Convocatoria a Concurso para cargos en el Instituto Social del MERCOSUR (ISM), en la Ciudad de Asunción, República del Paraguay.

Transcripción

1 Convocatoria a Concurso para cargos en el Instituto Social del MERCOSUR (ISM), en la Ciudad de Asunción, República del Paraguay. El Instituto Social del MERCOSUR (ISM) es una instancia técnica de investigación en el campo de las políticas sociales e implementación de líneas estratégicas con miras a contribuir a la consolidación de la dimensión social como un eje central en el proceso de integración del MERCOSUR. La presente convocatoria a concurso tiene como objetivo la contratación de cuatro Jefaturas de departamento, un técnico y dos cargos de personal de apoyo para los cuadros del Instituto Social del Mercosur, que serán seleccionados en base a pruebas de oposición, méritos y títulos. Para cubrir las siete vacantes, serán contratados nacionales de los Estados Partes del MERCOSUR, teniéndose en cuenta el equilibrio de nacionalidades. La relación laboral se regirá por las disposiciones de la normativa MERCOSUR que corresponda, en especial las relativas al funcionamiento del ISM: Decisiones CMC Nº 03/07, 07/07, 28/07, 37/08, 38/08, 05/09, 08/09, 31/09 y las Resoluciones GMC N 54/03, 06/04 y 68/08. Todas las disposiciones antes citadas pueden ser consultadas en la página WEB I. Cargos Son los cargos: [C1] Una Jefatura de departamento para el Departamento de Investigación y Gestión de la Información; [C2] Una Jefatura de departamento para el Departamento de Promoción e Intercambio de Políticas Sociales Regionales; [C3] Una Jefatura de departamento para el Departamento de Comunicación; [C4] Una Jefatura de departamento para el Departamento de Administración y Finanzas; [T1] Un técnico para el Departamento de Investigación y Gestión de la Información; [A1] Dos cargos para personal de apoyo. II. Requisitos Mínimos 2.1. Los requisitos mínimos de admisión al concurso son los siguientes: [C1] Jefatura del Departamento de Investigación y Gestión de la Información: Ser de nacionalidad uruguaya; Tener título universitario; Comprobar experiencia de al menos cinco (5) años de trabajo relevante en investigación relacionada a las Políticas Sociales, incluidos por lo menos tres (3) años de trabajo en tareas de gestión institucional y/o académica;

2 Se valorarán antecedentes en investigación en políticas sociales relacionados al ámbito regional; Se valorará la experiencia de trabajo en la temática en órganos del MERCOSUR; Tener conocimientos generales sobre el proceso de integración del MERCOSUR; Tener menos de sesenta y un (61) años de edad; y Tener conocimiento instrumental de los idiomas español y portugués (lectura y comprensión) [C2] Jefatura del Departamento de Promoción e Intercambio de Políticas Sociales Regionales: Ser de nacionalidad argentina; Tener título universitario Comprobar experiencia de al menos cinco (5) años de trabajo en políticas sociales, incluidos por lo menos tres (3) años de trabajo en gestión de Políticas Sociales en la administración pública nacional y/o provincial; Acreditar antecedentes en investigación en políticas sociales. Se valorarán aquellos relacionados al ámbito regional; Se valorará, dentro de la experiencia y gestión de políticas sociales en la administración pública, el haber ejercido cargos ejecutivos en esas áreas, con rango no inferior a Coordinador de Programa o equivalente; Se valorará la experiencia de trabajo en la temática en órganos del MERCOSUR; Tener conocimientos generales sobre el proceso de integración del MERCOSUR; Tener menos de sesenta y un (61) años de edad; y Tener conocimiento instrumental de los idiomas español y portugués (lectura y comprensión) [C3] Jefatura del Departamento de Comunicación: Ser de nacionalidad brasileña; Tener título universitario; Comprobar experiencia de al menos cinco (5) años de trabajo relevante en comunicación, incluidos por lo menos tres (3) años de trabajo en el área de políticas sociales. Se valorará experiencia en la temática en órganos del MERCOSUR; Tener conocimientos generales sobre el proceso de integración del MERCOSUR; Tener menos de sesenta y un (61) años de edad; y Dominio oral y escrito de los idiomas español y portugués [C4] Jefatura del Departamento de Administración y Finanzas: Ser de nacionalidad paraguaya; Tener título universitario; Comprobar experiencia de al menos cinco (5) años de trabajo relevante en administración y finanzas. Se valorará experiencia en el área de las políticas sociales y/o en órganos del MERCOSUR; Tener conocimientos generales sobre el proceso de integración del MERCOSUR;

