIADAS PARTICIPACIÓN 45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 5,3 0,5% 46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de 25,8 2,2% 47 Comercio al por menor, excepto el comercio de vehículos de motor y mot 137,7 11,9% 49 Transporte terrestre y por tubería 17,4 1,5% 50 Transporte marítimo y por vias navegables interiores 0,6 0,1% 51 Transporte aéreo 10,2 0,9% 52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 11,2 1,0% 53 Actividades postales y de correos 6,1 0,5% 55 Servicios de alojamiento 14,1 1,2% 56 Servicios de comida y bebidas 62,9 5,4% 58 Edición 10,0 0,9% 59 Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisón, grabación 3,1 0,3% 60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 5,3 0,5% 61 Telecomunicaciones 21,0 1,8% 62 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática 27,5 2,4% 63 Servicios de información 4,7 0,4% 64 Intermediación financiera, excepto seguros y fondos de pensiones 38,6 3,3% 65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto Seguridad Social 19,1 1,6% 66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros 4,8 0,4% 68 Actividades inmobiliarias 6,5 0,6% 69 Actividades jurídicas y de contabilidad 22,3 1,9% 70 Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría de gestión empr 6,4 0,6% 71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos 14,1 1,2% 72 Investigación y desarrollo 5,2 0,5% 73 Publicidad y estudios de mercado 18,3 1,6% 74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 7,8 0,7% 75 Actividades veterinarias 0,6 0,1% 77 Actividades de alquiler 3,0 0,3% 78 Actividades relacionadas con el empleo 3,9 0,3% 79 Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas 8,3 0,7% 80 Actividades de seguridad e investigación 7,4 0,6% 81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 53,9 4,6% 82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empre 10,7 0,9% 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 110,6 9,5% 85 Educación 106,8 9,2% 86 Actividades sanitarias 100,7 8,7% 87 Asistencia en establecimientos residenciales 23,9 2,1% 88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 18,5 1,6% 90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 4,4 0,4% 91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales 2,6 0,2% 92 Actividades de juegos de azar y apuestas 3,2 0,3% 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 17,4 1,5% 94 Actividades asociativas 9,6 0,8% 95 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico 1,2 0,1% 96 Otros servicios personales 22,2 1,9% 97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 145,4 12,5% TOTAL SECTOR SERVICIOS 1160,0 100,0% Tipo de jornada La jornada a tiempo parcial es poco significativa entre los varones, mientras que una de cada cinco mujeres que trabaja lo hace con un contrato a tiempo parcial CÓMO AFECTA LA CRISIS AL EMPLEO FEMENINO? Página 14 de 17

15 JORNADA PARCIAL POR SEXO COMUNIDAD MADRID JORNADA Año 2008 COMPLETA PARCIAL % PARCIAL VARONES 1.333,7 66,6 4,8% MUJERES 992,1 267,7 21,2% TOTAL 2.325,8 334,3 12,6% Tipo contrato/temporalidad La tasa de temporalidad en la Comunidad de Madrid supera el 28 por ciento. Siendo 13 puntos superior entre las mujeres que entre los varones. Así, una de cada tres mujeres trabaja con contrato temporal. TASA TEMPORALIDAD POR SEXO EN LA COMUNIDAD DE MADRID TIPO CONTRATO datos 2008 INDEFINIDO TEMPORAL % TEMPORALIDAD VARONES 1.141,8 258,5 22,6% MUJERES 928,8 330,9 35,6% TOTAL 2.070,6 589,4 28,5% Aunque la temporalidad es todavía mayor en la media nacional, las diferencias entre varones y mujeres son menores que en la comunidad de Madrid. TASA TEMPORALIDAD POR SEXO NACIONAL TIPO CONTRATO datos 2008 INDEFINIDO TEMPORAL % TEMPORALIDAD VARONES 6.631, ,3 34,9% MUJERES 5.122, ,9 43,7% TOTAL , ,2 38,7% CÓMO AFECTA LA CRISIS AL EMPLEO FEMENINO? Página 15 de 17

16 Ganancia media Las mujeres en la comunidad de Madrid perciben un salario medio inferior a los varones del 29 por ciento. Aunque las diferencias siguen siendo significativas; se observa una tendencia de disminución de la discriminación salarial, ya que en dos años se recortan 2,6 puntos. GANANCIA MEDIA ANUAL POR SEXO EN LA COMUNIDAD DE MADRID datos en año 2004 año 2006 variación VARONES , , ,9 5,0% MUJERES , , ,0 9,1% DIFERENCIAS , ,59 MUJERES -31,5% -28,9% Fuente: INE. Encuesta estructura salarial. Sin embargo, es significativo que las diferencias salariales entre varones y mujeres son mayores en la región madrileña que en la media nacional. GANANCIA MEDIA ANUAL POR SEXO NACIONAL datos en año 2004 año 2006 variación VARONES , , ,8 7,3% MUJERES , , ,4 9,1% DIFERENCIAS , ,91 MUJERES -27,5% -26,3% Fuente: INE. Encuesta estructura salarial. INACTIVIDAD El 94 por ciento de las personas que no buscan trabajo activamente por dedicarse a las labores del hogar son mujeres. CÓMO AFECTA LA CRISIS AL EMPLEO FEMENINO? Página 16 de 17

17 CLASE DE INACTIVIDAD datos nacionales 2008 VARONES MUJERES TOTAL PARTICIPACIÓN MUJERES Labores del hogar 297, , ,60 94% El 96,5 por ciento de las personas que se encuentran inactivos y no pueden buscar trabajo por dedicarse a cuidar niños o adultos enfermos, discapacitado o mayores, o atender otras responsabilidades familiares, son mujeres. INACTIVIDAD POR MOTIVOS DE NO BUSCAR EMPLEO datos nacionales 2008 Cuidar niños o adultos enfermos, discapacitados o mayores Otras responsabilidades familiares o personales TOTAL VARONES 22,8 87,3 110,1 MUJERES 734, , ,1 TOTAL 757, , ,20 PARTICIPACIÓN MUJERES 97,0% 96,3% 96,5% Fundación Sindical de Estudios Sebastián Herrera, Madrid. Tel.: Fax: fse@fundacionsindicaldeestudios.org CÓMO AFECTA LA CRISIS AL EMPLEO FEMENINO? Página 17 de 17