BASES ESPECÍFICAS PARA LA CREACIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO DE PROFESORADO DEL CONSERVATORIO ELEMENTAL DE DANZA DE ALCOY
|
|
- Paula Segura Olivera
- hace 7 años
- Vistas:
Transcripción
1 BASES ESPECÍFICAS PARA LA CREACIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO DE PROFESORADO DEL CONSERVATORIO ELEMENTAL DE DANZA DE ALCOY BASE PRIMERA. Objeto de la convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la creación de varias bolsas de trabajo de Profesores de Danza y Piano para hacer frente a las necesidades temporales de personal que puedan surgir por ausencias, incapacidades temporales u otras urgencias. Las diferentes especialidades que se solicitan son las siguientes: 1. Profesor/a Danza Académica. 2. Profesor/a Danza Española. (Folklore, Escuela Bolera y Técnica de Zapato). 3. Profesor/a Danza Contemporánea. 4. Profesor/a de Piano (Expresión Musical y Rítmica para Danza y Pianista acompañante). La selección se efectuará en base a la realización de un ejercicio, además de la valoración de méritos aportados. BASE SEGUNDA. Requisitos de los aspirantes. Para tomar parte en el proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos en la fecha en que finalice el plazo de presentación de instancias: - Estar en posesión, como mínimo del Título Superior de Danza (Pedagogía) o Licenciado/a u otros títulos equivalentes a efectos de docencia. - Estar en posesión, como mínimo del Título de Profesor de Piano, según Plan de Estudios regulado por Decreto 2618/1966, de 10 de septiembre, o equivalente. Las equivalencias de los títulos deben ser acreditadas por los propios aspirantes, exigiéndose certificación sobre las equivalencias. Los títulos extranjeros deberán estar debidamente homologados. - Tener la nacionalidad española, la de alguno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea, o la de otro país extranjero en los términos previstos en el art. 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público. - Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. - No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desempeño de la plaza a la que se opte. - No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado o de la Administración Local y Autómica, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
2 BASE TERCERA. Presentación de instancias. Las solicitudes para tomar parte en este proceso selectivo, se dirigirán al Presidente de la Corporación, indicando la especialidad a la que se opta y acompañadas de los documentos acreditativos de los méritos alegados. Las instancias podrán presentarse en la Oficina de Registro de este Ayuntamiento, o en cualquiera de las formas previstas en el art de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y Procedimiento Administrativo Común. Plazo de presentación de solicitudes: entre los días 22 de julio y 13 de agosto de 2013, ambos incluidos. BASE CUARTA. Méritos. Los méritos de los concursantes serán valorados de conformidad al siguiente Baremo, debiendo obtener al menos 5 puntos para pasar a la fase siguiente: 1. Experiencia profesional (hasta un máximo de 6 puntos) - Por cada mes completo de servicios prestados en la administración pública (hasta un máximo de 3 puntos): o en el mismo puesto de trabajo: 0,10 puntos. o en diferente puesto de trabajo: 0,05 puntos. - Por cada mes completo de servicios prestados en la empresa privada, con funciones similares a las del puesto ofertado (hasta un máximo de 3 puntos): 0,05 puntos. Únicamente se considerará acreditada esta experiencia profesional si se aporta certificación oficial de períodos de cotización en el régimen general de la seguridad social o en alguno de los regímenes especiales dentro del grupo de cotización de la categoría y grupo de las vacantes especificadas en la presente convocatoria, junto con los contratos de trabajo, y/o nóminas que acrediten la relación contractual y categoría profesional. Para el cómputo de servicios prestados se tomará como referencia haberlos realizado a jornada completa, reduciéndose en la parte proporcional correspondiente en caso de jornadas a tiempo parcial. 2. Conocimiento del Valenciano (hasta un máximo de 2,50 puntos):
3 Este apartado únicamente será valorado en caso de que no se haya realizado una prueba de valenciano en la fase de oposición, y se acreditará con el título de la Junta Qualificadora de Coneixements de Valencià: - Oral: 1,00 punto - Elemental: 1,50 puntos - Medio: 2,00 puntos - Superior: 2,50 puntos Sólo se valorará la titulación más alta del valenciano. 3. Titulaciones académicas (hasta un máximo de 8 puntos): Se valorarán teniendo en cuenta los siguientes criterios: - Título de Profesor Superior de Danza (Plan de estudios de 1966) o Título Superior de Danza (Plan de estudios de 1990): 2 puntos por título. - Título de Profesor Superior de Piano (Plan de estudios de 1966) o Título Superior de Piano (Plan de estudios de 1990): 2 puntos por título. 4. Cursos de Formación y Perfeccionamiento especifico (hasta un máximo de 4 puntos): Por cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con las funciones del puesto de trabajo al que se opta, o relacionados con la pedagogía general, la legislación en materia de educación, la organización de centros de enseñanza y la elaboración de materiales curriculares, convocados u homologados por centros u organismos oficiales de formación (conservatorios profesionales o superiores, universidades, centros de formación del profesorado CEFIRE), de acuerdo con la siguiente escala: De 15 a 29 horas 0,05 puntos. De 30 a 49 horas 0,10 puntos De 50 a 74 horas 0,15 puntos. De 75 a 99 horas 0,25 puntos. De 100 o más 0,40 puntos. En caso de acreditar cursos impartidos como profesor, la puntuación otorgada a cada curso será el doble de las expuestas. En caso de haber impartido varias ediciones de un mismo curso, únicamente se valorara uno de ellos. No se tendrán en cuenta las actividades de naturaleza distinta a los cursos de formación, tales como asistencias a jornadas, mesas redondas, seminarios, etc.