3 Tener menos de sesenta y un (61) años de edad; y Tener conocimiento instrumental de los idiomas español y portugués (lectura y comprensión) [T1] Técnico para el Departamento de Investigación y Gestión de la Información: Ser de nacionalidad paraguaya; Tener título universitario; Comprobar experiencia de al menos tres (3) años de trabajo relevante en actividades de investigación cualitativa y cuantitativa relacionada a las Políticas Sociales; Se valorará experiencia en tareas de gestión institucional y/o académica; Se valorarán antecedentes en investigación en políticas sociales relacionadas al ámbito regional, así como experiencia de trabajo en la temática en órganos del MERCOSUR; Tener conocimientos generales sobre el proceso de integración del MERCOSUR; Tener menos de sesenta y un (61) años de edad; y Tener conocimiento instrumental de los idiomas español y portugués (lectura y comprensión) [A1] Personal de apoyo: Ser de nacionalidad de alguno de los Estados Parte del MERCOSUR; Ser estudiante universitario de carreras de ciencias humanas o sociales. Se valorará experiencia en el área de políticas sociales y/o en órganos del MERCOSUR; Tener conocimientos generales sobre el proceso de integración del MERCOSUR; Tener menos de sesenta y un (61) años de edad; y Tener conocimiento instrumental de los idiomas español y portugués (lectura y comprensión) Los perfiles solicitados son los siguientes: [C1] Perfil para el Cargo de Jefatura del Departamento de Investigación y Gestión de la Información Tener formación académica superior acreditada en las áreas de a.perfil Sociología, Ciencia Política, Trabajo Social, Relaciones Internacionales, profesional Ciencias de la Comunicación, Ciencias Económicas, o carreras afines. b. Nacionalidad Uruguaya. c. Objetivo(s) Compete al Departamento realizar investigaciones y estudios comparativos con el objeto de contribuir a la toma de decisiones en las políticas y proyectos sociales regionales, identificar indicadores sociales regionales y generar espacios de intercambio en torno a la gestión de los sistemas de información social (Indicadores socioeconómicos y de programas sociales).

4 d. Funciones Coordinar proyectos de investigación regionales. Desarrollar e implementar instrumentos de evaluación y monitoreo de los proyectos ejecutados de forma conjunta por los países en el marco del ISM. Promover y fomentar investigaciones y estudios comparativos. Establecer alianzas con instancias estadísticas nacionales en el sentido de compilar y comparar indicadores sociales utilizados por los países de la región, a fin de subsidiar la producción de estudios comparativos y la mejoría en la focalización de los proyectos sociales regionales. Generar y articular redes con centros de investigación e investigadores. Ofrecer cursos de capacitación en las áreas de su competencia y proponer acciones de articulación con el Instituto MERCOSUR de Formación. Formular y ejecutar iniciativas de promoción de la investigación en áreas de competencia del ISM. Sistematizar experiencias en generación y gestión de conocimiento, así como de diseño, implementación, monitoreo y evaluación de programas sociales. Identificar y proponer iniciativas para captar recursos de cooperación en su área de competencia, así como para su canalización a través del CCT del MERCOSUR, bajo la aprobación de la Dirección Ejecutiva. [C2] Perfil para el Cargo de Jefatura del Departamento de Promoción e Intercambio de Políticas Sociales Regionales. Tener formación académica superior acreditada en las áreas de a.perfil Sociología, Ciencia Política, Trabajo Social, Relaciones Internacionales, profesional Ciencias de la Comunicación, Ciencias Económicas, o carreras afines. b. Nacionalidad Argentina. c. Objetivo(s) d. Funciones Compete al Departamento contribuir en la generación de instancias técnicas de diálogo regional y elaboración de proyectos en materia de políticas sociales regionales, en el intercambio de prácticas socialmente relevantes y en la identificación de oportunidades para la cooperación horizontal. Gestionar un sistema de información sobre oferta y demanda de experiencias en políticas sociales aplicadas en los Estados Partes y Asociados. Generar espacios de intercambio de experiencias entre los responsables del área social de los Estados Partes y Asociados. Proponer y promover estrategias y políticas para la articulación de políticas sociales regionales. Formular propuestas técnicas de proyectos sociales regionales específicos. Brindar asesoramiento y asistencia técnica en coordinación con los demás departamentos en la implementación, monitoreo y evaluación de programas y proyectos sociales regionales.

