MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS

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1 MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Área: Catastro de Redes Referencia: Hoja: Sistema: Integral de Manuales Vigencia: Procedimiento: Descripción De Día Mes Año Puestos IDENTIFICACION NOMBRE DEL PUESTO: Coordinador de Unidad de Catastro de Redes Regional SE REPORTA A: Gerente Regional OTROS NOMBRES DEL PUESTO: Encargado de Catastro Regional SUPERVISA A: Técnico en Catastro de Redes, Ayudante General, Secretaria, Topografo, Cadenero, Motorista. 2. REQUISITOS MÍNIMOS GRADO ACADÉMICO: Ingeniero Civil, Arquitecto o carreras afines al cargo o 3 años de experiencia en cargos similares. OCIMIENTOS ESPECIALES: Catastro, Hidráulica, procesadores de texto, hoja electrónica y presentación, paquetes de computación de dibujo técnico CAD, Sistemas de información Geográfica (SIG), MicroStation, SQLServer, Estación Total, GPS, manejo de bases de datos, interpretación de fotografía aérea, conocimientos de normas y leyes: Normas Técnicas de ANDA, LACAP, Corte de Cuentas, Normas Técnicas de Control Interno. Adicionalmente debe poseer conocimientos técnicos de formulación y evaluación de proyectos, manejo de personal y manejo de inglés técnico. HABILIDADES ESPECIALES: Capacidad de análisis, trabajo en equipo, relaciones interpersonales, redacción de informes técnicos, capacidad de organización y toma de decisiones, capacidad para laborar con metas de trabajo, liderazgo y propositivo. ACTITUDES REQUERIDAS: Iniciativa, capacidad de trabajar bajo presión, responsable, discreto, disposición de trabajo fuera de la jornada laboral y a desplazarse a nivel nacional. 3. DESCRIPCIÓN GENERAL Cargo genérico responsable de dar apoyo analítico y técnico de estudios catastrales de los sistemas de acueductos y alcantarillados sanitarios, para la creación y mantenimiento del Sistema de Información Geográfico de la Regional de ANDA, que se asiste funcionalmente de un equipo en las regiones, conformado por personal técnico y de campo para inspeccionar, ubicar, tomar medidas, elaborar informes, actualizar y custodiar información gráfica y de datos de orden catastral. 4. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA 750