4 5. Máster de Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas. Por estar en posesión del certificado universitario que acredite haber realizado el Máster de Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria, Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas, el Curso de Aptitud Pedagógica o equivalente, se otorgará 1 punto. BASE QUINTA. Ejercicio. Únicamente pasarán a la fase de ejercicio aquellos aspirantes que hayan obtenido una puntuación de, al menos, 5 puntos en la valoración de méritos. Los aspirantes aportarán en el Departamento de Personal, entre los días 2 y 3 de septiembre de 2013, antes de las 14 horas, sobre cerrado que incluirá la composición de una programación didáctica referida a las enseñanzas elementales de los cursos 1º y 4º de la especialidad a la que se opta, en base a los siguientes criterios: Danza Académica (Técnica Vaganova). Danza Española o 1º Curso Folklore de la Comunidad Valenciana. o 4º Curso Escuela Bolera (Técnica Pericet). o 4º Curso Técnica de Zapato. Danza Contemporánea (Técnica Graham Limon). Expresión Musical y Rítmica y Pianista acompañante o 1º Curso Palmeado rítmico para enseñanza de valores de notas. o 4º Curso Toques de castañuelas y Bigramas. o Lectura a primera vista. El ejercicio será defendido ante la Comisión de Valoración, que podrá efectuar las preguntas que considere convenientes para obtener aclaraciones sobre los aspectos concretos desarrollados. Se establece un tiempo límite de 15 minutos para la exposición del ejercicio. La fecha de defensa del ejercicio será comunicada mediante anuncio que se expondrá en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento, así como en su página web. Este ejercicio será valorado con un máximo de 10 puntos, siendo necesario obtener al menos 5 puntos para considerarlo superado y formar parte de la Bolsa de Trabajo. BASE SEXTA. Comisión de valoración. Presidente: Dña. Mª Francisca Richart Yusta. Suplente Dña. Mª Teresa Silvestre Soler
5 Secretario: D. Luis Molina Jaén. Suplente D. Hermelando Linares Seguí Vocales: Dña. Mª Carmen Doménech Vilaplana. Suplente Dña. Raquel Doménech Calleja. Dña. Mª Carmen Sancho Ferrando. Suplente D. Juan A. Recuerda Serra. D. Juan Miguel Torres Santonja Suplente D. José Luis Santonja Cardona La Comisión no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplente, indistintamente. BASE SÉPTIMA. Normativa de aplicación. En lo no dispuesto en las presentes bases específicas, regirá lo dispuesto en el Reglamento de Bolsas de Trabajo externas aprobado por este Ayuntamiento, expuesto en la web municipal, así como en la legislación vigente.
BASES ESPECÍFICAS PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO EXTERNA DE INFORMADOR TURÍSTICO
BASES ESPECÍFICAS PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO EXTERNA DE INFORMADOR TURÍSTICO BASE PRIMERA. Objeto de la convocatoria. Es objeto de la presente convocatoria la creación de una bolsa de trabajo
SUPERIORES EN EDUCACION INFANTIL PARA LLEVAR A CABO LA ESCUELA INFANTIL 2016.
BASES PARA LA CONTRATACION DE DOS TECNICOS DE EDUCACION INFANTIL PARA LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO DE ESCUELA INFANTIL 2016, APROBADAS MEDIANTE JUNTA DE GOBIERNO LOCAL DE FECHA 19 DE SEPTIEMBRE DE 2016. BASES
ANEXO II BAREMO DE MÉRITOS. 1. Por cada año de servicios prestados como funcionario interino o contratado laboral:
ANEXO II BAREMO DE MÉRITOS I. EXPERIENCIA DOCENTE. Máximo 8 puntos. 1. Por cada año de servicios prestados como funcionario interino o contratado laboral: 1.1. En Centro Públicos: 1, 00 puntos. 1.2. En
ANEXO I. CONSEJERIA DE EDUCACIÓN EMBAJADA DE ESPAÑA EN MARRUECOS
ANEXO I BAREMO DE VALORACION DE MERITOS PARA DESEMPEÑAR PUESTOS EN REGIMEN DE INTERNIDAD EN CENTROS Y PROGRAMAS DE LA ACCION EDUCATIVA ESPAÑOLA EN EL EXTERIOR CURSO 2016/2017 Méritos Puntos Documentos
BASES REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCION CONVOCADO, PARA LA CONFECCION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO
BASES REGULADORAS DEL PROCESO DE SELECCION CONVOCADO, PARA LA CONFECCION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO Primera.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Es objeto de esta convocatoria la
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA CUBRIR INTERINAMENTE UNA PLAZA DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA VACANTE EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO.
Diligencia: Para hacer constar que este documento ha sido aprobado por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 3 de junio de 2013. En Alcalá de Guadaíra El secretario general (documento firmado
PROEMPLEO-LORCA III, enmarcado en la Subvención Global del Fondo
Bases para la selección de un monitor para impartir la acción formativa de Monitor de Ocio y Actividades Extraescolares, del Proyecto PROEMPLEO-LORCA III, enmarcado en la Subvención Global del Fondo Social
6.- Fotocopia compulsada del Título exigido.
BASES CONVOCATORIA PARA LA AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA CUBRIR NECESIDADES TRANSITORIAS EN LA PLANTILLA DEL AYUNTAMIENTO DE MONZON. PRIMERA.- Objeto de la convocatoria.-
Llar de Calvià BASES QUE REGIRÁN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA FORMAR PARTE DE LA BOLSA DE TRABAJO DE LLAR DE CALVIÀ S.A.