5 Brindar asistencia técnica en la implementación de programas y proyectos regionales. Asistir técnicamente a los Estados Partes y Asociados a fin de establecer los mecanismos necesarios para lograr la participación social en los proyectos sociales regionales. Identificar y proponer iniciativas para captar recursos de cooperación en su área de competencia, así como para su canalización a través del CCT del MERCOSUR, bajo la aprobación de la Dirección Ejecutiva. Coordinar los programas de cooperación técnica ofrecidos por el ISM en su área de competencia. a.perfil profesional [C3] Perfil para el Cargo de Jefatura del Departamento de Comunicación Tener formación académica superior acreditada en las áreas de Ciencias de la Comunicación, Sociología, Ciencia Política, Trabajo Social, Relaciones Internacionales, o carreras afines b. Nacionalidad Brasilera. c. Objetivo(s) Compete al Departamento el diseño y la ejecución de la estrategia de comunicación pública e institucional del ISM. d. Funciones Elaborar e implementar el plan de comunicación institucional del ISM para divulgar las acciones, estrategias y el conocimiento producido por los demás departamentos del ISM, incluyendo la creación de una plataforma web. Buscar alianzas y cooperación técnica para co-ediciones de materiales y acciones de comunicación conjuntas, buscando la interacción con instituciones académicas, organismos nacionales e internacionales, empresas de comunicación, instituciones orientadas a la temática del desarrollo social y organizaciones de los medios de comunicación. Identificar y proponer iniciativas para captar recursos de cooperación en su área de competencia, así como para su canalización a través del CCT del MERCOSUR, bajo la aprobación de la Dirección Ejecutiva. Desarrollar material informativo sobre el ISM. Planear, promover y ejecutar las actividades de comunicación social en lo que se refiere a acciones relacionadas con prensa, publicidad, relaciones públicas y eventos. Promover la diseminación de la imagen del ISM para el público interno y externo al MERCOSUR. Coordinar, administrar y ejecutar las actividades de publicidad y propaganda del ISM; Editar y difundir las publicaciones realizadas en el marco del ISM. [C4] Perfil para el Cargo de Jefatura del Departamento Administración y Finanzas. Tener formación académica superior acreditada en las áreas de Ciencias a.perfil Económicas, Administrativas/o Ciencias Contables, o carreras afines. profesional b. Nacionalidad Paraguaya. c. Objetivo(s) Compete al Departamento asistir a la Dirección Ejecutiva en todas las actividades relativas a la administración financiera y presupuestaria,

6 d. Funciones patrimonial y de los recursos humanos del ISM. Preparar, de acuerdo a lo establecido en la Resolución GMC No. 50/03, y presentar a la Dirección Ejecutiva el anteproyecto del presupuesto que deberá someterse a la aprobación del Consejo del ISM. Ocuparse de los procedimientos administrativos en base a la normativa MERCOSUR. Administrar la ejecución del presupuesto asignado al ISM. Llevar la contabilidad y el avance presupuestal del ISM. Apoyar a los demás departamentos en la elaboración y coordinación de proyectos y actividades en lo que se refiere a los aspectos administrativos, financieros y presupuestales. Gestionar la adquisición, el mantenimiento y llevar el inventario de los bienes e insumos que se requieran y servicios generales. Colaborar con la Dirección Ejecutiva en la aplicación a los funcionarios del ISM, en lo que corresponda, de lo previsto en la Resolución GMC No. 06/04, sus normas modificatorias y/o complementarias y las Normas para la Selección y Contratación del Personal previstas en el Anexo II de la Decisión CMC No. 07/07, sus normas modificatorias y/o complementarias y en la Decisión CMC No. 05/09 Procedimiento para la Realización de Concursos para la Contratación de Funcionarios del MERCOSUR. Diseñar los procedimientos e instrumentos de contratación a ser aprobados por la Dirección Ejecutiva. Elaborar los nombramientos del personal asignado al ISM y llevar el registro del mismo. Implementar los procesos contractuales necesarios para la prestación de servicios. Proponer y promover mecanismos de evaluación presupuestaria y financiera de proyectos y actividades desarrolladas en el ámbito del ISM. Las demás funciones que le señalen las disposiciones legales y reglamentarias, así como aquellas que le confiera la RMADS. Organizar la gestión y el archivo de la información generada por el ISM. [T1] Perfil para el Cargo de Técnico del Departamento de Investigación y Gestión de la Información. Tener formación académica superior acreditada en las áreas de Sociología, a. Perfil Ciencia Política, Trabajo Social, Relaciones Internacionales, Ciencias de la profesional Comunicación, Ciencias Económicas, o carreras afines; b. Nacionalidad Paraguaya. c. Objetivo(s) Compete al Departamento realizar investigaciones y estudios comparativos con el objeto de contribuir a la toma de decisiones en las políticas y proyectos sociales regionales, identificar indicadores sociales regionales y generar espacios de intercambio en torno a la gestión de los sistemas de información social (Indicadores socioeconómicos y de programas sociales). Asistir a la Jefatura del Departamento en: d. Funciones Coordinación de proyectos de investigación regionales. Desarrollo e implementación de instrumentos de evaluación y monitoreo de los proyectos ejecutados de forma conjunta por los países en el marco del ISM. Promoción y fomento de investigaciones y estudios comparativos.