2 1. Administra, planifica, coordina y dirige las actividades de la Unidad de Catastro Regional, estableciendo los mecanismos adecuados de comunicación con las dependencias Institucionales relacionadas con el desempeño de las funciones asignadas. 2. Administra y custodia la información gráfica y de datos del Catastro de Redes Regional y del Sistema de Información Geográfico SIG- Regional. 3. Coordina con Catastro Central de Redes el seguimiento de los planes y programas, así como la planificación y ejecución de los levantamientos catastrales regionales de redes. 4. Realiza investigaciones específicas en otras instituciones (Alcaldías, CNR, MARN, MOP, Ministerio de Economía y de Salud) que tengan relación con la Regional. 5. Coordina con otras dependencias internas de la ANDA (Gerencia Comercial, Gerencia de Atención a Sistemas Rurales, Factibilidades, Calidad del Agua, Nuevos Servicios, Mantenimiento de Redes, Saneamiento, Proyectos, Electromecánica) la incorporación de información al Sistema de Información Geográfica Regional. 6. Planifica y coordina las actividades a ejecutar, de campo y oficina, para el levantamiento catastral de los sistemas de acueductos y alcantarillados sanitarios de la región. 7. Planifica y coordina los trabajos de exploraciones en los sistemas de agua potable y alcantarillado para recolectar información de la distribución de los sistemas. 8. Realiza visitas de campo para seguimiento y supervisión del cumplimiento de los planes, programas y planificaciones específicas. 9. Planifica y coordina la actualización de la información gráfica y de datos del Sistema de Información Geográfica Regional. 10. Asigna tareas específicas de soporte a los profesionales y equipos técnicos de catastro regional. 11. Verifica la calidad de información catastral para alimentar la base gráfica y de datos, y valida su contenido. 12. Elabora reportes de avances del desarrollo de labores del personal de campo y de oficina. 13. Asiste a reuniones de trabajo programadas con personal a su cargo. 14. Asiste a reuniones convocadas por la Gerencia Regional y/o superiores. 15. Asiste a reuniones de coordinación con otras dependencias internas de ANDA, así como con Catastros de Redes Regional y Central. 16. Reporta tiempo extra trabajado o nocturnidades del personal a su cargo. 17. Elabora informes o documentos solicitados por la Gerencia Regional. 18. Elabora informes correspondientes de la Unidad de Catastro de Redes Regional para Recursos Humanos. 19. Revisa reportes de viáticos de personal a su cargo. 20. Contacta con las áreas operativas correspondientes, si su personal a cargo detecta una falla, fuga o derrame en algún sistema de agua potable o alcantarillado, durante el levantamiento y/o actualización de información catastral. 21. Controla existencia de insumos para la Unidad de Catastro Regional. 22. Coordina la formulación y ejecución del Plan Anual Operativo, Presupuesto y Programación Anual de Compras de la Gerencia, los que deberán ser consistentes con el presupuesto anual asignado. 23. Da seguimiento a la ejecución presupuestaria del Catastro Regional. 24. Asegura el cumplimiento de los reglamentos existentes, resoluciones de la Junta de Gobierno, procedimientos aprobados y otras normas dictadas para el buen funcionamiento de la institución. 25. Participa en evaluación de procesos de licitaciones en el área Catastral. 26. Administra los contratos asignados. 27. Realiza visitas a proyectos de construcción en ejecución (comunitaria, privada o institucional) y revisa el sistema de abastecimiento de agua potable y en alcantarillados sanitarios. 28. Identifica riesgos en las operaciones de su Unidad, definiendo las debilidades y fortalezas para formular recomendaciones concretas que a corto, mediano y largo plazo permitan mejorar y fortalecer las funciones asignadas 751

3 29. Monitorea el funcionamiento del control interno, dentro de su ámbito de acción ante su superior jerárquico inmediato. 30. Realiza otras actividades inherentes al cargo encomendadas por su jefe inmediato. 5. ESPECIFICACIONES RESPONSABILIDADES: Relación con público, relación con empleados internos, manejo y cuidado de equipo, presentación de planes de trabajo, presentación oportuna de informes, mantener registros y controles actualizados. AMBIENTE: De oficina en condiciones deseables dentro de los límites de control, y de campo con condiciones ambientales variables dependiendo del lugar y las circunstancias. 6. RELACIONES DE TRABAJO Relaciones internas - Gerente Regional - Recibir instrucciones - Presentar informes de avance de obra - Recibir permisos y aprobaciones - Coordinar requerimientos a otras Unidades o Áreas. - Departamento Administrativo Regional - Informe de horas extras, viáticos y nocturnidades de personal bajo su cargo. - Evaluaciones de personal. - Informes varios - Catastro Central de Redes - Coordinar el seguimiento de planes y programas de trabajo. - Subgerencia de Operaciones Comerciales - Departamento de Operaciones - Unidad de Proyectos - Unidad Facturación y Aviso - Nuevos Servicios - Saneamiento - Jurídico - Proyección Social - Producción Relaciones externas - Contratistas (proyectos relacionados con el catastro de redes) - Coordinar actividades y flujo de información para la creación actualización y mantenimiento del SIG Regional. - Actualizar base de datos con información de redes de agua potable y de alcantarillado sanitario. - Solicitud de información que maneja cada unidad para alimentar la base de datos de clientes, de plantas de tratamiento, estado legal de inmuebles donde se encuentren bienes de ANDA. Información de estaciones de bombeo en cuanto a producción y equipo electromecánico que se maneje. - Manejo de contratos asignados. - Entregar órdenes de trabajo a contratistas. - Recepción de obra ejecutada a contratistas. - Recepción de informes de trabajos semanales. - Coordinación para la ejecución de obras que estén relacionadas con el catastro de redes. - Urbanizadores - Inspección de urbanizaciones - Comunidades - Inserción de comunidades en la base de datos. - OPAMSS - Coordinar el intercambio de información 752