BASES QUE REGIRÁN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA FORMAR PARTE DE LA BOLSA DE TRABAJO DE LLAR DE CALVIÀ S.A. Llar de Calvià S.A., convoca proceso selectivo mediante valoración de meritos y entrevista curricular,
SEGUNDA.- CONDICIONES Y REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES. Para tomar parte en el procedimiento de selección será necesario:
CRITERIOS PARA LA SELECCIÓN DE UN/A PSIC0LOGO/A COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL ( INTERINIDAD) PARA EL PROGRAMA DE TRATAMIENTO A FAMILIAS CON MENORES PARA EL EXCMO AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR. PRIMERA.- OBJETO
B A S E S D E S E L E C C I Ó N PARA LA SUSTITUCIÓN DE UN TRABAJADOR SOCIAL PARA EL AYUNTAMIENTO DE ALEDO
B A S E S D E S E L E C C I Ó N PARA LA SUSTITUCIÓN DE UN TRABAJADOR SOCIAL PARA EL AYUNTAMIENTO DE ALEDO La Junta de Gobierno Local en sesión Ordinaria celebrada el día 31 de octubre de dos mil dieciséis,
BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE LIMPIADORAS
BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE LIMPIADORAS Primera.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El objeto de la presente convocatoria es la creación de una Bolsa de Trabajo de Limpiadoras, asimilados
El proceso de selección será mediante concurso.
BOLSA DE TRABAJO DE IRAKASLES DE EUSKARA (CURSOS 2016/2017, 2017/2018, 2018/2019) BASES REGULADORAS DEL CONCURSO PARA LA CREACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE IRAKASLES DE EUSKARA PARA EL EUSKALTEGI MUNICIPAL
NORMAS QUE REGIRAN EL PROCESO SELECTIVO PARA CREAR UNA BOLSA DE EMPLEO DE AYUDANTE TECNICO SANITARIO DEL AYUNTAMIENTO DE MOSTOLES
NORMAS QUE REGIRAN EL PROCESO SELECTIVO PARA CREAR UNA BOLSA DE EMPLEO DE AYUDANTE TECNICO SANITARIO DEL AYUNTAMIENTO DE MOSTOLES Base primera. Objeto de la convocatoria 1.1. La convocatoria tiene por
Bases generales para la convocatoria pública de selección de profesores de Escuela Municipal de Música del Exmo. Ayuntamiento de Munera, (Albacete).
Bases generales para la convocatoria pública de selección de profesores de Escuela Municipal de Música del Exmo. Ayuntamiento de Munera, (Albacete). Primera: Objeto de la convocatoria. Es objeto de la
ANEXO I BAREMO DE VALORACIÓN DE MÉRITOS PARA DESEMPEÑAR PUESTOS EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD. Convocatoria interinos ALCE de Bélgica - Curso 2016/2017
ANEXO I BAREMO DE VALORACIÓN DE MÉRITOS PARA DESEMPEÑAR PUESTOS EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD Convocatoria interinos ALCE de Bélgica - Curso 2016/2017 No se podrá alcanzar más de 10 puntos por la valoración
Bases y convocatoria para la provisión, por el sistema de concurso, de una plaza de Monitor de cultura, como personal laboral temporal
Bases y convocatoria para la provisión, por el sistema de concurso, de una plaza de Monitor de cultura, como personal laboral temporal PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Es objeto de las presentes bases
Sección/Secció: PERSONAL
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA COBERTURA CON CARÁCTER INTERINO DE PLAZAS DE TRABAJADOR SOCIAL. OBJETO DE LA CONVOCATORIA. El
AYUNTAMIENTO DE CEUTÍ
BASES REGULADORAS PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN DE DIVERSO PERSONAL PARA El AYUNTAMIENTO DE CEUTI 1 PRIMERA.- OBJETO Las presentes bases tienen por objeto regular el procedimiento
La retribución bruta mensual máxima correspondiente al trabajador, será de 1.223,41 euros, extra incluida.
Castellar de la Frontera BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN DE SOCORRISTAS ACUÁTICOS EN RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN LABORAL DE CARÁCTER TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE CASTELLAR
ANEXO VII BAREMO DE MÉRITOS PARA INGRESO POR EL TURNO LIBRE Y RESERVA DE DISCAPACIDAD I. EXPERIENCIA DOCENTE PREVIA
11611 ANEXO VII BAREMO DE MÉRITOS PARA INGRESO POR EL TURNO LIBRE Y RESERVA DE DISCAPACIDAD I. EXPERIENCIA DOCENTE PREVIA (Máximo 5 puntos) MÉRITOS PUNTOS DOCUMENTOS JUSTIFICATIVOS 1.1. Por cada año de
INSTITUCIÓN FERIAL DE CANARIAS (INFECAR)
INSTITUCIÓN FERIAL DE CANARIAS (INFECAR) Bases para el proceso de selección de un puesto de Personal de Limpieza de la Institución Ferial de Canarias (INFECAR), PIN1-16. Primera. Resumen de las características
puntuación será designado para la jornada de trabajo de mayor duración, y así sucesivamente, salvo acuerdo entre los seleccionados.
BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA CONTRATACIÓN DE PROFESORES DE MÚSICA, PARA LA ESCUELA DE MÚSICA MUNICIPAL, EN RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN LABORAL DE CARÁCTER TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO
BASES PARA LA AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO DE EDUCADOR/A
BASES PARA LA AMPLIACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO DE EDUCADOR/A 1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. 1.1 El objeto de la convocatoria es la selección de personal para ampliar la bolsa de trabajo con la categoría
CUARTA.- CONDICIONES Y REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR LOS ASPIRANTES.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA DEL PROCESO SELECTIVO PARA LA PROVISIÓN EN REGIMEN TEMPORAL DE: 2 OFICIALES DE ALBAÑILERIA. 1 OFICIAL PINTOR. 1 PEON PINTOR. 1 PEON JARDINERO. 3 PEONES CON EXPERIENCIA
- Jornada de trabajo, horario y salario: Jornada completa y salario según categoría y convenio del personal laboral del Ayuntamiento.