7 a.perfil profesional Creación de alianzas con instancias estadísticas nacionales en el sentido de compilar y comparar indicadores sociales utilizados por los países de la región, a fin de subsidiar la producción de estudios comparativos y la mejoría en la focalización de los proyectos sociales regionales. Generación y articulación de redes con centros de investigación e investigadores. Oferta de cursos de capacitación en las áreas de su competencia y proponer acciones de articulación con el Instituto MERCOSUR de Formación. Formulación y ejecución de iniciativas de promoción de la investigación en áreas de competencia del ISM. Sistematización de experiencias en generación y gestión de conocimiento, así como de diseño, implementación, monitoreo y evaluación de programas sociales. Identificación y propuesta de iniciativas para captar recursos de cooperación en su área de competencia, así como para su canalización a través del CCT del MERCOSUR, bajo la aprobación de la Dirección Ejecutiva. [A1] Perfil para el Cargo de Personal de Apoyo Estudiante universitario de carreras de ciencias humanas o sociales (preferentemente Sociología, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Trabajo Social, Ciencias Económicas), con conocimientos sobre el MERCOSUR. b. Nacionalidad Cualquiera de los Estados Partes del MERCOSUR c. Objetivo(s) d. Funciones Compete al personal de apoyo asistir en todas las tareas que hacen al servicio, mantenimiento básico y asistencia técnica del Instituto Social del MERCOSUR. Prestar asistencia general a todos los sectores del Instituto y a las reuniones y eventos que se realicen en la sede del Instituto; Recibir, distribuir, sistematizar y archivar todo tipo de datos, informaciones y comunicaciones en versión física y/o digital; Realizar tareas concernientes a la atención a visitantes e interesados, tales como atender los llamados telefónicos, visitas personales, recepción y seguimiento de la correspondencia institucional y otras tareas afines al funcionamiento general de las actividades del Instituto; Realizar tareas de asistencia técnica, referente las actividades del Instituto Social del MERCOSUR; Realizar tareas administrativas de apoyo. III. Inscripción 3.1. Los candidatos que cumplan con los requisitos exigidos en el punto II y deseen inscribirse en el concurso deberán completar la ficha de inscripción disponible en la página web de la Secretaria del MERCOSUR y de los Ministerios de Desarrollo Social del MERCOSUR.