4 - CNR - Municipalidades - VMVDU - ONG s - Ministerios cartográfica y estadística. - Inspección de urbanizaciones. - Inserciones de urbanizaciones y comunidades en base de datos. - Actualización de planos cartográficos de municipios. - Obtener información necesaria para el mejoramiento y actualización del catastro técnico de la Institución. - Proporcionar, previa autorización, información del catastro de redes de la institución. 753

5 MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Área: Gerencia Regional Referencia: Hoja: Sistema: Integral de Manuales Vigencia: Procedimiento: Descripción De Puestos Día Mes Año IDENTIFICACION NOMBRE DEL PUESTO: Técnico en Catastro de Redes SE REPORTA A: Coordinador de Unidad de Catastro de Redes OTROS NOMBRES DEL PUESTO: Colaborador de Catastro de Redes Regional. SUPERVISA A: Ninguno 2. REQUISITOS MÍNIMOS GRADO ACADÉMICO: Graduado o Egresado o graduado de Ingeniería, Arquitectura, o carreras afines al cargo, o con experiencia mínima de 2 años en puestos similares. OCIMIENTOS ESPECIALES: En topografía hidráulica y catastral, paquetes de computación de procesadores de textos y hojas de cálculo, paquetes de computación de dibujo asistido por computadora CAD, Sistemas de información Geográfica (GIS), manejo de base de datos, Topografía, Estación total y GPS. Adicionalmente debe poseer conocimientos de inglés técnico. HABILIDADES ESPECIALES: Iniciativa, capacidad de análisis, trabajo en equipo, redacción de informes técnicos, capacidad de organización y toma de decisiones, propositivo. ACTITUDES REQUERIDAS: Iniciativa, capacidad de trabajar bajo presión, dinámico, responsable, discreto, disposición de laborar fuera de la jornada laboral y a desplazarse a nivel nacional. 3. DESCRIPCIÓN GENERAL Cargo técnico que consiste en realizar levantamientos y actualizaciones del catastro de redes de acueductos y alcantarillados sanitarios, en plataformas digitales CAD y GIS, organizar y actualizar la base de datos del Catastro Regional, actualizando fichas técnicas, cuadrantes y planos catastrales. 4. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA 1. Ejecutar planes operativos y proyectos definidos para la Unidad de Catastro de Redes Regional. 2. Apoyar a Coordinador/a de la Unidad en la formulación e implantación de estrategias operativas relacionadas con el Catastro de Redes Hidráulicas. 3. Realizar ajustes a las actividades planificadas de acuerdo a cambios suscitados en los diferentes planes operativos, en coordinación con el Coordinador/a de la Unidad de Catastro de Redes y otras áreas. 4. Analizar en forma permanente el sistema y los procedimientos de trabajo del área para mejorarlos y simplificarlos. 5. Generar informes de gestión del proceso y de los procedimientos designados y ejecutar acciones correctivas para garantizar el mejoramiento continuo. 6. Asesorar a otras áreas en los trámites y requisitos de las actividades realizadas por el área de catastro de redes hidráulicas. 7. Apoyar técnicamente a las demás dependencias de la Región, en actividades relacionadas 754