BASES DE CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL DE RELEVO DE DOS OFICIALES, DOS AUXILIARES ADMINISTRATIVOS, UN CONSERJE MANTENEDOR Y UN TECNICO MEDIO (ITA), POR JUBILACIÓN PARCIAL 1.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Ayuntamiento de Istán
BASES PARA LA SELECCIÓN POR CONTRATO LABORAL TEMPORAL POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO DE UN/A, COORDINADOR/A DEL PROGRAMA CIUDADES ANTE LAS DROGAS 2015. Siendo necesaria y urgente (contrato formalizado
B.1 TITULOS, DIPLOMAS O CERTIFICADOS DE CONTENIDO JURIDICO (Max. 5 puntos):
ACUERDO DE 22 DE SEPTIEMBRE DEL TRIBUNAL CALIFICADOR ÚNICO DE TRAMITACION PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, TURNO PROMOCION INTERNA, POR EL QUE SE HACEN PÚBLICOS LOS CRITERIOS SOBRE VALORACIÓN DE MÉRITOS DE LA
Convocatoria Proyecto de dirección de escuela de música y Banda de la asociación musical AURELIO MASCARAQUE, La Guardia.
Convocatoria Proyecto de dirección de escuela de música y Banda de la asociación musical AURELIO MASCARAQUE, La Guardia. Se convoca concurso-oposición para la selección de proyecto de dirección de escuela
PRIMERA.- Número y características del puesto de trabajo
BASES REGULADORAS DEL CONCURSO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION LABORAL TEMPORAL DE PERSONAL DOCENTE PARA EL ORGANISMO AUTONOMO LOCAL ESCUELA UNIVERSITARIA POLITECNICA LA ALMUNIA PRIMERA.- Número y características
BASES DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL: MONITORES/AS DEL CURSO F.P.E. Monitor de actividades de tiempo libre infantil y juvenil BASES
BASES DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL: MONITORES/AS DEL CURSO F.P.E. Monitor de actividades de tiempo libre infantil y juvenil PRIMERA.- Objeto. BASES La presente convocatoria pública tiene
Podrán participar en la presente convocatoria, los empleados públicos que reúnan los siguientes requisitos:
BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN DE DOS DOTACIONES DEL PUESTO DE TRABAJO DEL CÓDIGO DE LA RPT Nº 287, DENOMINADO COORDINADOR DE CENTROS MUNICIPALES DEPORTIVOS 1. Normas Generales Estas Bases se regirán
OPOSICIONES 2010 SECUNDARIA
OPOSICIONES 2010 SECUNDARIA II. Formación académica y permanente (Hasta un máximo de cuatro puntos). 2.1. Expediente académico en el título alegado. (Hasta un máximo de 1,5000 puntos). Por este apartado
Primera.- Objeto. Segunda.- Régimen Jurídico.
Resolución de 24 de noviembre de 2010, de la Dirección General de Gestión de Personal, por la que se convoca en el ámbito de gestión del Departamento de Educación, Cultura y Deporte, procedimiento especial
PRIMERO.- PROCEDIMIENTO PARA LA SOLICITUD Y SELECCIÓN DE ALUMNOS TRABAJADORES.
BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL, DOCENTE Y DE APOYO PARA EL PROGRAMA MIXTO DE FORMACIÓN Y EMPLEO, Y PROCEDIMIENTO PARA LA SOLICITUD Y SELECCIÓN DE ALUMNOS TRABAJADORES. En base a la Orden del Servicio
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL DE DOS PLAZAS DE PERSONAL LABORAL PARA LA GUARDERÍA MUNICIPAL DE ALFARNATE.
BASES LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN CON CARÁCTER TEMPORAL DOS PLAZAS PERSONAL LABORAL PARA LA GUARRÍA MUNICIPAL ALFARNATE. I. OBJETO LA CONVOCATORIA. Es objeto de la presente convocatoria la provisión
Propuesta de baremos: Concurso de méritos
Propuesta de baremos: Concurso de méritos Baremos de Méritos Contenido Baremos de Méritos... 1 Introducción... 2 Baremo de Méritos... 3 Grupo A: Antigüedad y grado personal (25 puntos)... 4 Grupo B: Formación
RESUELVO: Primero.- Convocar las pruebas selectivas que son objeto de las presentes bases.
@@@RESOLUCIÓN xxxl/201 5, de xx de mayo, del Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se aprueban las bases específicas que han de regir el proceso selectivo para la adquisición
El plazo de presentación de instancias será de 15 DIAS NATURALES a partir del siguiente a la publicación del anuncio de la Convocatoria en el BORM.