8 3.2. La ficha y los documentos exigidos deberán enviarse por correo electrónico o por correo postal al Instituto Social del MERCOSUR a la siguiente dirección: Instituto Social del MERCOSUR. Cnel. Rafael Franco Nº 507 esquina Juliana Insfrán Teléfono: (595) institutosocialmercosur@gmail.com Asunción. República del Paraguay. 3.3 La divulgación del llamado a concurso se realizará a partir del día 4 de octubre de La ficha de inscripción y los documentos exigidos serán recibidos por el ISM vía electrónica y correo postal a partir del día 18 de octubre de 2010, hasta el día 4 de noviembre de 2010 a las 14:00 horas (horario local de Paraguay). 3.4 Son documentos exigidos para la inscripción en el concurso, en español o portugués: Un ejemplar firmado del Currículum Vitae, en el que deberá constar su dirección, código postal, teléfono de contacto y una dirección de ; Una fotografía tipo carné (3x4) reciente; Copia del Documento de Identidad y documentos que comprueben su nacionalidad, formación académica y experiencia profesional; Ficha de inscripción firmada, en la que constará una declaración manifestando conocer las normas aplicables, estar plenamente de acuerdo con las bases del Concurso y aceptando todas las decisiones adoptadas por la Comisión de Selección en forma definitiva El ISM remitirá la confirmación de inscripción vía correo electrónico, a cada candidato Los documentos enviados fuera del plazo o que no corresponden a las exigencias no serán tenidos en cuenta Podrán realizarse las consultas relativas a la inscripción, que se estimen pertinentes, al teléfono/fax o al correo electrónico institutosocialmercosur@gmail.com IV. Procedimiento de Selección 4.1. La selección de los candidatos en el marco de este concurso se realizará en dos etapas sucesivas, ambas de carácter eliminatorio La Comisión de Selección identificará, de acuerdo a los requisitos solicitados, los candidatos más calificados para cada cargo Primera etapa En la primera etapa serán preseleccionados hasta diez (10) candidatos para cada cargo, de acuerdo a lo dispuesto en la Decisión CMC No. 05/09.

9 El resultado se informará por vía electrónica a los candidatos y será oportunamente publicado en la página web de la Secretaria del MERCOSUR y de los Ministerios de Desarrollo Social de cada país Segunda etapa La segunda etapa consistirá en la realización de una prueba escrita y una entrevista personal, en una fecha a definir por la Comisión de Selección, la que será comunicada a los candidatos seleccionados con la suficiente antelación La prueba escrita será realizada en la sede del Instituto Social del MERCOSUR y/o en las sedes del los Ministerios de Desarrollo Social del MERCOSUR de acuerdo a la nacionalidad de los participantes La prueba escrita versará sobre aspectos generales del MERCOSUR, el ISM y la temática inherente a la integración regional, así como conocimientos específicos para el cargo a desempeñar y comprensión de los idiomas español y portugués La entrevista estará a cargo de la Comisión de Selección y se desarrollará en forma individual, en los idiomas español y portugués. La misma podrá ser realizada en la sede del ISM o en la sede de los Ministerios de Desarrollo Social del MERCOSUR. En casos excepcionales, podrá realizarse por medio de videoconferencia u otros medios alternativos de comunicación La entrevista evaluará los conocimientos relevantes para el cargo a desempeñar y la capacidad de comunicación oral en los idiomas español y portugués La evaluación será sobre la base de 100 puntos, de acuerdo a la tabla de criterios de evaluación (Anexo II) El resultado final del concurso será publicado en la página Web de la Reunión de Ministros y Autoridades de Desarrollo Social-RMADS ( y en los sitios web de los Ministerios de Desarrollo Social de los Estados Partes del MERCOSUR. V. Condiciones de Desempeño 5.1. Los candidatos seleccionados en primer lugar para cada vacante serán notificados de forma inmediata de su selección para cubrir los respectivos cargos Los seleccionados tendrán un plazo de cinco (5) días para confirmar su aceptación, contados a partir de la fecha de publicación del resultado final, y hasta treinta y cinco (35) días para asumir sus cargos en el ISM, contados a partir de la fecha de su aceptación Al asumir los cargos, deberán presentar los originales de los documentos exigidos en el ítem III de la presente convocatoria.

10 5.4. Los candidatos seleccionados desempeñarán sus funciones, con dedicación exclusiva, en la sede del ISM, en la ciudad de Asunción, República del Paraguay De acuerdo a lo establecido en las normas MERCOSUR vigentes relativas al personal y aplicables a los funcionarios del ISM, la jornada de trabajo es de ocho horas diarias, de lunes a viernes. De conformidad con el requerimiento del ISM, los funcionarios pueden ser convocados para cumplir horarios extraordinarios sin remuneración adicional La remuneración salarial mensual será de: [C1] Jefatura de Departamento de Investigación y Gestión de la Información: Dólares estadounidenses; [C2] Jefatura del Departamento de Promoción e Intercambio de Políticas Sociales Regionales: Dólares estadounidenses; [C3] Jefatura del Departamento de Comunicación: Dólares estadounidenses; [C4] Jefatura del Departamento de Administración y Finanzas Dólares estadounidenses; [T1] Técnico del Departamento de Investigación: Dólares estadounidenses; [A1 y A2] Dos Personales de Apoyo: 531 Dólares estadounidenses cada uno Todos los funcionarios tendrán derecho a seguro médico, fondo de previsión, aguinaldo y vacaciones, en los términos de la normativa MERCOSUR vigente. Será concedida una ayuda de alquiler a los titulares de las Jefaturas de Departamento que, en el momento de su primera contratación, no hubieran tenido o tengan residencia permanente en el país-sede del ISM al cual deberán trasladarse para ejercer sus funciones. La citada ayuda corresponde a un adicional mensual para pago de alquiler en el país-sede, en el valor del 25% de su salario Los candidatos seleccionados serán contratados por un período inicial de un (1) año, equivalente al período de prueba, al final del cual será firmado el contrato regular con duración de tres (3) años, en el caso que el Consejo del ISM conjuntamente con la Dirección Ejecutiva consideren que el funcionario es apto para el cargo desempeñado. VI. Disposiciones Generales 6.1. El resultado del concurso tendrá vigencia de un (1) año a partir de la fecha en que el candidato seleccionado en primer lugar sea convocado para asumir el cargo.