6 con las funciones de su competencia. 8. Realizar el levantamiento Catastral de la Red de Acueducto, ubicado en la tubería existente, diámetros, válvulas, hidrantes y medidores 9. Realizar el levantamiento en los predios en donde se ubican los tanques de almacenamiento, sistemas de rebombeo y pozos profundos de Agua Potable 10. Realizar el levantamiento de Red de Alcantarillado sanitario ubicando las tuberías existentes, diámetros, pozos y cajas de registro, niveles de tapaderas, llegada y fondo de las tuberías 11. Digitaliza la información que concierne al catastro de redes o áreas afines. 12. Migra información digital de CAD al Sistema de Información Geográfica de redes de agua potable y alcantarillado sanitario. 13. Elabora informes periódicos de la ejecución y avance de planes operativos y proyectos encomendados al área y presentarlos al coordinador/a de la Unidad de Catastro. 14. Desarrollar actividades relacionadas con los procedimientos de catastro hidráulico y catastro comercial. 15. Da seguimiento a los registros en la base de datos y actualizar constantemente el catastro de Redes hidráulicas y Catastro Comercial. 16. Introduce órdenes de reparación para verificación y actualización de redes hidráulicas. 17. Consolidación de información de puntos de muestreo de calidad del agua. 18. Alimenta las fichas técnicas con información de las distintas unidades. 19. Ubica información en los cuadrantes catastrales de nuevas urbanizaciones y de nuevos usuarios (información dada por las unidades correspondientes) 20. Elabora y modifica tablas en base a datos de planos digitales. 21. Atiende a urbanizadores y usuarios individuales para proporcionar información técnica de carácter catastral (previa autorización de su jefe inmediato). 22. Efectúa correcciones de estudios topográficos, mediante la actualización y limpieza de cuadrantes georeferenciadas. 23. Planifica actividades de campo de cuadrillas topográficas y catastrales. 24. Revisa material recibido de los levantamientos topográficos y catastrales. 25. Entrega a coordinador material recibido de los levantamientos catastrales. 26. Procesa datos de campo en sistemas CAD o GIS. 27. Realiza verificación de datos procesados en CAD o GIS contra documentos físicos originados en campo. 28. Crea o actualiza diccionario de consulta SIG interno y externo. 29. Manipula base de consulta del SIG de redes hidráulicas. 30. Realiza copia de seguridad al sistema de información catastral. 31. Monitorea el funcionamiento del control interno, dentro de su ámbito de acción ante su superior jerárquico inmediato. 32. Realiza otras actividades inherentes al cargo encomendadas por su jefe inmediato. 5. ESPECIFICACIONES RESPONSABILIDADES: Relación con urbanizadores y usuarios, manejo y cuidado de equipo asignado, manejo de información confidencial, presentación oportuna de informes, presentación de planes de trabajo, actualizar bitácora, llevar registro de catastro actualizado. AMBIENTE: De oficina en condiciones deseables dentro de los límites de control. De campo con condiciones ambientales variables dependiendo del lugar y las circunstancias. 6. RELACIONES DE TRABAJO Relaciones internas - Coordinador de Catastro - Gerente Regional - Jefe Departamento de Operaciones - Recibir Instrucciones y rendir informes - Coordinar trabajos de catastro de rede de acueductos de alcantarillado sanitario y agua potable en urbanizaciones 755

7 - Departamentos, Áreas y/o Unidades - Coordinar actividades relacionadas con Catastro de Redes. Relaciones externas - Alcaldías - CNR, VMVDU, municipalidades y/o Ministerios - Estandarizar catastro domiciliar de usuarios para proporcionar servicios - Obtener información necesaria para el mejoramiento y actualización del catastro técnico de la Institución. 756

8 MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS Área: Catastro Regional Referencia: Hoja: Sistema: Integral de Manuales Vigencia: Procedimiento: Descripción De Puestos Día Mes Año IDENTIFICACIÓN NOMBRE DEL PUESTO: Ayudante General SE REPORTA A: Coordinador de la Unidad de Catastro OTROS NOMBRES DEL PUESTO: SUPERVISA A:Ninguno 2. REQUISITOS MÍNIMOS GRADO ACADÉMICO: Sexto grado, experiencia no necesaria. OCIMIENTOS ESPECIALES: Conocimientos generales de fontanería, albañilería, según área asignada. HABILIDADES ESPECIALES: Trabajo en equipo y manejo de herramientas, debe de poseer psicomotricidad propia para desarrollar su ocupación. ACTITUD: Responsable con disposición de trabajar fuera de la jornada laboral y desplazarse a nivel nacional. 3. DESCRIPCIÓN GENERAL Ayudar a la realización de trabajos especializados de acuerdo a la naturaleza del área y a la necesidad de la dependencia, tales como: limpieza de tanque, de cisterna, electricidad, mecánico general, fontanería, albañilería y carga y descarga de materiales. 4. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA 1. Ayuda en la realización de trabajos de fontanería y albañilería. 2. Carga y descarga los vehículos de trasporte los materiales y herramientas a utilizar. 3. Apoya en las actividades de campo y oficina a brigadas de topografía y catastrales. 4. Realiza trabajos de mantenimiento en las instalaciones. 5. Proporciona reportes de trabajos realizados. 6. Monitorea el funcionamiento del control interno, dentro de su ámbito de acción ante su superior jerárquico inmediato. 7. Realiza otras actividades inherentes al puesto que encomiende su jefe inmediato 5. ESPECIFICACIONES RESPONSABILIDADES: Por el uso y cuido de herramientas y equipo. AMBIENTE: De campo, uso de herramienta pesada, condiciones ambientales variables, dependen del lugar y la circunstancia. 6. RELACIONES DE TRABAJO Relaciones internas 757