BASES PARA LA CREACIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO DE CONSERJE, COCINERO/A, MONITOR/A DE OCIO Y TIEMPO LIBRE, Y AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A DEL AYUNTAMIENTO DE CEUTÍ PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto
Ajuntament de Benilloba
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION TEMPORAL Y A TIEMPO PARCIAL DE DOS SOCORRISTAS PARA LA PISCINA MUNICIPAL TEMPORADA 2016. 1.- OBJETO.- La convocatoria tiene por objeto la selección
Ayuntamiento de Villarta de San Juan (Ciudad Real)
BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UNA PLAZA DE EDUCADOR SOCIAL PARA LOS SERVICIOS SOCIALES BÁSICOS DE ÁMBITO SUPRAMUNICIPAL DEL MUNICIPIO DE VILLARTA DE SAN JUAN. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
0,700 0,350 0,150 0,100
ANEXO IX BAREMO DE MÉRITOS PARA INGRESO POR EL TURNO LIBRE Y RESERVA DE DISCAPACIDAD I. EXPERIENCIA DOCENTE PREVIA (Máximo 7 puntos) MÉRITOS PUNTOS DOCUMENTOS JUSTIFICATIVOS 1.1 Por cada año de experiencia
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA
BASES GENERALES DE LA CONVOCATORIA Primera. Objeto de la convocatoria Estas bases tienen por objeto la provisión en régimen laboral y con carácter temporal de personal técnico y de apoyo para la realización
APROBACION POR LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL: 20/05/2011. PLAZO DE PRESENTACION DE SOLICITUDES: Hasta el 03/06/2011
DILIGENCIA.- Para hacer constar, que estas Bases se publican en Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Cieza en el día de la fecha. Cieza, a 23 de mayo de 2011. El Secretario. APROBACION POR LA JUNTA DE
CONVOCATORIA DE BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL MONITORES Y PERSONAL DE APOYO PARA T.I.O.M. EN LA AGENCIA PARA EL EMPLEO DE MADRID
PUBLICADO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DE LAS OFICINAS CENTRALES DE LA AGENCIA PARA EL EMPLEO DE MADRID EL 16 DE ABRIL DE 2008 CONVOCATORIA DE BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL MONITORES Y PERSONAL
BASES PARA LA SELECCIÓN DEL PERSONAL COORDINADOR Y DOCENTE DEL PMEF-GJ BARRIOS MEDIEVALES, CUYO ENTE PROMOTOR ES EL AYUNTAMIENTO DE MULA
BASES PARA LA SELECCIÓN DEL PERSONAL COORDINADOR Y DOCENTE DEL PMEF-GJ BARRIOS MEDIEVALES, CUYO ENTE PROMOTOR ES EL AYUNTAMIENTO DE MULA Primera.- Objeto de la convocatoria. Es objeto de esta convocatoria
BASES GENERALES DE LA BOLSA DE TRABAJO PARA LA COBERTURA DE NECESIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE LA EMPRESA MUNICIPAL SERVIMAN LUCENA S.L.
EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS SERVIMAN LUCENA, S.L. C/ Málaga, 4 14.900 LUCENA (Córdoba) Tfno: 957 502 409 Fax: 957 510 337 Correo electrónico: serviman@servimanlucena.es N.I.F. : B - 14807556 Servicio
1º.- Objeto de la convocatoria.
! Agencia Pública Administrativa Local Socio-Cultural de Educación, Empleo y Deportes lllll EXCMO. AYUNTAMIENTO DE RONDA Plaza de la Merced, 2 29400 Ronda (Málaga) Teléfonos: Casa de Cultura: (95)2874442
BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS (3 MONITORES DE FÚTBOL)
BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA LA REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS (3 MONITORES DE FÚTBOL) PRIMERA. Objeto de la Convocatoria El objeto de las presentes bases es la provisión,
EDICTO BASES DE LA CONVOCATORIA PARA EL NOMBRAMIENTO PROVISIONAL POR MEJORA DE EMPLEO DE 2 PUESTOS DE OFICIAL DE LA POLICÍA LOCAL.
12594 ORPESA / OROPESA L MAR Expediente: Bases y Convocatoria para la provisión por mejora de empleo temporal de dos plazas de Oficial Policía Local Departamento: Personal Referencia: JLSS/mtm/aab Asunto:
BASES. a)poseer la Nacionalidad Española o de alguno de los Estados Miembros de la Unión Europea.
CONVOCATORIA PARA LA CREACIÓN DE NUEVA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO, A LOS EFECTOS DE FUTURAS CONTRATACIONES A REALIZAR A PARTIR DEL 1 DE ENERO DE 2.016. PRIMERA: OBJETO BASES Es objeto
MONITOR/A DE ESCUELA DE VERANO DEL AYUNTAMIENTO DE TORRES
MONITOR/A DE ESCUELA DE VERANO DEL AYUNTAMIENTO DE TORRES 1. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. a) Ser demandante de empleo. b) No padecer enfermedad o limitación física y/o psíquica que impida el normal desempeño
Proyecto PROEMPLEO-LORCA III, enmarcado en la Subvención Global del
Bases para la selección de un monitor para impartir la acción formativa de Auxiliar en gerontología en residencias y centros de día, del Proyecto PROEMPLEO-LORCA III, enmarcado en la Subvención Global
AYUNTAMIENTO DE PEGALAJAR Plaza de la Constitución, 10 Tlf Fax
BASES PARA LA CONSTITUCION DE BOLSA DE TRABAJO DE LIMPIADOR/A EN EDIFICIOS MUNICIPALES B A S E S PRIMERA.- Objeto de la Bolsa.- Es objeto de la presente bolsa de trabajo la regulación en el Ayuntamiento
DE MÚSICA Y ARTES ESCÉNICAS,
Resolución, de 07 de noviembre de 2013, del Director General de Gestión de Personal, por la que se convoca en el ámbito de gestión del Departamento de Educación, Universidad, Cultura y Deporte, procedimiento
PRIMERA: CONSTITUCIÓN DE LA COMISIÓN DE SELECCION.