11 6.2. Durante el período de vigencia y en caso de que un cargo quede vacante, serán llamados los demás candidatos, sucesivamente, en orden de clasificación en el concurso Los casos no previstos en esta convocatoria serán solucionados por la Comisión de Selección Los candidatos deberán correr con todos los gastos generados como consecuencia de su participación en el concurso, sin derecho a reembolso En cualquiera de las etapas del concurso, la Comisión de Selección podrá descalificar al candidato, anular la inscripción o retirarlo de la prueba si se verificara la falsedad de sus declaraciones y/o cualquier otra irregularidad. VII. Anexos 7.1. ANEXO I: Ficha de Inscripción 7.2. ANEXO II: Grilla y criterios de evaluación ANEXO III: Contenidos exigidos en la segunda etapa de selección (prueba y entrevista).

12 ANEXO I Ficha de Inscripción Datos a ser completados por ISM: Fecha de Registro: / / Número de Inscripción: Datos a ser completados por el Candidato: Apellido/s y Nombre/s Nacionalidad Dirección Teléfono Documento de Identidad Formación Profesional Cargo concursado Correo Electrónico * Agregar en Anexo copia de la documentación respaldatoria de los datos consignados en el Currículum Vitae. Declaro expresamente haber leído y estar plenamente de acuerdo con todas las normas y disposiciones que contenga la presente convocatoria, que se encuentra disponible en la página web: Además, acepto en forma definitiva todas las decisiones que sobre normas del concurso y planteos individuales, adopte la Comisión de Selección. Ciudad; Fecha: Firma

13 ANEXO II Grilla y criterios de evaluación Para el cargo de Jefe del Departamento Investigación y Gestión de la Información: CONCEPTO VALOR UNITÁRIO PUNTAJE MÁXIMO PONDERACIÓN 1. Formación y Actividad Académica 100 Doctorado Maestría Postgrado lato sensu Publicaciones Experiencia profesional Experiencia profesional trabajo relevante en investigación relacionada a las Políticas Sociales (se puntuarán 20 solamente los años de experiencia que excedan los requisitos mínimos) Experiencia profesional de trabajo en tareas de gestión institucional y/o académica (se puntuarán solamente los años de experiencia que excedan los requisitos mínimos) Antecedentes en investigación en políticas sociales relacionados al ámbito regional y/o experiencia de trabajo en la temática en órganos del 5 MERCOSUR; Prueba escrita y entrevista Entrevista Prueba escrita 50 TOTAL 100 Para el cargo de Jefe del Departamento de Promoción e Intercambio de Políticas Sociales Regionales: CONCEPTO VALOR UNITÁRIO PUNTAJE MÁXIMO 1. Formación y Actividad Académica 100 Doctorado Maestría Postgrado lato sensu Publicaciones Experiencia profesional Experiencia profesional trabajo en políticas sociales (se puntuarán solamente los años de experiencia que excedan los requisitos mínimos) PONDERACIÓN 30