9 - Jefe Inmediato - Repartir correspondencia, apoya en atenciones a visitas - Unidad de Supervisión - Lineamiento de Trabajo Relaciones externas - Usuarios afectados - Realizar trabajo 758

10 MANUAL DE DESCRIPCION DE PUESTOS Área: Catastro Regional Referencia: Hoja: Sistema: Integral de Manuales Vigencia: Procedimiento: Descripción De Día Mes Año Puestos IDENTIFICACIÓN NOMBRE DEL PUESTO: Secretaria SE REPORTA A: Coordinador de la Unidad de Catastro. OTROS NOMBRES DEL PUESTO: Secretaria SUPERVISA A: Ninguno 2. REQUISITOS MÍNIMOS GRADO ACADÉMICO: Bachiller en Comercio y Administración o carrera afín al cargo o Experiencia de un año en puestos similares. OCIMIENTOS ESPECIALES: Dominio completo de paquetes computacionales, en procesadores de texto, hoja de cálculo, como paquetes para presentación, Técnicas de archivo y redacción. HABILIDADES ESPECIALES: Trabajo en equipo, excelentes relaciones interpersonales, habilidad para tratar clientes internos y externos, (atención de reclamos) capacidad de organización y capacidad de laborar con metas de trabajo. ACTITUD: Con buena presentación, responsable, discreto y con disposición para trabajar fuera de la jornada laboral y a desplazarse a nivel nacional. 3. DESCRIPCIÓN GENERAL Ejecutar labores de apoyo de oficina, siguiendo instrucciones y procedimientos claramente establecidos, en el manejo de documentos del Catastro de redes. 4. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA 1. Elabora documentación para trámites (recibos, quedan, requisiciones de salida de materiales de bodega, pagos de energía eléctrica, órdenes de trabajo para personal de ANDA y Contratista), según el procedimiento correspondiente. 2. Clasifica la información, organiza y lleva controles administrativos. 3. Elabora reportes de control de las actividades asignadas, asistencias, etc. 4. Atiende consultas de clientes y proporciona información según procedimientos. 5. Elabora, graba y archiva la información. 6. Apoyo a técnicos en labores administrativas, expedientes de proyectos, revisión de planillas de contratistas. 7. Gestiona trámites o ejecuta según la naturaleza del procedimiento. 8. Sirve al personal interno y externo de la Institución brindando la información u orientación solicitada. 9. Solicita información de tipo administrativa y/o técnica a quien corresponda para el buen funcionamiento del Departamento al que pertenece. 10. Apoya en divulgación de información generada por la unidad de comunicaciones, con clientes de la región. 759

11 11. Monitorea el funcionamiento del control interno, dentro de su ámbito de acción ante su superior jerárquico inmediato. 12. Asiste a reuniones que convoque su jefe inmediato o la Dirección Superior. 13. Colabora en otras actividades relacionadas al departamento que su jefe inmediato le solicite. 5. ESPECIFICACIONES RESPONSABILIDADES: Por información relacionada con el desempeño de sus funciones, relación con empleados internos y/o con público, mantener registros y controles actualizados, algunas veces aplica al manejo de valores. AMBIENTE: Condiciones ambientales dentro de los limites deseables de aceptación. 6. RELACIONES DE TRABAJO Relaciones internas: - Coordinador(a) de Catastro. - Recibe lineamientos de trabajo. - Con otros puestos de trabajo involucrados en su área. Relaciones externas: No aplica No aplica - Apoyar en las actividades propias de catastro de redes y dar atención a lo requerido. 760