BASES DE SELECCIÓN DE PERSONAL DIRECTIVO, DOCENTE, DE APOYO Y DE ALUMNOS TRABAJADORES DEL PMEF-MY AZAHAR II CUYO ENTE PROMOTOR ES EL AYUNTAMIENTO DE SANTOMERA. En base a la Orden del Servicio Regional
CONTRATACIÓN DE UN HISTORIADOR, ESPECIALIDAD MUSEOGRAFO, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE PRESENTACIÓN DE OFERTA GENÉRICA EN EL SEXPE
CONTRATACIÓN DE UN HISTORIADOR, ESPECIALIDAD MUSEOGRAFO, MEDIANTE EL PROCEDIMIENTO DE PRESENTACIÓN DE OFERTA GENÉRICA EN EL SEXPE Categoría: Titulado Superior (conforme a perfil) Características del Contrato:
BASES DEL AYUNTAMIENTO DE CATRAL PARA LA CONCESIÓN DE UNA BECA DE FORMACIÓN EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE APROBACIÓN DE BECAS DE FORMACIÓN PARA JÓVENES
BASES DEL AYUNTAMIENTO DE CATRAL PARA LA CONCESIÓN DE UNA BECA DE FORMACIÓN EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE APROBACIÓN DE BECAS DE FORMACIÓN PARA JÓVENES DESEMPLEADOS FINANCIADA POR LA EXCMA. DIPUTACIÓN DE
ANEXO I. Baremo para la valoración de méritos para el ingreso en el Cuerpo de Maestros.
MÉRITOS VALORACIÓN DOCUMENTACION JUSTIFICATIVA I. EXPERIENCIA DOCENTE PREVIA En este apartado I podrá obtenerse hasta un máximo de 7 puntos. 1.1. Experiencia docente en especialidades del Cuerpo de Maestros,
1.- SISTEMA DE SELECCIÓN
PROGRAMA MIXTO DE FORMACION Y EMPLEO "LEÓN ASISTENCIAL II" Expte. 24/00019/2015 PROCEDIMIENTO SELECTIVO Y REQUISITOS MONITOR/A DE ATENCIÓN PSICOSOCIAL (2 PLAZAS, UNA A JORNADA COMPLETA Y OTRA A MEDIA JORNADA)
AYUNTAMIENTO DE YUNCOS
CONCEJALÍA EMPLEO, PERSONAL Y BASES QUE HAN REGIR LA CREACIÓN Y CONVOCATORIA UNA BOLSA TRABAJO MONITORES FÚTBOL ENTRE 16 Y 25 AÑOS EN RÉGIMEN CONTRATACIÓN LABORAL CARÁCTER TEMPORAL Y A TIEMPO PARCIAL 1.-
BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PEON DE JARDINERIA EN PEDANÍA DE CONSOLACION Y PARAJES DEL PERAL Y CAÑAVERAL
BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PEON DE JARDINERIA EN PEDANÍA DE CONSOLACION Y PARAJES DEL PERAL Y CAÑAVERAL PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA.- El objeto de la presente convocatoria
AYUNTAMIENTO DE ALBARREAL DE TAJO
BASES GENERALES PARA LA CREACCION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL TEMPORAL DE LIMPIEZA DE LAS DEPENDENCIAS MUNICIPALES DE ALBARREAL DE TAJO. Artículo 1.Objeto. Es objeto de las presentes bases, la
TODOS LOS CENTROS TABLONES DE ANUNCIOS REGISTRO
TODOS LOS CENTROS TABLONES DE ANUNCIOS REGISTRO Rectorado RESOLUCIÓN de 10 de diciembre de 2004, del Rectorado de la Universidad de Córdoba, por la que se anuncia convocatoria de concurso-oposición para
Plaza de España, Talarrubias P B -
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE SIETE PLAZAS DE FORMADORES EN LA MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS SIBERIA I, EN BASE A LA ORDEN DE 30 DE MARZO DE 2009, POR LA QUE SE CONVOCAN AYUDAS PARA LA REALIZACIÓN
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE ZAMORA
N.º 28 - MIÉRCOLES 9 DE MARZO DE 2016 Pág. 20 III. Administración Local ayuntamiento MONTAMARTA Edicto La Junta de Gobierno de este ayuntamiento, celebra el día 2 de marzo de 2016, aprobó las: BaSeS PaRa
BASES QUE DE LA CONVOCATORIA PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DE PROFESORES PARA LA ESCUELA DE MÚSICA
BASES QUE DE LA CONVOCATORIA PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL DE PROFESORES PARA LA ESCUELA DE MÚSICA 1.- OBJETO. 1.1.- Es objeto de la presente convocatoria la creación de una Bolsa de
DON JOSÉ MIGUEL MORENO GUERRERO, ALCALDE ACCIDENTAL 1 AYUNTAMIENTO DE BORMUJOS (SEVILLA),
DON JOSÉ MIGUEL MORENO GUERRERO, ALCALDE ACCIDENTAL 1 AYUNTAMIENTO DE BORMUJOS (SEVILLA), DEL HACE SABER: Que, por la presente, se comunica que por esta Alcaldía, con fecha treinta de los corrientes, se
BASES PARA LA CONSTITUCION DE BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO
BASES PARA LA CONSTITUCION DE BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA.- El objeto de la presente convocatoria consiste en la creación de una bolsa de trabajo en la
Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid
Pág. 64 V. PARTICULARES Y OTROS ANUNCIANTES EMUVA Empresa Municipal de Suelo, Vivienda, Gestión de Servicios Públicos e Infraestructuras de Arroyo de la Encomienda, S.L.U. Bases para cubrir por el sistema
Esta Delegación de Hacienda y Personal, en uso de las competencias atribuidas
En Arcos de la Frontera, a 8 de Julio de 2016 Esta Delegación de Hacienda y Personal, en uso de las competencias atribuidas mediante decreto de Alcaldía 163/15 de 19 de Junio de 2015, y conforme a la legislación
Excmo. Ayuntamiento de Sagunto Promoción Económica
BASES PARA LA SELECCIÓN DE DIRECTOR/A, MONITORES/AS Y PERSONAL DE APOYO ESCUELA TALLER EL CENTENARIO. 1 E.T. : El Centenario BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA COBERTURA TEMPORAL DE
Plaça Constitució, Santa Pola (Alacant) Telf.: Fax:
Plaça Constitució, 1 03130 Santa Pola (Alacant) Telf.: 96-541.13.73 Fax: 96-541.46.51 www.santapola.es BASES ESPECÍFICAS PARA LA PROVISIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE OPERARIO DE ATENCION AL PUBLICO Y MANTENIMIENTO
PARA CUBRIR NECESIDADES TEMPORALES
CONVOCATORIA ESPECÍFICA PARA LA FORMACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO PARA CONTRATACIÓN DE PERSONAL DE CATEGORÍA/GRUPO E (PEONES, PEONES ESPECIALISTAS, OPERARIOS DE SERVICIOS MÚLTIPLES Y CONSERJES) PARA CUBRIR
UNA PLAZA DE F.E.A. EN MEDICINA DEL TRABAJO, ADSCRITO A LA UNIDAD BÁSICA DEL SECTOR DE ZARAGOZA I
CONVOCATORIA RESTRINGIDA AL PERSONAL FIJO DEL SERVICIO ARAGONÉS DE SALUD PARA LA COBERTURA TEMPORAL DE UNA PLAZA DE FACULTATIVO ESPECIALISTA DE AREA EN MEDICINA DEL TRABAJO, ADSCRITO A LA UNIDAD BÁSICA
Butlletí Oficial de la Província d Alacant edita excma. diputació provincial d alacant
III. ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO IBI 9100 PUBLICACIÓN BOLSA DE TRABAJO AUXILIAR ADMINISTRATIVO Por resolución de esta Tenencia de Alcaldía de fecha 15 de mayo de 2015, se resuelve aprobar las Bases
BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL ESPECIFICA PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO DE LA MUJER EN CIUDAD REAL:
BASES PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO TEMPORAL ESPECIFICA PARA EL FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO DE LA MUJER EN CIUDAD REAL: UN/A AUXILIAR ADMINISTRATIVO. 1.-OBJETO DE LA PRESENTE CONVOCATORIA 1.1.
PROPUESTA QUE PRESENTA EL ALCALDE ACCTAL, A LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL, PARA SU APROBACION SI PROCEDE:
PROPUESTA QUE PRESENTA EL ALCALDE ACCTAL, A LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL, PARA SU APROBACION SI PROCEDE: Asunto: Aprobación de las: BASES DE LA OPOSICIÓN LIBRE PARA LA CONSTITUCIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO
PRIMERA: OBJETO.- DIRECTOR/A DE TALLER DE EMPLEO. Número de plazas: 1. Duración: 6 meses a 75% de la jornada (30 Horas semanales).
BASES PARA LA CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE TRABAJO TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE NOJA PARA CUBRIR 2 PUESTOS: UNO DE DIRECTOR DEL TALLER DE EMPLEO Y OTRO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO EN EL TALLER DE
ANUNCIO 1. AMBITO DE APLICACIÓN
ANUNCIO Carlos Armas Rodriguez, Secretario-Interventor del Ayuntamiento de Agulo, La Gomera, CERTIFICA que mediante Resolución de la Alcaldía-Presidencia de fecha tres de abril de dos mil trece, se ha
BASES QUE HAN DE REGIR PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE MONITORES DEPORTIVOS PARA LA TEMPORADA
BASES QUE HAN DE REGIR PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE MONITORES DEPORTIVOS PARA LA TEMPORADA 2014-2015 1º OBJETO DE LA CONVOCATORIA Y DURACIÓN DEL CONTRATO. El objeto de la presente convocatoria es cubrir
Retribución anual bruta orientativa: 16.300 euros. Segundo.- Los candidatos a seleccionar deberán reunir los siguientes requerimientos:
CONVOCATORIA DE UN PROCESO DE SELECCIÓN EXTERNA PARA CUBRIR UN PUESTO DE TÉCNICO OPERATIVO EN LA SUBDIRECCIÓN DE RÉGIMEN ECONÓMICO DE LA ACTIVIDAD LIQUIDADORA, EN LOS SERVICIOS CENTRALES DEL CONSORCIO
BASES CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE VOLUNTARIOS DE LA AGRUPACIÓN MUNICIPAL DE VOLUNTARIOS DE PROTECCIÓN CIVIL DEL AYUNTAMIENTO DE MORA.