14 2.2. Experiencia de trabajo en gestión de Políticas Sociales en la administración pública nacional y/o provincial (se puntuarán solamente los 40 años de experiencia que excedan los requisitos mínimos) Se valorará, dentro de la experiencia y gestión de políticas sociales en la administración pública, el haber ejercido cargos ejecutivos en esas áreas, con rango no inferior a Coordinador de Programa o equivalente Antecedentes en investigación en políticas sociales relacionados al ámbito regional y/o experiencia de trabajo en la temática en órganos del MERCOSUR; Prueba escrita y entrevista Entrevista Prueba escrita 50 TOTAL 100 Para el cargo de Jefe del Departamento de Comunicación: CONCEPTO VALOR UNITÁRIO PUNTAJE MÁXIMO PONDERACIÓN 1. Formación y Actividad Académica 100 Doctorado Maestría Postgrado lato sensu Publicaciones Experiencia profesional Experiencia profesional trabajo relevante en comunicación (se puntuarán solamente los años de experiencia que excedan los requisitos mínimos) Experiencia profesional de 50 trabajo en el área de políticas sociales. (se puntuarán solamente los años de experiencia que excedan los requisitos mínimos) Experiencia en la temática en órganos del MERCOSUR; Prueba escrita y entrevista Entrevista Prueba escrita 50 TOTAL 100

15 Para el cargo de Jefe del Departamento de Administración y Finanzas: CONCEPTO VALOR UNITÁRIO PUNTAJE MÁXIMO PONDERACIÓN 1. Formación y Actividad Académica 100 Doctorado Maestría Postgrado lato sensu Publicaciones Experiencia profesional Experiencia profesional trabajo relevante en administración y finanzas (se puntuarán solamente los años de experiencia que 50 excedan los requisitos mínimos) Experiencia en el área de las políticas sociales y/o en órganos del MERCOSUR Prueba escrita y entrevista Entrevista Prueba escrita 50 TOTAL 100 Para el cargo de Técnico del Departamento Investigación y Gestión de la Información CONCEPTO VALOR UNITÁRIO PUNTAJE MÁXIMO PONDERACIÓN 1. Formación y Actividad Académica 100 Maestría Postgrado lato sensu Publicaciones Experiencia profesional Experiencia profesional de trabajo relevante en actividades de investigación cualitativa y cuantitativa relacionada a las Políticas Sociales (se puntuarán solamente los años de experiencia que excedan los requisitos mínimos) Experiencia profesional de 30 trabajo en tareas de gestión institucional y/o académica Antecedentes en investigación en políticas sociales relacionados al ámbito regional y/o experiencia de trabajo en la temática en órganos del MERCOSUR Prueba escrita y entrevista Entrevista Prueba escrita 50 TOTAL 100

16 Para los cargos de Personal de Apoyo VALOR PUNTAJE CONCEPTO UNITÁRIO MÁXIMO PONDERACIÓN 1. Experiencia profesional en el área de políticas sociales y/o en órganos del 10 MERCOSUR Prueba escrita y entrevista Entrevista Prueba escrita 50 TOTAL EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN ACADÉMICA Serán considerados títulos de postgrado, maestría y doctorado emitidos por instituciones de enseñanza de los Estados partes del MERCOSUR u obtenidas en otros países, desde que validadas por las instituciones responsables de alguno de los Estados partes del MERCOSUR. Solamente serán considerados para puntuación los títulos de áreas afines al cargo llamado en la presente convocatoria. Se otorgará un máximo de 30 puntos al profesional que cuente con publicaciones técnicas y académicas en las áreas afines al cargo llamado en la presente convocatoria. 2. EVALUACIÓN DE LA EXPERIENCIA PROFESIONAL Serán computados solamente los años de experiencia que excedan los requisitos mínimos de admisión, conforme criterios establecidos en las grillas. 3. PRUEBA ESCRITA Y ENTREVISTA DE EVALUACIÓN 3.1. Entrevista: Se pretende demostrar la capacidad del entrevistado en el conocimiento de las áreas específicas de trabajo que comprenden estos Términos de Referencia. Se analizará el conocimiento del participante en temas relativos al área del cargo pretendido, así como temas relativos al Mercosur, el ISM, las Políticas Sociales a nivel regional, y el proceso de integración. También se evaluará la capacidad de expresión y comunicación verbal del candidato en los idiomas español y portugués Prueba Escrita: La prueba escrita versará sobre los temas relativos al área del cargo pretendido, así como temas relacionados con el ISM, Mercosur, las Políticas Sociales a nivel regional. También se evaluará la capacidad de expresión y comunicación escrita del candidato en los idiomas español y portugués.