12 MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Área: Gerencia Regional Referencia: Hoja: Sistema: Integral de Manuales Vigencia: Procedimiento: Descripción De Puestos Día Mes Año IDENTIFICACION NOMBRE DEL PUESTO: Topógrafo SE REPORTA A: Coordinador de Catastro OTROS NOMBRES DEL PUESTO: Profesional Técnico, Colaborador Técnico. SUPERVISA A: Ninguno 2. REQUISITOS MÍNIMOS GRADO ACADÉMICO: Ingeniero Civil, Arquitecto, Técnico en Ingeniería Civil o Arquitectura o carreras afines al cargo o 2 años de experiencia en puestos similares. OCIMIENTOS ESPECIALES: En topografía hidráulica y catastral, paquetes de computación, dibujo en CAD, Topografía, Estación total y GPS. HABILIDADES ESPECIALES: Iniciativa, capacidad de análisis, trabajo en equipo, redacción de informes técnicos, capacidad de organización y toma de decisiones. ACTITUDES REQUERIDAS: Iniciativa, capacidad de trabajar bajo presión, responsable, disposición de laborar fuera de la jornada laboral y a desplazarse a nivel nacional. 3. DESCRIPCIÓN GENERAL Cargo técnico que consiste en realizar el levantamiento topográfico de redes de agua potable y alcantarillado, plantas de bombeo y tratamiento, así como los detalles y elementos que se requieran para nuevos proyectos, organizar y dibujar planos con los levantamientos realizados. 4. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA 1. Organiza rutas de trabajo. 2. Transporta equipo de medición. 3. Referencia puntos con equipo topográfico, GPS y con cinta. 4. Efectúa correcciones de estudios topográficos en campo. 5. Monitorea el funcionamiento del control interno, dentro de su ámbito de acción ante su superior jerárquico inmediato 6. Periódicamente consulta y organiza información de carácter topográfica 7. Ocasionalmente intercambia información topográfica con Alcaldías y CNR 8. Realiza otras actividades inherentes al cargo encomendadas por su jefe inmediato. 5. ESPECIFICACIONES RESPONSABILIDADES: Manejo y cuidado de equipo, herramientas y de materiales asignados. AMBIENTE: De oficina en condiciones deseables dentro de los límites de control y de campo, con condiciones ambientales variables dependiendo del lugar y las circunstancias. 6. RELACIONES DE TRABAJO Relaciones internas 761

13 - Coordinador de Catastro - Recibir Instrucciones y rendir informes - Departamento de Operaciones y - Asignación de trabajos de mantenimiento en plantel, Gerente regional plantas de bombeo y redes de distribución - Departamento de proyectos Relaciones externas - No aplica No aplica 762

14 MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Área: Catastro Regional Referencia: Hoja: Sistema: Integral de Manuales Vigencia: Procedimiento: Descripción De Puestos Día Mes Año IDENTIFICACION NOMBRE DEL PUESTO: Cadenero SE REPORTA A: Coordinador de Catastro OTROS NOMBRES DEL PUESTO: Ayudante SUPERVISA A: Ninguno 2. REQUISITOS MÍNIMOS GRADO ACADÉMICO: Bachiller, electricista, mecánica, albañil, fontanero y soldador o carreras afines al cargo o capacitados en cursos especializados por instituciones acreditadas o un año de experiencia en cargos similares. OCIMIENTOS ESPECIALES: En topografía hidráulica y catastral. HABILIDADES ESPECIALES: Trabajo en equipo, debe poseer psicomotricidad propia para cada ocupación, capacidad de organización y destrezas relacionadas con el cargo en el uso de herramientas y materiales. ACTITUD: Responsable, disposición de laborar fuera de la jornada laboral y a desplazarse en la Región. 3. DESCRIPCIÓN GENERAL Apoyo en campo para realizar levantamientos topográficos, limpiando áreas de trabajo, sembrando troncos, quitando obstáculos, señalizando y dando vista a puntos a referenciar. 4. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA 1. Transportar equipo de medición y centrado de aparato. 2. Referencia puntos con cinta métrica. 3. Siembra troncos en puntos establecidos. 4. Quita obstáculos que estén al paso para medir. 5. Apoya con pista a otros cuando estén usando la estación total, convencional o GPS. 6. Monitorea el funcionamiento del control interno, dentro de su ámbito de acción ante su superior jerárquico inmediato. 7. Realiza otras actividades inherentes al cargo encomendadas por su jefe inmediato. 5. ESPECIFICACIONES RESPONSABILIDADES: Manejo y cuidado de equipo, herramientas y de materiales asignados. AMBIENTE: De campo, con condiciones ambientales variables dependiendo del lugar y las circunstancias. 763

