JEFE/A UNIDAD PROVINCIAL DE RRHH Y ADMINISTRACION

Transcripción

1 La Dirección de Vialidad Región del Bío Bío llama a Concurso para proveer el cargo de JEFE/A UNIDAD PROVINCIAL DE RRHH Y ADMINISTRACION Código Tipo de Contrato: Contrata, Profesional, Grado 13º EUS. Vacantes: 1 para Dirección de Vialidad Bío Bío, con residencia en Los Ángeles. Renta bruta: $ Mensual aprox. Objetivo del cargo: Asesorar y apoyar técnicamente en el área del recurso humano a todas las unidades provinciales. Dar cumplimento a los requerimientos e instrucciones que imparta en el área la Unidad de Recursos Humanos y Administración de la Dirección Regional. Funciones y responsabilidades del cargo: Velar por el fiel cumpliendo de las normativas vigentes., respecto de los derechos y obligaciones funcionarias y de la aplicación de las políticas internas definidas para la Dirección de Vialidad. Llevar a efecto dentro del marco normativo, los diferentes actos y procedimientos administrativos pertinentes a la gestión de recursos humanos. Elaborar informes de gestión de la unidad, como colaborar en la elaboración de los informes que competen a otras unidades provinciales, incorporando indicadores de gestión que permitan analizar el cumplimiento de las diferentes metas comprometidas, proponiendo las correcciones y acciones necesarias para el logro de estas metas. Se responsabiliza de la administración de la base de datos del sistema de recursos humanos correspondiente a su provincia, ingresando la información oportunamente, como mantener la base de datos actualizada que facilite los procesos de planificación y desarrollo del personal.

2 Coordinar y ejecutar en la provincia, las políticas, procesos y procedimientos administrativos relacionados con el ciclo de vida funcionaria, desde el ingreso hasta la desvinculación del personal. Supervisar e Inspeccionar, inventarios, bodegas y bienes muebles e inmuebles a fin de detectar posibles irregularidades, proponiendo las acciones correctivas que correspondan. Coordinarse en su quehacer, con las distintas unidades provinciales, regionales, prestando el apoyo necesario, dentro del ámbito de su competencia. Supervisar el uso del apoyo tecnológico y coordinar su reparación y mantención en la oficina provincial. Asesorar al personal en el logro de los actos administrativos que les competen, como supervisar el cumplimiento de las obligaciones y sus responsabilidades. Habilidades y Competencias requeridas en el desempeño del cargo: Optimización de recursos. Planificación y organización. Iniciativa. Toma de decisiones. Trabajo en equipo Asesoría. Requisitos Educación. Poseer título profesional otorgado por un establecimiento de educación superior o reconocido por este, con especialidad en el área de administración (el título mencionado debe estar considerado en el DFL Nº147/91 que establece la Planta de la Dirección de Vialidad). Titulado a lo menos tres (3) años. Experiencia. Al menos dos años de experiencia en el área de recursos humanos. Exigencias físicas para el desempeño del cargo. Salud compatible con el cargo. Generales. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. En caso de ser funcionario público Deberán cumplir además con los siguientes requisitos: Que se encuentren calificados en lista Nº1, de Distinción. Que no estén afectos a las siguientes inhabilidades: No haber sido calificado durante dos periodos consecutivos. No haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa

3 y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a concurso. En caso de haber sido aplicada la medida disciplinaria de destitución como resultado de un sumario administrativo, debe presentar decreto de habilitación. DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR Los postulantes que reúnan los requisitos anteriores deberán enviar la siguiente documentación: Currículum Vitae Ficha de Postulación especificando código del concurso. Título profesional (fotocopia legalizada). Una vez que el postulante se presente a las entrevistas finales se solicitará Título Original. Certificados que acrediten capacitación y experiencia requerida (fotocopia simple). *No presente originales en las primeras etapas del concurso, ya que los antecedentes no serán devueltos. En caso de ser funcionario público: Documentación que certifique su calidad de funcionario de Planta o a Contrata, con la debida especificación del cargo desempeñado en el último año. Documentación que certifique la calificación obtenida en el periodo inmediatamente anterior a este llamado a Concurso. Certificado original del Jefe de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no estar afecto a las siguientes inhabilidades: No haber sido calificado durante dos periodos consecutivos (se exceptúan todos aquellos casos señalados en los dictámenes de la Contraloría General de la República). Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este llamado a concurso. PRUEBAS. Los postulantes deberán rendir las siguientes pruebas: De conocimientos, pruebas específicas, psicológica y entrevista personal, ante una comisión designada para este efecto. Las pruebas de conocimiento serán relacionadas con las siguientes materia: Conocimiento del Estatuto Administrativo.(Obligaciones y responsabilidades funcionarias, Procesos Sumariales) Conocimiento del Código del Trabajo. (Responsabilidades del trabajador y aspectos relacionados con el término de contrato de trabajo). Conocimiento de la Ley de Probidad. (Declaraciones, sanciones administrativas) Conocimiento de la Ley del Nuevo Trato y sus modificaciones.(derecho al incentivo al retiro y a la desvinculación). Conocimiento del Programa de Mejoramiento de la Gestión, área Recursos Humanos

4 Retiro de antecedentes: Las Bases del Concurso y la Ficha de postulación pueden ser retiradas en Dirección Regional de Vialidad ubicada en Edificio MOP, Prat Nº 501, 5º piso, Concepción o bien, ser bajados directamente de las páginas o Recepción de las Postulaciones Sobre cerrado y rotulado confidencial, dirigido a RRHH de la Dirección de Vialidad Región del Bío Bío ubicada en Prat 501, piso 5, Concepción. Los antecedentes deben presentarse directamente en la Oficina de Partes de la Dirección de Vialidad Concepción. En caso de enviarse los antecedentes a través de la Empresa de Correos de Chile, remitirlo a Casilla 2761, Oficina Regional Concepción. Las postulaciones serán recibidas hasta el día 28 de agosto a las 16:00 hrs. No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo. Serán consideradas dentro del proceso de selección aquellas postulaciones recibidas, siempre que consignen el timbre de la empresa de correos (en el caso de enviar antecedentes por sobre). La presentación de documentos de postulación incompletos, alterados y/o no presentación de algún antecedente que respalde el cumplimiento de los requisitos, dejará sin efecto automáticamente la postulación. Los postulantes que presenten algún tipo de discapacidad que les impida o les produzca dificultades para ser evaluados bajo la aplicación de los instrumentos y evaluaciones de selección que se utilizarán, deberán informarlo en su postulación, con el fin de adoptar las medidas pertinentes para garantizar de esta forma la igualdad de condiciones a todos quienes postulen al Concurso. Se hace presente que al menos las etapas finales de los concursos, correspondientes a entrevistas personales, se requieren realizar en la región a la cual se postula, por lo que la participación en un concurso podría implicar al menos un viaje a la región en la que se desempeñará el cargo. Fechas del Proceso Período de Postulación Del 17 al 28 de agosto, 2009 Período de Selección Del 31 de agosto al 16 de septiembre, 2009 Fecha Estimada de 25 de septiembre, 2009 Cierre

5 Información de Contacto Responsable del concurso Teléfono para hacer consultas Dirección Oficina Regional Ficha Interna de Aprobación Hector Strange Herrera Héctor Strange H Fernando Olave Vera (41) Prat 501, Barrio Cívico, piso 5, Concepción Nº 178