UPIUniversidad de Palermo

Transcripción

1 Trabajo Practico Diseiio y Comunicaci6n Trabajo Practico 1 Dlnamica de Grupos - Kurt Lewin grupo N I legajo responsable I contacto con el grupo I <J teletono contacto con el grupo I apellido ynombre I Bejhs. Njcole apellido ynombre I Sierra, Araeeli :::::J "1:::J Q.) a apellido ynombre I apellido ynombre I apellido ynombre I E: asignatura I Taller de Comunieaci6n VI ~ -- Q.) docente C\J I Daniela Scin[ulella Q.. carrera I BB.PP. comisi6n I Noehe S: cuatrimestre I Segundo fecha de entrega / 2013 S: S: I UPIUniversidad de Palermo Facultad de Dlsefio y Comunicaci6n

2 DINAMICA DE GRUPOS KURT LEWIN Por Araceli Sierra y Nicole Reihs

3 Contexto histórico Situación político-económica de la sociedad norteamericana de los años 30: Las empresas creían que el organigrama solucionaba todos los problemas, y surge el interés por el sociograma. En la microsociología y el estudio de los pequeños grupos intervienen Elton Mayo y Kurt Lewin.

4 Contexto histórico Elton Mayo realizo los talleres de Hawthome para la empresa Western Electric Company en Chicago: Temas clave: La influencia del aspecto psicológico en las tareas administrativas La importancia de la comunicación y El grado de influencia de grupos informales dentro de la compañía. Resultado de la investigación: Trabajadores conforman redes informales cuyo código implícito determina su actitud hacia el trabajo a mayor relación afectiva mayor rendimiento de trabajo Aparece por primera vez el planteo de una moral de grupo del que parten posteriormente las Relaciones Publicas

5 Estudio de los grupos por Kurt Lewin Psicólogo de la Escuela de Berlín Emigra a EE.UU. En 1930

6 Contexto histórico Kurt Lewin se basó en los aspectos: motivación y la frustración Concluye que el ámbito laboral comprende el ámbito psicológico y afecta a los objetivos de la organización. Nace la Teoría de la Dinámica de Grupos Las primeras investigaciones que concluyen que las reacciones agresivas varían según climas grupales y dependen del estilo de coordinación cobran celebridad porque se realizan a comienzos de la Segunda Guerra Mundial

7 Pensamiento principal Grupos = instrumentos validos para la realización de las utopías sociales Interrogantes principales: Cómo pudo producirse desde el punto de vista psicológico un fenómeno colectivo como el nazismo? Cómo es posible prevenir psicológicamente tales fenómenos?

8 Contribuciones novedosas K. Lewin aporta principios de la Gestalttheorie al estudio de los grupos El TODO es más que la SUMA de las PARTES Explica los fenómenos perceptuales a través de una unidad de análisis llamada campo conceptual

9 Cómo se entiende el campo perceptual? La acción individual depende de la estructura (campo dinámico) que se establece entre un individuo y su ambiente en un momento determinado El campo dinámico es un sistema de fuerzas en equilibrio Cuando el equilibrio se quiebra, se crea tensión en el individuo El individuo busca reestablecer este equilibrio a través de su comportamiento

10 Método experimental Construcción experimental de tres climas sociales: Autoritario Democrático Laissez Faire Observaciones: Relaciones agresivas variaban según los climas grupales dependiendo del estilo de coordinación El grupo democrático alcanza fácilmente el equilibrio interno y es mas constructivo en sus actividades Conclusión En los grupos conducidos democráticamente la tensión es menor porque en ellos la agresividad se descarga de manera gradual

11 Hipótesis centrales sobre los grupos El grupo es un todo cuyas propiedades son diferentes a la suma de las partes El grupo y su ambiente constituyen un campo social dinámico; sus elementos principales son los subgrupos, miembros, canales de comunicación, etc. Modificando un elemento se puede modificar la estructura.

12 Qué es un grupo? o Es un equilibrio dinámico, resultante de un juego de fuerzas antagónicas [las partes de un todo por un lado y las fuerzas que tienden a desintegrar al conjunto por otro lado]. o Es un sistema de interdependencia [La interdependencia se da entre los miembros del grupo y también entre los elementos del campo (finalidad, normas, división de roles, status, etc.)] Esta interdependencia posibilita el funcionamiento del grupo

13 Estudio de la Dinámica de los Grupos Puntos clave de la investigación: Unidad del grupo (funcionamiento interno, cohesión, interaccióng) Permanencia del grupo como unidad dinámica Acción sobre la realidad exterior

14 Descubrimientos Tomar una decisión en grupo compromete mas a tomar una decisión individual Es mas fácil cambiar las ideas y las normas de un grupo pequeño que las de individuos aislados La conformidad con el grupo es un elemento fundamental frente a la resistencia para el cambio

15 Actividad sopa de letras H M E L Y D Q U N T A E X E N I U S P L I T P S I N E D A A G O E N W A O E R T O D R U E M Q U T S L O I D L I T C E E O E M O K C S I S G C F E G U A U R A M I U N R R V M C L A S M T E T U A U Ñ S P S A K H G P L I Z E J L B U Ñ T O D O Grupo Nudo Círculo Dinámica Kurt Lewin Método experimental Estructura Psicología Gestalt Frase perdida: _

16 MUCHAS GRACIAS!