BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES. : I. Municipalidad de San Ignacio.

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2 BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES 1.- IDENTIFICACIÓN MUNICIPALIDAD NOMBRE : I. Municipalidad de San Ignacio. COMUNA : San Ignacio. PROVINCIA : Ñuble. REGIÓN : Octava Región del Biobío. RUT : N DIRECCIÓN : Manuel Jesús Ortiz N 599. TELEFONO : CARACTERÍSTICAS DEL CARGO: a.- Planta Grado Cargo : Auxiliar. : 18 E.M.R. : Auxiliar-Conductor. 3.- REQUISITOS GENERALES: 3.1) Presentar currículum vitae, donde se especifique, entre otros aspectos, los cursos de capacitación y experiencia laboral del postulante, debidamente acreditado con documentos originales o legalizados ante notario público, NO se considerarán los estudios, capacitaciones y experiencia laboral que no sean acreditables con documentación de respaldo. 3.2) Los establecidos en Art. 10 y 11 de la ley , Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, Art. 12 de la Ley y lo dispuesto en el Art. 56 letra b) de la Ley Los que se acreditaran con la presentación de los documentos que se señalan: a) Ser ciudadano. Esto se acreditará con fotocopia simple de Cédula de Identidad y certificado de nacimiento. b) Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización, certificado de inscripción militar al día, cuando fuere procedente. Esto se acreditará con certificado correspondiente y que esté vigente de la Dirección de Movilización Nacional, en el caso de varones. c) Salud compatible con el desempeño del cargo. Esto se acreditará solamente por aquella persona que haya sido seleccionada, con certificado del Servicio de Salud.

3 d) Estudios: Con el correspondiente certificado de aprobación de estudios de enseñanza básica o su equivalente. e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones; como también que no está afecto a incompatibilidades o inhabilidades, según la Ley de Probidad. f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. Este requisito se acreditará mediante consulta que se efectuará al Servicio de Registro Civil e Identificación, sólo respecto al seleccionado. g) Para los efectos de concursar, los requisitos señalados en las letras c) e) y f) señalados anteriormente, se acreditarán mediante declaración jurada simple. 4.- REQUISITOS ESPECIFICOS: Los requisitos específicos obligatorios, son los mínimos que los postulantes deben cumplir para poder concursar, en caso contrario quedan excluidos del proceso. Estos requisitos son los siguientes: Educacionales: Haber aprobado la educación básica o encontrarse en posesión de estudios equivalentes. Experiencia Laboral: Experiencia demostrable en el ámbito Municipal, considerándose el desempeño laboral como conductor de vehículos livianos. 5.- PROCESO DE SELECCIÓN: El proceso de selección constará de la revisión de antecedentes y de la entrevista con el Comité de Selección para evaluar las competencias del o la postulante. La ponderación por cada etapa es la siguiente:

4 a) Evaluación antecedentes curriculares y laborales : 60% b) Evaluación competencias : 40% a) Evaluación antecedentes curriculares y laborales: La evaluación de antecedentes se realizará obedeciendo a la siguiente ponderación: Etapa Sub-factores Descripción de Subfactores Puntaje I) Educación básica o estudios equivalentes (máximo de 30 puntos) Educación básica o estudios equivalentes 30 puntos Antecedentes curriculares y laborales II) Experiencia laboral (máximo de 20 puntos) Posee experiencia demostrable como auxiliar-conductor de vehículos livianos. 20 puntos 10 puntos (posee licencia de conducir) III) Licencia de conducir no profesionales (máximo de 10 puntos) Licencia de conducir no profesionales (clase b) vigente. 0 puntos (no posee licencia de conducir) b) Evaluación de aptitudes específicas para el desempeño del cargo: Los que califiquen como idóneos en la evaluación de antecedentes serán convocados para una entrevista personal con la Comisión de Selección quienes evaluarán las aptitudes específicas para el cargo, cuyo contenido será concordado por la Comisión, calificándose a los postulantes con un máximo de 100 puntos.