15 6. RELACIONES DE TRABAJO Relaciones internas - Coordinador de Catastro - Técnicos en Catastro - Topógrafo - Departamento de Operaciones y Gerente regional Relaciones externas - No aplica - No aplica - Recibir Instrucciones y rendir informes - Coordinar acciones de trabajo. 764

16 MANUAL DE DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Área: Catastro Regional Referencia: Hoja: Sistema: Integral de Manuales Vigencia: Procedimiento: Descripción De Puestos Día Mes Año IDENTIFICACIÓN NOMBRE DEL PUESTO: Motorista SE REPORTA A: Coordinador de Unidad de Catastro OTROS NOMBRES DEL PUESTO: Motorista de la Unidad de Catastro SUPERVISA A:Ninguno 2. REQUISITOS MÍNIMOS GRADO ACADÉMICO: Noveno grado o experiencia mínima de tres años en puestos similares. OCIMIENTOS ESPECIALES: Conocimientos básicos de mecánica, nomenclatura urbana y manejo defensivo. HABILIDADES ESPECIALES: Relaciones interpersonales, trabajo en equipo y destrezas psicomotrices propias del cargo. ACTITUD: Responsable, disposición de trabajo fuera de jornada laboral y a desplazarse a nivel nacional. 3. DESCRIPCIÓN GENERAL Conducir con precaución el vehículo asignado en apoyo a las diferentes actividades a realizar, así como misiones oficiales de la ANDA, tratando con cortesía a los pasajeros y aplicando el manejo defensivo y medidas de seguridad vial; así como limpiar y cuidar el vehículo asignado y reportar oportunamente cualquier desperfecto. 4. DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA 1. Conduce vehículo a lugares que le sean encomendados. 2. Efectúa aseo y limpieza del vehículo asignado. 3. Controla los indicadores del consumo de combustible y lubricantes del vehículo y otros. 4. Lleva bitácora de servicios de transporte proporcionado, kilometraje y consumo de combustible. 5. Presenta reportes de salida. 6. Reporta fallas mecánicas y de carrocería o cualquier daño al vehículo. 7. Efectúa cambio de llantas y hace reparaciones menores para los cuales están capacitados. 8. Elabora informe en caso de accidente, robo o daño del vehículo. 9. Colabora en la distribución de correspondencia. 10. Transporta personal a diferentes proyectos, atendiendo las medidas de precaución para garantizar la seguridad de los pasajeros. 11. Monitorea el funcionamiento del control interno, dentro de su ámbito de acción e informarlo a su superior jerárquico inmediato. 12. Realizar otras actividades inherentes al cargo encomendadas por su jefe inmediato. 5. ESPECIFICACIONES RESPONSABILIDADES: Manejo y cuidado del equipo de transporte asignado; protección al equipo y herramientas del vehículo y por la seguridad de los pasajeros. 765

17 AMBIENTE: Trabajo de campo, las condiciones ambientales son variables dependiendo del lugar y las circunstancias. 6. RELACIONES DE TRABAJO Relaciones internas: - Jefe inmediato - Recibir instrucciones y rutas de trabajo. - Secretaria Ejecutiva. - Recibir instrucciones de trabajo y presentar reportes. Relaciones externas - - No aplica No aplica 766