17 ANEXO III Contenidos exigidos en la segunda etapa de selección (prueba escrita, análisis de texto y entrevista) 1. Conocimientos básicos (para todos los cargos) 1.1 LENGUA ESPAÑOLA: (para el cargo C3) Comprensión de textos en lengua española; Gramática relevante a la comprensión de los aspectos semánticos; Expresión, dominio del lenguaje, organización y desarrollo de.ideas. 1.2 LENGUA PORTUGUESA: (para los cargos C1, C2, C4 y T1) Comprensión de textos en lengua portuguesa; Gramática relevante a la comprensión de los aspectos semánticos; 1.3 MERCOSUR: Orígenes y procesos históricos del MERCOSUR; Personalidad jurídica; Organización y estructura institucional; Dimensión Social del MERCOSUR (reuniones de ministros, reuniones especializadas y foros sociales), 1.4 POLITICAS SOCIALES Y ECONOMICAS: (excepto para el cargo C4) Conocimientos generales de las Políticas Sociales y Económicas de los países del MERCOSUR. 1.5 OTROS TEMAS [A DEFINIR] 2. Conocimientos específicos 2.1 Para el Cargo C1 - Jefatura de departamento para el Departamento de Investigación y Gestión de la Información 2.1.1: Debates teóricos en torno al abordaje de las políticas sociales : Evolución de la cuestión social en la región. Centralidad de las políticas sociales en las agendas nacionales : Principales líneas de políticas sociales de los países del MERCOSUR en los últimos cinco años : Principales desafíos de los países en la implementación de las políticas sociales Capacidad de planificación estratégica y operativa Formulación, estructura y evaluación de proyectos de investigación Conocimiento y vinculación a redes y centros de investigación en políticas sociales y/o de la integración regional Conocimiento y manejo de sistemas de información social y proceso de monitoreo (indicadores y programas). 2.2 Para el Cargo C2 - Jefatura del Departamento de Promoción e Intercambio de Políticas Sociales Regionales 2.2.1: Debates teóricos en torno al abordaje de las políticas sociales : Evolución de la cuestión social en la región. Centralidad de las políticas sociales en las agendas nacionales : Principales líneas de políticas sociales de los países del MERCOSUR en los últimos cinco años : Principales desafíos de los países en la implementación de las políticas sociales : Gestión de políticas sociales. Resolución de problemas de gestión

18 2.2.6 Formulación y evaluación de proyectos sociales. 2.3 Para el Cargo C3 - Jefatura del Departamento de Comunicación 2.3.1: Teorías de comunicación clásica y contemporánea. 2,3,2: Diversas formas de periodismo (online, radio periodismo, periodismo televisivo, comunitario, documental); política editorial; editoriales (comunes y especiales) : Texto periodístico, características y estructura de la noticia; 2.3.4: Vehículos de comunicación internos y externos (house organ, revista, newsletter) : Recortes de prensa (Clipping), recortes electrónicos; producción de nota de prensa, comunicados oficiales : Proyectos gráficos y producción gráfica : Comunicación online; medios de comunicación web y digitales; redes sociales (wikis, blogs, podcasts etc) : Tecnologías y producción de contenidos electrónicos; lenguaje visual y aspectos estéticos : Conocimiento actualizado del escenario social, político y económico : Principales desafíos de los países en la implementación de estrategias comunicacionales en el ámbito social : Diseño e implementación de estrategias comunicacionales. Resolución de problemáticas. 2.4 Para el Cargo C4 - Jefatura del Departamento de Administración y Finanzas Elaboración, ejecución y evaluación de presupuestos Administración de Recursos Humanos Administración financiera Administración de recursos materiales Conocimientos de los principios y normas del MERCOSUR referentes a los puntos 2.4.1, 2.4.2, 2.4.3, y cooperación técnica y/o financiera Conocimientos básicos de técnicas de archivo. 2.5 Para el Cargo T1 - Técnico para el Departamento de Investigación y Gestión de la Información 2.5.1: Debates teóricos en torno al abordaje de las políticas sociales : Evolución de la cuestión social en la región. Centralidad de las políticas sociales en las agendas nacionales : Principales líneas de políticas sociales de los países del MERCOSUR en los últimos cinco años : Principales desafíos de los países en la implementación de las políticas sociales Capacidad de planificación estratégica y operativa Formulación, estructura y evaluación de proyectos de investigación social, a partir del abordaje cuantitativo y cualitativo Conocimiento y vinculación a redes y centros de investigación en políticas sociales y/o de la integración regional Conocimiento y manejo de sistemas de información social (indicadores y programas).