5 De esta selección deberá salir una terna que deberá ser enviada por la Comisión para que resuelva el Señor Alcalde. Las entrevistas se llevaran a cabo en día 15 de Noviembre de 2016 en la Ilustre Municipalidad de San Ignacio ubicada en Manuel Jesús Ortiz 599. Etapa Sub-factores Descripción de Subfactores Puntaje Entrevista Entrevista personal y evaluación de competencias. Perfil para desarrollar el cargo, planteamiento y actitud del postulante. (mínimo de 10 puntos, máximo de 20 puntos) Aptitud para el cargo Experiencia como conductor de vehículos livianos. (mínimo de 10 puntos, máximo de 20 puntos. Muy bueno 20 puntos Bueno 15 puntos Regular 10 puntos Muy bueno 20 puntos Bueno 15 puntos Regular 10 puntos El puntaje final de cada postulante será la suma del puntaje total de antecedentes curriculares y laborales más el puntaje total de la entrevista por la ponderación de cada una de las etapas. Una vez evaluados los postulantes y ponderado su puntaje, el Comité de Selección elaborará un acta donde se señalen los postulantes idóneos en orden decreciente de mayor a menor puntaje. Se considerarán postulantes idóneos aquellos que hubieran obtenido un mínimo de 70 puntos.

6 6.- SELECCIÓN Y NOTIFICACIÓN El Alcalde seleccionara una de las personas propuestas en la terna que le presentará la respectiva Comisión de Selección y notificará personalmente o por carta certificada al interesado seleccionado, quien deberá manifestar su aceptación del cargo por escrito y acompañar los documentos probatorios de los requerimientos de ingresos señalados en el artículo 11 del Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, dentro del plazo que se indique si así no lo hiciera, el Alcalde deberá nombrar a alguno de los otros postulantes propuestos. 7.- PLAZO Y LUGAR DE PRESENTACIÓN DE ANTECEDENTES: Hasta el 11 de Noviembre de 2016, hasta las 12:00 horas, en la Oficina de Partes de la I. Municipalidad de San Ignacio, ubicada en Manuel Jesús Ortiz N 599, los antecedentes de postulación deberán presentarse en sobre cerrado, dirigido a concurso publico cargo de Auxiliar-Conductor. 8.- FECHA DE RESOLUCIÓN DEL CONCURSO El día 16 de Noviembre de ACEPTACIÓN DEL CARGO Una vez aceptado el cargo por el postulante, la persona seleccionada será designada titular en el cargo para el cual concursa a contar del 17 Noviembre de DECLARACIÓN El concurso podrá ser declarado total o parcialmente desierto solo por falta de postulantes idóneos entendiéndose que existe tal circunstancia cuando ningún postulante alcance el puntaje mínimo establecido en el punto 5 o cuando se produzca alguna de las incompatibilidades señaladas en el artículo 83 y siguientes de la Ley CONSULTAS Se recibirán vía correo electrónico en la dirección ignacio@munisanignacio.cl y/o por escrito en sobre cerrado dirigido al Comité de Selección, en la Oficina de Partes del Edificio Consistorial, ubicado en calle Manuel Jesús Ortiz N 599, en horarios de 8:30 a 13:00 horas y de 14:00 a 17:00 horas, entre los días 04 de Noviembre al 08 de Noviembre de 2016.

7 12.- RESPUESTAS A CONSULTAS Las respuestas a las consultas se entregaran por el mismo medio que estas hayan sido formuladas, el día 09 de Noviembre de Cláusula 1 Cualquier dificultad de interpretación de antecedentes de los postulantes o entrevista personal será resuelto según lo establecido en el artículo 23 del reglamento de concursos públicos de la Ilustre Municipalidad de San Ignacio CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES MATERIA FECHA DECRETO LLAMA CONCURSO 02/11/2016 ORDINARIO COMUNICA VACANCIA DEL CARGO 02/11/2016 PUBLICACIÓN DEL CONCURSO 03/11/2016 RETIRO DE BASES 04/11/2016 CONSULTAS 04/11/2016 al 08/11/2016 RESPUESTA CONSULTAS 09/11/2016 RECEPCIÓN ANTECEDENTES Hasta el 11/11/2016 a las 12:00hrs PRESELECCIÓN 14/11/2016 ENTREVISTA 15/11/2016 RESOLUCIÓN CONCURSO 16/11/2016