BASES CONVOCATORIA PARA LA SELECCIÓN DE VOLUNTARIOS DE LA AGRUPACIÓN MUNICIPAL DE VOLUNTARIOS DE PROTECCIÓN CIVIL DEL AYUNTAMIENTO DE MORA. 1. Objeto de la convocatoria: El objeto de la presente convocatoria
(Aprobada por Acuerdo de Junta de Gobierno de 16/04/2015)
BASES Y CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN, POR EL SISTEMA DE CONCURSO DE MÉRITOS, DEL PUESTO DE TÉCNICO/A RESPONSABLE DE TRANSPORTES Y MOVILIDAD, ABIERTO A OTRAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (Aprobada por Acuerdo
BASES QUE HAN DE REGIR LA SELECCIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL CONSORCIO FESTIVAL INTERNACIONAL DE MÚSICA Y DANZA DE GRANADA
BASES QUE HAN DE REGIR LA SELECCIÓN DE LA DIRECCIÓN DEL CONSORCIO FESTIVAL INTERNACIONAL DE MÚSICA Y DANZA DE GRANADA PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA Es objeto de la presente convocatoria la selección
BASES GENERALES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL MEDIANTE CONTRATO DE RELEVO DE OPERARIO DE SERVICIOS MÚLTIPLES POR CONCURSO-OPOSICIÓN
BASES GENERALES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL MEDIANTE CONTRATO DE RELEVO DE OPERARIO DE SERVICIOS MÚLTIPLES POR CONCURSO-OPOSICIÓN PRIMERA. Objeto de la Convocatoria Es objeto de las presentes
CONVOCATORIA BOLSA DE TRABAJO PARA DIPLOMADO UNIVERSITARIO EN ENFERMERÍA, DE CIUDAD DEPORTIVA MUNICIPAL DE ALCALÁ DE HENARES
CONVOCATORIA BOLSA DE TRABAJO PARA DIPLOMADO UNIVERSITARIO EN ENFERMERÍA, DE CIUDAD DEPORTIVA MUNICIPAL DE ALCALÁ DE HENARES De conformidad con los criterios de selección para la creación de Bolsa de Trabajo
del Grupo Profesional de Diplomados Sanitarios con destino en las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza-Servicio vasco de salud.
@@@RESOLUCIÓN xxxl/201 5, de xx de mayo, del Director General de Osakidetza-Servicio va,sco de salud, por la que se aprueban las bases específicas que han de regir el proceso selectivo para la adquisición
CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA AMPLIACION DE BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS
CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA AMPLIACION DE BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIARES ADMINISTRATIVOS Listado de Aprobados de la Prueba Práctica Eliminatoria Fase de concurso: plazo de presentación de documentos De
BOLSA DE EDUCADOR/A EN GUARDERÍA TEMPORERA DEL AYUNTAMIENTO DE TORRES
BOLSA DE EDUCADOR/A EN GUARDERÍA TEMPORERA DEL AYUNTAMIENTO DE TORRES 1. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. a) Ser demandante de empleo. b) No padecer enfermedad o limitación física y/o psíquica que impida
AYUNTAMIENTO DE POBLETE PLAZA CONSTITUCION, S/N POBLETE (CIUDAD REAL) TELEFONO: FAX:
ANUNCIO CONVOCATORIA PARA SELECCIÓN DE MONITOR DE NATACION PARA TEMPORADA ESTIVAL 2016. Aprobadas las Bases de Selección reseñadas, se exponen al público a efectos de que por los interesados puedan presentarse
PRIMERA. Objeto y publicidad:
Expte.0166646/15 ANEXO BASES QUE DEBERÁN REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA LISTA DE ESPERA CORRESPONDIENTE A LA PLAZA/CATEGORIA DE PROFESOR DE MUSICA,ESPECIALIDAD TROMPETA DE LA PLANTILLA
BASES PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE UN CONSERJE PARA EL AYUNTAMIENTO DE PEÑAFLOR Y CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO.
BASES PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE UN CONSERJE PARA EL AYUNTAMIENTO DE PEÑAFLOR Y CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO. PRIMERA.- Objeto. 1.1. Es objeto de la presente convocatoria la contratación
CONVOCATORIA DE UN PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE EMPREDINSER S.L.U.
CONVOCATORIA DE UN PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA PROVISIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE EMPREDINSER S.L.U. BASES: Primera.- La convocatoria tiene como objeto la selección de personal
ANEXO I Solicitud para participar en el concurso de méritos para formar la lista de MAESTROS candidatos al Programa de Aulas Itinerantes en los Circos
Datos de identificación Nombre: Segundo apellido: Dirección del concursante a efecto de notificaciones Calle y número: Localidad: Código Postal: País: Teléfono: Dirección de correo electrónico: Primer
2.- Las funciones de los Peones serán las establecidas en el los Convenios Colectivos de ESMASA.
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PUBLICA PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE EMPLEO PARA LA SELECCIÓN DE PEONES DE RECOGIDA DE BASURA PARA ATENDER NECESIDADES CON CARÁCTER TEMPORAL, CONSISTENTES EN
BOLSA DE PEONES POLIVALENTES DEL AYUNTAMIENTO DE TORRES
BOLSA DE PEONES POLIVALENTES DEL AYUNTAMIENTO DE TORRES 1. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. a) Ser demandante de empleo. b) No padecer enfermedad o limitación física y/o psíquica que impida el normal desempeño
DOCUMENTO DE TRABAJO SISTEMA DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD.
DOCUMENTO DE TRABAJO SISTEMA DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD. PRIMERO. Sistema de confección de listas de espera. 1. Las listas de espera para el desempeño de puestos docentes
ORDEN POR LA QUE SE REGULAN LAS PRUEBAS DE APTITUD Y DE ACCESO A LAS ENSEÑANZAS BÁSICAS DE LAS ENSEÑANZAS ELEMENTALES DE MÚSICA EN ANDALUCIA.
ORDEN POR LA QUE SE REGULAN LAS PRUEBAS DE APTITUD Y DE ACCESO A LAS ENSEÑANZAS BÁSICAS DE LAS ENSEÑANZAS ELEMENTALES DE MÚSICA EN ANDALUCIA. La Comunidad Autónoma de Andalucía ostenta la competencia compartida
A N U N C I O. Página 1 de 3
A N U N C I O MODIFICACIÓN DEL ANUNCIO DE FECHA 5 DE NOVIEMBRE DE 2013, RELATIVO AL RESULTADO DE LA PRUEBA CELEBRADA PARA LA CONTRATACION CON CARÁCTER LABORAL TEMPORAL DE UNA PLAZA DE INTERPRETE DE LENGUA